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Freiberufliche Chief People Officer in Stuttgart

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Ludwig K.
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Ludwig K.

Interim Chief People Officer

Stuttgart
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Michael Dahn
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Michael Dahn

Recruiter | Ausgezeichneter Chief People Officer

Stuttgart
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Kevin Guhl
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Kevin Guhl

Interim Senior HR-Manager | Anpassungsfähiger Chief People Officer

Stuttgart
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Ralph Strobel
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Ralph Strobel

Executive Consultant / Projektleitung - Unternehmensentwicklung | Flexibler Chief People Officer

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Uta Goerlich
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Uta Goerlich

Strategische Talententwicklung | Fortschrittlicher Chief People Officer

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Liudmila Kosheleva
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Liudmila Kosheleva

Ops für Startups & KMU, GTM-Strategien | Visionärer Leiter: Chief People Officer

Stuttgart
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Lutz Preyer
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Lutz Preyer

Geschäftsführender Gesellschafter | Ergebnisorientierter Chief People Officer

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Bernhard Gerhard
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Bernhard Gerhard

Business Analyst / Prozessberater KI | Kreativer Problemlöser: Chief People Officer

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Franziska Jentzsch
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Franziska Jentzsch

Leiterin Human Resources | Strategischer Chief People Officer

Stuttgart
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Claudia Maurer
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Claudia Maurer

Interim HR-Direktorin DACH | Freiberuflicher Chief People Officer

Stuttgart
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Daniel Sprau
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Daniel Sprau

Interims Recruiter | Aufstrebender Chief People Officer

Stuttgart
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Ingo S. - Profil ansehen
Ingo S.
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Ingo S.

Chief People Officer | Treiber der Innovation

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Stephan Schneider
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Stephan Schneider

Geschäftsführer | Qualifizierter Chief People Officer

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Antje Maier
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Antje Maier

Personalleiter | Ergebnisorientierter Chief People Officer

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Ivana Nissen
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Ivana Nissen

Strategische Beraterin | Betrieb / Transformation | Service Excellence (ITSM & ESM) / ITIL | Erfahrener Berater: Chief People Officer

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Ümit Demir
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Ümit Demir

Geschäftsführer | Vordenker: Chief People Officer

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Anastasia Romanski
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Anastasia Romanski

HR Business Partner | Kundenorientierter Chief People Officer

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Stefan Bolle
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Stefan Bolle

Inhaber | Zuverlässiger Chief People Officer

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Yannik Berg
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Cloud Strategy Manager
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Tom Weber
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Backend-Entwickler
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Max Schulz
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Strategy Manager
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Elke Lorenz
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Anforderungsmanager
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Hans Müller
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Senior Manager
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Ursula Günther
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Brand Marketing Manager
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Jonas Fischer
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Business Process Manager
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Adrian Wolf
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Cloud Solutions Manager
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Cloud Solutions Manager
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Sylvia Horn
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Business Manager
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Aaron Neumann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Cloud Manager
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Nick Weber
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Cloud Solutions Engineer
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Erik Müller
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Advisor
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Christopher Schäfer
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Strategy Consultant
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Gabriele Braun
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Change Manager
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Luca Koch
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Ingrid Peters
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Unsere Experten waren unter anderem tätig bei:

Durchschnittliche Tagessätze für Chief People Officer in Stuttgart

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 880-1040 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH

Erfahrene Interim Chief People Officer in Stuttgart fordern Stundensätze von 110 bis 130 €.

Ein Chief People Officer in Stuttgart rechnet mit einem Gehalt von 88.704 bis 104.832 €.

Kunden zahlen Interim Chief People Officer in Stuttgart typischerweise zwischen 880 und 1.040 € pro Tag.

Bei FRATCH zahlen Unternehmen einen Zuschlag von 10–15% auf den Freelancer-Tagessatz. Sie bezahlen nur, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, sodass kein finanzielles Risiko entsteht.

FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-Chief People Officer in Stuttgart. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.

Für Firmenkunden bietet FRATCH einen kostenlosen Probemonat an. Buchen Sie eine Demo und erhalten Sie Ihre eigene FRATCH GPT Version. Nach dem Testmonat können Sie entscheiden, ob Sie weiter dabei sind.

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Philipp Thomaschewski

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