Microsoft SharePoint Experten in Zürich
, in Minuten mit der Hilfe von KI aus über 15.000 Lebensläufen passend ausgewählt.Beauftragen Sie Experten, die in Microsoft SharePoint Intranets, Dokumentenbibliotheken, Workflows und Berechtigungen entwerfen. Sie übernehmen auch Migration, Microsoft 365-Integration und Suchoptimierung, damit Sie schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freiberuflern passende Kandidaten finden.
Lerne FRATCH Experten in Zürich kennen, die kürzlich Microsoft SharePoint eingesetzt haben
Vincent Verdet
Letzte Position:
IT Business Partner & Enterprise Architect bei Sulzer
- Die Enterprise-Architecture-Funktion für die Sulzer Group (~13.500 Mitarbeitende, CHF 3.6 Mrd. Umsatz) von Grund auf aufgebaut
- Das Technical-Governance-Framework, das Target Operating Model und die IT-PMO-Basis definiert, die heute Architekturentscheidungen und den Portfolio-Bedarf über alle Divisionen hinweg steuern.
- SAP LeanIX als maßgebliches System of Record für das Application Portfolio eingeführt - konzernweit 500 Applikationen erfasst (140 für Chemtech), Fach- und IT-Stakeholder angebunden und die Integration mit ServiceNow gestartet, um Architekturdaten in operative Workflows zu integrieren.
- Die Divisions- und konzernweite Application-Rationalization-Initiative geleitet
- 15 % der 140 Applikationen im Chemtech-Portfolio außer Betrieb genommen, CHF 627k laufende Einsparungen über zwei Jahre erzielt und Lizenz- sowie Support-Risiken deutlich reduziert.
- Die divisionalen AI Roadmap gemeinsam mit Sales-, Legal- und R&D-Leadership definiert und umgesetzt
- 4 KI-Lösungen produktiv ausgerollt (darunter Harmonisierung von Sales-Prozessen und LLM-basierte Erkennung von IP-Konflikten) aus einem Portfolio von 7 priorisierten Initiativen.
- Die 3-jährige IT-Strategic Roadmap für Chemtech aufgebaut und verantwortet
- Cloud- und Technologiearchitektur mit den geschäftlichen Prioritäten der Division und einem jährlichen Investitionsrahmen von CHF 1.5 Mio. abgestimmt.
- CHF 500k an vermiedenen Kosten erzielt, indem finanzierte, aber wenig wertvolle Initiativen hinterfragt und gestoppt wurden - mit klarer Governance-Disziplin und Einfluss auf Executive-Ebene, ohne Implementierungsausgaben.
Banashankari Naragundkar
Letzte Position:
Senior IT-Projektmanager, Daten- und Integrationsplattform bei MCH Group, Group IT
Leitete die Einführung einer Azure-Cloud-basierten, ereignisgesteuerten Enterprise-Integrationsplattform, die Salesforce-, Momentus-(Event-) und ERP-Anwendungen verbindet. Senkte die Gesamtkosten um 60 %, reduzierte Betriebsfehler auf unter 1 % und lieferte termingerecht.
- Leitete den gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zur Übergabe mit agilen und hybriden Methoden - Plattformvision, Machbarkeit, technischer Entwurf, Architektur, Implementierung, Integration, Testing, Rollout und fachliche Einführung.
- Baute das Engineering-Team von Grund auf auf und führte Teams in der Schweiz, Bulgarien und Indien mit Scrum und Kanban; etablierte Jira, Confluence, Asana und SharePoint für Delivery und Reporting.
- Etablierte und moderierte regelmäßige Steering-Meetings sowie Reporting, das den Stakeholdern Transparenz verschaffte und wichtige Entscheidungen vorantrieb.
Nikita Verkhoshintcev
Letzte Position:
Salesforce-Technischer Architekt bei Fennia
- Entwickelte und implementierte eine gemeinsame Web-Component-Bibliothek für ein Kundenportal mit über 360.000 privaten Nutzern und integrierte das LWC-Framework via Rollup in Storybook.
- Behob WCAG-AA-Konformitätsprobleme, um strenge Barrierefreiheitsanforderungen zu erfüllen.
- Integrierte Altsysteme über REST-API in ein neues Portal, um bestehende Produkte zu unterstützen.
Peter Puchalla
Letzte Position:
Berater Strategie & Digital bei Polynova AG
- Entwicklung der Wachstums- und Digitalstrategie für einen EU-Distributor
- Aufbau einer Differenzierungsstrategie mit Fokus auf horizontale Portfolioerweiterung, ESG und Reduzierung der SG&A-Kosten durch neue digitale Vertriebs- und Servicekanäle
- Angebot einer Logistiklieferung am selben Tag für Schlüsselkunden, wodurch die Kundenzufriedenheit um 25% stieg
Philipp Siegenthaler
Letzte Position:
Aktienportfoliomanager - digitales Vermögensmanagement bei Interactive Brokers LLC
- Hauptverantwortlicher für zwei Portfolios im Gesamtwert von 1Mio. USD mit einer Erfolgsbilanz von durchschnittlich 2% pro Monat
- Verantwortlich für die Anlagestrategie, spezialisiert auf US-Aktien und ETFs (Börsen: NASDAQ und NYSE)
- Markt-, Trend-, Daten- und technische Chartanalyse
- Risikomanagement - Diversifizierung, tägliche/wöchentliche Risikominderungsmaßnahmen (Rebalancing) zur Gewährleistung einer optimalen Portfoliorentabilität
Arne Hodel
Letzte Position:
Direktor bei Deloitte Consulting AG
- Gesamtleitung des internationalen Programms zur Implementierung der KYX-Lösung zur regulatorischen Nachverfolgbarkeit globaler Finanz- und Güterströme
- Steuerung der durchgehenden Integration von Finanz-, Logistik- und Compliance-Systemen in einem globalen Netzwerk
- Verantwortung für Planung, Budget, Qualitätssicherung und Berichtswesen gegenüber dem globalen Programmausschuss
- Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination multinationaler Beteiligter
- Gestaltung und Verhandlung strategischer Partnerschaften mit Technologie- und Lieferantenpartnern
- Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung aller Projektphasen von Entwicklung bis Einführung in überregionalen Märkten
- Aufbau eines globalen KYX-Ökosystems mit hoher regulatorischer Wirkung
- Steuerung eines internationalen Programms mit direkter Relevanz für Deloitte Global
- Etablierung standardisierter Schnittstellen zwischen Finanz- und Logistiksystemen
Stefan Hurni
Letzte Position:
Senior Projekt Leiter bei Bechtle Schweiz AG
- Leitung von mehreren Kundenprojekten nach PRINCE2 Standard im Bereich Gesundheitswesen mit Fokus auf Migration von bestehenden Infrastrukturen und Applikationen in die Bechtle Clouds
- Eingesetzte Technologien: MS Azure, Azure AVD, Exchange Online, SharePoint Online, Intune, Autopilot, Meraki vMX Firewall sowie Bechtle Smart Workplace
- Projektrelevante Prozesse verbessern und dokumentieren
Dariusz Kaczmarkiewicz
Letzte Position:
Business-System-Analyst bei Zurich Insurance
Mitarbeit an einem strategischen Konzernprojekt zur Einführung einer zentralen Kundendatenplattform („Einheitliche Datenquelle") zur Eliminierung redundanter Datenhaltung und Beschleunigung digitaler Services
Analyse und Dokumentation der Business- und Systemanforderungen für die Migration großer, heterogener Datenbestände (ETL) sowie für die kontinuierliche Datensynchronisation zwischen Kernsystemen und der neuen Plattform
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dateningenieuren und Architekten zur Erhebung und Validierung der Anforderungen sowie Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Definition der Migrationsstrategie, Spezifikation der ETL-Prozesse und Synchronisationsmechanismen, Dokumentation der technischen Schnittstellen
Entwicklung und Durchführung von Testfällen für Migrations- und Synchronisationsprozesse sowie Defektanalyse zur Sicherstellung von Datenintegrität und Systemstabilität
Technologien: SQL, Microsoft SQL Server, Azure DevOps, Confluence, UML, REST-Services, Swagger, Postman
Csaba Kéri
Letzte Position:
ServiceNow-Berater bei DXC
- Arbeitete in gemischten Teams mit verschiedenen Kunden
- Führte Anforderungsanalyse, Angebotserstellung und Zeitabschätzung durch
- Entwickelte ACLs, Business Rules, Flows, Workflows, Katalogelemente, diverse Skripte, UI-Aktionen, Policies, Scoped Applications
- Passte mobile Apps an: Now Agent und Now Mobile
- Implementierte Integrationen mit dem Integration Hub
- Koordinierte kontinuierlich mit Kunden während der Entwicklung
- Führte Tests durch und unterstützte Kunden beim Testen
- Rollte in die Produktion aus und führte Hauptversionsupgrades und Patches durch
- Verwaltete CMDB, Domain Separation und Asset Management
- Integrierte Instanzen verschiedener Kunden miteinander
- Entwickelte GlideScript: Business Rules, scripted REST Endpoints, Extension Points, Fix-Skripte, Hintergrundskripte
Deborah Bucher
Letzte Position:
Leiter Marketing & Kommunikation bei Schulthess Klinik
- Verantwortete die Marketingstrategie der Klinik und setzte alle Kommunikations- und Marketingprojekte um.
- Leitete die Abteilung Marketing & Kommunikation und führte ein Team von 5 Mitarbeitenden.
- Pflegte starkes Stakeholder-Engagement und lieferte regelmäßige Berichte zu Marketingaktivitäten und -ergebnissen.
- Verwaltete erfolgreich das Marketingbudget.
- Entwarf strategische Kampagnen für Online- und Offline-Kanäle, um Reichweite und Engagement zu maximieren.
- Sicherstellte eine konsistente Markenidentität und -darstellung für alle Corporate- und Sub-Brands.
- Übertraf die Unternehmensziele durch deutliche Verbesserungen bei digitalen KPIs, darunter eine 30%ige Steigerung der Conversions.
- Führte die Mitarbeiter-App "Beekeeper" für über 1.100 aktive Nutzer ein und entwickelte sie weiter, um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Andrew Longe
Letzte Position:
Service-Manager – Test bei Takeda Pharmaceutical International AG
- Leitung der Test-Services für das globale IT Testing Centre of Excellence (TCoE), das für das Management und die Unterstützung der Produkt- & Projekttest-Workstreams in verschiedenen regionalen Projekten zuständig ist, insbesondere in Pharmakovigilanz, digitaler Lieferkette, klinischer Praxis und F&E.
- Pflege von Kundenbeziehungen, Handling von Eskalationen und fortlaufender Ausbau der Projektservices weltweit, sowie Steuerung der Testaktivitäten in Takeda's KI-, DevOps-, Agile- und Digitalprojekten.
- Führung der Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS), Sicherstellung der Einhaltung von GCP, GMP sowie Schweizer und EU-Vorschriften, was zu einer deutlichen Verbesserung der Audit-Bereitschaft führte.
- Überwachung von Projekten für Systeme wie ERP, EDGE, SAP ECC, SAP Transportation Management, S/4HANA-Migration usw.
- Leitung eines AI/ML-Proof-of-Concepts zur KI-Einführung.
- Führung eines funktionsübergreifenden Teams zur Einhaltung der MDR- und FDA-Vorgaben und erfolgreiche Projektlieferungen.
- Leitung des Change Managements und der Kommunikation für das TCoE, Information der Takeda-Organisation über Änderungsabläufe und -praktiken, einschließlich Präsentationen für verschiedene Stakeholder.
- Sicherstellung, dass ausgelagerte TCoE-Dienstleister die regulatorischen, Compliance- und Qualitätsstandards sowie Praktiken für GxP- und nicht-GxP-Softwareentwicklungsprozesse (SDLC), einschließlich aSDLC und TCoE Global Standards, einhalten.
- Übertragung der Produktvision, Strategie und Anforderungen in Backlog-Items, die nach potenziellem Geschäftsnutzen und Kundennutzen priorisiert wurden.
Ala Lutz
Letzte Position:
VR/AR/ML Vor-Ort-Projektleiter (Vertrag über Experis) bei Meta
- Fungierte als Projektleiter in verschiedenen internen Projekten, einschließlich der Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen auf Basis von Machine Learning, Virtual und Augmented Reality mit dem Ziel, eine hervorragende Nutzererfahrung zu bieten
- Steuerte die Projektplanung, -durchführung und -berichterstattung und entwarf Pläne zur Risikominderung und für Zeitplananpassungen, um die Projekte wieder auf Erfolgskurs zu bringen
- Leitete die Prozessoptimierung und führte Projektreviews durch, indem ich als Bindeglied zwischen den Engineering-Teams und den Führungskräften fungierte
- Agierte als Agile Coach und leitete Scrum-Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint Retrospective
Paola Stua
Letzte Position:
Teilzeit-Rentnerin
Oscar Montero
Letzte Position:
IT-Spezialist / DBA bei Rothschild Private Swiss Bank
- Fungiere als DBA-Fachexperte für MS SQL Server und bin Hauptansprechpartner für die MSSQL-Infrastruktur und die langfristige Technologie-Roadmap in einer kritischen 24/7-Banking-Umgebung
- Pflege und Weiterentwicklung der SQL-Infrastruktur und des Monitoring-Systems in Entwicklungs-, Test-, UAT- und Produktionsumgebungen (10 Server, 4 Always-On-Windows-Cluster, MSSQL 2014–2022 auf von Inventix gehosteten VMs)
- Automatisiere SQL-Operationen mithilfe von Brent-Ozar-Skripten, PowerShell und Inventix Cloud-Skript-Integration
- Entwickle und optimiere ETL-Prozesse und BI-Anwendungen (Power BI); plane Ressourcen und betreue das BI-Team als Mentor
- Beteilige mich an der Prüfung, Bereitstellung und Implementierung von Datenbankverbesserungen im gesamten Softwareentwicklungszyklus
- Migriere SQL Server-Instanzen von 2017 auf 2019 und 2022
- Integriere neue Anwendungen, die MSSQL-Datenbanken benötigen
- Verwalte und unterstütze lokale und Azure SQL Server-Lösungen; berate zu Industriestandards, Best Practices und kreativen Datenbanklösungen
- Entwickle Automatisierungsskripte für interne Systeme mit PowerShell und Git
- Überwache Systeme mit Splunk und Grafana; verwalte Alerts, Filter, Datenaufnahme und Dashboard-Konfiguration
- Arbeite mit Betriebs-, Entwicklungs- und Fachabteilungen zusammen, um proaktiv betriebliche und Performance-Probleme zu identifizieren und zu lösen
- Implementiere neue SQL Server-Technologien wie Query Store, Extended Events, Tuning Advisor und Systemtraces
- Biete Rufbereitschaft und regelmäßige Wartung abends und an Wochenenden
- Definiere und setze Systemrichtlinien und -standards durch; arbeite eng mit Applikationsmanagern, HR und IT-Plattformen in der Schweiz und im Vereinigten Königreich zusammen
- Bearbeite 2nd/3rd-Level-Supportanfragen; dokumentiere Lösungen und arbeite mit Anbietern zusammen
- Nutze interne und externe Monitoring-Tools, um Performance-Trends zu erkennen und Alerts sowie Prozesse zu implementieren, um Datenbankprobleme zu verhindern
- Dokumentiere und teile Wissen, um das technische Verständnis in Betriebs- und Entwicklerteams zu verbessern; administriere Confluence (Installation, Konfiguration, Dokumentenverwaltung, Performance, Upgrades)
- Arbeite professionell in funktionsübergreifenden Teams, um Entwicklungs- und Betriebsteams in Datenbankfragen zu beraten, zu beeinflussen und zu coachen
Jan Rohleder
Letzte Position:
Senior Digital Berater / Senior Projektmanager bei Freiberuflich
- Strategischer Berater für digitale Projekte für Porsche International, Porsche Deutschland, Porsche Lifestyle bei Grabarz & Partner, Hamburg
- Digital Client Lead für lokale Marken bei Inhalt & Form, Zürich
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Microsoft SharePoint einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
24 Jahre
Positionsdauer
2,9 Jahre
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb
Häufigste Branchen
Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT), Telekommunikation
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
83%
Master-Abschluss oder höher
83%
Zertifizierungen pro Freelancer
5
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Zürich verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Zürich, die Microsoft SharePoint einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
SharePoint im Einsatz
Microsoft SharePoint wird genutzt, um Firmen-Intranets, Dokumenten-Hubs, Teamseiten und Prozessportale aufzubauen. Es hilft dabei, Dateien zu speichern, Zugriffe zu steuern und gemeinsam an Inhalten zu arbeiten, ohne die Struktur zu verlieren. Starke Spezialisten machen daraus einen klaren Ort für die tägliche Arbeit, nicht nur ein Dateiarchiv.
Typische Leistungen
- Intranet- und Portal-Einrichtung
- Dokumentenbibliotheken mit Governance-Regeln
- Workflow- und Freigabe-Design
- Verbesserungen bei Suche und Navigation
- Berechtigungen und Seitenstruktur
Diese Leistungen sind oft Teil von Microsoft 365-Projekten, besonders wenn SharePoint mit Teams, OneDrive und Outlook verbunden wird. In Zürich möchten Unternehmen das oft so umsetzen, dass es zu lokalen Geschäftsprozessen und mehrsprachigen Teams passt, ohne zusätzliche Komplexität.
Fähigkeiten im Ökosystem
Starke SharePoint-Profis kennen SharePoint Online und SharePoint Server sowie den Microsoft 365-Stack darum herum. Sie arbeiten mit Power Automate, Power Apps, Entra ID, Metadaten, Inhaltstypen und Aufbewahrungseinstellungen. Sie wissen auch, wann Standardfunktionen reichen und wann eine individuelle Lösung sinnvoll ist.
Migrationsarbeit
Viele Unternehmen holen sich freiberufliche Unterstützung, wenn sie von älteren SharePoint-Farmen, Netzlaufwerken oder verstreuten Dateisystemen wechseln. Die Schwierigkeit liegt nicht im Kopieren von Dateien. Es geht darum, Berechtigungen, Links, Metadaten und die Nutzung durch die Anwender zu erhalten und gleichzeitig alte Inhalte zu bereinigen.
Was gute Spezialisten tun
Ein starker Spezialist plant zuerst die Informationsarchitektur und vermeidet ein unkontrolliertes Wachstum von Seiten. Er dokumentiert Zuständigkeiten, Namensregeln, Berechtigungen und Freigabeschritte, damit das System gut nutzbar bleibt. Außerdem testet er mit echten Nutzern und behebt die groben Stellen vor dem Rollout.
Wann beauftragen
Holen Sie sich externe Hilfe, wenn ein Rollout stockt, eine Migration riskant ist oder das aktuelle Setup unübersichtlich und langsam wirkt. Unternehmen fragen auch dann nach Unterstützung, wenn sie bessere Suche, intelligentere Workflows oder strengere Kontrolle über sensible Dokumente brauchen. Für Teams in Zürich ist Remote-Arbeit oft üblich, aber Vor-Ort-Sessions können bei Workshops und der Abstimmung mit Stakeholdern helfen.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei Microsoft SharePoint anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Microsoft SharePoint wird für Intranets, Dokumentenverwaltung, Zusammenarbeit im Team und kontrollierte Veröffentlichungen von Inhalten genutzt. Es gibt Unternehmen einen zentralen Ort, um Dateien, Seiten, Workflows und Zugriffsregeln zu organisieren. Viele Teams nutzen es auch als Grundlage für interne Portale und Wissens-Hubs.
SharePoint ist stärker, wenn Sie Struktur, Metadaten, Berechtigungen und Veröffentlichungsregeln für Inhalte brauchen. Ein Netzlaufwerk ist einfacher, und Teams ist gut für Gespräche, aber keines von beiden ersetzt SharePoint für verwaltete Dokumentenbereiche und Intranet-Seiten. In vielen Microsoft 365-Setups liegt Teams auf SharePoint auf, statt es zu ersetzen.
Ein starker Microsoft SharePoint-Spezialist kennt in der Regel Informationsarchitektur, Berechtigungen, Metadaten und Content-Governance. Nützliche Zusatzkenntnisse sind Power Automate, Power Apps, Microsoft 365-Administration und Entra ID. Für individuelle Lösungen ist Erfahrung mit SPFx und JavaScript oft wichtig.
SharePoint-Expertise braucht man meist dann, wenn eine Migration, ein Redesign oder ein Rollout wirklich riskant ist. Dazu gehört das Ersetzen älterer Seiten, das Aufräumen von Dokumentenchaos oder das Erstellen von Workflows, die für viele Teams zuverlässig funktionieren müssen. Freiberufliche Unterstützung ist auch nützlich, wenn interne Mitarbeiter die Tools kennen, aber klarere Struktur und mehr Umsetzungsgeschwindigkeit brauchen.
Microsoft SharePoint Online ist die übliche Wahl für neue Cloud-First-Umgebungen, während SharePoint Server weiterhin in kontrollierten On-Premises-Setups vorkommt. Die richtige Option hängt von Sicherheitsanforderungen, Integrationsplänen und davon ab, wie viel Infrastruktur Ihr Team verwalten möchte. Ein guter Spezialist hilft dabei, die technischen und betrieblichen Abwägungen zu bewerten.
Ja. SharePoint funktioniert gut für Zürcher Unternehmen, die strukturierte Dokumentenablage, mehrsprachige Zusammenarbeit und eine enge Anbindung an Microsoft 365 brauchen. Remote-Workshops reichen oft für die Planung, während Vor-Ort-Zeit bei der Prozessaufnahme und der Abstimmung mit Stakeholdern helfen kann.
Achten Sie auf eine klare Seitenstruktur, sinnvolle Berechtigungen, saubere Navigation und einen Plan für die Einführung. Ein guter Microsoft SharePoint-Spezialist erklärt Abwägungen in einfacher Sprache und vermeidet übertriebene Lösungen. Fragen Sie nach Beispielen für Migrationen, Intranet-Arbeit und dafür, wie Governance und Suche umgesetzt wurden.
Die häufigsten Probleme mit SharePoint sind ein unübersichtliches Wachstum von Seiten, ein schwaches Berechtigungskonzept und fehlende Zuständigkeit für Inhalte. Projekte scheitern auch dann, wenn Teams alte Ordner einfach in ein neues System kopieren, ohne die Struktur zu verbessern. Ein starker Spezialist verhindert das, indem er Regeln festlegt, mit Nutzern testet und das Setup einfach genug hält, um es gut zu pflegen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 117 €, was einem Tagessatz von etwa 936 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 83% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 24 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (93%) und Französisch (47%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Bank- und Finanzwesen (80%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Telekommunikation (47%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (87%), Projektmanagement (87%) und Betrieb (60%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Microsoft SharePoint eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
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