SAP CO Experten in München
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Lerne FRATCH Experten in München kennen, die kürzlich SAP CO eingesetzt haben
Philip Krüger
Letzte Position:
Consulting / Interim Management bei selbstständig
- Fokusbereiche: Restrukturierung, Betriebsleitung, kaufmännische Leitung, Einkauf, Produktion
- Branchen: Automotive, Metallverarbeitung, Schiffbau, Elektro, Aufzüge / Fahrtreppen
Tapasvi Mishra
Letzte Position:
Datenanalyst — Werkstudent bei DENSO Automotive Deutschland GmbH
- Erstellung und Pflege von Power BI-Dashboards (DAX, Power Query, Datenmodellierung) zur Nachverfolgung von KPIs in über 15 globalen Produktionsstandorten — Haupt-Reporting-Tool für Entscheidungsfindung des EU-Managements.
- Entwicklung einer mehrseitigen Power Apps-Anwendung (Konfigurator-Tool) mit SharePoint-Workflow-Integration für das Vertriebsteam — gemeinsam mit Fachbereichen und IT konzipiert.
- Aufbau und Wartung automatisierter Power Automate-Workflows zur Anbindung an SQL-Datenbanken; eigenständige Identifizierung und Einführung eines LLM-basierten Automatisierungsanwendungsfalls, der 90 % des manuellen Reporting-Aufwands eliminiert hat — eigene Projektidee, von der Führungsebene abgenommen und von Anfang bis Ende produktiv umgesetzt.
- Entwicklung einer Python-basierten Datenpipeline (SQL) zur Extraktion, Modellierung und Validierung von Daten aus über 10 EU-Werken — Aufbau verlässlicher Datenmodelle und KPIs für übergreifendes Reporting.
Venkatakrishna Gurram
Letzte Position:
Senior SAP S/4HANA FI/CO Berater bei Scandinavian Tobacco Group - Freelancer
- Leitete SAP Controlling-, Produktkostenkalkulations- und Material-Ledger-Aktivitäten über mehrere Rechtseinheiten hinweg und verbesserte die Konsistenz der Standardkalkulation, die Bestandsbewertung und das Monatsreporting.
- Trug zu einer 30 % kürzeren Finanzabschlussdauer bei, indem SAP Finance-, Controlling-, Material-Ledger- und Werksabschlussaktivitäten entlang eines strukturierten Monatsabschlusskalenders koordiniert wurden.
- Sicherte eine 99,5 % SLA-Einhaltung bei der Bearbeitung komplexer Level-2- und Level-3-Incidents in den Bereichen Produktkostenkalkulation, Kostenstellenrechnung, Material Ledger, Istkalkulation, WIP, Abweichungsrechnung und Fertigungsauftragsabrechnung.
- Führte einzelne und massenhafte Standardkalkulationen mit CK11N und CK40N aus und prüfte sie, um eine korrekte Kalkulation auf Basis aktueller Stücklisten, Arbeitspläne, Aktivitätspreise, Einkaufskonditionen und Zuschlagsstrukturen sicherzustellen.
- Verbesserte die Genauigkeit der Produktkostenkalkulation, indem Inkonsistenzen in den Kalkulationssichtten der Materialstämme, in Aktivitätstypen, Arbeitsplätzen, Stücklisten, Arbeitsplänen und Einkaufsdaten identifiziert und korrigiert wurden.
- Reduzierte Verzögerungen im Monatsabschluss durch die Behebung fehlender Kostenschätzungen, unvollständiger Abrechnungsregeln, falscher Leistungsverrechnungen, Fehler in der Abweichungsrechnung und fehlgeschlagener Fertigungsauftragsabrechnungen.
- Stimmte Kosten von Fertigungsaufträgen, Bestandswerte, Einkaufspreisdifferenzen, Work in Process, Produktionsabweichungen und Abrechnungsbuchungen über SAP Controlling, Material Ledger und Hauptbuch ab.
- Führte Material-Ledger- und Istkalkulations-Abschlussaktivitäten durch, einschließlich Preisermittlung, Verteilung von Einkaufspreisdifferenzen und periodischer Prüfung des Periodenpreises.
- Analysierte Fertigungskostenabweichungen bei Rohmaterialien, Arbeit, Maschinenleistung, Fremdvergaben, Produktionsverbrauch und Gemeinkosten und half den Business Controllern, Ursachen und Einsparpotenziale zu identifizieren.
- Konfigurierte und unterstützte Kalkulationsvarianten, Bewertungsvarianten, Mengenstrukturen, Kostenkomponentenstrukturen, Zuschlagskalkulationsblätter und automatische Kontenfindung.
- Koordinierte die jährliche Standardkostenplanung, Kalkulationsläufe und die Freigabe von Standardpreisen mit Finance, Einkauf, Produktion und dem Werkscontrolling.
- Verbesserte die Transparenz indirekter Kosten durch Kostenstellenplanung, Berechnung von Aktivitätspreisen, Umlagen, Verteilungen und Kostenallokationszyklen.
- Unterstützte die Ergebnisrechnung über auftragsbezogene CO-PA und ermöglichte Analysen nach Produkt, Kunde, Markt, Buchungskreis und Profitcenter.
- Entwickelte Abstimmungskontrollen, Standardarbeitsanweisungen und Kalkulationsberichte, die die Finanzsteuerung, die Abschlussgenauigkeit und die Prüfungsbereitschaft verbesserten.
- Führte Workshops und Wissenstransfer-Sitzungen zu Standardkalkulation, Material Ledger, WIP, Produktionsabweichungen und Fertigungsauftragsabrechnung durch.
Markus Jarasch
Letzte Position:
Senior SAP ABAP Entwickler bei BIBB - Bundesinstitut für Berufsbildung
- Unterstützung einer SAP S/4HANA Migration
- Anpassungen und Fehlerbehebung im Bereich SAP CATS
- Technische Stabilisierung bestehender Entwicklungen
- Codeanalyse und Bereinigung kundeneigener ABAP-Entwicklungen
Finn Röder
Letzte Position:
PMO bei ebm papst Mulfingen GmbH & Co. KG
- Unterstützung der Programmsteuerung: Mithilfe bei der Pflege von Planung und Ressourcenauslastung und Sicherstellung der Einhaltung von Umfang, Qualität und Zeitrahmen
- Meeting- und Kommunikationsstrategie: unterstützte die Organisation von Lenkungsausschüssen, Arbeitsgruppen und All-Hands-Meetings; bereitete Unterlagen vor, führte Protokolle und koordinierte die Logistik
- Projektberichterstattung und -koordination: arbeitete mit Projektleitern an umfassenden Lieferberichten und stellte eine effektive Kommunikation auf allen Ebenen sicher
- Überwachung der Ergebnisse: kontrollierte Projektlieferungen, um Programmanforderungen zu erfüllen
- Koordination von Veränderungsinitiativen: unterstützte die Bewertung von Änderungsfolgen im integrierten Programmmanagementplan
- Projektmanagement-Zertifikate: geschult in Prince2, IPMA, zertifizierter Scrum Master und Product Owner
- Problemlösung: erkannte proaktiv Probleme und löste sie effizient
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten: zeigte starke analytische Kompetenz und außergewöhnliches Organisationstalent in strukturierten und unstrukturierten Umgebungen
Thomas Lorang
Letzte Position:
Leiter Margenmanagement und Commercial Controlling (Interimsmandat) bei Pfleiderer
Führung des Commercial Controlling Teams (3 Direktberichte) und Sicherstellung des laufenden Abteilungsbetriebs wie Verkaufsreportings, Planung und Budgetierung, Ad-hoc-Geschäftsanalysen zu Verbesserungspotenzialen und Rolle als Business Partner zur Bewältigung strategischer Herausforderungen sowie Einrichtung von Vertriebssteuerung und -management (z. B. Definition und Überwachung von Vertriebsanreizen, Festlegung zentraler Vertriebsprozesse zur Leistungssteigerung, Verfolgung und Reporting strategischer Vertriebsinitiativen)
Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich Private-Equity-Investor, GuV-Verantwortlichen (Vorstand, Vertriebsleiter) und Fachbereichsleitern (Leiter Controlling, Leiter SCM, Leiter IT)
Fachliche Führung des Commercial Excellence Teams (Abteilungsleitung und 6 Direktberichte) zur Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der Commercial Excellence Roadmap sowie kritischer kommerzieller Abläufe wie langfristige Transformationsagenda, Preissteuerung, CRM-Betrieb, EDI-System, strategischer Kundenplanungsprozess
Stephan Appel
Letzte Position:
Freiberuflicher Berater in Familienstiftung und weiteren Gesellschaften
Freiberuflicher Berater in einer Familienstiftung und weiteren Gesellschaften in der Funktion des kaufmännischen Leiters / CFOs in der Immobilien- / Baubranche Verantwortungsbereiche
- Treasury & Financial Planning
- Controlling
- Buchhaltung
- Personal
- IT
Jill J
Letzte Position:
HR Business Partner bei JYSK SE
- Leiten und Entwickeln eines Teams von 3 Mitarbeitenden in Talentgewinnung, Employer Branding und HR-Operations
- Verwalten eines Jahresbudgets von ca. 95.000 € und Beratung des Logistikdirektors bei der Gehaltsbudgetverteilung für 400 Mitarbeitende (20 % Teamwachstum innerhalb eines Jahres)
- Agieren als strategischer Sparringspartner für Management- und Führungsteams zu Themen wie Talententwicklung, Organisationswandel, Vergütung & Benefits und Personalrichtlinien
- Etablieren aller Personalprozesse für Talentmanagement, Employer Branding und Operations
- Unterstützung der Führung bei Personalentwicklung und Talentmanagement
- Implementieren und Durchführen von Schulungsprogrammen (Positive Führung, Change Management, interkulturelle Kommunikation)
- Vorantreiben kultureller Transformationsinitiativen in Übereinstimmung mit den JYSK-Werten und den Unternehmenszielen
- Führen des jährlichen HR-Strategieprozesses, Festlegen lokaler Prioritäten und Setzen messbarer Ziele
- Leitung des Event-Teams für die Organisation von Mitarbeiterevents
- Steuern der Change-Kommunikation
Alexander Ruetz
Letzte Position:
Workday-Architekt & PMP | KI-Bereitschaft | Strategische HR-Transformation | Gründer bei CloudMcFly bei CloudMcFly
Einführung: Unternehmen stehen heute vor zwei großen Herausforderungen: einen einwandfreien Workday-Tenant zu erhalten UND gleichzeitig eine KI-Strategie zu entwickeln, die über reine Experimente hinausgeht.
Mit CloudMcFly kombiniere ich über 10 Jahre Erfahrung als Workday-Architekt & PMP mit modernster KI-Strategieberatung. Ich biete keine theoretischen Konzepte, sondern umsetzbare Lösungen.
Kernleistungen:
- KI-Bereitschaft & Prozess-Audit Nicht jeder Prozess braucht KI. Ich analysiere Ihre HR- und Finanzprozesse (Workday und Nicht-Workday), um "Low-hanging Fruits" für Automatisierung und KI-Integration zu finden. Ergebnis: Ein konkreter Aktionsplan inkl. ROI-Berechnung.
️ 2. KI-Strategie & Governance-Fahrplan Von der Vision zur Umsetzung. Gemeinsam legen wir Richtlinien fest (Ethik, Datenschutz, EU-KI-Verordnung) und wählen die richtigen Werkzeuge (ChatGPT Enterprise, Copilot, Custom Agents). Ergebnis: Ein sicherer Fahrplan, genehmigt von Management und IT.
️ 3. Workday-Architektur & Optimierung Als zertifizierter Architekt sorge ich dafür, dass Ihr Workday-Tenant stabil bleibt, während wir neue Technologien integrieren (Launch, PEX, Delivery Assurance).
- Enablement & Workshops Ein "KI-Führerschein" für Ihre Teams. Praxisnahe Workshops zu Prompt Engineering, Automatisierung (n8n/Make) und operativer Effizienz.
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Diana Griesshammer
Letzte Position:
Interim Projektcontroller bei Supplying industry defence
- Entwicklung der Organisation, Stellenbeschreibungen, Prozesse und Systeme des Controllings zur Optimierung der Aktivitäten.
- Harmonisierung der ERP-Software im Konzernbereich von IT-Beschaffung, Planungsdaten, Controlling und Reporting.
- Gestaltung der Basis für ein agiles und modernes IT-Controllingsystem.
- Aufsetzen von Budgetplänen und Unterstützung bei Stammdaten und Planung.
- Überwachung und Validierung von Projekten im PM-Tool Sciforma, inklusive OPEX und CAPEX gemäß gesetzlichen Anforderungen und Konzernrichtlinien.
- Durchführung von PMO-Supportaufgaben, einschließlich Protokollen, Präsentationen und Berichten.
- Tools: SAP FI/CO, SAP MM, SAP PPM, PM-Tool Sciforma, MS Office 365.
Melanie Garmanzky
Letzte Position:
Senior IT-Projektleiterin & Cutover-Verantwortliche (Freelance) bei Omikron GmbH
- Verantwortung für Cutover-Planung und Go-Live-Steuerung mehrerer paralleler IT-Releases im E-Commerce-Umfeld
- Erstellung und Pflege von Cut-Over-Plänen, Runbooks und Rollback-Szenarien sowie revisionssichere Dokumentation aller Cut-Over-Aktivitäten
- Definition und Steuerung von Go-/No-Go-Entscheidungen, Eskalationswegen und Ressourcenverfügbarkeit im Cut-Over-Fenster
- Koordination technischer und fachlicher Workstreams, Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der Datenkonsistenz
- Steuerung und Auswertung von Probe-Cut-Overs, strukturierte Übergabe in die Hypercare-Phase
- Cutover-Reporting und Kommunikation vor, während und nach dem Go-Live auf Entscheider- und C-Level-Ebene
- Ergebnis: Alle Releases planmäßig durchgeführt, Cut-Over-Strukturen nachhaltig etabliert und übergeben
Helgo Göring-Drewes
Letzte Position:
Migration zu HANA BP bei Verpackungsindustrie
- Migration zu HANA BP.
- MDM-Team.
- Stammdatenmanagement.
- Systemlandschaft: SAP ECC zu S4-HANA.
Daniel Fröhler
Letzte Position:
Finanzvorstand bei exporto GmbH
- Gesamtverantwortung Finanzen (Rechnungswesen, Controlling, Steuerwesen, BI, Recht)
- Aufbau klarer Strukturen und Rollen zur Skalierung
- Einführung eines monatlichen Steuerungs- und Forecast-Rhythmus (KPI-Set, EBITDA-Bridge, Cash) als Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung und Investoren
- Etablierung von Working-Capital- und Liquiditätssteuerung inklusive Szenarien- und Maßnahmen-Tracking
- Aufbau eines belastbaren Management-Reportings auf Basis Google-Datenbank/Holistics/DATEV mit Fokus auf Datenqualität und Automatisierung
- Steuerung von Finanzierungs- und Vertragsfragestellungen als Sparringspartner des Gründers in Finanzfragen
Meryem Gündoğdu
Letzte Position:
Testmanagerin-SPOT bei EON
- Übergreifende Prozessdefinition, Planung, Training, Werkzeuge, effektive Durchführung sowie Fortschritts- und Qualitätsmessung der Testaktivitäten auf Release-Ebene
- Definition und Verbesserung des Testprozesses
- Zeitplanung für die Releases
- Koordination der Abstimmung mit dem Releasemanagement für Testaufbau und Datenbereitstellung
- Koordination der Migrationstestplanung für Westnetz, Mitnetz und EON Grid
- Überwachung desTestfortschritts, revisionssichere Dokumentation, Fortschrittskontrolle über Defekte, OSS-Meldungen und Vorfälle
- Konzeption und Abstimmung möglicher Testautomatisierung
IT-Umgebung: Jira Zephyr, Confluence, SIGMA, PowerBI
Diana Thomson
Letzte Position:
Projektleitung bei Audi Sport (über Peerless)
- Planung und Implementierung eines Cloud-PLM-Systems
- Koordination der Stakeholder und Sicherstellung der Übergabe an den Betrieb.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP CO einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre (Deutschland: 25 Jahre)
Positionsdauer
2,4 Jahre (Deutschland: 3,1 Jahre)
Positionen pro Freelancer
17 (Deutschland: 18)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Business Intelligence
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
100% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
69% (Deutschland: 55%)
Doktortitel
7%
Zertifizierungen pro Freelancer
4 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
97% (Deutschland: 96%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in München verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in München, die SAP CO einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
SAP CO Umfang
SAP CO, kurz für SAP Controlling, unterstützt die interne Kostenverfolgung, Planung und Profitabilitätsanalyse innerhalb von SAP ERP und S/4HANA. Unternehmen nutzen es, um Geschäftsvorgänge mit einem klaren Management-Reporting zu verbinden, von Kostenstellen bis zu Produkt- und Kundenmargen.
Typische Aufgaben
- Einrichtung von Kostenstellen, Innenaufträgen und Profitcentern
- Design von Kostenarten und Profitabilitätsanalysen
- Periodenabschluss und Umlagezyklen
- Reporting-Strukturen für das Management-Controlling
- Unterstützung bei der SAP FI-Integration
Tools und Systemlandschaft
Starke Spezialisten arbeiten über SAP ECC und S/4HANA hinweg, oft zusammen mit Themen rund um SAP FI, CO-PA, Actual Costing und das Universal Journal. Sie verstehen, wie sich Konfigurationsentscheidungen auf Reporting, Verrechnung und Planung in integrierten Finanzprozessen auswirken.
Wann Teams Hilfe holen
Unternehmen holen freiberufliche SAP CO-Experten für Implementierungen, Rollouts, Reorganisationen, Audit-Bereinigungen und Migrationsarbeiten hinzu. Sie sind auch nützlich, wenn das Reporting uneinheitlich ist, Umlagen fehlschlagen oder das Unternehmen einen klareren Blick auf Margen und Gemeinkosten braucht.
Was starke Spezialisten tun
Ein guter SAP CO-Spezialist kann Geschäftsregeln in eine saubere Konfiguration übersetzen und die Auswirkungen auf das Reporting erklären. Er testet End-to-End-Abläufe, dokumentiert Änderungen klar und arbeitet gut mit Finanzteams, Shared Service Centern und Prozessverantwortlichen in München oder remote zusammen.
Suchbegriffe und Passung
Suchende verwenden vielleicht SAP CO, SAP Controlling oder einfach CO, wenn sie in diesem Bereich Hilfe brauchen. Die besten Experten wissen, wie Controlling mit SAP FI, Monatsabschlussprozessen und S/4HANA-Datenmodellen zusammenhängt, und können das Setup stabil halten, wenn sich Anforderungen ändern.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu SAP CO am häufigsten gestellt werden.
SAP CO deckt den internen Controlling-Bereich von SAP ab. Es wird für Kostenverfolgung, Planung, Umlagen und Profitabilitätsanalysen genutzt, damit das Management sehen kann, wo Geld ausgegeben wird und woher die Margen kommen. Es arbeitet meist eng mit SAP FI zusammen, weil Finanzbuchungsdaten die Controlling-Strukturen speisen.
SAP CO konzentriert sich auf internes Management-Reporting, während SAP FI die externe Finanzbuchhaltung abdeckt. In der Praxis sind die beiden eng verbunden, beantworten aber unterschiedliche Fragen. FI erfasst, was passiert ist; CO hilft zu erklären, wo Kosten gelandet sind und wie die Profitabilität entsteht.
Holen Sie einen SAP Controlling-Spezialisten hinzu, wenn Sie ein neues Setup, eine Migration zu S/4HANA, ein Redesign des Reportings oder Hilfe bei Problemen zum Monatsende brauchen. Sie sind auch wertvoll, wenn Umlagen, Verrechnungen oder die CO-PA-Logik nicht mehr zum Unternehmen passen. Wenn das Team saubere Dokumentation und eine stabile Konfiguration braucht, ist externe Hilfe oft sinnvoll.
Ein starker SAP CO-Profi kennt in der Regel SAP FI, Stammdaten-Design, Periodenabschluss und S/4HANA-Buchhaltungskonzepte. CO-PA, Kostenstellenrechnung, Innenaufträge, Profitcenter und Integrationstests sind häufig wichtige angrenzende Kenntnisse. In vielen Projekten ist klare Geschäftskommunikation genauso wichtig wie Konfigurationswissen.
Das hängt vom Umfang ab, aber SAP CO-Arbeit ist selten einfach genug für Einsteiger, wenn Finanzprozesse betroffen sind. Kleine Anpassungen brauchen vielleicht einen fokussierten Spezialisten, während Rollouts oder Migrationen jemanden erfordern, der schon früher das Controlling End-to-End gestaltet hat. Die sicherste Wahl ist ein Profi, der Abwägungen erklären kann, nicht nur Einstellungen.
Die meisten SAP CO-Aufgaben können remote erledigt werden, weil sie Konfiguration, Tests, Workshops und Dokumentation umfassen. Zeit vor Ort in München hilft bei der Prozessabstimmung, Key-User-Sessions oder sensiblen Finance-Workshops. Viele Teams nutzen eine Mischung aus Remote-Arbeit und gezielten Besuchen.
Achten Sie auf einen SAP CO-Experten, der echte Controlling-Szenarien beschreiben kann und nicht nur Modulnamen aufzählt. Gute Zeichen sind klares Prozessdenken, saubere Testfälle und die Fähigkeit zu erklären, wie Änderungen Buchungen und Berichte beeinflussen. Fragen Sie, wie er mit FI-Integration, Umlagen und Problemen beim Monatsabschluss umgeht.
Menschen suchen oft nach SAP CO, SAP Controlling oder einfach CO, wenn sie Hilfe bei Controlling-Themen brauchen. In SAP-Projekten kann der Begriff auch zusammen mit CO-PA, Kostenstellenrechnung, Innenaufträgen oder Profitcenter-Rechnung auftauchen. Ein guter Spezialist sollte den von Ihnen verwendeten Begriff verstehen und ihn in das richtige Setup übersetzen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in München, Deutschland, die SAP CO in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 112 €, was einem Tagessatz von etwa 898 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in München, Deutschland, die SAP CO in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 69% mindestens einen Master-Abschluss und 7% einen Doktortitel.
Freelancer in München, Deutschland, die SAP CO in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,4 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in München, Deutschland, die SAP CO in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (97%), Englisch (97%) und Französisch (30%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in München, Deutschland, die SAP CO in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (82%), Fertigung (76%) und Professionelle Dienstleistungen (64%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in München, Deutschland, die SAP CO in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (88%), Projektmanagement (82%) und Business Intelligence (70%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP CO eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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