
Microsoft SharePoint Experten in Zürich
für sichere Zusammenarbeit, in wenigen Minuten mit geprüften Freelancern vermitteltBeauftrage Experten, die SharePoint-Intranets entwerfen, das Dokumentenmanagement in Microsoft 365 strukturieren und Geschäftsabläufe mit Power Automate automatisieren. FRATCH vermittelt dich schnell und präzise mit geprüften, verfügbaren Freelancern in Zürich und darüber hinaus.
Lerne FRATCH Experten in Zürich kennen, die kürzlich Microsoft SharePoint eingesetzt haben
Vincent V.
Letzte Position:
IT Business Partner & Enterprise Architect bei Sulzer
- Die Enterprise-Architecture-Funktion von Grund auf für die Sulzer Group (~13'500 Mitarbeitende, CHF 3.6 Mrd. Umsatz) aufgebaut
- Das Technical-Governance-Framework, das Target Operating Model und die IT-PMO-Grundlage definiert, die heute Architekturentscheidungen und die Portfolio-Nachfrage über alle Divisionen hinweg steuern.
- SAP LeanIX als maßgebliches System of Record für das Application Portfolio eingeführt - gruppenweit 500 Anwendungen katalogisiert (140 für Chemtech), Business- und IT-Stakeholder eingebunden und die Integration mit ServiceNow angestoßen, um Architekturdaten in operative Workflows einzubetten.
- Die divisional und gruppenweite Initiative zur Application Rationalization geleitet
- 15% des 140 Anwendungen umfassenden Chemtech-Portfolios außer Betrieb genommen und damit über zwei Jahre CHF 627k an laufenden Einsparungen erzielt sowie Lizenz- und Support-Risiken deutlich reduziert.
- Die divisional AI Roadmap gemeinsam mit Sales, Legal und R&D Leadership definiert und umgesetzt
- 4 AI-Lösungen in die Produktion gebracht (darunter Harmonisierung von Sales-Prozessen und LLM-basierte Erkennung von IP-Konflikten) aus einem Portfolio von 7 priorisierten Initiativen.
- Die 3-Jahres-IT-Strategieroadmap für Chemtech aufgebaut und verantwortet
- Cloud- und Technologiearchitektur mit den geschäftlichen Prioritäten der Division und einem jährlichen Investitionsrahmen von CHF 1.5 Mio. abgestimmt.
- CHF 500k an vermiedenen Kosten durch das Hinterfragen und Stoppen finanzierter, aber wenig wertvoller Initiativen erzielt; Governance-Disziplin und Executive-Impact bewiesen, ohne Implementierungsaufwand.
Banashankari N.
Letzte Position:
Senior IT-Projektmanager, Daten- und Integrationsplattform bei MCH Group, Group IT
Leitete die Einführung einer Azure-Cloud-basierten, ereignisgesteuerten Enterprise-Integrationsplattform, die Salesforce-, Momentus-(Event-) und ERP-Anwendungen verbindet. Senkte die Gesamtkosten um 60 %, reduzierte Betriebsfehler auf unter 1 % und lieferte termingerecht.
- Leitete den gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zur Übergabe mit agilen und hybriden Methoden - Plattformvision, Machbarkeit, technischer Entwurf, Architektur, Implementierung, Integration, Testing, Rollout und fachliche Einführung.
- Baute das Engineering-Team von Grund auf auf und führte Teams in der Schweiz, Bulgarien und Indien mit Scrum und Kanban; etablierte Jira, Confluence, Asana und SharePoint für Delivery und Reporting.
- Etablierte und moderierte regelmäßige Steering-Meetings sowie Reporting, das den Stakeholdern Transparenz verschaffte und wichtige Entscheidungen vorantrieb.
Nikita V.
Letzte Position:
Salesforce-Technischer Architekt bei Fennia
- Entwickelte und implementierte eine gemeinsame Web-Component-Bibliothek für ein Kundenportal mit über 360.000 privaten Nutzern und integrierte das LWC-Framework via Rollup in Storybook.
- Behob WCAG-AA-Konformitätsprobleme, um strenge Barrierefreiheitsanforderungen zu erfüllen.
- Integrierte Altsysteme über REST-API in ein neues Portal, um bestehende Produkte zu unterstützen.
Peter P.
Letzte Position:
Berater Strategie & Digital bei Polynova AG
- Entwicklung der Wachstums- und Digitalstrategie für einen EU-Distributor
- Aufbau einer Differenzierungsstrategie mit Fokus auf horizontale Portfolioerweiterung, ESG und Reduzierung der SG&A-Kosten durch neue digitale Vertriebs- und Servicekanäle
- Angebot einer Logistiklieferung am selben Tag für Schlüsselkunden, wodurch die Kundenzufriedenheit um 25% stieg
Philipp S.
Letzte Position:
Aktienportfoliomanager - digitales Vermögensmanagement bei Interactive Brokers LLC
- Hauptverantwortlicher für zwei Portfolios im Gesamtwert von 1Mio. USD mit einer Erfolgsbilanz von durchschnittlich 2% pro Monat
- Verantwortlich für die Anlagestrategie, spezialisiert auf US-Aktien und ETFs (Börsen: NASDAQ und NYSE)
- Markt-, Trend-, Daten- und technische Chartanalyse
- Risikomanagement - Diversifizierung, tägliche/wöchentliche Risikominderungsmaßnahmen (Rebalancing) zur Gewährleistung einer optimalen Portfoliorentabilität
Arne H.
Letzte Position:
Direktor bei Deloitte Consulting AG
- Gesamtleitung des internationalen Programms zur Implementierung der KYX-Lösung zur regulatorischen Nachverfolgbarkeit globaler Finanz- und Güterströme
- Steuerung der durchgehenden Integration von Finanz-, Logistik- und Compliance-Systemen in einem globalen Netzwerk
- Verantwortung für Planung, Budget, Qualitätssicherung und Berichtswesen gegenüber dem globalen Programmausschuss
- Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination multinationaler Beteiligter
- Gestaltung und Verhandlung strategischer Partnerschaften mit Technologie- und Lieferantenpartnern
- Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung aller Projektphasen von Entwicklung bis Einführung in überregionalen Märkten
- Aufbau eines globalen KYX-Ökosystems mit hoher regulatorischer Wirkung
- Steuerung eines internationalen Programms mit direkter Relevanz für Deloitte Global
- Etablierung standardisierter Schnittstellen zwischen Finanz- und Logistiksystemen
Stefan H.
Letzte Position:
Senior Projekt Leiter bei Bechtle Schweiz AG
- Leitung von mehreren Kundenprojekten nach PRINCE2 Standard im Bereich Gesundheitswesen mit Fokus auf Migration von bestehenden Infrastrukturen und Applikationen in die Bechtle Clouds
- Eingesetzte Technologien: MS Azure, Azure AVD, Exchange Online, SharePoint Online, Intune, Autopilot, Meraki vMX Firewall sowie Bechtle Smart Workplace
- Projektrelevante Prozesse verbessern und dokumentieren
Dariusz K.
Letzte Position:
Business-System-Analyst bei Zurich Insurance
Mitarbeit an einem strategischen Konzernprojekt zur Einführung einer zentralen Kundendatenplattform („Einheitliche Datenquelle") zur Eliminierung redundanter Datenhaltung und Beschleunigung digitaler Services
Analyse und Dokumentation der Business- und Systemanforderungen für die Migration großer, heterogener Datenbestände (ETL) sowie für die kontinuierliche Datensynchronisation zwischen Kernsystemen und der neuen Plattform
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dateningenieuren und Architekten zur Erhebung und Validierung der Anforderungen sowie Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
Definition der Migrationsstrategie, Spezifikation der ETL-Prozesse und Synchronisationsmechanismen, Dokumentation der technischen Schnittstellen
Entwicklung und Durchführung von Testfällen für Migrations- und Synchronisationsprozesse sowie Defektanalyse zur Sicherstellung von Datenintegrität und Systemstabilität
Technologien: SQL, Microsoft SQL Server, Azure DevOps, Confluence, UML, REST-Services, Swagger, Postman
Csaba K.
Letzte Position:
ServiceNow-Berater bei DXC
- Arbeitete in gemischten Teams mit verschiedenen Kunden
- Führte Anforderungsanalyse, Angebotserstellung und Zeitabschätzung durch
- Entwickelte ACLs, Business Rules, Flows, Workflows, Katalogelemente, diverse Skripte, UI-Aktionen, Policies, Scoped Applications
- Passte mobile Apps an: Now Agent und Now Mobile
- Implementierte Integrationen mit dem Integration Hub
- Koordinierte kontinuierlich mit Kunden während der Entwicklung
- Führte Tests durch und unterstützte Kunden beim Testen
- Rollte in die Produktion aus und führte Hauptversionsupgrades und Patches durch
- Verwaltete CMDB, Domain Separation und Asset Management
- Integrierte Instanzen verschiedener Kunden miteinander
- Entwickelte GlideScript: Business Rules, scripted REST Endpoints, Extension Points, Fix-Skripte, Hintergrundskripte
Deborah B.
Letzte Position:
Leiter Marketing & Kommunikation bei Schulthess Klinik
- Verantwortete die Marketingstrategie der Klinik und setzte alle Kommunikations- und Marketingprojekte um.
- Leitete die Abteilung Marketing & Kommunikation und führte ein Team von 5 Mitarbeitenden.
- Pflegte starkes Stakeholder-Engagement und lieferte regelmäßige Berichte zu Marketingaktivitäten und -ergebnissen.
- Verwaltete erfolgreich das Marketingbudget.
- Entwarf strategische Kampagnen für Online- und Offline-Kanäle, um Reichweite und Engagement zu maximieren.
- Sicherstellte eine konsistente Markenidentität und -darstellung für alle Corporate- und Sub-Brands.
- Übertraf die Unternehmensziele durch deutliche Verbesserungen bei digitalen KPIs, darunter eine 30%ige Steigerung der Conversions.
- Führte die Mitarbeiter-App "Beekeeper" für über 1.100 aktive Nutzer ein und entwickelte sie weiter, um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Andrew L.
Letzte Position:
Service-Manager – Test bei Takeda Pharmaceutical International AG
- Leitung der Test-Services für das globale IT Testing Centre of Excellence (TCoE), das für das Management und die Unterstützung der Produkt- & Projekttest-Workstreams in verschiedenen regionalen Projekten zuständig ist, insbesondere in Pharmakovigilanz, digitaler Lieferkette, klinischer Praxis und F&E.
- Pflege von Kundenbeziehungen, Handling von Eskalationen und fortlaufender Ausbau der Projektservices weltweit, sowie Steuerung der Testaktivitäten in Takeda's KI-, DevOps-, Agile- und Digitalprojekten.
- Führung der Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems (QMS), Sicherstellung der Einhaltung von GCP, GMP sowie Schweizer und EU-Vorschriften, was zu einer deutlichen Verbesserung der Audit-Bereitschaft führte.
- Überwachung von Projekten für Systeme wie ERP, EDGE, SAP ECC, SAP Transportation Management, S/4HANA-Migration usw.
- Leitung eines AI/ML-Proof-of-Concepts zur KI-Einführung.
- Führung eines funktionsübergreifenden Teams zur Einhaltung der MDR- und FDA-Vorgaben und erfolgreiche Projektlieferungen.
- Leitung des Change Managements und der Kommunikation für das TCoE, Information der Takeda-Organisation über Änderungsabläufe und -praktiken, einschließlich Präsentationen für verschiedene Stakeholder.
- Sicherstellung, dass ausgelagerte TCoE-Dienstleister die regulatorischen, Compliance- und Qualitätsstandards sowie Praktiken für GxP- und nicht-GxP-Softwareentwicklungsprozesse (SDLC), einschließlich aSDLC und TCoE Global Standards, einhalten.
- Übertragung der Produktvision, Strategie und Anforderungen in Backlog-Items, die nach potenziellem Geschäftsnutzen und Kundennutzen priorisiert wurden.
Ala L.
Letzte Position:
VR/AR/ML Vor-Ort-Projektleiter (Vertrag über Experis) bei Meta
- Fungierte als Projektleiter in verschiedenen internen Projekten, einschließlich der Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen auf Basis von Machine Learning, Virtual und Augmented Reality mit dem Ziel, eine hervorragende Nutzererfahrung zu bieten
- Steuerte die Projektplanung, -durchführung und -berichterstattung und entwarf Pläne zur Risikominderung und für Zeitplananpassungen, um die Projekte wieder auf Erfolgskurs zu bringen
- Leitete die Prozessoptimierung und führte Projektreviews durch, indem ich als Bindeglied zwischen den Engineering-Teams und den Führungskräften fungierte
- Agierte als Agile Coach und leitete Scrum-Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Review und Sprint Retrospective
Paola S.
Letzte Position:
Teilzeit-Rentnerin
Oscar M.
Letzte Position:
IT-Spezialist / DBA bei Rothschild Private Swiss Bank
- Fungiere als DBA-Fachexperte für MS SQL Server und bin Hauptansprechpartner für die MSSQL-Infrastruktur und die langfristige Technologie-Roadmap in einer kritischen 24/7-Banking-Umgebung
- Pflege und Weiterentwicklung der SQL-Infrastruktur und des Monitoring-Systems in Entwicklungs-, Test-, UAT- und Produktionsumgebungen (10 Server, 4 Always-On-Windows-Cluster, MSSQL 2014–2022 auf von Inventix gehosteten VMs)
- Automatisiere SQL-Operationen mithilfe von Brent-Ozar-Skripten, PowerShell und Inventix Cloud-Skript-Integration
- Entwickle und optimiere ETL-Prozesse und BI-Anwendungen (Power BI); plane Ressourcen und betreue das BI-Team als Mentor
- Beteilige mich an der Prüfung, Bereitstellung und Implementierung von Datenbankverbesserungen im gesamten Softwareentwicklungszyklus
- Migriere SQL Server-Instanzen von 2017 auf 2019 und 2022
- Integriere neue Anwendungen, die MSSQL-Datenbanken benötigen
- Verwalte und unterstütze lokale und Azure SQL Server-Lösungen; berate zu Industriestandards, Best Practices und kreativen Datenbanklösungen
- Entwickle Automatisierungsskripte für interne Systeme mit PowerShell und Git
- Überwache Systeme mit Splunk und Grafana; verwalte Alerts, Filter, Datenaufnahme und Dashboard-Konfiguration
- Arbeite mit Betriebs-, Entwicklungs- und Fachabteilungen zusammen, um proaktiv betriebliche und Performance-Probleme zu identifizieren und zu lösen
- Implementiere neue SQL Server-Technologien wie Query Store, Extended Events, Tuning Advisor und Systemtraces
- Biete Rufbereitschaft und regelmäßige Wartung abends und an Wochenenden
- Definiere und setze Systemrichtlinien und -standards durch; arbeite eng mit Applikationsmanagern, HR und IT-Plattformen in der Schweiz und im Vereinigten Königreich zusammen
- Bearbeite 2nd/3rd-Level-Supportanfragen; dokumentiere Lösungen und arbeite mit Anbietern zusammen
- Nutze interne und externe Monitoring-Tools, um Performance-Trends zu erkennen und Alerts sowie Prozesse zu implementieren, um Datenbankprobleme zu verhindern
- Dokumentiere und teile Wissen, um das technische Verständnis in Betriebs- und Entwicklerteams zu verbessern; administriere Confluence (Installation, Konfiguration, Dokumentenverwaltung, Performance, Upgrades)
- Arbeite professionell in funktionsübergreifenden Teams, um Entwicklungs- und Betriebsteams in Datenbankfragen zu beraten, zu beeinflussen und zu coachen
Jan R.
Letzte Position:
Senior Digital Berater / Senior Projektmanager bei Freiberuflich
- Strategischer Berater für digitale Projekte für Porsche International, Porsche Deutschland, Porsche Lifestyle bei Grabarz & Partner, Hamburg
- Digital Client Lead für lokale Marken bei Inhalt & Form, Zürich
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Microsoft SharePoint einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
24 Jahre

Positionsdauer
2,9 Jahre

Positionen pro Freelancer
10

Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Betrieb

Häufigste Branchen
Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT), Telekommunikation

Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Bachelor-Abschluss oder höher
83%
Master-Abschluss oder höher
83%

Zertifizierungen pro Freelancer
5

Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch

Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Zürich verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Zürich, die Microsoft SharePoint einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Microsoft SharePoint Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Bank- und Finanzwesen (80%)
- Informationstechnologie (IT) (67%)
- Telekommunikation (47%)
- Versicherung (40%)
- Professionelle Dienstleistungen (40%)
- Gesundheitswesen (33%)
- Einzelhandel (33%)
- Bildung (27%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Kollaborationsplattform
Microsoft SharePoint ist ein Microsoft 365-Dienst zum Erstellen von Intranets, Teamwebsites, Dokumentbibliotheken und strukturierten Wissensplattformen. Unternehmen nutzen ihn, um Dateien zu zentralisieren, interne Inhalte zu veröffentlichen und den Zugriff über Abteilungen hinweg zu steuern. Er unterstützt browserbasiertes Arbeiten und ist eng mit Microsoft Teams, OneDrive und Outlook verbunden.
Geschäftliche Anwendungsfälle
SharePoint-Projekte liefern häufig:
- Intranets für interne Nachrichten, Richtlinien und Mitarbeitendenressourcen
- Dokumentenmanagement mit Metadaten, Versionierung und Aufbewahrung
- Team- und Projektwebsites mit Berechtigungen und gemeinsamen Arbeitsbereichen
- Freigabe-, Onboarding- und Aktenverwaltungs-Workflows
- Suchfunktionen für geschäftliche Inhalte
Microsoft-Ökosystem
Gute Spezialisten verstehen das gesamte Microsoft-Ökosystem, einschließlich Microsoft 365, Teams, OneDrive, Entra ID und Power Platform. Sie können Power Automate-Flows, Power Apps-Formulare, Microsoft Graph-Integrationen oder Power BI-Berichte konfigurieren. Vertrautheit mit SharePoint Online und SharePoint Server hilft ihnen, eine geeignete Architektur und einen passenden Migrationsweg auszuwählen.
Wann du Expertise hinzuziehen solltest
Unternehmen benötigen meist freiberufliche Unterstützung bei einem mandantenweiten Projekt zur Informationsarchitektur, einer Migration von Dateifreigaben oder der Neugestaltung eines Intranets. Fachliche Unterstützung ist auch wertvoll, wenn Berechtigungen schwer zu verwalten sind, Suchergebnisse schlecht ausfallen oder Teams auf manuelle Freigaben angewiesen sind. In Zürich ist die Zusammenarbeit aus der Ferne üblich, während Workshops von Verfügbarkeit vor Ort und klarer Kommunikation in den von der Organisation verwendeten Sprachen profitieren können.
Umsetzung und Governance
Ein kompetenter Profi beginnt mit Inhaltsverantwortlichen, Nutzerbedürfnissen und Berechtigungsgrenzen statt nur mit Vorlagen. Er definiert Website-Strukturen, Inhaltstypen, Benennungsregeln, Lebenszyklus-Richtlinien und Governance-Verantwortlichkeiten. Außerdem prüft er vor der Veröffentlichung die Migrationsqualität, Barrierefreiheit, das Suchverhalten und die externe Freigabe.
Einen Spezialisten auswählen
Achte auf nachweisbare Erfahrung mit SharePoint-Online-Architektur, praktischer Microsoft 365-Integration und sauberem Informationsdesign. Frage, wie der Spezialist mit Altinhalten, sensiblen Dokumenten, Berechtigungen und Akzeptanz umgeht. Ein guter Profi erklärt Abwägungen klar, dokumentiert die Konfiguration und hinterlässt wartbare Prozesse für Administratoren statt versteckter Abhängigkeiten.
Häufig gestellte Fragen
Unsicher, wo du bei Microsoft SharePoint anfangen sollst? Diese Antworten decken das Wichtigste ab.
Unternehmen nutzen Microsoft SharePoint für Intranets, Dokumentbibliotheken, Teamarbeitsbereiche, Wissensmanagement und die kontrollierte Veröffentlichung von Inhalten. Es kann außerdem Freigaben, Aktenverwaltung und die Suche in Microsoft 365 unterstützen.
SharePoint stellt die zugrunde liegenden Websites, Bibliotheken, Berechtigungen und Inhaltsstrukturen hinter vielen Microsoft 365-Erfahrungen bereit. Teams ist in erster Linie eine Oberfläche für die Zusammenarbeit, OneDrive konzentriert sich auf persönliche Dateien und ein spezielles System kann für einen bestimmten Compliance- oder Aktenverwaltungsfall umfangreichere Funktionen bieten.
Ein guter SharePoint-Spezialist arbeitet häufig mit der Administration von Microsoft 365, Entra ID-Berechtigungen, Teams, OneDrive und Power Platform. Erfahrung mit Power Automate, Power Apps, Microsoft Graph, Power BI, Migrationstools und Informations-Governance ist besonders nützlich.
Das passende Erfahrungsniveau hängt von Umfang, Inhaltsmenge, Integrationen und Governance-Risiken ab. Eine kleine Website-Konfiguration kann gezielte Unterstützung durch einen Spezialisten erfordern, während eine Mandantenmigration oder ein Enterprise-Intranet nachweisbare Erfahrung mit Architektur, Berechtigungen, Tests und Akzeptanz voraussetzt.
Ja. Microsoft SharePoint eignet sich gut für die Zusammenarbeit aus der Ferne über Microsoft 365, Online-Workshops und gemeinsame Dokumentation. Vor-Ort-Termine in Zürich können dennoch bei Gesprächen mit Stakeholdern, der Inhalts-Governance und der Change-Planung helfen, insbesondere wenn Teams unterschiedliche sprachliche Erwartungen haben.
Ein SharePoint-Profi sollte die Geschäftsziele, die aktuelle Umgebung, Inhaltsverantwortlichen, das Berechtigungsmodell, Migrationsquellen und Erfolgskriterien klären. Außerdem sollte er bestätigen, ob der Umfang SharePoint Online, SharePoint Server, die Teams-Integration, Automatisierung oder Nutzerschulungen umfasst.
Prüfe, ob die vorgeschlagene Struktur leicht zu navigieren ist, die Berechtigungen dem Prinzip der geringsten Rechte folgen und die Suche nützliche Ergebnisse liefert. Qualitativ hochwertige SharePoint-Arbeit ist dokumentiert, barrierefrei, mit echten Nutzern getestet und vom internen Team wartbar.
SharePoint kann gemeinsame Laufwerke ersetzen, wenn die Organisation bereit ist, Verantwortlichkeiten, Metadaten, Berechtigungen und Aufbewahrungsregeln zu definieren. Eine Migration sollte nicht einfach jeden Ordner kopieren; Spezialisten sollten die Inhaltsqualität bewerten, den Zugriff neu gestalten und planen, wie Nutzer Dokumente anschließend finden und verwalten.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 117 €, was einem Tagessatz von etwa 936 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 83% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 24 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,9 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (93%) und Französisch (47%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Bank- und Finanzwesen (80%), Informationstechnologie (IT) (67%) und Telekommunikation (47%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Zurich, Schweiz, die Microsoft SharePoint in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (87%), Projektmanagement (87%) und Betrieb (60%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Microsoft SharePoint eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Länder:
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