Cornerstone OnDemand Experten in der Schweiz
aus über 15.000 CVs mit der Kraft von KI.Beauftragen Sie Experten, die Ihre Talent-Experience-Plattform konfigurieren, integrieren und optimieren. Arbeiten Sie mit Spezialisten zusammen, die Ihr Learning Management, Performance-Tracking und Compliance-Training verbessern, unterstützt durch schnelles, präzises KI-Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in der Schweiz kennen, die kürzlich Cornerstone OnDemand eingesetzt haben
Nelli H.
Letzte Position:
Projektmanagerin und Business Analystin bei Semiconductor (NDA)
- Projektleitung für ein globales Organisationsverbesserungsprojekt mit Auswirkungen auf das Steuermodell, die globale Organisation, Order-to-Cash (O2C)-, Procure-to-Pay (P2)-Prozesse, Lieferkette, Finanzen, Steuern, Anlagen, HR und IT-Systeme inklusive ERP
- Einführung einer neuen Arbeitsweise, einschließlich Prozessänderungen, Dokumentation von Arbeitsanweisungen und Aktualisierungen in IT-Systemen, einschließlich ERP- und HR-Systemen
- Ergebnis: Neues Betriebsmodell eingeführt und liefert die erwarteten Vorteile
Matteo G.
Letzte Position:
Vice President IT-Anwendungen bei Comet AG
- Globale Führung für die Unternehmensanwendungen und Agenda zur digitalen Transformation bei Comet, in strategischer Partnerschaft mit CIO und Vorstand. Verantwortlich für die Generierung von Geschäftswert, operative Exzellenz und Innovation über die gesamte Systemlandschaft.
- Definition und Umsetzung der globalen Strategie für Unternehmensanwendungen in ERP, CRM, PLM, MES, HR-Systemen (SuccessFactors, SAP HR) und Microsoft 365 (M365) unter Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Ausrichtung an langfristigen Unternehmenszielen.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regionalen Führungskräften, um strategische Ziele in umsetzbare digitale Initiativen zu übersetzen, die Effizienz, Agilität und Benutzererfahrung verbessern.
- Förderung agiler Delivery-Praktiken in funktionsübergreifenden globalen Teams mit Jira, Confluence und CI/CD-Pipelines.
- Leitung eines zentralisierten und standardisierten globalen Delivery-Modells für Anwendungen zur Gewährleistung von Governance, Effizienz und Konsistenz in allen Regionen und Geschäftseinheiten.
- Verantwortung für Lieferanten- und Sourcing-Strategie mit Festlegung und Überwachung von KPIs, SLAs und Leistungskennzahlen für Zuverlässigkeit, Nutzerakzeptanz und Geschäftsauswirkungen von Anwendungen.
- Verwaltung von Multi-Millionen-Euro-Budgets für Anwendungen zur Optimierung der Total Cost of Ownership (TCO) und Wertschöpfung.
- Stärkung von IT-Governance, Cybersicherheit und regulatorischer Compliance gemäß DSGVO, ISO und IFRS.
- Ermöglichung der IT/OT-Konvergenz durch Integration von SAP, MES, PLM und Produktionssystemen in Unternehmensplattformen für sichere und interoperable Produktions- und F&E-Architekturen.
- Funktion als stellvertretender CIO mit Beiträgen zur IT-Strategie, Cybersicherheitsprogrammen, Risikomanagement und Transformationsinitiativen.
- Förderung einer Kultur der Innovation, Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung in globalen IT- und Geschäftsteams.
- Sicherstellung effizienter und kostengünstiger Managed Service Provider (MSP)-Leistungen bei Einhaltung der erforderlichen Service-Level für alle Anwendungsservices.
- Überwachung von SAP-AMS- und Nicht-SAP-Anwendungssupportteams mit internen Ressourcen und externen MSPs.
- Gewährleistung hoher Servicezuverlässigkeit durch strukturiertes Incident-, Change- und Problem-Management in Abstimmung mit der IT Service Delivery-Organisation.
- Einrichtung und kontinuierliche Überwachung von KPIs, SLAs und Dashboards zur Anwendungsperformance zur Sicherstellung von Servicequalität und Geschäftskontinuität.
- Koordination von L2/L3-Eskalationspfaden zwischen internen IT-Teams, MSPs und Softwareanbietern für schnelle Problemlösungen.
Jurgen Christian M.
Letzte Position:
Senior Director für Personalsysteme und Dienstleistungen bei Booking.com
- Umfang: HR-Technologie (Workday, ServiceNow), Personaldienstleistungen (Payroll, HR-Administration, Daten & Reporting), Immobilien- und Arbeitsplatzservices (neuer Campus in Amsterdam), Globale Mobilität, operative Exzellenz und Compliance
- Neuausrichtung der HR-Technologie- und HR-Services-Strategie sowie der Organisation, um die strategische Ausrichtung an den HR-Geschäftszielen und den sich schnell ändernden Unternehmensprioritäten in herausfordernden sozial-politischen Umgebungen sicherzustellen
- Reibungslose und kosteneffiziente Abläufe organisiert, indem ich enge Kooperationen mit wichtigen Anbietern aufgebaut und operative sowie Service-Exzellenz eingeführt habe
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Cornerstone OnDemand einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
26 Jahre
Positionsdauer
3,8 Jahre
Positionen pro Freelancer
11
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Betrieb, Beschaffung und Einkauf
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Fertigung, Automotive
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
67%
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in der Schweiz verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in der Schweiz, die Cornerstone OnDemand einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Cornerstone OnDemand Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (67%)
- Fertigung (67%)
- Automotive (33%)
- Schönheit und Kosmetik (33%)
- Biotechnologie (33%)
- Chemie (33%)
- Energie (33%)
- Mode und Bekleidung (33%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Die Cornerstone-Plattform verstehen
Cornerstone OnDemand ist eine führende cloudbasierte Talentmanagement-Suite, die von globalen Unternehmen genutzt wird, um ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und zu binden. Oft einfach als CSOD bezeichnet, vereint die Plattform Learning Management, Performance-Tracking, Recruiting und zentrale HR-Daten. Sie dient als zentraler Knotenpunkt für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Compliance.
Häufige Einsatzszenarien bei der Implementierung
- Das grundlegende Cornerstone-Learning-Management-System einrichten und konfigurieren
- Automatisierte Compliance-Workflows und Zertifikat-Tracking gestalten
- Globale Performance-Bewertungszyklen und Module zur Nachfolgeplanung einführen
- Content-Delivery-Portale für externe Partner und das Extended Enterprise strukturieren
Technische Integration und Ökosystem
Ein Enterprise-Setup erfordert nahtlose Verbindungen zu den umliegenden Geschäftssystemen. Spezialisten integrieren die Talentplattform mit zentralen HR-Informationssystemen wie SAP SuccessFactors oder Workday über Standard-APIs und benutzerdefinierte Datenfeeds. Sie konfigurieren Single-Sign-on-Protokolle, richten Webhooks ein und verwalten automatisierte Datenübertragungen, um konsistente Mitarbeiterdaten sicherzustellen.
Anpassungen für den Schweizer Markt und Compliance
Unternehmen in der Schweiz stehen bei der Einführung von Talentsoftware vor besonderen Anforderungen. Spezialisten konfigurieren das System so, dass komplexe mehrsprachige Strukturen für Teams mit Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch unterstützt werden. Außerdem stellen sie die Einhaltung lokaler Datenschutzvorschriften sicher, indem sie präzise Benutzerrechte und sichere Datenworkflows strukturieren.
Anzeichen dafür, dass Ihr Unternehmen externe Unterstützung braucht
- Mitarbeitende kommen mit komplexen Benutzeroberflächen nicht zurecht und die Plattform wird nur wenig genutzt
- Migrationen von Altdaten sind ins Stocken geraten oder haben zu beschädigten Trainingsdatensätzen geführt
- Standardberichte liefern nicht die geschäftlichen Erkenntnisse, die Entscheidungsträger benötigen
- Interne HR-Teams sind durch halbjährliche Plattform-Updates überlastet
Eigenschaften erstklassiger Enterprise-Spezialisten
Hochqualifizierte Fachleute verbinden tiefes Konfigurationswissen mit Erfahrung im Change Management. Sie verfügen über offizielle Systemzertifizierungen und verstehen es, HR-Prozesse in technische Workflows zu übersetzen. Starke Spezialisten kommunizieren effektiv über Abteilungsgrenzen hinweg und verfolgen einen proaktiven Ansatz zur Systemoptimierung.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu Cornerstone OnDemand, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Ein Cornerstone OnDemand Fachmann kümmert sich um die Modulkonfiguration, die Systemadministration und die Optimierung von Workflows. Er oder sie ist auf Bereiche wie Learning, Performance und Recruiting spezialisiert, um die Plattform an die HR-Prozesse des Unternehmens anzupassen. Außerdem werden Sicherheitsrollen, Release-Updates und Benutzergruppenstrukturen verwaltet.
Während Wettbewerber breite All-in-one-HR-Suiten anbieten, konzentriert sich Cornerstone OnDemand stark auf Learning Management und die Talent-Experience. Es wird oft zusammen mit anderen zentralen HR-Systemen eingesetzt, um seine erweiterten Funktionen für die Trainingsverwaltung zu nutzen. Spezialisierte Fachleute helfen Unternehmen dabei, diese Plattformen wirksam miteinander zu verbinden.
Ja, erfahrene Berater konfigurieren das System so, dass es den Anforderungen des Bundesgesetzes über den Datenschutz entspricht. Sie richten eingeschränkte Administratorrollen ein, konfigurieren Aufbewahrungsrichtlinien für Daten und verwalten sichere Hosting-Setups. So wird sichergestellt, dass sensible Daten zu Mitarbeiterbeurteilungen und Schulungen vollständig konform bleiben.
Spezialisten konfigurieren die Spracheinstellungen so, dass lokalisierte Benutzeroberflächen in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch unterstützt werden. Sie lokalisieren benutzerdefinierte Felder, E-Mail-Vorlagen und Trainingskataloge. Dieser lokalisierte Ansatz sorgt für eine hohe Nutzung des Systems in den verschiedenen Sprachregionen der Schweiz.
Ein starker Cornerstone OnDemand Experte bringt oft Kenntnisse in Reporting-Tools wie Custom Reporting und Analytics mit. Außerdem sollte er oder sie Single-Sign-on-Konfigurationen, API-Integrationen und Methoden zur Datenmigration verstehen. Erfahrung mit digitalen Inhaltsstandards wie SCORM und xAPI ist ebenfalls sehr wertvoll.
Ein Optimierungsprojekt beginnt in der Regel mit einer gründlichen Analyse des bestehenden Cornerstone OnDemand Portals. Der Spezialist identifiziert Engpass-Konfigurationen, verschlankt Sicherheitsgruppen und aktualisiert veraltete Schulungscurricula. Anschließend werden saubere Workflows umgesetzt, um sowohl die Nutzererfahrung als auch die administrative Effizienz zu verbessern.
Die Remote-Zusammenarbeit ist für Systemkonfiguration, Report-Setup und Standard-Support sehr effektiv. Für die Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern und Change-Management-Workshops in Schweizer Unternehmen werden jedoch oft hybride Modelle bevorzugt. Lokale Fachleute können bei Bedarf an Vor-Ort-Terminen in wichtigen Zentren wie Zürich oder Genf teilnehmen.
Sie können die Expertise eines Cornerstone OnDemand Spezialisten überprüfen, indem Sie seine Erfolgsbilanz bei Enterprise-Implementierungen ansehen. Achten Sie auf aktuelle Plattformzertifizierungen für bestimmte Module wie Learning oder Performance. Auch kurze Fallbeispiele zu ähnlichen Systemeinführungen sind eine sehr gute Möglichkeit, die Qualität einzuschätzen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Schweiz, die Cornerstone OnDemand in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 133 €, was einem Tagessatz von etwa 1.063 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Schweiz, die Cornerstone OnDemand in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 67% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Schweiz, die Cornerstone OnDemand in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 26 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Schweiz, die Cornerstone OnDemand in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (33%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Schweiz, die Cornerstone OnDemand in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (67%), Fertigung (67%) und Automotive (33%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Schweiz, die Cornerstone OnDemand in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Betrieb (67%) und Beschaffung und Einkauf (67%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Cornerstone OnDemand eingesetzt haben
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Länder:
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
