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Unabhängige Talent Acquisition Specialist in Leipzig
Interim IT-Recruiting-Projektmanager | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Specialist
Organisatorische Transformation HR-Projektleitung Digitalisierung | Dynamischer Talent Acquisition Specialist
Interims-Recruiter | Aufstrebender Talent Acquisition Specialist
Projektmanagement Office (PMO) Vertrieb und Produktmanagement | Visionärer Leiter: Talent Acquisition Specialist
Inhaber | Erfolgreicher Talent Acquisition Specialist
Freiberuflicher Headhunter | Leidenschaftlicher Profi: Talent Acquisition Specialist
Strategischer HR- & Vergütungspartner | Interim Talent Acquisition Specialist
Gastvortrag „Employer Branding vs. Produkt- und Unternehmensbranding” | Zertifizierter Talent Acquisition Specialist
HR Plant Managerin | Erfahrener Talent Acquisition Specialist
Transformationsberater | Lösungsdesigner | Geschäftsmoderator | Engagierter Spezialist: Talent Acquisition Specialist
HR-Berater / Personalberater / Interim-Manager | Fortschrittlicher Talent Acquisition Specialist
Interimsmanager Personalgewinnung und Talentberater | Kreativer Talent Acquisition Specialist
Regionalleiter & Vertriebsleiter & Turnaround-Manager | Ausgezeichneter Talent Acquisition Specialist
Leiter Vertrieb - B2C Inbound-Telesales | Zukunftsorientierter Talent Acquisition Specialist
Selbstständiger (IT) Projekt Manager und Interim Manager | Erfahrener Talent Acquisition Specialist
Gründer und Geschäftsführer | Anpassungsfähiger Talent Acquisition Specialist
HR- & Recruiting-Berater | Vordenker: Talent Acquisition Specialist
Interim-Recruiter | Senior Talent Acquisition Specialist
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Verschwenden Sie keine Zeit mit der Durchsicht hunderter mittelmäßiger Bewerber; lassen Sie FRATCH das Vorscreening übernehmen, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 Kandidaten gründlich kennenzulernen und den perfekten Kandidaten zu finden.
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Welche Schritte sollte mein Unternehmen unternehmen, um FRATCH einzuführen?
Sie können FRATCH einen Monat lang kostenlos testen. Vereinbaren Sie einfach einen Demo-Termin, und danach erhalten Sie Ihre persönliche Version von FRATCH GPT für Ihr Unternehmen. Anschließend entscheiden Sie, ob Sie weitermachen möchten.
Wie unterscheidet sich FRATCH von anderen Recruiting-Lösungen?
FRATCH ist ein KI-basierter Assistent, der Ihnen dabei hilft, Freelancer und Interim-Talent Acquisition Specialist in Leipzig zu finden. Er erleichtert den Alltag von Personalverantwortlichen, Recruitern und Einkäufern, indem er blitzschnell passende Kandidaten ermittelt, die sofort für ein Gespräch bereitstehen. Dank künstlicher Intelligenz verkürzt FRATCH den Beschaffungsprozess und senkt die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern.
Wie ist das Preismodell von FRATCH?
Unternehmen, die FRATCH nutzen, zahlen einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Die Zahlung erfolgt erst nach erbrachter Leistung, was das finanzielle Risiko ausschließt.
Was ist der typische Stundensatz für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Leipzig?
Der typische Stundensatz für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Leipzig liegt zwischen 60 und 110 €.
Welcher Tagessatz ist Standard für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Leipzig?
Erfahrene Interim Talent Acquisition Specialist in Leipzig fordern Tagessätze von 480 bis 880 €.
Welches Gehalt kann ein Talent Acquisition Specialist in Leipzig erwarten?
In Leipzig liegt das typische Gehalt eines Talent Acquisition Specialists bei etwa 65.750 bis 95.250 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
