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Top-bewertete Talent Acquisition Specialist in Hamburg

Verifizierter Experte
Frank Hoven

It-pm/projektleiter | Erfolgreicher Talent Acquisition Specialist

Hamburg
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Markus Weissenberger

Senior Project and Program Manager | Vordenker: Talent Acquisition Specialist

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Manuela Puzsoma

Crewing/HR Manager | Zuverlässiger Talent Acquisition Specialist

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Frauke Greiwe

Projektleitung - Scrum Master - Digitale Transformation | Aufstrebender Talent Acquisition Specialist

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Inga Bayer

HR Interim Manager | Engagierter Spezialist: Talent Acquisition Specialist

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Silke Wöhning

Senior Projekt Manager | Programm- und Interimsmanager | Professioneller Talent Acquisition Specialist

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Rotraud Diwan

Senior Transformation Specialist / Employer Branding | Kreativer Problemlöser: Talent Acquisition Specialist

Hamburg
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Gökhan Yilmaz

HR Manager | Innovativer Talent Acquisition Specialist

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Verifizierter Experte
Dejan Kosmatin

Ruf mich für KLARHEIT | UMSETZUNG | WACHSTUM | Anerkanntes Talent: Talent Acquisition Specialist

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Patrick Wilth

Head of Sales | Senior Talent Acquisition Specialist

Hamburg
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Birgit Drünkler

Consultant | Qualifizierter Talent Acquisition Specialist

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Verifizierter Experte
Lutz Rahn

IT-Management Consultant | Digital Transformation | SubscriptionRebel | Digital Platforms | Program Manager | Strategy & Change | Visionärer Leiter: Talent Acquisition Specialist

Hamburg
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Verifizierter Experte
Dennis Vagt

Creating Transparency to Shape Future | Interim Manager & Consultant with Startup and Corporate Experience | Flexibler Talent Acquisition Specialist

Hamburg
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Verifizierter Experte
Dominik Piecuch

Interims- und IT-Projektmanager | Leidenschaftlicher Profi: Talent Acquisition Specialist

Hamburg
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Verifizierter Experte
Sebastian Sukstorf

Berater | Interim Manager | Autor | Erfahrener Stratege: Talent Acquisition Specialist

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Stefan Schmahl

Performance Marketing & Sales | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Specialist

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Sheila Herrmann

HR Beraterin mit Herzblut 💙 | Erfahrener Talent Acquisition Specialist

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Verifizierter Experte
Arne Beekmann

Partner Consulting & Brand Strategy at enable | Interim Head of Brand | Freelance Strategy Consultant | Kreativer Talent Acquisition Specialist

Hamburg
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Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

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Claus Fischer
Verifizierter Experte
Projektportfolio-Manager
Ingo Schäfer
Verifizierter Experte
Technology Manager
Wilhelm Frank
Verifizierter Experte
Strategieberater
Sven Koch
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KI Strategist
Tom Weber
Verifizierter Experte
Backend Entwickler
Gabriel Frank
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Digital Innovation Manager
Claudia Meyer
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Application Manager
Katharina Bauer
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Abteilungsleiter
Claus Fischer
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Elke Lorenz
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Anforderungsmanager
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Business Process Manager
Fabian Maier
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Hans Müller
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Business Analyst
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Frequently Asked Questions

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Was ist der typische Tagessatz für einen Interim Talent Acquisition Specialist in Hamburg?

Der branchenübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Talent Acquisition Specialist in Hamburg bewegt sich zwischen 490 und 890 €.

Welche Gehaltsvorstellungen sind für einen Talent Acquisition Specialist in Hamburg realistisch?

Ein Talent Acquisition Specialist in Hamburg rechnet mit einem Gehalt von 66.750 bis 96.250 €.

Welcher Stundensatz ist für einen freiberuflichen Talent Acquisition Specialist in Hamburg üblich?

Für Projekte in Hamburg berechnen Interim Talent Acquisition Specialist im Allgemeinen 61 bis 111 € pro Stunde.

Mit welchem Budget sollte ich für FRATCH rechnen?

Das Gebührenmodell von FRATCH besteht aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen erst nach erfolgter Leistung, was das Risiko für Ihr Unternehmen minimiert.

Wie profitieren Unternehmen von FRATCH?

Testen Sie FRATCH einen Monat lang kostenfrei: Vereinbaren Sie einen Demo-Termin, erhalten Sie Ihre persönliche Version von FRATCH GPT und entscheiden danach, ob Sie es weiterhin nutzen möchten.

Warum ist FRATCH besser als die Zusammenarbeit mit klassischen Personaldienstleistern?

FRATCH ist eine KI-Lösung, mit der Sie Freelancer und Interim-Talent Acquisition Specialist in Hamburg finden können. Der intelligente Assistent unterstützt Personalverantwortliche dabei, schnell geeignete Kandidaten zu entdecken, die direkt für Gespräche bereitstehen – und das bei bis zu 75% niedrigeren Kosten als bei traditionellen Personalvermittlungen.

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Philipp Thomaschewski

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