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Kompetente Talent Acquisition Specialist in Düsseldorf
Interim HR Tech Implementation Manager | HR Manager | Leitender Talent Acquisition Specialist
Head of Service | Driver | Networker | Team Player | Experte Talent Acquisition Specialist
Senior Interim HR Manager/ Recruiter | Leidenschaftlicher Talent Acquisition Specialist
Interim Manager - Ich gestalte Ihre Rekrutierungsprozesse so, dass Sie die besten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen gewinnen | Vordenker: Talent Acquisition Specialist
Interim Recruiter | Erfahrener und innovativer Talent Acquisition Specialist
Interim Leiter Einkauf / CPO | Flexibler Talent Acquisition Specialist
Projektleiter Einführung ERP Systeme | Kfm. Leitung in Sondersituationen | Kreativer Talent Acquisition Specialist
Interimmanagement: Personalleitung, HR Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung | Strategischer Talent Acquisition Specialist
Senior Recruiter | Erfahrener Talent Acquisition Specialist
HR Consultant | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Specialist
Digitalisierung, Strategie & Projekte | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Specialist
Vertriebsleiter / Business Development | Dynamischer Talent Acquisition Specialist
Interim Transformation Manager | Ausgezeichneter Talent Acquisition Specialist
Interim und Projekt Manager | Qualifizierter Talent Acquisition Specialist
Interim Manager & Senior Executive | CPO | Experte für Einkauf | Nachhaltige Kosteneffizienz | Turn around & Transformation | Professioneller Talent Acquisition Specialist
HR Interims Consulting & Management | Kreativer Problemlöser: Talent Acquisition Specialist
Where HR meets PROCUREMENT | LEGAL Next Generation Interim Manager | Freelance Consultant | Speaker & Trainer | Anpassungsfähiger Talent Acquisition Specialist
Head of Initiative "Individualization" | Erfahrener Stratege: Talent Acquisition Specialist
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Frequently Asked Questions
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Welche Schritte sollte mein Unternehmen unternehmen, um FRATCH einzuführen?
Firmen können FRATCH effektiv implementieren, indem sie zunächst den kostenlosen Testmonat nutzen. Buchen Sie einen Demo-Termin, erhalten Sie Ihre unternehmensspezifische FRATCH GPT und bewerten dann, ob es Ihren Anforderungen entspricht.
Wie verändert die KI-Technologie von FRATCH den Einstellungsprozess?
FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-Talent Acquisition Specialist in Düsseldorf. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.
Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?
Die Kosten bei FRATCH belaufen sich auf einen 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt ausschließlich nach erfolgter Leistung, wodurch Sie kein finanzielles Risiko eingehen.
Was ist der typische Stundensatz für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Düsseldorf?
Erfahrene Interim Talent Acquisition Specialist in Düsseldorf fordern Stundensätze von 64 bis 114 €.
Wie viel zahlen Unternehmen einem Talent Acquisition Specialist jährlich in Düsseldorf?
Das Marktgehalt eines Talent Acquisition Specialists in Düsseldorf liegt zwischen 67.750 und 97.500 €.
Was ist der typische Tagessatz für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Düsseldorf?
Der typische Tagessatz für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Düsseldorf liegt zwischen 510 und 910 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
