Susanne Meyerdierks - Senior Interim Recruiter; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare

Q: Wo ist Susanne ansässig?

Susanne ist in Ottersberg, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Susanne?

Susanne spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Susanne?

Susanne hat mindestens 23 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Susanne in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 6 Monate . Beachten Sie, dass Susanne möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Susanne?

Die neueste Position von Susanne ist Senior Interim Recruiter; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare bei Selbständig .

Q: Für welche Unternehmen hat Susanne in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Susanne für Selbständig gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Susanne die meiste Erfahrung?

Susanne hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung , Professionelle Dienstleistungen und Versorgungsdienstleistungen . Susanne hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel und Bauwesen .

Q: In welchen Bereichen hat Susanne die meiste Erfahrung?

Susanne hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Betrieb . Susanne hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb , Marketing und Strategie und Planung .

Q: In welchen Industrien hat Susanne kürzlich gearbeitet?

Susanne hat kürzlich in Industrien wie Fertigung und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Susanne kürzlich gearbeitet?

Susanne hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Empfohlener Experte

Ottersberg, Deutschland

Erfahrungen

Mai 2020 - Bis heute

5 Jahren 11 Monate

Senior Interim Recruiter; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare

Selbständig

Employer Branding (intern und extern, Karriereseiten, Bewerbermanagementsysteme, Stellenanzeigen, Auffindbarkeit)
Bewerbererfahrung (Recruiting-Prozesse, Dokumente, Bewerberansprache, Einarbeitung)
Senior Interim Recruiting (Ansprechpartnerin, Bewerberbetreuung, Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche, aktive Kandidatensuche)
Referentin zu den Themen Employer Branding und Recruiting

Ausgewählte Projekte:

Interim-Senior-Recruiterin für einen Industriekonzern (weltweit, 24 Std./Woche): 360-Grad-Recruiting für den Engineering-Bereich, Technische IT, Fach- und Führungskräfte, Anzeigenmanagement, aktive Kandidatensuche, Online- und Vor-Ort-Interviews, Bewerberbetreuung, Einstellung von 15–20 Mitarbeitenden pro Jahr, Einsatzdauer knapp 3 Jahre
Interim-Senior-Recruiterin für eine Steuerberatungskanzlei (6 Standorte, 70 Mitarbeitende): Beratung im Employer Branding, Karriereseiten, Stellenanzeigen, sprachliche Gestaltung, Anzeigenverwaltung, Aktivierung von Mitarbeiterempfehlungen, gesamte Personalgewinnung, Einstellung von 20 Mitarbeitenden in 4 Monaten, Steigerung des Bewerbereingangs von 3–4 auf 20–40 Bewerber/Monat
Recruiting-Beratung für mittelständische Unternehmen mit mehreren Niederlassungen (aus der Ferne und vor Ort): Ist-Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
Beratung mittelständischer Unternehmen zu Karriereseiten, Stellenanzeigen und Außendarstellung (100 % aus der Ferne): Ist-Analyse, Wettbewerbsvergleich, Maßnahmenvorschläge, Begleitung bei der Umsetzung

Themen der Online-Webinare: Arbeitgebermarke; Karriereseite optimal gestalten; optimale Stellenanzeigen; Bewerberreise; erfolgreiche aktive Kandidatensuche; digitale Personalgewinnung

Mai 2018 - Apr. 2020

2 Jahren

Leitung Bewerbermanagement und Personalmarketing

Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co KG

Gesamtverantwortung für das Bewerbermanagement und Personalmarketing der Sitte-Unternehmensgruppe (30 Niederlassungen, 1 200 Mitarbeitende)
Fachliche Verantwortung für 4 regionale Teamleiter im Bewerbermanagement
Abstimmung mit Regionalleitern und Fachbereichsleitern
Analyse der Prozesse und Arbeitsweisen im Bewerbermanagement in den Regionen / im Engineering-Bereich
Erarbeitung eines Leitfadens Bewerbermanagement im Team (Workshop)
Entwicklung übergeordneter Strategien (Messen, Rahmenverträge, Werbemedien, Prozesse, Prozesszeiten)
Analyse von 7 Bewerbermanagementsoftware-Anbietern, Vergleich der Merkmale, Festlegung von 3 Favoriten
Monatliche Analyse und Gegenüberstellung von Bewerberzahlen, Medienauswertungen und Leistung je Region
Teilnahme an Bewerbermessen

Sept. 2015 - März 2016

7 Monate

Projekt: Website-Erneuerung

Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co KG

Erneuerung der Website der Unternehmensgruppe und zweier Schaltanlagenbauunternehmen mit minimalen finanziellen Mitteln (ohne Agentur)
Eigenständige Einarbeitung in Webseitengestaltung
Erstellung ausführlicher PC- und mobiler Versionen
Entwicklung der Grundstruktur, Layout, Texte und Bilder, anschließende Umsetzung durch IT-Mitarbeiter

März 2015 - Juni 2016

1 Jahr 4 Monate

Strategie & Vertriebsmanagement

Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co KG

Darstellung von Vertriebszielen, Meilensteinen und einzelnen Zielvorgaben
Durchführung von Vorträgen und Workshops (Erstkundengespräch, Eisbergtheorie, Vertriebsstrategien, Messevorbereitungen)
Zahlenanalysen und Auswertungen für die Geschäftsleitung
Erarbeitung der sprachlichen Vorgaben der Unternehmensgruppe (Kommunikation, Terminologie)
Entwicklung und Umsetzung eines Messestandkonzepts (Layout, Größe, Elemente) für alle Regionen in Zusammenarbeit mit einer Agentur
Teilweise Übernahme von Marketingaufgaben (Flyer, Außendarstellung, Schildwerbung, Banner, Werbematerial)

Nov. 2009 - Jan. 2014

4 Jahren 3 Monate

Bereichsleitung Technik

Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co KG

Aufbau des Geschäftsbereichs Personaldienstleistung im technischen Bereich für Norddeutschland (Elektrotechnik Schiffbau, Offshore-, Energie- und Kernkraftwerkstechnik, Industrie)
Aufbau von Projekt- sowie internen Büro- und Vertriebsteams
Entwicklung der Außendarstellung inklusive Marketing
Erarbeitung und Implementierung von Prozessen im technischen Bereich
Aufbau von Vertragswesen, Geschäftsbedingungen und Dokumentationen
Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu mittelständischen Unternehmen und Konzernen
Einrichtung eines technischen Büros mit Zeichnerteam für Schiffbau
Personalmanagement intern und extern, Verantwortung für bis zu 40 Mitarbeitende
Volle Verantwortung für Umsatz, Kosten und Gewinn
Vereinbarungen von Rahmen- und Individualverträgen, Risikomanagement
Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung und Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
Organisation und Koordination von Veranstaltungen für Kunden und Mitarbeitende sowie Messeteilnahmen

Juni 2004 - Okt. 2009

5 Jahren 5 Monate

Senior Vertriebs- und Teammanagerin (zunächst Teamleiterin)

Yacht Teccon Engineering GmbH & Co.KG

Fachbereich Elektrotechnik und technische IT
Kunden- und Projektakquisition (Konzerne, Mittelstand)
Vertrags- und Preisverhandlungen, Vertragsabschlüsse (inklusive Rahmenverträge)
Kundenbetreuung und Sicherstellung der Projektabwicklung
Projektvergabe und Zusammenarbeit mit Freiberuflern
Bewerberauswahl, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Einstellung neuer Kollegen
Mitarbeiterführung: Motivations-, Kritik-, Beurteilungs- und Gehaltsgespräche, Betreuung von bis zu 32 Mitarbeitern und Freiberuflern
Verantwortung für 2 Mio. € Jahresumsatz
Sonderaufgabe: Einführung in Kernkraftwerkstechnik, Befähigung des Unternehmens für Arbeiten in Kernkraftwerken, Integration spezieller Abläufe (Strahlenpässe, Dosimeter)

Apr. 2004 - Mai 2004

2 Monate

Marketing/Vertrieb

Freiberuflich

Sept. 2001 - März 2004

2 Jahren 7 Monate

Bezirksleiter

Rewe AG

Mai 2000 - Aug. 2001

1 Jahr 4 Monate

Trainee

boco GmbH (Hanielkonzern)

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Fertigung, Professionelle Dienstleistungen, Versorgungsdienstleistungen, Einzelhandel und Bauwesen.

Fertigung

Professionelle Dienstleistungen

Versorgungsdienstleistungen

Einzelhandel

Bauwesen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektemanagement, Betrieb, Vertrieb, Marketing und Strategie und Planung.

Personalwesen

Projektemanagement

Betrieb

Vertrieb

Marketing

Strategie und Planung

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 1995 - Okt. 1999

Diplom Betriebswirtin · Betriebswirtschaftslehre · gut

Sept. 1982 - Juni 1995

Abitur · Grundschule, Realschule und Gymnasium · Kyritz, Deutschland · gut

Zertifikate & Bescheinigungen

Weiterbildung zum Employer-Brand-Manager

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 9

Erfahrung in Fertigung 12.5 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 6 M.

Längste Erfahrung 5 J. 10 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Senior Interim Recruiter; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare, Leitung Bewerbermanagement und Personalmarketing, Projekt: Website-Erneuerung

Hauptbranchen Fertigung, Professionelle Dienstleistungen, Versorgungsdienstleistungen

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektemanagement, Betrieb

Qualifikationen

Zertifikate erworben 1

Profil

Erstellt

August 2025

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Susanne ansässig?

Susanne ist in Ottersberg, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Susanne?

Susanne spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Susanne?

Susanne hat mindestens 23 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Susanne in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Susanne möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Susanne am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Susanne gut geeignet für Rollen wie: Senior Interim Recruiter; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare, Leitung Bewerbermanagement und Personalmarketing, Projekt: Website-Erneuerung.

Was ist das neueste Projekt von Susanne?

Die neueste Position von Susanne ist Senior Interim Recruiter; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare bei Selbständig.

Für welche Unternehmen hat Susanne in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Susanne für Selbständig gearbeitet.

In welchen Industrien hat Susanne die meiste Erfahrung?

Susanne hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Professionelle Dienstleistungen und Versorgungsdienstleistungen. Susanne hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel und Bauwesen.

In welchen Bereichen hat Susanne die meiste Erfahrung?

Susanne hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Betrieb. Susanne hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Marketing und Strategie und Planung.

In welchen Industrien hat Susanne kürzlich gearbeitet?

Susanne hat kürzlich in Industrien wie Fertigung und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Susanne kürzlich gearbeitet?

Susanne hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Susanne?

Susanne besuchte eine Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre.

Ist Susanne zertifiziert?

Susanne hat 1 Zertifikat: Weiterbildung zum Employer-Brand-Manager.

Wie ist die Verfügbarkeit von Susanne?

Susanne ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Susanne?

Der Stundensatz von Susanne hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Susanne beauftragen?

Um Susanne zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 810-970 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

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