Chief Technology Officer in Frankfurt
aus über 15.000 Lebensläufen mit der Power von KI.Beschleunigen Sie Ihre Produkt-Roadmap, skalieren Sie Ihre Softwarearchitektur oder steuern Sie komplexe IT-Migrationen. Wir verbinden Sie mit geprüften, verfügbaren internen Technologie-Leadern auf Zeit, die bereit sind, Innovation voranzutreiben.
Lerne FRATCH Chief Technology Officers in Frankfurt kennen
Ornel Franck Wora Yeno
Letzte Position:
Vertriebspartner bei ERGO PRO
- Branche: Versicherung, Handel, IT
- Kunden & Projekte: Beratung und Verkauf von Versicherungen und ähnlichen Dienstleistungen
- Tätigkeitsschwerpunkte: Versicherungsberatung (Krankenversicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau); kaufmännische Dienstleistungen, Vertrieb im Innen- und Außendienst; Verkaufsdatenanalyse und Prognoseerstellung; Kundenberatung und Support; Eröffnung einer neuen Vertriebszentrale für Privat- und Firmenkunden; Geschäftsfeldentwicklung & Innovationsmanagement; Entwicklung von Business-Use-Cases; Prozessoptimierung; Stakeholder-Management; Teamleitung und Weiterbildung; Vorbereitung und Durchführung von Schulungen;
- Verwendete Technologien: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, Jira, Draw.IO, Camunda 8, Java (8, 17,21,25), Git, Spring Boot, Spring Batch, Spring Data REST, Spring Web, Spring Security, J-Unit, Playwright, Lombock, Vaadin, H2, PostgreSQL (16, 17 18), pgAdmin, Docker, LLMs, JasperSoft Studio, JasperReports
Markus Kollers
Letzte Position:
Gründer & Geschäftsführer bei Qrafto UG (haftungsbeschränkt)
- Gründung und Gesamtverantwortung: Aufbau einer B2B-SaaS-Plattform für Handwerks- und Baubetriebe von der ersten Codezeile bis zum produktiven Einsatz beim ersten zahlenden Kunden; Solo-Gründung inklusive vollständiger Aufsetzung der UG und aller kaufmännischen Prozesse.
- Produkt- und Technologieverantwortung: Konzeption und Entwicklung des gesamten Produkts.
- Infrastruktur & DevOps: Betrieb einer Kubernetes/Helm-Umgebung inklusive CI/CD, Monitoring und Sicherheitsarchitektur; DSGVO-konforme Plattformentscheidungen und Evaluation EU-gehosteter LLM-Provider.
- Agentic Coding als Produktivitäts-Multiplikator: Aufbau eines produktiven Multi-Agent-Setups mit Claude Code: bis zu acht parallel arbeitende Agenten in isolierten Git-Worktrees, Telegram-basierte Fernsteuerung und ‑Überwachung, MCP-Integrationen (u. a. Context7, Playwright für E2E-Tests) sowie ein Builder-Critic-Muster mit eigenen Slash-Commands (/research, /plan) und komprimierten Projektkontexten. Ergebnis: Entwicklungsdurchsatz auf dem Niveau eines kleinen Teams bei Solo-Besetzung.
- Go-to-Market: Eigenverantwortliche Entwicklung von Positionierung, SEO- und Direct-Mail-Playbook sowie Zielgruppenanalyse.
- Regulatorik & Finanzen: Umsetzung der E-Rechnungspflicht (ZUGFeRD/XRechnung), Aufbau von Buchhaltungs- und Zahlungsinfrastruktur sowie Steuerung von Förder- und Finanzierungsoptionen.
Svyetoslav Pidgornyy
Letzte Position:
CTO bei Skar Audio
- Hauptentwickler in einem Online-Handelsunternehmen
- Onlineshop auf Basis des Next.JS React-Frameworks erstellt
- Seite mit dutzenden Drittanbieter-Apps über REST- und GraphQL-APIs integriert
- Backend für Auftragsverwaltung, Lagerverwaltung (mit iPhone-App) und Lieferantenmanagement entwickelt
- Rechnungsstellung und Finanzen mit QuickBooks automatisiert
Kurt Rosenberg
Letzte Position:
Lead Solution Architect (AI HealthTech) / Interim-CTO & Produkt-Mitinhaber bei Physio-Agil Frankfurt
- Allgemeine CTO-Verantwortlichkeiten (Architekturdesign, operative Einrichtung, externe Laufzeitanalyse des Produkts, Investorenbeteiligung, regulatorische Compliance)
- Aufsicht der Softwareentwicklung (tiefgehende Implementierungsarbeit) sowie Workflow-Design
- Produkt-Mitinhaberschaft
- Technik/Tools/Frameworks: proprietäre Software (Java, JavaScript), Kubernetes, Postgres, MinIO, Ollama (intern), mehrere xAI-APIs (extern), OpenTofu (Terraform), Keycloak, Kafka, Prometheus, ELK Stack, GitHub, GitHub Workflows, Argo CD, ISO 27001, BSI-ISM, EU AI Act
Arnab Ghosh
Letzte Position:
Mitbegründer - CTO bei Ozank Gmbh
- €300k Seed-Finanzierung über CLAs gesichert, davon €200k für die nächste Runde zugesagt
- Produktstrategie, Business Case und Fintech-Architektur definiert
- Softwareentwicklung, Cloud-Setup, IT-Sicherheit und Compliance-Bereitschaft geleitet
- Plattform gestartet; in 6 Monaten über 500 Kunden gewonnen
- Innerhalb der ersten 6 Monate grenzüberschreitende Transaktionen von über €1M+ abgewickelt
- BaaS-Partnerschaften verhandelt, um regulierte Bankdienstleistungen bereitzustellen
- CxO-Level-Strategiepartnerschaften aufgebaut, einschließlich direkter Zusammenarbeit mit dem Chief Revenue Officer von VISA
- Unter die Top 15 Startups im TechQuartier-Inkubationsprogramm gewählt
Helge Steimann
Letzte Position:
Partner & Mitbegründer bei Digitice.io
- End-to-End-Verantwortung für Produktstrategie und Technologiearchitektur in mehreren Kundenprojekten
- Führung strategischer Plattformtransformationen von Legacy- und On-Premise-Umgebungen zu cloud-nativen Architekturen auf Google Cloud und Azure
- Aufbau einer SaaS-fähigen, API-getriebenen Plattformbasis zur Unterstützung von Skalierbarkeit, internationaler Einführung und langfristigem Wachstum
- Konzeption und Implementierung von KI-fähigen Plattformfunktionen, einschließlich agentischer KI in Softwareentwicklungs-Workflows und KI-basierter Automatisierung zur Ablösung klassischer Middleware-Lösungen
- Aufbau und Leitung funktionsübergreifender Produkt-, Engineering- und Technologieteams; Abstimmung der Stakeholder über Business, Produkt und Technologie hinweg
Falko Pfitzke
Letzte Position:
CTO & Technischer Programmleiter bei WhosClose GmbH
- Leitung der vollständigen Entwicklung einer Mobile-First-Social-Plattform, die reale Begegnungen ermöglicht.
- Einführung eines Scrum-basierten Delivery-Frameworks und Koordination funktionsübergreifender Teams, um das MVP innerhalb von drei Monaten zu starten.
- Verwaltung von Umfang, Roadmap und Ticket-Priorisierung.
- Verbesserung der React-Native-Architektur für Skalierbarkeit und Performance.
- Überwachung der Integration von PostHog (Analytics), Twilio (SMS), Stream (Chat), MailerLite (E-Mail), AppsFlyer (Deep-Links) und Google Places (Standortdaten).
- Verfeinerung des Geschäftsmodells, Klarstellung des Mehrwerts für Nutzer und Initiierung von Proof-of-Concepts für ein Multi-Agenten-System zur Steigerung der Plattform-Intelligenz.
- Etablierung von Team-Workflows mit Atlassian-Tools zur Gewährleistung von Transparenz und Lieferqualität.
Serkan Kaya
Letzte Position:
Betrieb und Wartung von Oracle Middleware Produkten bei LBV - Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg
- Patch-Management
- Unterstützung in der Datenbankentwicklung
- Installation und Upgrades folgender Oracle-Systeme:
- Oracle Analytics Server (6.4)
- Oracle Enterprise Manager Fusion Middleware Control
- Oracle Data Integration Server
- Oracle BI Administration Tool
- Oracle WebLogic
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Chief Technology Officers – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre (Deutschland: 21 Jahre)
Positionsdauer
3,3 Jahre (Deutschland: 3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
10 (Deutschland: 11)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Betrieb, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Regierung und öffentliche Verwaltung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Finanzen, Investitionen, M&A & Venture Capital
Bachelor-Abschluss oder höher
83% (Deutschland: 92%)
Master-Abschluss oder höher
50% (Deutschland: 61%)
Zertifizierungen pro Freelancer
5 (Deutschland: 2)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 98%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 6 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze für Chief Technology Officers in Frankfurt
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Chief Technology Officers Experten
Sieh, wo die Rolle am meisten verdient — Stadt für Stadt im Vergleich zum Landesdurchschnitt, live berechnet aus den Freelancern auf FRATCH.
- Informationstechnologie (IT) (100%)
- Bank- und Finanzwesen (63%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (63%)
- Automotive (38%)
- Gesundheitswesen (38%)
- Versicherung (38%)
- Professionelle Dienstleistungen (38%)
- Einzelhandel (38%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Strategische Technologieführung für Unternehmen in Frankfurt
Ein freiberuflicher Technologie-Leader schließt die Lücke zwischen Geschäftszielen und technischer Umsetzung. Im digitalen Ökosystem von Frankfurt stimmen diese Experten Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und IT-Sicherheit auf regulatorische Anforderungen ab. Sie etablieren skalierbare Entwicklungsprozesse, treffen wichtige Make-or-Buy-Entscheidungen und richten robuste Notfallwiederherstellungspläne ein.
Kernkompetenzen moderner Tech-Leader
- Resiliente Cloud- und Microservices-Architekturen mit AWS, Azure oder Google Cloud entwerfen.
- Cybersecurity-Strategien definieren und die Einhaltung von GDPR- und BaFin-Richtlinien sicherstellen.
- Legacy-Codebasen prüfen und Migrationspfade zu modernen Stacks planen.
- Agile Delivery-Frameworks einführen und CI/CD-Pipelines aufsetzen.
- Tech-Stacks für KI-Integration, Datenanalyse und unternehmensweite Skalierbarkeit bewerten.
Kritische Phasen für den Einsatz von Tech-Führung auf Zeit
Unternehmen in der Rhein-Main-Region holen oft externe Technologie-Führungskräfte in Zeiten des schnellen Wandels an Bord. Dazu gehört die Vorbereitung auf Venture-Capital-Finanzierungsrunden, die Umstrukturierung schwächelnder Engineering-Teams oder die Überwachung großer Modernisierungen von Altsystemen. Ein freiberuflicher Experte bietet sofortige Unterstützung, ohne die langfristige Bindung einer permanenten Executive-Suche.
Merkmale einer herausragenden Technologie-Führungskraft
Eine außergewöhnliche Technologie-Führungskraft verbindet tiefes Engineering-Wissen mit starkem kaufmännischem Verständnis. Sie kommuniziert komplexe technische Risiken an nicht-technische Stakeholder und übersetzt Geschäftsstrategie in umsetzbare Engineering-Roadmaps. Ihre Erfahrung reicht über verschiedene Branchen, wodurch sie Teamdynamiken schnell einschätzen und stabile Organisationsstrukturen einführen kann.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Kunden üblicherweise über Chief Technology Officers wissen wollen – kompakt an einem Ort.
Ein freiberuflicher Chief Technology Officer definiert die technische Strategie, stimmt das Engineering auf die Geschäftsziele ab und leitet das Entwicklungsteam. Er bewertet bestehende Architekturen, wählt moderne Technologie-Stacks aus und sorgt für skalierbare IT-Betriebe. Sein Fokus liegt darauf, sichere, zuverlässige Systeme bereitzustellen und dabei die Kosten im Rahmen zu halten.
Während sich ein Director of Engineering stark auf Personalführung, Team-Skalierung und die tägliche Umsetzung konzentriert, verantwortet ein CTO die gesamte übergeordnete technologische Vision und die Abstimmung mit dem Geschäft. Die Technologie-Führungskraft entscheidet, welche Architekturen und Tools eingesetzt werden, während der Engineering Director dafür sorgt, dass das Team diese Vision effektiv umsetzt.
Die Einstellung eines Interim-CTO ist in Phasen schnellen Wachstums, bei plötzlichen Abgängen von Führungskräften oder bei komplexen digitalen Transformationen sinnvoll. Ein freiberuflicher Leader kann sofort einspringen, um den Betrieb zu stabilisieren und das Team zu führen, während das Unternehmen in Ruhe nach einer festen Besetzung sucht. So werden Projektverzögerungen vermieden und die Dynamik im Unternehmen bleibt erhalten.
Die meisten fractional technology leaders in der Region bieten ein hybrides Arbeitsmodell an. Sie verbringen kritische Phasen typischerweise vor Ort in Ihrem Frankfurter Büro, etwa in der Startphase, bei Architektur-Reviews oder Vorstandssitzungen, während sie Routineaufgaben in Führung und Strategie remote erledigen. Dieser Ansatz sorgt für starken Teamzusammenhalt und eine effiziente Projektausführung.
Ein erstklassiger fractional CTO wird an seiner bisherigen Erfolgsbilanz gemessen, skalierbare Softwareprodukte geliefert und Engineering-Teams erfolgreich umgesteuert zu haben. Achten Sie auf nachgewiesene Erfahrung bei der Migration von Cloud-Infrastrukturen, der Abstimmung von Systemen auf Compliance-Standards und der Kommunikation technischer Themen an nicht-technische Führungskräfte.
Ja, ein erfahrener interim tech leader strukturiert oft die Engineering-Abteilung um und etabliert moderne Recruiting-Prozesse. Er definiert Stellenprofile, führt technische Interviews und unterstützt beim Onboarding fester Entwickler. So bleibt das Tech-Team auch lange nach Ende des freiberuflichen Einsatzes stark und gut organisiert.
Viele lokale Spezialisten im Raum Frankfurt verfügen über umfassende Erfahrung in stark regulierten Umgebungen. Ein interim technology executive in dieser Region ist in der Regel sehr vertraut mit Sicherheitsframeworks, GDPR und speziellen Finanzvorgaben wie den BaFin-Anforderungen. Diese Expertise ist entscheidend für Unternehmen aus dem Banken-, Versicherungs- oder FinTech-Sektor.
Ja, Startups in der Frühphase beauftragen häufig einen fractional CTO, um ihre erste Produktarchitektur ohne die Kosten eines Vollzeit-Gehaltspakets für eine Führungskraft aufzubauen. So können Gründer ein solides technisches Fundament schaffen, den passenden Tech-Stack wählen und sich früh auf die Due Diligence durch Investoren vorbereiten.
Der durchschnittliche Stundensatz für Chief Technology Officers in Frankfurt liegt bei 123 €, was einem Tagessatz von etwa 981 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Chief Technology Officers in Frankfurt arbeiten, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 50% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer, die als Chief Technology Officers in Frankfurt arbeiten, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Chief Technology Officers in Frankfurt arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (38%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Chief Technology Officers in Frankfurt arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Bank- und Finanzwesen (63%) und Regierung und öffentliche Verwaltung (63%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Chief Technology Officers in Frankfurt arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Betrieb (88%) und Projektmanagement (88%).
FRATCH Chief Technology Officers Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
