Darina Mcnicoll-Senior HR-Manager, HR Business Partner oder HR Lead
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Erfahrungen
Leiter Personalwesen
PST. AG
Ein leistungsstarkes HR- und Talent-Acquisition-Team aufgebaut und geleitet, das umfassende Unterstützung in allen HR-Bereichen geleistet hat – von der Talentsuche bis zum gesamten Employee Lifecycle.
Als strategischer Partner HR-Strategien entwickelt und umgesetzt, die die Geschäftsziele unterstützen, und die Geschäftsleitung bei Personalentscheidungen sowie bei der Einhaltung des internationalen Arbeitsrechts beraten.
Die Qualität der Einstellungen für Festanstellungen und Projektrollen verbessert, indem Compliance und Due Diligence gestärkt, der Recruiting-Prozess verschlankt und KI zur Validierung von Stellenanforderungen sowie für gründliche Auswahlverfahren eingesetzt wurde.
HR-Analytics genutzt, um datenbasierte Maßnahmen zu ermöglichen.
Die Entwicklung des mittleren Managements unterstützt und Führungskräfte erfolgreich in Best Practices des People Managements geschult.
L&D-Prozesse und -Initiativen entwickelt und umgesetzt, die den Wissensaustausch zwischen Abteilungen fördern und die Weiterbildung der Mitarbeitenden vorantreiben.
Die Migration der HR-Prozesse auf ein neues HRIS geleitet und dadurch Benutzererfahrung, Transparenz und Reporting verbessert.
Erfolge in Zahlen: eNPS von 39 auf 44; Betriebszugehörigkeit von 16 auf 20 Monate; Fluktuation um 25 % gesenkt; freiwillige Fluktuation um 50 % gesenkt.*
HR-Manager
PST. AG
Ein Audit der bestehenden personalbezogenen Prozesse durchgeführt und anschließend wirksame HR-Richtlinien, Strategien und Verfahren entwickelt.
Einen End-to-End-Recruiting-Prozess aufgebaut, indem ein neues Applicant Tracking System eingerichtet wurde, sodass das Unternehmen Talente in mehreren Regionen in einem vollständig Remote-Setup gewinnen und einstellen konnte.
Interne HR-Prozesse wie Onboarding, Feedback-Zyklen, Leistungsbeurteilung und Offboarding skaliert, um ein schnelles Wachstum der Belegschaft zu unterstützen.
Internationale Beschäftigungsmodelle über EOR-Partnerschaften erfolgreich gesteuert.
Erfolge in Zahlen: Belegschaft innerhalb von 8 Monaten verdoppelt; Präsenz von 13 auf 25 Länder erweitert; Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeitende über 90 %.*
HR-Manager
Carson eCommerce
Personalstrategien, Richtlinien und Verfahren des Unternehmens von Grund auf entwickelt.
Eine Recruiting-Strategie entworfen, um den Einstellungsbedarf des Unternehmens effizient zu erfüllen.
Verantwortlich für Recruiting und Onboarding von A bis Z.
Mitarbeiterbeziehungen, Unternehmenskultur, Karrierepfade sowie Vergütung und Benefits betreut.
Interne Stay- und Exit-Interviews eingeführt; die daraus gewonnenen Erkenntnisse wurden genutzt, um HR-Praktiken zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Erfolge in Zahlen: Betriebszugehörigkeit der Mitarbeitenden verdoppelt, durchschnittliche Fluktuation neuer Mitarbeitender bei 4 %; Mitarbeiterzufriedenheit jedes Jahr über 85 %.*
Projektmanager
Technology-Tools Co., Ltd.
- Internationale Handelsprojekte gesteuert, indem Geschäftsbeziehungen mit ausländischen Partnern aufgebaut und die Einhaltung globaler Handelsvorschriften, Zollanforderungen und Dokumentationsstandards sichergestellt wurden.
- Eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung großer Projekte gespielt (Installation komplexer Produktionslinien).
- Am Aufbau und an der Entwicklung einer eigenen Produktmarke des Unternehmens mitgewirkt, wobei die Produktion an globale Partner ausgelagert wurde.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Einzelhandel, Transport und Logistik und Fertigung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Betrieb, Projektmanagement, Logistik, Produktentwicklung und Produktion.
Zusammenfassung
Ein HR-Experte mit SHRM-SCP- und PMI-ACP-Zertifizierung und über 8 Jahren Erfahrung im HR-Management und in der Business Partnership in Remote-Work-Umgebungen. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und bei der Mitgestaltung von stark eingebundenen, dezentralen Organisationen weltweit. Ich suche eine Position als Senior HR Manager, HR Business Partner oder HR Lead, um strategische People-Initiativen voranzutreiben, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
Fähigkeiten
- Entwicklung Und Steuerung Von Hr-Richtlinien
- Organisationsdesign
- Talent Acquisition
- Employer Branding
- Mitarbeiterbeziehungen Und Engagement
- Learning & Development
- Karrierepfade
- Sicherer Umgang Mit Ats- Und Hris-Systemen
- Ki-Kompetenz
- Projektmanagement
- Change Management
- Datenanalyse
- Tools FüR Die Zusammenarbeit Im Remote-Work
- Shrm-PrüFungsinhaltsprüFung
Sprachen
Ausbildung
Staatliche Pädagogische Universität
Masterabschluss · Internationale Kommunikation, Linguistik und Übersetzung · Тоshkent, Usbekistan
Zertifikate & Bescheinigungen
Senior Certified HR Practitioner (SHRM-SCP)
SHRM
Agile Certified Project Management Practitioner (PMI-ACP)
Project Management Institute
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
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Darina ist in De Kelders, Südafrika ansässig.
Darina spricht folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher), Russisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse), Chinesisch (Grundkenntnisse).
Darina hat mindestens 14 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Darina in mindestens 3 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Jahre und 7 Monate. Beachten Sie, dass Darina möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Darina gut geeignet für Rollen wie: Leiter Personalwesen, HR-Manager, Projektmanager.
Die neueste Position von Darina ist Leiter Personalwesen bei PST. AG.
In den letzten Jahren hat Darina für PST. AG und Carson eCommerce gearbeitet.
Darina hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Einzelhandel, Transport und Logistik und Fertigung.
Darina hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Projektmanagement. Darina hat auch etwas Erfahrung in Logistik, Produktentwicklung und Produktion.
Darina hat kürzlich in Industrien wie Einzelhandel gearbeitet.
Darina hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Betrieb und Rechtswesen gearbeitet.
Darina hat einen Master in Internationale Kommunikation, Linguistik und Übersetzung von Staatliche Pädagogische Universität.
Darina hat 2 Zertifikate. U.a: Senior Certified HR Practitioner (SHRM-SCP) und Agile Certified Project Management Practitioner (PMI-ACP).
Darina ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 26 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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