Jan Steinmann-Recruiting-Spezialist
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Erfahrungen
Recruiting-Spezialist
Lindal Dispenser GmbH via Hays
- Strategische und operative Unterstützung im Tagesgeschäft
- Prozessanalyse
- Übernahme des End-to-End-Recruiting für White- und Blue-Collar-Vakanzen
- Gewinnung von Fachkräften und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Schulung der Hiring-Manager
- Prozessoptimierung und -anpassung mit den HR Business Partnern
- Beschaffung: Einführung und Begleitung eines Master-Vendor-Modells
- Ganzheitliches Talentmanagement
- Entwicklung und Ausarbeitung von Strategien (z.B. Onboarding)
- Durchführung von Recruiting-Kampagnen
Geschäftsführer
VORTEKS Consulting UG
- Gestaltung eines erfolgreichen, effizienten und zukunftsfähigen Recruitings von Einzelmaßnahmen bis hin zu 360-Grad-Lösungen
- Strategisches und operatives Recruiting und HR-Leistungen
- Konzept- und Strategieentwicklung
- Prozessoptimierung und -anpassung
- RPO
- Recruiting-Kampagnen (Active Sourcing / Social / Multi)
- Coachings und Workshops
- Interim-Leistungen
- End-to-End-Recruiting
- Talentmanagement
- HR-Beratung und Mentoring
- Freiberuflicher Dozent und Ausbilder u.a. an der Dekra Akademie in der Erwachsenenbildung
- Dozent für Personaldienstleistungskaufleute und IHK Meisterlehrgänge Verkehr und Logistik zu den Themen Personalgewinnung, -führung & -entwicklung
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Fertigung.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Beschaffung und Einkauf.
Zusammenfassung
Hallo, mein Name ist Jan Steinmann. Ich biete Unternehmen strategische und operative Unterstützung rund um die zentrale Frage "wie gewinnen wir Personal? - und zwar gutes!" Um Antworten zu finden und zu generieren, verstärke ich Unternehmen nicht nur mit dem Leistungsarsenal der VORTEKS, sondern auch als Interim Recruiting-Spezialist. Ich freue mich darauf, auch Sie bei Ihren Herausforderungen zu unterstützen.
Fähigkeiten
Strategisches & Operatives Recruiting
Prozessentwicklung Und Optimierung
End-To-End-Recruiting
Talentmanagement
360° Recruiting
Prozessoptimierung Und Employer Branding
Personalmarketing
Active Sourcing
Beschaffungsmanagement
Coachings & Workshops
Personalberatung
Ziel- Und LöSungsorientiert
Kooperativ
Hands-On
Strukturiert
Dynamisch
Ganzheitlich
Empathisch
Kommunikativ
Engagiert Und Motivierend
Professionell
Analytisch
Gf Vorteks - Studio FüR Recruiting & Hr-Services. Gestaltung Eines Erfolgreichen, Effizienten Und ZukunftsfäHigen Recruitings. Von EinzelmaßNahmen Bis Hin Zu 360 Grad LöSungen.
Strategisches Und Operative Recruiting Und Hr Leistungen
Konzept Und Strategieentwicklung
Prozessoptimierung Und -Anpassung
Rpo
Recruiting Kampagnen (Active Sourcing / Social / Multi)
Coachings Und Wokshops
Interim-Leistungen
End-To-End-Recruiting
Talentmanagement
Hr Beratung Und Mentoring
Kunden Unterschiedlichster Branchen, GrößEn Und Strukturen
Sprachen
Zertifikate & Bescheinigungen
Personaldienstleistungskaufmann
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Jan ist in Lünen, Deutschland ansässig.
Jan spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache).
Jan hat mindestens 0 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Jan in mindestens 1 Rolle und für 1 Firma gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 4 Monate. Beachten Sie, dass Jan möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Jan gut geeignet für Rollen wie: Recruiting-Spezialist, Geschäftsführer.
Die neueste Position von Jan ist Recruiting-Spezialist bei Lindal Dispenser GmbH via Hays.
In den letzten Jahren hat Jan für Lindal Dispenser GmbH via Hays gearbeitet.
Jan hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung.
Jan hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Beschaffung und Einkauf.
Jan hat 2 Zertifikate. U.a: Ausbilder nach AEVO und Personaldienstleistungskaufmann.
Die Verfügbarkeit von Jan muss bestätigt werden.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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