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Professionelle Talent Acquisition Manager in Duisburg

Melanie Moersig - Operations & Sales Managerin | Zertifizierter Talent Acquisition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Melanie Moersig

Operations & Sales Managerin | Zertifizierter Talent Acquisition Manager

Duisburg
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Lucas Meißner - Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work | Fortschrittlicher Talent Acquisition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Lucas Meißner

Beratung Recruiting, Employer Branding und New Work | Fortschrittlicher Talent Acquisition Manager

Duisburg
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Dirk Lindgens - Partner | Anpassungsfähiger Talent Acquisition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Dirk Lindgens

Partner | Anpassungsfähiger Talent Acquisition Manager

Duisburg
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Andy Donaubauer - Gründer & Geschäftsführender Partner | Ausgezeichneter Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Andy Donaubauer

Gründer & Geschäftsführender Partner | Ausgezeichneter Talent Acquisition Manager

Duisburg
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Roman Wolf - Interim Personalleiter | Leidenschaftlicher Profi: Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Roman Wolf

Interim Personalleiter | Leidenschaftlicher Profi: Talent Acquisition Manager

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Julia Goering - Verhandlungscoach | Qualifizierter Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Julia Goering

Verhandlungscoach | Qualifizierter Talent Acquisition Manager

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Jessica Diederen - Beraterin | Visionärer Leiter: Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Jessica Diederen

Beraterin | Visionärer Leiter: Talent Acquisition Manager

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Maximilian Hanke - Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung & Interimsmanager | Erfolgreicher Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Maximilian Hanke

Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung & Interimsmanager | Erfolgreicher Talent Acquisition Manager

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Harry Schick - Auszeit | Kreativer Problemlöser: Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Harry Schick

Auszeit | Kreativer Problemlöser: Talent Acquisition Manager

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René Servos - Finance / Controlling / Regulierungsmanagement | Erfahrener Talent Acquisition Manager - Profilbild
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René Servos

Finance / Controlling / Regulierungsmanagement | Erfahrener Talent Acquisition Manager

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Nadine Sebald - Transformationsmanager & Coach | Flexibler Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Nadine Sebald

Transformationsmanager & Coach | Flexibler Talent Acquisition Manager

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Maximilian Müller - Interims-Personalvermittler | Erfahrener und innovativer Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Maximilian Müller

Interims-Personalvermittler | Erfahrener und innovativer Talent Acquisition Manager

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Johannes Pelzer - Interims Recruiter | Innovativer Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Johannes Pelzer

Interims Recruiter | Innovativer Talent Acquisition Manager

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Bernadette Bosbach - Interims-Personalberaterin & Managerin Talent Acquisition | Vordenker: Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Bernadette Bosbach

Interims-Personalberaterin & Managerin Talent Acquisition | Vordenker: Talent Acquisition Manager

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Stephanie Kietzmann - Selbstständige | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Stephanie Kietzmann

Selbstständige | Ergebnisorientierter Talent Acquisition Manager

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Stefan Opitz - Geschäftsführender Teilhaber | Dynamischer Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Stefan Opitz

Geschäftsführender Teilhaber | Dynamischer Talent Acquisition Manager

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Claudia Heiss - Personalberaterin, Executive Search, Recruiting, Headhunting | Freiberuflicher Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Claudia Heiss

Personalberaterin, Executive Search, Recruiting, Headhunting | Freiberuflicher Talent Acquisition Manager

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Kyril Davidoff - Leitender Projektmanager SAP Fieldglass Implementierung Blue Collar | Kreativer Talent Acquisition Manager - Profilbild
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Kyril Davidoff

Leitender Projektmanager SAP Fieldglass Implementierung Blue Collar | Kreativer Talent Acquisition Manager

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FRATCH
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Umgehen Sie den langen Auswahlprozess. FRATCH findet die besten 2-6 Kandidaten, sodass Sie sich auf tiefe Gespräche und die richtige Auswahl konzentrieren können.

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Olivia Schmidt
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Chief People Officer
Otto Neumann
Otto Neumann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Business Intelligence Manager
Franziska Koch
Franziska Koch
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Change Consultant
Martin Wagner
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Technology Lead
Jürgen Koch
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Operations Manager
Volker Werner
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Enterprise Architect
Eric Martin
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP Integrationsberater
Jan Krause
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Aerospace Engineer
Olivia Schmidt
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Chief People Officer
Otto Neumann
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Franziska Koch
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Martin Wagner
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Volker Werner
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Eric Martin
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Jan Krause
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Aerospace Engineer
Werner Peters
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Buchhalter
Marta Simon
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Biomedical Engineer
Liam Hansen
Liam Hansen
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
BI Developer
Philipp Zimmermann
Philipp Zimmermann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
IT Strategy Consultant
Beate Schneider
Beate Schneider
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Campaign Manager
Ingrid Peters
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
AWS Solutions Architect
Tobias Zimmermann
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
DevOps Engineer
Max Schulz
Max Schulz
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Digital Strategy Manager
Werner Peters
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Buchhalter
Marta Simon
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Biomedical Engineer
Liam Hansen
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BI Developer
Philipp Zimmermann
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IT Strategy Consultant
Beate Schneider
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Campaign Manager
Ingrid Peters
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AWS Solutions Architect
Tobias Zimmermann
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DevOps Engineer
Max Schulz
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Strategy Manager

Unsere Experten haben gearbeitet bei:

Durchschnittliche Tagessätze für Talent Acquisition Manager in Duisburg

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 752-912 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

Fragen? Sehen Sie unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH

Der marktübliche Tagessatz für einen freiberuflichen Talent Acquisition Manager in Duisburg beträgt 752 bis 912 €.

In Duisburg liegt das typische Gehalt eines Talent Acquisition Managers bei etwa 75.802 bis 91.930 €.

Der wettbewerbsfähige Stundensatz für einen Interim Talent Acquisition Manager in Duisburg beträgt etwa 94 bis 114 €.

Mit FRATCH zahlen Sie als Unternehmen lediglich 10–15% Zuschlag auf den Tagessatz des Freelancers – und zwar nur, wenn auch wirklich gearbeitet wurde, sodass kein zusätzliches Risiko entsteht.

Für Firmenkunden bietet FRATCH einen kostenlosen Probemonat an. Buchen Sie eine Demo und erhalten Sie Ihre eigene FRATCH GPT Version. Nach dem Testmonat können Sie entscheiden, ob Sie weiter dabei sind.

FRATCH ist ein KI-Tool, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Talent Acquisition Manager in Duisburg zu finden. Es erleichtert die Arbeit von Recruitern und Einkaufsabteilungen, indem es in kürzester Zeit passende, interviewfertige Kandidaten präsentiert und so die Sourcingkosten um bis zu 75% senkt.

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Philipp Thomaschewski

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