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Handverlesene Talent Acquisition Specialist in Deutschland
HR Manager | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Specialist
Diplomjurist | Professioneller Talent Acquisition Specialist
Senior HR Manager für anspruchsvolle Neuausrichtungen/ kritische Umbruchsituationen | Erfahrener Talent Acquisition Specialist
Senior Recruiter | Leidenschaftlicher Profi: Talent Acquisition Specialist
Interim Recruiter | Anerkanntes Talent: Talent Acquisition Specialist
Fractional, Interim Head of HR, Strategic HRBP / Expertin für Firmen in Transition / M&A und PE Erfahrung | Interim Talent Acquisition Specialist
HR Interim Managerin | Strategischer Talent Acquisition Specialist
Interim Head of Talent Acquisition / Recruiting / People & Culture | Vordenker: Talent Acquisition Specialist
Managing Partner HR |Digital|Analytics|PMO|T&A|M&A| | Zertifizierter Talent Acquisition Specialist
Interim Senior Manager Hr | Erfolgreicher Talent Acquisition Specialist
Interim Managerin | Senior Consultant für HR & Marketing | Visionärer Leiter: Talent Acquisition Specialist
Senior Interim Recruiter / Active Source / Talent Acquisition Consultant / Freelancer | Engagierter Talent Acquisition Specialist
Strategic HR & Reward Partner | Engagierter Spezialist: Talent Acquisition Specialist
Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Erfahrener Stratege: Talent Acquisition Specialist
Co-Founder | People, Culture and Workplace Consultant | Aufstrebender Talent Acquisition Specialist
Freelance HR Consulting | Recruiting | Talent Acquisition Manager | HR Manager | Sales & Recruitment Consultant | Flexibler Talent Acquisition Specialist
Headhunter, Interim HR-Business-Partner & Recruiter | Kreativer Problemlöser: Talent Acquisition Specialist
Freelance Recruiter/ Interim Recruiter | Zuverlässiger Talent Acquisition Specialist
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Frequently Asked Questions
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Wie hoch sind die Kosten für FRATCH?
Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.
Wie kann FRATCH in einer Unternehmensumgebung eingesetzt werden?
Sie können FRATCH einen Monat lang kostenlos testen. Vereinbaren Sie einfach einen Demo-Termin, und danach erhalten Sie Ihre persönliche Version von FRATCH GPT für Ihr Unternehmen. Anschließend entscheiden Sie, ob Sie weitermachen möchten.
Wie effizient ist FRATCH im Vergleich zu anderen Methoden der Personalgewinnung?
Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Talent Acquisition Specialist in Deutschland. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.
Wie hoch ist das Jahreseinkommen eines Talent Acquisition Specialists in Deutschland?
Das Marktgehalt eines Talent Acquisition Specialists in Deutschland liegt zwischen 68.500 und 98.250 €.
Wie hoch sind die aktuellen Tagessätze für Interim Talent Acquisition Specialist in Deutschland?
Freiberufliche Talent Acquisition Specialist erzielen in Deutschland meist einen Tagessatz zwischen 504 und 904 €.
Was ist der durchschnittliche Stundensatz für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Deutschland?
Der Standardstundensatz für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Deutschland liegt zwischen 63 und 113 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
