
Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz
, um die Zusammenarbeit mit geprüften, verfügbaren und per KI vermittelten Freelancern zu modernisierenBeauftragen Sie Experten, die SharePoint-Intranets entwerfen, Microsoft 365-Workflows automatisieren und sichere Dokumentenmanagement-Umgebungen strukturieren. FRATCH verbindet Sie durch schnelles, präzises KI-Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in der Schweiz kennen, die kürzlich Microsoft SharePoint eingesetzt haben
Vincent V.
Letzte Position:
IT Business Partner & Enterprise Architect bei Sulzer
- Die Enterprise-Architecture-Funktion von Grund auf für die Sulzer Group (~13'500 Mitarbeitende, CHF 3.6 Mrd. Umsatz) aufgebaut
- Das Technical-Governance-Framework, das Target Operating Model und die IT-PMO-Grundlage definiert, die heute Architekturentscheidungen und die Portfolio-Nachfrage über alle Divisionen hinweg steuern.
- SAP LeanIX als maßgebliches System of Record für das Application Portfolio eingeführt - gruppenweit 500 Anwendungen katalogisiert (140 für Chemtech), Business- und IT-Stakeholder eingebunden und die Integration mit ServiceNow angestoßen, um Architekturdaten in operative Workflows einzubetten.
- Die divisional und gruppenweite Initiative zur Application Rationalization geleitet
- 15% des 140 Anwendungen umfassenden Chemtech-Portfolios außer Betrieb genommen und damit über zwei Jahre CHF 627k an laufenden Einsparungen erzielt sowie Lizenz- und Support-Risiken deutlich reduziert.
- Die divisional AI Roadmap gemeinsam mit Sales, Legal und R&D Leadership definiert und umgesetzt
- 4 AI-Lösungen in die Produktion gebracht (darunter Harmonisierung von Sales-Prozessen und LLM-basierte Erkennung von IP-Konflikten) aus einem Portfolio von 7 priorisierten Initiativen.
- Die 3-Jahres-IT-Strategieroadmap für Chemtech aufgebaut und verantwortet
- Cloud- und Technologiearchitektur mit den geschäftlichen Prioritäten der Division und einem jährlichen Investitionsrahmen von CHF 1.5 Mio. abgestimmt.
- CHF 500k an vermiedenen Kosten durch das Hinterfragen und Stoppen finanzierter, aber wenig wertvoller Initiativen erzielt; Governance-Disziplin und Executive-Impact bewiesen, ohne Implementierungsaufwand.
Mike B.
Letzte Position:
Freiberuflicher UX-Researcher, Designer bei Bodensee Schiffsbetriebe; Labhard-Medien
- UX-Research, UX-Konzept und UX-Design für ein KI-Dialogsystem mit Events, Locations, ÖV-Fahrplan- und Sonderfahrtenauskunft. Beobachtungen, Remote-Benutzertests, Sitzungsaufzeichnungen, Analytics-Auswertungen, RapidUser-Tests usw., Prototyping usw., Figma/Figma Make, Claude Design, OpenAI Codex (Design)
Banashankari N.
Letzte Position:
Senior IT-Projektmanager, Daten- und Integrationsplattform bei MCH Group, Group IT
Leitete die Einführung einer Azure-Cloud-basierten, ereignisgesteuerten Enterprise-Integrationsplattform, die Salesforce-, Momentus-(Event-) und ERP-Anwendungen verbindet. Senkte die Gesamtkosten um 60 %, reduzierte Betriebsfehler auf unter 1 % und lieferte termingerecht.
- Leitete den gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zur Übergabe mit agilen und hybriden Methoden - Plattformvision, Machbarkeit, technischer Entwurf, Architektur, Implementierung, Integration, Testing, Rollout und fachliche Einführung.
- Baute das Engineering-Team von Grund auf auf und führte Teams in der Schweiz, Bulgarien und Indien mit Scrum und Kanban; etablierte Jira, Confluence, Asana und SharePoint für Delivery und Reporting.
- Etablierte und moderierte regelmäßige Steering-Meetings sowie Reporting, das den Stakeholdern Transparenz verschaffte und wichtige Entscheidungen vorantrieb.
Nikita V.
Letzte Position:
Salesforce-Technischer Architekt bei Fennia
- Entwickelte und implementierte eine gemeinsame Web-Component-Bibliothek für ein Kundenportal mit über 360.000 privaten Nutzern und integrierte das LWC-Framework via Rollup in Storybook.
- Behob WCAG-AA-Konformitätsprobleme, um strenge Barrierefreiheitsanforderungen zu erfüllen.
- Integrierte Altsysteme über REST-API in ein neues Portal, um bestehende Produkte zu unterstützen.
Bettina D.
Letzte Position:
Marketing Manager bei NorthC Schweiz AG
- Strategisches Marketing
- Verantwortlich für die Definition und Präsentation der übergeordneten Go-to-Market-Strategie vor dem Management und Stakeholdern
- Leitung und Optimierung umfassender Marketingkampagnen, einschließlich Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle
- Überwachung und Anpassung der Marketingmaßnahmen zur Maximierung der Effizienz und des ROI
- Gesamtverantwortung für die Planung, Zuweisung und Kontrolle des Marketingbudgets
- Zusammenarbeit mit dem globalen Marketingteam (NL & DE)
- Erweiterte Betreuung des digitalen Marketings, einschließlich strategischer Entwicklung digitaler Marketinginitiativen unter Berücksichtigung von SEO-Prinzipien zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Auffindbarkeit
- Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und fortlaufende Optimierung der Website, einschließlich SEO-Maßnahmen zur Steigerung des organischen Traffics und Verbesserung des Rankings
- Überwachung und strategische Ausrichtung der Google Ads, Bing Ads und LinkedIn Lead Generation Ads
- Entwicklung und Implementierung von innovativen Landing-Page-Konzepten und Pardot-Flows zur Kampagnenunterstützung, gestaltet nach neuesten SEO-Standards zur Optimierung der Konversionsraten
- Ausarbeitung und Präsentation eines umfassenden Social Media-Redaktionsplans
- Führung im Bereich Brand Marketing und Lead Generierung, einschließlich der strategischen Positionierung der Marke NorthC in den Segmenten ICT, Finance und HealthCare, Behörden & Verwaltung, HPC/AI
- Umsetzung von Kampagnen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades und der Markenpräsenz
- Entwicklung und Implementierung einer Employer-Branding-Strategie, die das Unternehmensprofil als attraktiven Arbeitgeber stärkte, die Mitarbeiterbindung erhöhte und zu erfolgreichem Recruiting sowie einem deutlichen Mitarbeiterzuwachs führte
- Entwicklung und Leitung von Lead-Generierungsinitiativen und -kampagnen
- Pflege von strategischen Sponsoringpartnerschaften zur Markenstärkung und Leadgenerierung
- Gesamtleitung von Eventmarketing-Projekten: Strategische Planung, Koordination und Durchführung von Offline- und Online-Events
- Verantwortlich für die Online- und Offline-Implementierung der Marke NorthC an Datacenter-Standorten
- Planung und Umsetzung der lokalen Content-Strategie
- Erstellen von Inhalten, wie Whitepaper, oder Steuerung der Vergabe an Externe
- Einpflegen der Inhalte in ein Content-Management-System (CMS)
- Datenbasierte Erfolgsanalyse und Optimierung von Maßnahmen
- Ständige Optimierung der Inhalte und des Webauftritts
Thorsten O.
Letzte Position:
Programm- / Projekt- / IT-Controller (ICT-Controller) bei Eidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport
Projekt Management Office: Analyse und Aufbau, Masterplan, einheitliche Projektplanung (generischer Projektstrukturplan nach HERMES), Earned Value Management, Meilensteintrendanalyse.
Finance Management auf Portfolio-, Programm- und Projektebene.
Ressourcenmanagement und Single Point of Contact zur Ressourcenbeschaffung (Human Resources / Sachkosten / Investitionen).
Prozessmanagement.
Einführung eines Program Management Tools zur einheitlichen Programm- und Projektführung.
Programm-Controlling: Finance Management, Earned Value Management, Meilensteintrendanalyse, Konsolidierung der Projektbudgets, Ist-Kosten und Forecasts auf Programmebene.
Abweichungsanalysen auf Programmebene.
Überleitung von Gesamtkostenbetrachtung zu Verpflichtungskreditbetrachtung (Begrifflichkeit der Bundesverwaltung).
Berechnung der verfügbaren Reserven (rollierend), Berechnung von Forecasts sowie Szenarien.
Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichte, Erstellung der Jahresplanung auf Programmebene, Sonderauswertungen / Ad-hoc-Berichte.
Projekt-Controlling: Unterstützung der Projektleiter bei der Projektplanung, Earned Value Management, Meilensteintrendanalyse.
Prüfung der Projekte hinsichtlich Einhaltung der Budgets, Phasen und Termine sowie der Lieferobjekte, Ressourcenplanungen und -einsatz.
Abweichungsanalysen auf Projektebene, Sonderauswertungen / Ad-hoc-Berichte.
Ressourcenmanagement: Ressourcenplanung auf Basis von Programm- und Projektplanungen, Prüfung der Stundenrapporte.
Supply Chain (bis April 2022): Single Point of Contact zur Ressourcenbeschaffung (Human Resources / Sachkosten / Investitionen).
Change Management: Mitwirkung im Change-Management bei kostenrelevanten Changes (Änderungsanträgen), Tracking des Werkvertragspreises bei werkvertragsrelevanten Changes, Teilnahme an Change Control Boards / Decision Boards auf Führungsebene.
Aufbau von Controlling-Strukturen in einer neuen Schweizer Bundesbehörde (Status Bundesamt ab 01. Januar 2024) seit April 2022.
Kreditüberwachung mit Validierung der Ist-Kosten und Obligo-Werte.
Ressourcenmanagement: Projektübergreifende Ressourcenplanung (HRP).
Earned Value Analyse und Meilensteintrendanalyse für IKT-Schlüsselprojekte des Bundes.
Mitwirkung bei der Einführung des JIRA-Moduls Tempo.
Tools & Methode: Hermes 5.1 / Agiles Hermes, Sciforma 7, JIRA, Confluence, Tempo, Signavio, Microsoft SharePoint, Microsoft Office Prof., Excel-VBA.
Peter P.
Letzte Position:
Berater Strategie & Digital bei Polynova AG
- Entwicklung der Wachstums- und Digitalstrategie für einen EU-Distributor
- Aufbau einer Differenzierungsstrategie mit Fokus auf horizontale Portfolioerweiterung, ESG und Reduzierung der SG&A-Kosten durch neue digitale Vertriebs- und Servicekanäle
- Angebot einer Logistiklieferung am selben Tag für Schlüsselkunden, wodurch die Kundenzufriedenheit um 25% stieg
Michael R.
Letzte Position:
Projektmanager, Hustler, & Hound „Projekt-Kennzahlen im Internet“ bei Global-KPI
- Projektmanagement, Hustler (Ermittlung des vollständigen Finanzwesens einschliesslich Vertrieb, Pitching, Finanzanalyse & Geschäftsmodelle) sowie Hound (Ermittlung echter Kundebedürfnisse einschliesslich Recherche & Analyse) zum Aufbau eines Projekt-Kennzahlensystems im Internet.
- Das System ermöglicht es Anwendern, fundierte Entscheidungen zu treffen, um Projekte entsprechend der Eckdaten auf Kurs zu halten oder bei negativen Abweichungen vom Plan wieder auf Kurs zu bringen.
- Bereitstellung einer Prognose neben dem aktuellen Status.
- Automatische Errechnung und Anzeige von Kennzahlen basierend auf vom Nutzer eingegebenen Projekteckdaten.
- Kompetenzen: Projekt-Management, Projekt-Kennzahlen.
- Problem-Raum: Co-Innovation Builder (CIB), Corporate Innovation Team Set Up, Teamprofil/ Team-Canvas, Design Thinking, Hervorhebung der Menschen, Erstellen von Kunden-Personas, Erforschung des Marktes, Definieren des Problems.
- Lösungs-Raum: Das Problem eingrenzen, wie man Ideen in Lösungen umwandelt, wie man Lösungen in ein Konzept umwandelt, Kundenreise, Geschäftsmodell-Canvas, Wertversprechen-Leinwand, Prototyping, Feinabstimmung des Prototyp- und Geschäftsmodell-Canvas, Endgültiger Pitch.
Hanspeter J.
Letzte Position:
Lead Consultant Salesforce DACH bei DXC Technology
- Erfassen, Validieren und Koordinieren von Kundenanforderungen
- Analyse von Geschäftsprozessen bei Kunden sowie Entwurf und Umsetzung von Lösungsdesigns in Salesforce
- Konzeption und Entwicklung von Salesforce-Architekturen auf Basis von Sales Cloud und Service Cloud
- Pflege und Ausbau der eigenen Kompetenz, um neue Funktionen von Salesforce zu kennen
- Aktive Rolle in der Pre-Sales-Phase und enge Zusammenarbeit mit Sales- und Pre-Sales-Teams
- Aufbau und Konsolidierung von Know-how im Team zu neuen Themen
- Aktive Mitwirkung bei Definition und Ausrichtung der eigenen Rolle innerhalb der DXC Best Practice
- Implementierung von MC Growth
- AI Agentforce Agents Builder
- Agent Designer mit elements.cloud
- Salesforce-ORG-Bewertungen
- Process Configuration Mining
- Single Point of Contact für SFDC-Kontakte weltweit
- Projektkoordination mit EMEA- und Global-Verantwortlichen
- Erstellung von Presales-Angeboten zusammen mit Salesforce AE und Client-Partnern für Global Accounts
Philipp S.
Letzte Position:
Aktienportfoliomanager - digitales Vermögensmanagement bei Interactive Brokers LLC
- Hauptverantwortlicher für zwei Portfolios im Gesamtwert von 1Mio. USD mit einer Erfolgsbilanz von durchschnittlich 2% pro Monat
- Verantwortlich für die Anlagestrategie, spezialisiert auf US-Aktien und ETFs (Börsen: NASDAQ und NYSE)
- Markt-, Trend-, Daten- und technische Chartanalyse
- Risikomanagement - Diversifizierung, tägliche/wöchentliche Risikominderungsmaßnahmen (Rebalancing) zur Gewährleistung einer optimalen Portfoliorentabilität
Reinhold S.
Letzte Position:
Senior Software-Entwickler bei Hitachi Energy
- Betreuung und Weiterentwicklung des Leegoo – Builders
- Ad-hoc-Anfragen bearbeiten
- Definition von Regeln/Attributen und deren Regeln
- SQL-Abfragen optimieren und verwalten
Rainer T.
Letzte Position:
Geschäftsführer bei Tolksdorf.digital GmbH
- Unabhängige Beratung für digitale Transformation, Schnelldurchläufe und Business-Case-Entwicklung
- Bereitstellung von Systemen und Digital Engineering, Industrie 4.0, Workflow & KI-Agenten
- Implementierung von digitalen Vertriebs- und Service-Lösungen, Einführung von KMU-Open-Source, Datenmigration, Hosting und Wartung von Kunden-IT-Systemen
- Eingesetzte Methoden: Lean Innovation, ISO 9001:2015, Scrum; Leitung von Teams mit 2–80 Personen und Projektvolumen bis zu 22 Mi0 USD
Frank G.
Letzte Position:
Project Lead bei Flamingo Med Solutions
- Gründung eines Start-ups für KI-basierte Beratungsprodukte für Zahnarztpraxen geleitet.
- PraxisScore entwickelt und eingeführt, ein datenbasiertes Beratungsprodukt für Wirtschaftlichkeitsanalyse und Unternehmensberatung von Zahnarztpraxen.
- Vollständige Verantwortung für technische Implementierung, KI-Integration und den strukturierten Aufbau des Start-ups übernommen, von der Produktidee bis zum öffentlichen Launch auf der IDS 2025 in weniger als drei Monaten.
Michael S.
Letzte Position:
Freiberuflicher Compliance- & IT-Regulatorik-Berater bei Diverse Finanzinstitute und regulierte Unternehmen
- Beratung von Finanzinstituten zur Umsetzung von DORA- und NIS2-Anforderungen
- Gap-Analysen zwischen bestehenden Governance-Strukturen und neuen regulatorischen Vorgaben
- Erstellung und Überarbeitung von Policies, Prozessbeschreibungen, Vertragsanhängen und technisch-organisatorischen Maßnahmen
- Konzeption von Digital Operational Resilience Testing-Programmen (DORA Art. 24–25)
- Risikomanagement für Drittparteien: Aufbau eines Drittparteien-Registers, LEI-Abgleich, Wertschöpfungskettenanalyse
- Schulung interner Mitarbeiter zu DORA-/NIS2-Anforderungen
- Verhandlung und Nachverhandlung von Outsourcing-Verträgen gemäß DORA-/NIS2-Vorgaben
- Einsatz von Technologien/Frameworks: DORA, NIS2, EBA Guidelines, BaFin-Anforderungen, NIST CSF, ISO 27001
- Engagements unterliegen strikten NDAs
Arne H.
Letzte Position:
Direktor bei Deloitte Consulting AG
- Gesamtleitung des internationalen Programms zur Implementierung der KYX-Lösung zur regulatorischen Nachverfolgbarkeit globaler Finanz- und Güterströme
- Steuerung der durchgehenden Integration von Finanz-, Logistik- und Compliance-Systemen in einem globalen Netzwerk
- Verantwortung für Planung, Budget, Qualitätssicherung und Berichtswesen gegenüber dem globalen Programmausschuss
- Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination multinationaler Beteiligter
- Gestaltung und Verhandlung strategischer Partnerschaften mit Technologie- und Lieferantenpartnern
- Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung aller Projektphasen von Entwicklung bis Einführung in überregionalen Märkten
- Aufbau eines globalen KYX-Ökosystems mit hoher regulatorischer Wirkung
- Steuerung eines internationalen Programms mit direkter Relevanz für Deloitte Global
- Etablierung standardisierter Schnittstellen zwischen Finanz- und Logistiksystemen
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Microsoft SharePoint einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre

Positionsdauer
2,4 Jahre

Positionen pro Freelancer
14

Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb

Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Fertigung

Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
88%
Master-Abschluss oder höher
68%
Doktortitel
4%

Zertifizierungen pro Freelancer
6

Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in der Schweiz verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in der Schweiz, die Microsoft SharePoint einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Microsoft SharePoint Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (77%)
- Bank- und Finanzwesen (68%)
- Fertigung (48%)
- Professionelle Dienstleistungen (48%)
- Gesundheitswesen (45%)
- Telekommunikation (45%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (39%)
- Energie (35%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was SharePoint leistet
Microsoft SharePoint ist ein Dienst für Zusammenarbeit und Content-Management innerhalb des Microsoft 365-Ökosystems. Unternehmen nutzen ihn, um Intranets, Teamwebsites, Dokumentbibliotheken, Wissenszentren und strukturierte Arbeitsbereiche mit kontrolliertem Zugriff zu erstellen. SharePoint Online ist der Cloud-Dienst, während SharePoint Server ausgewählte On-Premises-Szenarien unterstützt.
Typische Lösungen
SharePoint-Projekte verbinden Informationen, Menschen und Geschäftsprozesse in einer zentral gesteuerten Umgebung.
- Mitarbeiter-Intranets und Abteilungsportale aufbauen
- Dokumentbibliotheken mit Metadaten, Versionierung und Aufbewahrungsregeln entwerfen
- Teamwebsites für Projekte, Kunden und interne Abläufe erstellen
- Gemeinsame Laufwerke durch durchsuchbare Arbeitsbereiche mit berechtigungsbasiertem Zugriff ersetzen
- Wissensdatenbanken, Richtlinien und interne Kommunikation veröffentlichen
Ökosystem und Tools
Erfahrene SharePoint-Fachleute verstehen die Administration von Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Teams, OneDrive und Power Platform. Für Genehmigungen arbeiten sie häufig mit Power Automate, für Geschäftsformulare mit Power Apps und für Integrationen mit Microsoft Graph. Je nach Lösung sind Kenntnisse in Informationsarchitektur, SharePoint Framework, REST APIs, Governance und Migrationstools hilfreich.
Wann Experten hinzugezogen werden sollten
Freiberufliche Expertise hilft, wenn ein Unternehmen von Dateifreigaben, älteren Portalen oder einer anderen Content-Plattform umsteigt. Spezialisten können die bestehende Struktur bewerten, Berechtigungen definieren und einen Migrationspfad entwerfen, ohne die tägliche Arbeit zu beeinträchtigen. In der Schweiz müssen sie möglicherweise auch verteilte Teams, mehrsprachige Inhalte und lokale Zusammenarbeit vor Ort mit einer remote erbrachten Umsetzung in Einklang bringen.
Was Projekte umfassen
Ein SharePoint-Projekt kann Analyse, Architektur, Konfiguration, Entwicklung, Migration oder laufende Optimierung umfassen.
- Websitesammlungen, Hubs, Navigation und Berechtigungsmodelle planen
- Inhalte von Dateiservern, älteren SharePoint-Versionen oder anderen Systemen migrieren
- Prüfungen, Genehmigungen, Benachrichtigungen und Prozesse für Geschäftsunterlagen automatisieren
- SharePoint mit Teams, Salesforce, ERP-Systemen oder individuellen Diensten verbinden
- Inhaltsverantwortliche schulen und Governance-Entscheidungen dokumentieren
Was gute Fachleute auszeichnet
Gute Arbeit beginnt mit einem klaren Informationsmodell statt mit einer Sammlung unverbundener Websites. Gute Fachleute trennen Zusammenarbeit von Veröffentlichung, halten Berechtigungen verständlich und machen die Suche durch Metadaten und einheitliche Inhaltstypen nützlich. Sie testen Abläufe, Integrationen und Migrationen sorgfältig, dokumentieren das Ergebnis und erklären es sowohl technischen Teams als auch geschäftlichen Anwendern verständlich.
Häufig gestellte Fragen
Was Kunden uns zu Microsoft SharePoint am häufigsten fragen – kurz beantwortet.
Microsoft SharePoint wird für Dokumentenmanagement, Intranets, Teamarbeit, Wissensaustausch und strukturierte Geschäftsinhalte verwendet. Unternehmen nutzen es außerdem, um Genehmigungen zu verwalten, interne Informationen zu veröffentlichen und den kontrollierten Zugriff auf Dateien und Prozesse bereitzustellen.
SharePoint bietet die strukturierten Websites, Bibliotheken, Berechtigungen und Veröffentlichungsfunktionen hinter vielen Microsoft 365-Szenarien für die Zusammenarbeit. Teams konzentriert sich auf Gespräche und Teamarbeitsbereiche, OneDrive auf die persönliche Dateispeicherung und Google Workspace bietet ein anderes Produktivitäts- und Content-Ökosystem.
Ein guter SharePoint-Spezialist arbeitet häufig mit Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Teams, OneDrive und Power Platform. Kenntnisse in Power Automate, Power Apps, Microsoft Graph, APIs, Informationsarchitektur, Sicherheit und Content-Migration sind für umfassendere Projekte wertvoll.
Der passende SharePoint-Freelancer sollte Erfahrung mitbringen, die zum Projekt passt, etwa in den Bereichen Intranet-Design, Migration, Governance, Workflow-Automatisierung oder individuelle Integration. Fragen Sie nach vergleichbaren Ergebnissen und danach, wie er mit Berechtigungen, Suche, Einführung, Tests und der Verantwortung für Inhalte umgegangen ist.
Ja, viele SharePoint-Projekte können remote durch Workshops, Dokumentation und sicheren Zugriff auf Testumgebungen umgesetzt werden. Vor-Ort-Termine können bei der Analyse, der Abstimmung mit Stakeholdern und Schulungen dennoch hilfreich sein, besonders wenn Teams über Schweizer Standorte verteilt arbeiten oder mehrere Sprachen nutzen.
Prüfen Sie, ob die vorgeschlagene SharePoint-Lösung über eine klare Informationsarchitektur, einfache Berechtigungen und ein praktikables Governance-Modell verfügt. Ein guter Fachmann erklärt Abwägungen, demonstriert Suche und Workflows, dokumentiert die Konfiguration und legt einen realistischen Migrations- und Testplan vor.
SharePoint Online ist der Cloud-Dienst von Microsoft und eng mit Microsoft 365 verbunden, während SharePoint Server in der eigenen Umgebung eines Unternehmens betrieben wird. Die Wahl beeinflusst Administration, Integrationen, Verantwortung für Upgrades, Sicherheitsdesign und den verfügbaren Funktionsumfang.
SharePoint Portal Server war ein früherer Produktname im Zusammenhang mit Microsofts Portal- und Kollaborationssoftware. Aktuelle Projekte beziehen sich meist auf SharePoint Online oder SharePoint Server, aber das Verständnis älterer SharePoint-Versionen kann bei der Migration älterer Portale und Anpassungen wichtig sein.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 122 €, was einem Tagessatz von etwa 975 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 88% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 68% mindestens einen Master-Abschluss und 4% einen Doktortitel.
Freelancer in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,4 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (94%) und Französisch (48%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (77%), Bank- und Finanzwesen (68%) und Fertigung (48%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (94%), Projektmanagement (87%) und Betrieb (61%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Microsoft SharePoint eingesetzt haben
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