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Kompetente Talent Acquisition Specialist in Berlin
Inhaber | Erfahrener und innovativer Talent Acquisition Specialist
Senior Project Manager | Dynamischer Talent Acquisition Specialist
Strategic HR & Reward Partner | Ausgezeichneter Talent Acquisition Specialist
HR Generalist | Chief People Officer | Aufstrebender Talent Acquisition Specialist
Senior Recruitment Manager | Kreativer Problemlöser: Talent Acquisition Specialist
HR Consultant | Trainerin | Interim Managerin | Engagierter Talent Acquisition Specialist
Freelance Recruiter/ Interim Recruiter | Leitender Talent Acquisition Specialist
CPO, Product Owner (PO), Produktmanagement, Projektmanagement (agil, klassisch,hybrid) | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Specialist
Interim Recruiter | Freiberuflicher Talent Acquisition Specialist
Projektmanager, Interim Manager, Business Analyst | Strategischer Talent Acquisition Specialist
HR Consultant | Kreativer Talent Acquisition Specialist
🚀Passionated Leader, Business Trainer & New Work Facilitator⎪🚀Shaping the future of work by empowering people | Experte Talent Acquisition Specialist
Sales, Business Development Manager, Digital Transformation Manager | Senior Talent Acquisition Specialist
Interim Recruiting Manager | Kundenorientierter Talent Acquisition Specialist
HR & Change Management Consultant | Erfahrener Berater: Talent Acquisition Specialist
Co-Founder | People, Culture and Workplace Consultant | Vordenker: Talent Acquisition Specialist
Freiberuflicher HR Manager | Leidenschaftlicher Talent Acquisition Specialist
Senior Interim Recruiter / Active Source / Talent Acquisition Consultant / Freelancer | Erfahrener Talent Acquisition Specialist
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?
In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.
Welche Vorteile bringt FRATCH bei der Suche nach Spezialisten?
FRATCH ist eine innovative KI-Plattform, die Ihnen beim Finden von Freelancern und Interim-Talent Acquisition Specialist in Berlin hilft. Sie revolutioniert die Personalsuche, indem sie Recruitern und Personalverantwortlichen in kürzester Zeit interviewbereite Kandidaten präsentiert und dabei die Kosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern senkt.
Wie viel wird mein Unternehmen für FRATCH zahlen?
FRATCHs Gebühren betragen 10–15% des Freelancer-Tagessatzes. Da Sie erst nach erfolgter Leistung zahlen, ist die Lösung risikofrei.
Was zahlen Unternehmen pro Tag für Talent Acquisition Specialist in Berlin?
Erfahrene Interim Talent Acquisition Specialist in Berlin fordern Tagessätze von 480 bis 880 €.
Wie viel verdienen Talent Acquisition Specialist üblicherweise in Berlin?
Die meisten Talent Acquisition Specialist in Berlin erhalten ein Jahresgehalt von ungefähr 65.750 bis 95.250 €.
Mit welchem Stundensatz rechnet ein Freelance Talent Acquisition Specialist in Berlin?
Ein Interim Talent Acquisition Specialist in Berlin bekommt normalerweise einen Stundensatz von 60 bis 110 €.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
