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Entdecken Sie den besten Talent Acquisition Manager in Dortmund in Sekunden aus 10.000 CVs mit KI-gestützter Präzision

FRATCH, Ihr KI-Recruiting-Partner, bringt Sie mit den besten Talent Acquisition Managern bei Dortmund in Deutschland aus einem Netzwerk von über 10.000 erfahrenen Freelancern zusammen. Entdecken Sie verifizierte Kandidaten, die ideal zu Ihren Anforderungen passen und sofort für Interviews bereit sind.

Verifizierte Talent Acquisition Manager in Dortmund

Verifizierter Experte
Bernadette Bosbach

Senior Recruiter | Erfahrener Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Matthias Bullmahn

Interim Transformation Manager | Visionärer Leiter: Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Andy Donaubauer

Senior Leader | HR / People & Culture - Personal- und Organisationsentwickler | Aufstrebender Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Marta Umbreit

HR Interims Consulting & Management | Senior Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Maximilian Hanke

Interim Recruiter | Innovativer Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Daniela Spanka

Head of Service | Driver | Networker | Team Player | Zuverlässiger Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Frieder Timmerbeil

Interim Manager & Senior Executive | CPO | Experte für Einkauf | Nachhaltige Kosteneffizienz | Turn around & Transformation | Erfolgreicher Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Thorsten Preßer

Digitalisierung, Strategie & Projekte | Kreativer Problemlöser: Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Sebastian Stricker

Where HR meets PROCUREMENT | LEGAL Next Generation Interim Manager | Freelance Consultant | Speaker & Trainer | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Sascha Piper

Interim und Projekt Manager | Qualifizierter Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Zacharias de Groote

Senior Project Manager | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Björn Scheben

Interim Manager - Ich gestalte Ihre Rekrutierungsprozesse so, dass Sie die besten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen gewinnen | Anerkanntes Talent: Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Janine Schaal

Senior Interim HR Manager/ Recruiter | Strategischer Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Claus Rotstein

Vertriebsleiter / Business Development | Leitender Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Kyril Davidoff

Interim HR Tech Implementation Manager | HR Manager | Anpassungsfähiger Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Lucas Meißner

HR Consultant | Erfahrener Stratege: Talent Acquisition Manager

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Holger Meinecke

Diplom-Betriebswirt | Flexibler Talent Acquisition Manager

Dortmund
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Verifizierter Experte
Dirk Hellmuth

Head of Initiative "Individualization" | Ausgezeichneter Talent Acquisition Manager

Dortmund
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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Überspringen Sie das endlose Sortieren von Lebensläufen. FRATCH prüft Kandidaten zuerst, sodass Sie sich auf die sorgfältige Bewertung der besten 2-6 Talente konzentrieren können.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Vereinfachen Sie Ihren Einstellungsprozess mit FRATCH GPT. Tauchen Sie ein in ein reichhaltiges Netzwerk von Freelancern, Kandidaten und Verifizierte Talent Acquisition Manager in Dortmund – 10.000 Lebensläufe warten auf Sie, ganz ohne zusätzliche Kosten.

Miriam Busch
Verifizierter Experte
Chief Innovation Officer
Joel Krause
Verifizierter Experte
Business Technology Manager
Dieter Weber
Verifizierter Experte
Business Development Manager
Carina Kaiser
Verifizierter Experte
Automation Engineer
Heinrich Schulz
Verifizierter Experte
Interim CTO
Friedrich Hoffmann
Verifizierter Experte
Head of IT
Felix Hoffmann
Verifizierter Experte
SAP S/4HANA Berater
Eric Martin
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SAP Integrationsberater
Miriam Busch
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Chief Innovation Officer
Joel Krause
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Automation Engineer
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Interim CTO
Friedrich Hoffmann
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SAP S/4HANA Berater
Eric Martin
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SAP Integrationsberater
Susanne Keller
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Anforderungsmanager
Nils Klein
Verifizierter Experte
API Tester
Dennis Hansen
Verifizierter Experte
Digital Product Manager
Ingrid Peters
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AWS Solutions Architect
Ines Vogel
Verifizierter Experte
E-commerce Manager
Matthias Wolf
Verifizierter Experte
Product Owner
Gerhard Baumgartner
Verifizierter Experte
Interim Technology Director
Ursula Günther
Verifizierter Experte
Brand Marketing Manager
Susanne Keller
Verifizierter Experte
Anforderungsmanager
Nils Klein
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API Tester
Dennis Hansen
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Digital Product Manager
Ingrid Peters
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AWS Solutions Architect
Ines Vogel
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Product Owner
Gerhard Baumgartner
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Interim Technology Director
Ursula Günther
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:

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Frequently Asked Questions

Fragen? Lernen Sie jetzt die wichtigsten Details über FRATCH

Welchen Stundensatz kann ein freiberuflicher Talent Acquisition Manager in Dortmund erwarten?

Der branchenübliche Stundensatz für einen freiberuflichen Talent Acquisition Manager in Dortmund bewegt sich zwischen 60 und 110 €.

Wie viel verlangen Interim Talent Acquisition Manager pro Tag in Dortmund?

Der typische Tagessatz für einen Interim Talent Acquisition Manager in Dortmund liegt zwischen 480 und 880 €.

Wie hoch ist das Gehalt eines Talent Acquisition Managers in Dortmund?

Ein erfahrener Talent Acquisition Manager in Dortmund kann mit 65.750 bis 95.250 € jährlich rechnen.

Wie viel wird mein Unternehmen für FRATCH zahlen?

FRATCH berechnet einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz. Da die Zahlung nur nach erbrachter Leistung erfolgt, gehen Sie kein Risiko ein.

Wie können Firmen FRATCH effektiv implementieren?

In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.

Was ist das Besondere am Ansatz von FRATCH bei der Vermittlung von Freelancern?

FRATCH ist ein moderner KI-Assistent für die Suche nach Freelancern und Interim-Talent Acquisition Manager in Dortmund. Er hilft Recruitern und Einkäufern, sofort passende und interviewbereite Kandidaten zu identifizieren und senkt die Vermittlungskosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Agenturen.

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Philipp Thomaschewski

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