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Elite Talent Acquisition Manager in Stuttgart

Verifizierter Experte
Sebastian Reikowski

Senior Business Development Manager | Vertriebsprofi | Mobilitätsexperte | Freiberuflicher Talent Acquisition Manager

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Dominik L.

Leidenschaftlicher Talent Acquisition Manager

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Matthias Liao

Business Development Manager | Leidenschaftlicher Profi: Talent Acquisition Manager

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Daniel Sprau

Senior Interim Recruiter | Interim Recruiting Lead | Fortschrittlicher Talent Acquisition Manager

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Matthias Schwarz

External Staff Manager | Erfahrener und innovativer Talent Acquisition Manager

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Stephan Schneider

Geschäftsführer | Zertifizierter Talent Acquisition Manager

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Franziska Jentzsch

Karriere-Bereiterin | Chancengeberin | Potenzialerkennerin | Ich mache Potentiale sichtbar und entwickle gemeinsam mit meinen | Aufstrebender Talent Acquisition Manager

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Bernd Swillus

Scrum Master (Squad DZB1) | Qualifizierter Talent Acquisition Manager

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Uta Goerlich

Strategic Talent Development | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Manager

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Bernhard Gerhard

Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Senior Talent Acquisition Manager

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Myriam Boettcher

Projektmanagerin | Erfahrener Talent Acquisition Manager

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Robert Regge

Director Operations | Sourcing and Supply Chain | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Manager

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Nicholas Hancock

Team- und Projekt Manager, Scrum Master, Product Owner, Business Analyst | Erfolgreicher Talent Acquisition Manager

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Hendrik Conradie

Founder | Professioneller Talent Acquisition Manager

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Roland Hovestadt

CEO | Experte Talent Acquisition Manager

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Thomas Ranz

Freelance Consultant, Evaluator in Development Assistance: Food Security and Education | Erfahrener Stratege: Talent Acquisition Manager

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Evrim İlden

T-SQL Database Expert | Vordenker: Talent Acquisition Manager

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Lutz Preyer

Focused Global HR Director with extensive experience in project and personnel management | Anpassungsfähiger Talent Acquisition Manager

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FRATCH GPT

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

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Elisabeth Lehmann
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Asset Manager
Marcus Werner
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Renate Ludwig
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Volker Werner
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Frequently Asked Questions

Fragen? Lernen Sie jetzt die wichtigsten Details über FRATCH

Wie profitieren Unternehmen von FRATCH?

Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.

Mit welchem Budget sollte ich für FRATCH rechnen?

Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.

Wie verbessert FRATCH den Prozess der Einstellung von Interim-Fachkräften?

FRATCH ist ein effizientes KI-System, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Talent Acquisition Manager in Stuttgart zu finden. Es beschleunigt den Rekrutierungsprozess für Personalabteilungen durch die schnelle Bereitstellung interviewbereiter Kandidaten und ermöglicht Einsparungen von bis zu 75% gegenüber üblichen Vermittlungsgebühren.

Wie hoch sind die aktuellen Stundensätze für Interim Talent Acquisition Manager in Stuttgart?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen Talent Acquisition Manager in Stuttgart einen Stundensatz von 63 bis 113 €.

Welcher Tagessatz ist für einen freiberuflichen Talent Acquisition Manager in Stuttgart üblich?

Freiberufliche Talent Acquisition Manager erzielen in Stuttgart meist einen Tagessatz zwischen 500 und 900 €.

Welches Gehalt ist für einen Talent Acquisition Manager in Stuttgart üblich?

Das Jahreseinkommen für einen Talent Acquisition Manager in Stuttgart beträgt normalerweise 67.500 bis 97.250 €.

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Philipp Thomaschewski

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