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Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz

, um die Zusammenarbeit mit geprüften, verfügbaren und per KI vermittelten Freelancern zu modernisieren

Beauftragen Sie Experten, die SharePoint-Intranets entwerfen, Microsoft 365-Workflows automatisieren und sichere Dokumentenmanagement-Umgebungen strukturieren. FRATCH verbindet Sie durch schnelles, präzises KI-Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.

Lerne FRATCH Experten in der Schweiz kennen, die kürzlich Microsoft SharePoint eingesetzt haben

Verifizierter Experte

Vincent V.

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Senior Enterprise Architect | IT Business Relationship Manager

Zürich
Vincent V.

Letzte Position:

IT Business Partner & Enterprise Architect bei Sulzer

  • Die Enterprise-Architecture-Funktion von Grund auf für die Sulzer Group (~13'500 Mitarbeitende, CHF 3.6 Mrd. Umsatz) aufgebaut
  • Das Technical-Governance-Framework, das Target Operating Model und die IT-PMO-Grundlage definiert, die heute Architekturentscheidungen und die Portfolio-Nachfrage über alle Divisionen hinweg steuern.
  • SAP LeanIX als maßgebliches System of Record für das Application Portfolio eingeführt - gruppenweit 500 Anwendungen katalogisiert (140 für Chemtech), Business- und IT-Stakeholder eingebunden und die Integration mit ServiceNow angestoßen, um Architekturdaten in operative Workflows einzubetten.
  • Die divisional und gruppenweite Initiative zur Application Rationalization geleitet
  • 15% des 140 Anwendungen umfassenden Chemtech-Portfolios außer Betrieb genommen und damit über zwei Jahre CHF 627k an laufenden Einsparungen erzielt sowie Lizenz- und Support-Risiken deutlich reduziert.
  • Die divisional AI Roadmap gemeinsam mit Sales, Legal und R&D Leadership definiert und umgesetzt
  • 4 AI-Lösungen in die Produktion gebracht (darunter Harmonisierung von Sales-Prozessen und LLM-basierte Erkennung von IP-Konflikten) aus einem Portfolio von 7 priorisierten Initiativen.
  • Die 3-Jahres-IT-Strategieroadmap für Chemtech aufgebaut und verantwortet
  • Cloud- und Technologiearchitektur mit den geschäftlichen Prioritäten der Division und einem jährlichen Investitionsrahmen von CHF 1.5 Mio. abgestimmt.
  • CHF 500k an vermiedenen Kosten durch das Hinterfragen und Stoppen finanzierter, aber wenig wertvoller Initiativen erzielt; Governance-Disziplin und Executive-Impact bewiesen, ohne Implementierungsaufwand.
Verifizierter Experte

Caroline Z.

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Projektpartnerin | Menschenzentrierte KI · Transformation · Kommunikation · Lernen

Gränichen
Caroline Z.

Letzte Position:

Support & Beratung im digitalen Transformationsumfeld bei Schweizerische Mobiliar

via AgonPro AG

  • Review und Optimierung von Schulungsunterlagen, Anleitungen und Dokumentationen im SAFe-Umfeld
  • Strukturierte und anwenderorientierte Aufbereitung komplexer Inhalte
  • Kritische Analyse bestehender Lösungen und Einbringen konkreter Verbesserungsvorschläge
  • Mitarbeit an KI-Themen im Kontext von Schulung und Einführung künstlicher Intelligenz
Verifizierter Experte

Mike B.

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User-Experience-Designer / Design-Thinking-Coach

Bottighofen
Mike B.

Letzte Position:

Freiberuflicher UX-Researcher, Designer bei Bodensee Schiffsbetriebe; Labhard-Medien

  • UX-Research, UX-Konzept und UX-Design für ein KI-Dialogsystem mit Events, Locations, ÖV-Fahrplan- und Sonderfahrtenauskunft. Beobachtungen, Remote-Benutzertests, Sitzungsaufzeichnungen, Analytics-Auswertungen, RapidUser-Tests usw., Prototyping usw., Figma/Figma Make, Claude Design, OpenAI Codex (Design)
Verifizierter Experte

Banashankari N.

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Senior IT-Projekt- und Programmmanager

Zürich
Banashankari N.

Letzte Position:

Senior IT-Projektmanager, Daten- und Integrationsplattform bei MCH Group, Group IT

Leitete die Einführung einer Azure-Cloud-basierten, ereignisgesteuerten Enterprise-Integrationsplattform, die Salesforce-, Momentus-(Event-) und ERP-Anwendungen verbindet. Senkte die Gesamtkosten um 60 %, reduzierte Betriebsfehler auf unter 1 % und lieferte termingerecht.

  • Leitete den gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zur Übergabe mit agilen und hybriden Methoden - Plattformvision, Machbarkeit, technischer Entwurf, Architektur, Implementierung, Integration, Testing, Rollout und fachliche Einführung.
  • Baute das Engineering-Team von Grund auf auf und führte Teams in der Schweiz, Bulgarien und Indien mit Scrum und Kanban; etablierte Jira, Confluence, Asana und SharePoint für Delivery und Reporting.
  • Etablierte und moderierte regelmäßige Steering-Meetings sowie Reporting, das den Stakeholdern Transparenz verschaffte und wichtige Entscheidungen vorantrieb.
Verifizierter Experte

Bettina D.

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Marketing Manager

Olten
Bettina D.

Letzte Position:

Marketing Manager bei NorthC Schweiz AG

  • Strategisches Marketing
  • Verantwortlich für die Definition und Präsentation der übergeordneten Go-to-Market-Strategie vor dem Management und Stakeholdern
  • Leitung und Optimierung umfassender Marketingkampagnen, einschließlich Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle
  • Überwachung und Anpassung der Marketingmaßnahmen zur Maximierung der Effizienz und des ROI
  • Gesamtverantwortung für die Planung, Zuweisung und Kontrolle des Marketingbudgets
  • Zusammenarbeit mit dem globalen Marketingteam (NL & DE)
  • Erweiterte Betreuung des digitalen Marketings, einschließlich strategischer Entwicklung digitaler Marketinginitiativen unter Berücksichtigung von SEO-Prinzipien zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Auffindbarkeit
  • Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und fortlaufende Optimierung der Website, einschließlich SEO-Maßnahmen zur Steigerung des organischen Traffics und Verbesserung des Rankings
  • Überwachung und strategische Ausrichtung der Google Ads, Bing Ads und LinkedIn Lead Generation Ads
  • Entwicklung und Implementierung von innovativen Landing-Page-Konzepten und Pardot-Flows zur Kampagnenunterstützung, gestaltet nach neuesten SEO-Standards zur Optimierung der Konversionsraten
  • Ausarbeitung und Präsentation eines umfassenden Social Media-Redaktionsplans
  • Führung im Bereich Brand Marketing und Lead Generierung, einschließlich der strategischen Positionierung der Marke NorthC in den Segmenten ICT, Finance und HealthCare, Behörden & Verwaltung, HPC/AI
  • Umsetzung von Kampagnen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades und der Markenpräsenz
  • Entwicklung und Implementierung einer Employer-Branding-Strategie, die das Unternehmensprofil als attraktiven Arbeitgeber stärkte, die Mitarbeiterbindung erhöhte und zu erfolgreichem Recruiting sowie einem deutlichen Mitarbeiterzuwachs führte
  • Entwicklung und Leitung von Lead-Generierungsinitiativen und -kampagnen
  • Pflege von strategischen Sponsoringpartnerschaften zur Markenstärkung und Leadgenerierung
  • Gesamtleitung von Eventmarketing-Projekten: Strategische Planung, Koordination und Durchführung von Offline- und Online-Events
  • Verantwortlich für die Online- und Offline-Implementierung der Marke NorthC an Datacenter-Standorten
  • Planung und Umsetzung der lokalen Content-Strategie
  • Erstellen von Inhalten, wie Whitepaper, oder Steuerung der Vergabe an Externe
  • Einpflegen der Inhalte in ein Content-Management-System (CMS)
  • Datenbasierte Erfolgsanalyse und Optimierung von Maßnahmen
  • Ständige Optimierung der Inhalte und des Webauftritts
Verifizierter Experte

Özgür K.

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Interim-Projektleiter (Transformation von Finance & Legal)

Basel
Özgür K.

Letzte Position:

Interim-Projektleiter (Transformation von Finance & Legal) bei Sieber Gruppe

  • Aufbau und Leitung eines PMO zur Steuerung von 8 Finance- und Legal-Workstreams
  • Planung und Umsetzung einer 2-stufigen Transformation (7 → 2 Gesellschaften) inkl. Koordination zentraler Stakeholder
  • Neugestaltung von Geschäftsstrukturen sowie Finance- und Reporting-Prozessen
  • Restrukturierung der ERP-Landschaft in Abacus inkl. Go-Live
  • Strukturierung von Finanzierungsinitiativen inkl. Supply Chain Financing
  • Aufbau transparenter Reporting-Strukturen sowie Verbesserung von Liquidität, Governance und Compliance
Verifizierter Experte

Pedro C.

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Programm-/Projektmanager

Pedro C.

Letzte Position:

Senior-Projektmanager (zuvor Cloud-Projektmanager) bei IBM Client Innovation Center (formerly Nordcloud)

  • Leitung eines Migrationsteams aus mehreren Squads für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor (On-Premises zu AWS & Azure), einschließlich Lift-and-Shift und Datenbankmodernisierung auf PostgreSQL.
  • Leitung der AWS/Azure-Analyse und -Bewertung von mehr als 80 Anwendungen und mehr als 400 Umgebungen sowie Erstellung des Wellenplans.
Verifizierter Experte

Peter P.

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Berater Strategie & Digital

Meilen
Peter P.

Letzte Position:

Berater Strategie & Digital bei Polynova AG

  • Entwicklung der Wachstums- und Digitalstrategie für einen EU-Distributor
  • Aufbau einer Differenzierungsstrategie mit Fokus auf horizontale Portfolioerweiterung, ESG und Reduzierung der SG&A-Kosten durch neue digitale Vertriebs- und Servicekanäle
  • Angebot einer Logistiklieferung am selben Tag für Schlüsselkunden, wodurch die Kundenzufriedenheit um 25% stieg
Verifizierter Experte

Michael R.

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ERP-Programm-Manager

Bottmingen
Michael R.

Letzte Position:

Projektmanager, Hustler, & Hound „Projekt-Kennzahlen im Internet“ bei Global-KPI

  • Projektmanagement, Hustler (Ermittlung des vollständigen Finanzwesens einschliesslich Vertrieb, Pitching, Finanzanalyse & Geschäftsmodelle) sowie Hound (Ermittlung echter Kundebedürfnisse einschliesslich Recherche & Analyse) zum Aufbau eines Projekt-Kennzahlensystems im Internet.
  • Das System ermöglicht es Anwendern, fundierte Entscheidungen zu treffen, um Projekte entsprechend der Eckdaten auf Kurs zu halten oder bei negativen Abweichungen vom Plan wieder auf Kurs zu bringen.
  • Bereitstellung einer Prognose neben dem aktuellen Status.
  • Automatische Errechnung und Anzeige von Kennzahlen basierend auf vom Nutzer eingegebenen Projekteckdaten.
  • Kompetenzen: Projekt-Management, Projekt-Kennzahlen.
  • Problem-Raum: Co-Innovation Builder (CIB), Corporate Innovation Team Set Up, Teamprofil/ Team-Canvas, Design Thinking, Hervorhebung der Menschen, Erstellen von Kunden-Personas, Erforschung des Marktes, Definieren des Problems.
  • Lösungs-Raum: Das Problem eingrenzen, wie man Ideen in Lösungen umwandelt, wie man Lösungen in ein Konzept umwandelt, Kundenreise, Geschäftsmodell-Canvas, Wertversprechen-Leinwand, Prototyping, Feinabstimmung des Prototyp- und Geschäftsmodell-Canvas, Endgültiger Pitch.
Verifizierter Experte

Nikita V.

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Salesforce-Technischer Architekt

Meilen
Nikita V.

Letzte Position:

Salesforce-Technischer Architekt bei Fennia

  • Entwickelte und implementierte eine gemeinsame Web-Component-Bibliothek für ein Kundenportal mit über 360.000 privaten Nutzern und integrierte das LWC-Framework via Rollup in Storybook.
  • Behob WCAG-AA-Konformitätsprobleme, um strenge Barrierefreiheitsanforderungen zu erfüllen.
  • Integrierte Altsysteme über REST-API in ein neues Portal, um bestehende Produkte zu unterstützen.
Verifizierter Experte

Hanspeter J.

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Lead Consultant Salesforce DACH

Zug
Hanspeter J.

Letzte Position:

Lead Consultant Salesforce DACH bei DXC Technology

  • Erfassen, Validieren und Koordinieren von Kundenanforderungen
  • Analyse von Geschäftsprozessen bei Kunden sowie Entwurf und Umsetzung von Lösungsdesigns in Salesforce
  • Konzeption und Entwicklung von Salesforce-Architekturen auf Basis von Sales Cloud und Service Cloud
  • Pflege und Ausbau der eigenen Kompetenz, um neue Funktionen von Salesforce zu kennen
  • Aktive Rolle in der Pre-Sales-Phase und enge Zusammenarbeit mit Sales- und Pre-Sales-Teams
  • Aufbau und Konsolidierung von Know-how im Team zu neuen Themen
  • Aktive Mitwirkung bei Definition und Ausrichtung der eigenen Rolle innerhalb der DXC Best Practice
  • Implementierung von MC Growth
  • AI Agentforce Agents Builder
  • Agent Designer mit elements.cloud
  • Salesforce-ORG-Bewertungen
  • Process Configuration Mining
  • Single Point of Contact für SFDC-Kontakte weltweit
  • Projektkoordination mit EMEA- und Global-Verantwortlichen
  • Erstellung von Presales-Angeboten zusammen mit Salesforce AE und Client-Partnern für Global Accounts
Verifizierter Experte

Philipp S.

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Wirtschaftsinformatiker (IT-Berater, IT-Projektmanager, PMO, Portfoliomanager)

Zürich
Philipp S.

Letzte Position:

Aktienportfoliomanager - digitales Vermögensmanagement bei Interactive Brokers LLC

  • Hauptverantwortlicher für zwei Portfolios im Gesamtwert von 1Mio. USD mit einer Erfolgsbilanz von durchschnittlich 2% pro Monat
  • Verantwortlich für die Anlagestrategie, spezialisiert auf US-Aktien und ETFs (Börsen: NASDAQ und NYSE)
  • Markt-, Trend-, Daten- und technische Chartanalyse
  • Risikomanagement - Diversifizierung, tägliche/wöchentliche Risikominderungsmaßnahmen (Rebalancing) zur Gewährleistung einer optimalen Portfoliorentabilität
Verifizierter Experte

Reinhold S.

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Senior Software-Entwickler

Risch-Rotkreuz
Reinhold S.

Letzte Position:

Senior Software-Entwickler bei Hitachi Energy

  • Betreuung und Weiterentwicklung des Leegoo – Builders
  • Ad-hoc-Anfragen bearbeiten
  • Definition von Regeln/Attributen und deren Regeln
  • SQL-Abfragen optimieren und verwalten
Verifizierter Experte

Frank G.

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Program-Manager | KI-Stratege | Speaker | Autor | Lehrbeauftragter “Entrepreneurial AI” | Zert.KI-Consulting & Automation | PMP®

Ingenbohl
Frank G.

Letzte Position:

Project Lead bei Flamingo Med Solutions

  • Gründung eines Start-ups für KI-basierte Beratungsprodukte für Zahnarztpraxen geleitet.
  • PraxisScore entwickelt und eingeführt, ein datenbasiertes Beratungsprodukt für Wirtschaftlichkeitsanalyse und Unternehmensberatung von Zahnarztpraxen.
  • Vollständige Verantwortung für technische Implementierung, KI-Integration und den strukturierten Aufbau des Start-ups übernommen, von der Produktidee bis zum öffentlichen Launch auf der IDS 2025 in weniger als drei Monaten.

Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer

Statistiken von Experten, die Microsoft SharePoint einsetzen

Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.

Berufserfahrung

23 Jahre

Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz verfügen im Durchschnitt über 23 Jahre Berufserfahrung.

Positionsdauer

2,4 Jahre

Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz bleiben im Durchschnitt 2,4 Jahre in einer Position.

Positionen pro Freelancer

13

Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz haben im Laufe ihrer Karriere durchschnittlich 13 Positionen abgeschlossen.

Häufigste Fachbereiche

Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung

Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz haben den Großteil ihrer praktischen Projekterfahrung in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Produktentwicklung gesammelt.

Häufigste Branchen

Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Fertigung

Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz sind in den Branchen Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen und Fertigung am stärksten gefragt.

Fokus der Zertifizierungen

Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung

Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz erwerben ihre Zertifizierungen am häufigsten in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Projektmanagement und Produktentwicklung.

Bachelor-Abschluss oder höher

89%

89% der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz haben mindestens einen Bachelor-Abschluss.

Master-Abschluss oder höher

71%

71% der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz haben mindestens einen Master-Abschluss.

Doktortitel

4%

4% der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz haben einen Doktortitel (PhD).

Zertifizierungen pro Freelancer

6

Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz besitzen im Durchschnitt 6 berufliche Zertifizierungen.

Häufigste Sprachen

Englisch, Deutsch, Französisch

Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz sprechen am häufigsten Englisch, Deutsch und Französisch.

Sprechen zwei oder mehr Sprachen

100%

100% der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz sprechen zwei oder mehr Sprachen.

Basierend auf unserem Profilpool, Stand 9 Okt 2026.

Tagessatzverteilung

0% 25% 50% 75% 100%
3 % der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz verlangen weniger als 400 € pro Tag.
21 % der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz verlangen zwischen 400 € und 800 € pro Tag.
47 % der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz verlangen zwischen 800 € und 1200 € pro Tag.
24 % der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz verlangen zwischen 1200 € und 1600 € pro Tag.
6 % der Microsoft SharePoint Experten in der Schweiz verlangen 1600 € oder mehr pro Tag.
<€400 €400-​800 €800-​1200 €1200-​1600 €1600+

Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Experten in dieser Technologie in der Schweiz verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, welcher Anteil der Experten innerhalb dieser Spanne abrechnet.

Durchschnittssätze von Experten in der Schweiz, die Microsoft SharePoint einsetzen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Ø Tagessatz 948 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
Median-Tagessatz 900 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 9 Okt 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Branchenfokus der Microsoft SharePoint Experten

Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.

  • Informationstechnologie (IT) (77%)
  • Bank- und Finanzwesen (66%)
  • Fertigung (51%)
  • Professionelle Dienstleistungen (51%)
  • Gesundheitswesen (43%)
  • Telekommunikation (43%)
  • Regierung und öffentliche Verwaltung (40%)
  • Versicherung (37%)

Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.

Über die Technologie

Was SharePoint leistet

Microsoft SharePoint ist ein Dienst für Zusammenarbeit und Content-Management innerhalb des Microsoft 365-Ökosystems. Unternehmen nutzen ihn, um Intranets, Teamwebsites, Dokumentbibliotheken, Wissenszentren und strukturierte Arbeitsbereiche mit kontrolliertem Zugriff zu erstellen. SharePoint Online ist der Cloud-Dienst, während SharePoint Server ausgewählte On-Premises-Szenarien unterstützt.

Typische Lösungen

SharePoint-Projekte verbinden Informationen, Menschen und Geschäftsprozesse in einer zentral gesteuerten Umgebung.

  • Mitarbeiter-Intranets und Abteilungsportale aufbauen
  • Dokumentbibliotheken mit Metadaten, Versionierung und Aufbewahrungsregeln entwerfen
  • Teamwebsites für Projekte, Kunden und interne Abläufe erstellen
  • Gemeinsame Laufwerke durch durchsuchbare Arbeitsbereiche mit berechtigungsbasiertem Zugriff ersetzen
  • Wissensdatenbanken, Richtlinien und interne Kommunikation veröffentlichen

Ökosystem und Tools

Erfahrene SharePoint-Fachleute verstehen die Administration von Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Teams, OneDrive und Power Platform. Für Genehmigungen arbeiten sie häufig mit Power Automate, für Geschäftsformulare mit Power Apps und für Integrationen mit Microsoft Graph. Je nach Lösung sind Kenntnisse in Informationsarchitektur, SharePoint Framework, REST APIs, Governance und Migrationstools hilfreich.

Wann Experten hinzugezogen werden sollten

Freiberufliche Expertise hilft, wenn ein Unternehmen von Dateifreigaben, älteren Portalen oder einer anderen Content-Plattform umsteigt. Spezialisten können die bestehende Struktur bewerten, Berechtigungen definieren und einen Migrationspfad entwerfen, ohne die tägliche Arbeit zu beeinträchtigen. In der Schweiz müssen sie möglicherweise auch verteilte Teams, mehrsprachige Inhalte und lokale Zusammenarbeit vor Ort mit einer remote erbrachten Umsetzung in Einklang bringen.

Was Projekte umfassen

Ein SharePoint-Projekt kann Analyse, Architektur, Konfiguration, Entwicklung, Migration oder laufende Optimierung umfassen.

  • Websitesammlungen, Hubs, Navigation und Berechtigungsmodelle planen
  • Inhalte von Dateiservern, älteren SharePoint-Versionen oder anderen Systemen migrieren
  • Prüfungen, Genehmigungen, Benachrichtigungen und Prozesse für Geschäftsunterlagen automatisieren
  • SharePoint mit Teams, Salesforce, ERP-Systemen oder individuellen Diensten verbinden
  • Inhaltsverantwortliche schulen und Governance-Entscheidungen dokumentieren

Was gute Fachleute auszeichnet

Gute Arbeit beginnt mit einem klaren Informationsmodell statt mit einer Sammlung unverbundener Websites. Gute Fachleute trennen Zusammenarbeit von Veröffentlichung, halten Berechtigungen verständlich und machen die Suche durch Metadaten und einheitliche Inhaltstypen nützlich. Sie testen Abläufe, Integrationen und Migrationen sorgfältig, dokumentieren das Ergebnis und erklären es sowohl technischen Teams als auch geschäftlichen Anwendern verständlich.

Veröffentlicht am:
FRATCH GPT

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Häufig gestellte Fragen

Was Kunden uns zu Microsoft SharePoint am häufigsten fragen – kurz beantwortet.

Microsoft SharePoint wird für Dokumentenmanagement, Intranets, Teamarbeit, Wissensaustausch und strukturierte Geschäftsinhalte verwendet. Unternehmen nutzen es außerdem, um Genehmigungen zu verwalten, interne Informationen zu veröffentlichen und den kontrollierten Zugriff auf Dateien und Prozesse bereitzustellen.

SharePoint bietet die strukturierten Websites, Bibliotheken, Berechtigungen und Veröffentlichungsfunktionen hinter vielen Microsoft 365-Szenarien für die Zusammenarbeit. Teams konzentriert sich auf Gespräche und Teamarbeitsbereiche, OneDrive auf die persönliche Dateispeicherung und Google Workspace bietet ein anderes Produktivitäts- und Content-Ökosystem.

Ein guter SharePoint-Spezialist arbeitet häufig mit Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Teams, OneDrive und Power Platform. Kenntnisse in Power Automate, Power Apps, Microsoft Graph, APIs, Informationsarchitektur, Sicherheit und Content-Migration sind für umfassendere Projekte wertvoll.

Der passende SharePoint-Freelancer sollte Erfahrung mitbringen, die zum Projekt passt, etwa in den Bereichen Intranet-Design, Migration, Governance, Workflow-Automatisierung oder individuelle Integration. Fragen Sie nach vergleichbaren Ergebnissen und danach, wie er mit Berechtigungen, Suche, Einführung, Tests und der Verantwortung für Inhalte umgegangen ist.

Ja, viele SharePoint-Projekte können remote durch Workshops, Dokumentation und sicheren Zugriff auf Testumgebungen umgesetzt werden. Vor-Ort-Termine können bei der Analyse, der Abstimmung mit Stakeholdern und Schulungen dennoch hilfreich sein, besonders wenn Teams über Schweizer Standorte verteilt arbeiten oder mehrere Sprachen nutzen.

Prüfen Sie, ob die vorgeschlagene SharePoint-Lösung über eine klare Informationsarchitektur, einfache Berechtigungen und ein praktikables Governance-Modell verfügt. Ein guter Fachmann erklärt Abwägungen, demonstriert Suche und Workflows, dokumentiert die Konfiguration und legt einen realistischen Migrations- und Testplan vor.

SharePoint Online ist der Cloud-Dienst von Microsoft und eng mit Microsoft 365 verbunden, während SharePoint Server in der eigenen Umgebung eines Unternehmens betrieben wird. Die Wahl beeinflusst Administration, Integrationen, Verantwortung für Upgrades, Sicherheitsdesign und den verfügbaren Funktionsumfang.

SharePoint Portal Server war ein früherer Produktname im Zusammenhang mit Microsofts Portal- und Kollaborationssoftware. Aktuelle Projekte beziehen sich meist auf SharePoint Online oder SharePoint Server, aber das Verständnis älterer SharePoint-Versionen kann bei der Migration älterer Portale und Anpassungen wichtig sein.

Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 119 €, was einem Tagessatz von etwa 948 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.

Von den Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 89% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 71% mindestens einen Master-Abschluss und 4% einen Doktortitel.

Freelancer in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,4 Jahre.

Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (94%) und Französisch (54%).

Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (77%), Bank- und Finanzwesen (66%) und Fertigung (51%).

Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (94%), Projektmanagement (86%) und Produktentwicklung (57%).

Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Microsoft SharePoint eingesetzt haben

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