Slack Experten in Frankfurt
in wenigen Minuten aus über 15.000 CVs mit der Kraft von KIEngagiere Experten, die Slack-Arbeitsbereiche gestalten, Kanäle und Workflows einrichten und Slack mit den Tools verbinden, die eure Teams bereits nutzen. Erhalte schnelles, genaues Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich Slack eingesetzt haben
Ornel Franck Wora Yeno
Letzte Position:
Einkaufsleiter, Logistik & IT Manager bei Onlinehandler
Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung bei der Geschäftsfeldentwicklung & im Innovationsmanagement
Neuentwicklung einer Suite von Business-Anwendungen zur Analyse von Bewertungs-, P&L- und Marktpreisrisikodaten
Automatisierung aller internen und externen Geschäfts- und Arbeitsprozesse
Entwicklung von KI-basierten und KI-gestützten ETL-Prozessen sowie Datenauswertung
Entwicklung von Business-Use-Cases
Geschäfts- und Arbeitsprozessoptimierung
Enterprise-Architektur-Management
Verkaufsdatenanalyse, Prognoseerstellung sowie Erfassung
Bestandsmanagement & Nachbestellungen
Lieferantenmanagement sowie Kommunikation
Zollabwicklung & Verzollung
Versandabwicklung & Lagerkoordination
Schnittstellenverwaltung
Verwendete Technologien: Microsoft Office 365, Microsoft Teams, JTL-Wawi, JTL-WMS, OTTO Partner Connect (OPC), Amazon Seller Central, DHL Global Forwarding, Jira, Draw.IO, Java (8,17,21,25), Jenkins, SonarQube, Git, Gitea, Spring Boot, Spring Batch, Vaadin, H2, PostgreSQL, Docker, Local LLMs, Postman, JasperSoft Studio, JasperReports
Navin Hathiramani
Letzte Position:
Interims-Recruiting-Manager bei Opmobility
- Geschäftsfeld: Automotive / Exterieur
- Verantwortlicher Recruiter für sämtliche Werksbereiche (Techniker, Bediener, Ingenieure - Blue Collar und White Collar)
- Unterstützung des zentralen Talent Acquisitions bei Manager- und Back-Office-Positionen
- IT/HR-Systeme: SuccessFactors, SAP HCM
- Erstellung von Reportings zu Recruiting-Aktivitäten sowie Pflege und Customizing des Bewerbermanagementsystems (ATS/HRIS)
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Bewerbungsgesprächen zur ersten Einschätzung der Kandidat*innen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen zur Kandidat*innengewinnung
- Betreuung der Kandidat*innen vom Bewerbungsprozess bis zur Vertragsgestaltung
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat*innen über verschiedene Businessplattformen (z. B. LinkedIn, XING, Stackoverflow)
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen und Optimierung der Interviewprozesse
- Employer Branding und Personalmarketing
- Beratung des HR-Managements in allen Fragen rund um den Recruitingprozess und strategische Personalgewinnung
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungen sowie Organisation und Moderation von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
Ebru Ataman
Letzte Position:
Produkt-Operations-Manager, Media Operations & Growth, Global Marketing bei Zalando SE
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Mediatool für die strategische Mediaplanung (offline & online).
- Entwicklung und Verwaltung effizienter Onboarding-, Konfigurations- und Support-Prozesse für internationale Stakeholder-Teams.
- Leitung von API-Integrationen zur Anbindung externer Systeme (z. B. für Ergebnistracking und Leistungsanalyse).
- Beratung der Fachbereiche zur Nutzung und Weiterentwicklung des Tools, einschließlich Workshop-Design, Schulungen und Wissenstransfer.
- Aufbau und Pflege eines umfassenden PMO-Trackings für alle Aufgaben, Meilensteine und Ergebnisse.
- Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen, Change Requests und Bugs in Jira, mit transparenter Kommunikation über Confluence.
- Systematische Auswertung von Nutzerfeedback zur Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen.
- Verantwortlich für den monatlichen Mediatool-Newsletter, einschließlich der Erstellung von Inhalten für Anwender und Führungskräfte.
Gregor Pestsov
Letzte Position:
Projektmanager für Engineering-Datenmanagement
Technische und kaufmännische Risikobewertung für ein Investitionsvorhaben im Hardware-Sektor (Skalierungspotenzial, Haftungsrisiken, operative Prozesse) Prozessberatung für zwei KMUs im Engineering-Umfeld, Fokus Workflow-Digitalisierung, PLM
Samet Polat
Letzte Position:
Technischer Product Owner & Rollout Manager bei EY
- Fachliche Steuerung als Product Owner für das DMS-Modul im agilen Multi-Team-Setup
- Koordination des bundesweiten Rollouts inklusive Anforderungsmanagement und Roadmap-Entwicklung
- Aufbau und Pflege des Product Backlogs mit Fokus auf Skalierbarkeit, Nutzerfreundlichkeit und Datenschutz
- Durchführung von Sprint-Reviews, Refinements und Stakeholder-Demos mit über 15 beteiligten Einheiten
- Entwicklung eines Rollout- und Trainingskonzepts zur erfolgreichen Einführung in über 200 Behördenstellen
- Einführung eines Reporting- und Monitoring-Dashboards zur Erfolgsmessung der Nutzung
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, QA und Betrieb zur Sicherstellung der Integrationsfähigkeit ins bestehende Systemumfeld
Gabriel Kruppa
Letzte Position:
Studioleitung, Produktionsleitung, Regie, Projektmanagement bei Finanzdienstleistung
- Konzeption und technische Planung eines internen Corporate Studios
- Verhandlungen mit benötigten internen Gewerken
- Einkauf von technischem Equipment und Lizenzen
- Aufbau und Umsetzung eines Betriebskonzepts
- Regelmäßige Produktionsleitung und Regieführung in Zusammenarbeit mit externen Veranstaltungstechnikern
Mario Steiner
Letzte Position:
Experte im Bereich Web Analytics, Tag und Consent Management bei Deutsche Bahn AG
- Durchführung und Auswertungen von Webanalysen
- Erstellung und Bearbeitung von Tags und Skripten im Bereich Tag Management sowie Bannern und weiteren clientseitigen Web-Elementen im Bereich Consent Managment
- Verwendete Technologien in der Entwicklung: Tealium, JavaScript, IntelliJ, Git, Android Studio, Selenium, Appium, Adobe Analytics, Power Automate, Power App
Krunal Patel
Letzte Position:
Technischer Projektmanager bei Moon Technolabs Pvt. Ltd.
- Verantwortung für die End-to-End-Bereitstellung von Softwareprojekten in den Bereichen Gesundheitswesen, Gaming und Kommunikation.
- Tätigkeit als Projektmanager, Product Owner und Scrum Master für mehrere Agile-Teams.
- Überwachung der Festlegung des Projektumfangs, Sprint-Durchführung und Lieferverfolgung mit Jira und Confluence.
- Entwurf technischer Architekturen und API-Strategien zur Integration von Twilio, CRM-Systemen und VoIP.
- Leitung von KI/ML-Projekten zur Implementierung von Empfehlungssystemen und Automatisierungs-Workflows.
- Unterstützung im Pre-Sales durch Aufwandsschätzungen, technische Dokumentation und Angebotsprüfungen.
Benedikt Berghof
Letzte Position:
Projektleitung CRM bei REWE Group & PENNY GmbH
- Loyalty-Programm Penny App: Go-Live-Vorbereitung
- Schulung
- Betriebsstrukturierung
Oliver Hassler
Letzte Position:
Vertriebsleiter für ein deutsches Immobilienunternehmen bei HIS – Hassler International Sales
- Entwickelte die Vertriebsstruktur für ein Immobilienunternehmen im Bereich Technisches Gebäudemanagement
- Bot praktische Unterstützung während des gesamten Vertriebsprozesses
Jan Hanken
Letzte Position:
Produktleiter bei GoDEAP.ai
- Leitung der Entwicklung einer virtuellen Data-Scientist-Plattform, die für Fach- und Führungskräfte, Studierende und KMU konzipiert ist.
Hong T
Letzte Position:
Performance Ads Consultant (Meta) bei Agila Hundeversicherung AG
- Erstellte D2C-Conversion-Funnels mit KI-Lookalike- und Interessen-Targeting.
- Optimierte kreative Assets mit KI-gestützten Text- und Bildanalysetools.
- Implementierte Predictive Pacing und dynamische Budgetoptimierung in Meta Ads.
- Steigerte die Lead-Qualität um 30% durch iterative Zielgruppenverfeinerung.
- Skalierte profitable Anzeigensets mit automatisierten Tests und Gebotsstrategien.
Pawel Schapiro
Letzte Position:
Senior Venture Capitalist | Operator, Business Angel und Berater bei Payve Ventures
- Investieren als Angel Investor über meine eigene UG
- Beratung von Startups bei Finanzierung und Geschäftsstrategie
- Venture-Scout und Berater für Investoren
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Slack einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre (Deutschland: 18 Jahre)
Positionsdauer
1,8 Jahre (Deutschland: 2,3 Jahre)
Positionen pro Freelancer
15 (Deutschland: 11)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Vertrieb
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Produktentwicklung, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
82% (Deutschland: 88%)
Master-Abschluss oder höher
27% (Deutschland: 51%)
Zertifizierungen pro Freelancer
4 (Deutschland: 3)
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die Slack einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Slack in der Praxis
Slack ist ein Team-Messaging-Tool für schnelle, strukturierte Arbeit. Unternehmen nutzen es, um die Kommunikation in Kanälen zu bündeln, Entscheidungen aus E-Mails herauszuholen und die tägliche Zusammenarbeit in Produkt, Support, Vertrieb und Operations zu unterstützen.
Was Experten liefern
- Einrichtung von Kanälen und Struktur des Arbeitsbereichs
- Benachrichtigungsregeln und Nachrichten-Workflows
- App-Verbindungen für Jira, Google Drive, GitHub und mehr
- Bot- und Automatisierungseinrichtung mit Slack Workflow Builder
- Vorgaben für Zugriff, Namensgebung und Aufbewahrung
Wo es passt
Slack ist in Software-Teams, Agenturen und verteilten Unternehmen weit verbreitet. In Frankfurt ist es oft Teil der täglichen Arbeit internationaler Teams, die klare Übergaben zwischen Büro- und Remote-Spezialisten brauchen.
Wann du Hilfe holen solltest
Hol dir einen Slack-Spezialisten dazu, wenn Kanäle zu laut geworden sind, das Onboarding nicht einheitlich läuft oder zu viele Apps die Leute ausbremsen. Freelancer-Unterstützung hilft auch, wenn ein Unternehmen Slack für neue Teams einführt, die Regeln für den Arbeitsbereich ändert oder Slack mit internen Systemen verbindet.
Was gute Spezialisten wissen
Starke Slack-Profis verstehen Nachrichtenstruktur, Berechtigungen und praktische Automatisierung. Sie wissen, wie man Kanäle so gestaltet, dass Menschen schnell Antworten finden, doppelte Arbeit vermeiden und sensible Themen an den richtigen Stellen bleiben.
Fähigkeiten rund um Slack
Ein solider Slack-Experte arbeitet meist in diesen Bereichen:
- Workflow-Design und Prozessverbesserung
- Admin-Einstellungen, Sicherheit und Zugriffskontrolle
- Integrationen und API-basierte Automatisierung
- Zusammenarbeitsgewohnheiten für hybride Teams
- Dokumentation und Schulung für Nutzer
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu Slack, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Slack wird für die Teamkommunikation, kanalbasierte Projektarbeit und schnelle Abstimmung zwischen Abteilungen genutzt. Es ist üblich für Updates, Incident-Abstimmungen, Übergaben an Kunden und die tägliche Zusammenarbeit, die sonst in E-Mails untergehen würde.
Slack wird meist für schnellere, flexiblere Zusammenarbeit in Kanälen gewählt, während Microsoft Teams oft stärker an den Microsoft-365-Stack gebunden ist. Im Vergleich zu E-Mail eignet sich Slack besser für offene Diskussionen, kurze Entscheidungen und durchsuchbares Teamwissen.
Ein guter Slack-Freelancer hat Erfahrung mit der Einrichtung von Arbeitsbereichen, Kanalarchitektur, Berechtigungen und App-Integrationen. Wenn dein Projekt Automatisierung umfasst, suche nach jemandem, der auch mit Workflow Builder, Webhooks oder verwandten API-Aufgaben arbeiten kann.
Die nützlichsten angrenzenden Fähigkeiten sind Prozessdesign, Admin-Governance und Integrationsarbeit. Viele Projekte brauchen außerdem Erfahrung mit Jira, Google Drive, GitHub, Identitäts-Tools und einfachem Scripting für Automatisierung rund um Slack.
Das richtige Niveau hängt vom Umfang ab, aber selbst ein einfacher Slack-Rollout profitiert von jemandem, der sich schon mit Namenskonventionen, Zugriffsregeln und Onboarding beschäftigt hat. Größere Umstrukturierungen des Arbeitsbereichs oder Integrationen mit mehreren Tools brauchen einen Spezialisten, der Einführung und Veränderungsmanagement schon begleitet hat.
Ja, Slack ist oft gut geeignet für gemischte Teams vor Ort und remote in Frankfurt, weil Entscheidungen sichtbar bleiben und leicht nachverfolgbar sind. Am besten funktioniert es, wenn die Kanalregeln klar sind und alle wissen, welche Themen in öffentliche Kanäle, private Kanäle oder Direktnachrichten gehören.
Ein starker Slack-Spezialist fragt, wie eure Teams aktuell kommunizieren, wo Nachrichten verloren gehen und welche Tools verbunden werden müssen. Achte auf ein klares Kanaldesign, sinnvolle Berechtigungen und praktische Beispiele für Workflows, die verbessert wurden.
Bevor sie mit Slack-Arbeit beginnen, sollten Freelancer die aktuelle Struktur des Arbeitsbereichs, den Freigabeprozess und die bereits genutzten Tools verstehen. Sie sollten auch klären, ob der Schwerpunkt auf Admin-Bereinigung, Automatisierung, Schulung oder Integrationsarbeit liegt, denn jeder Bereich braucht einen anderen Ansatz.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Slack in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 99 €, was einem Tagessatz von etwa 791 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Slack in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 82% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 27% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die Slack in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Slack in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (38%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Slack in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (85%), Professionelle Dienstleistungen (69%) und Gesundheitswesen (62%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Slack in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (77%), Projektmanagement (77%) und Vertrieb (77%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Slack eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
