Susanne Meyerdierks - Interim Recruiterin, Employer Branding

Empfohlener Experte

Ottersberg, Deutschland

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Erfahrungen

Mai 2020 - Heute

6 Jahre 4 Monate

Senior Interim-Recruiterin; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare

Selbständig

Employer Branding (intern und extern, Karriereseiten, Bewerbermanagementsysteme, Stellenanzeigen, Auffindbarkeit)
Candidate Experience (Recruiting-Prozesse, Dokumente, Bewerberansprache, Onboarding)
Senior Interim-Recruiting (Ansprechpartnerin, Bewerberhandling, Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche, Active Sourcing)
Referentin zu den Themen Employer Branding und Recruiting

Ausgewählte Projekte:

Interim Senior Recruiterin für einen Industriekonzern (weltweit, 24 h/Woche): 360-Grad-Recruiting für Engineering, Technische IT, Fach- und Führungskräfte, Anzeigenmanagement, Active Search, Online- und Vor-Ort-Interviews, Bewerberhandling, Einstellung von 15–20 Mitarbeitenden pro Jahr, Einsatz knapp 3 Jahre
Interim Senior Recruiterin für eine Steuerberatungskanzlei (6 Standorte, 70 Mitarbeiter): Beratung zu Employer Branding, Karriereseiten, Stellenanzeigen, Wording, Anzeigenmanagement, Aktivierung von Mitarbeiterempfehlungen, gesamtes Recruiting, Einstellung von 20 Mitarbeitern in 4 Monaten, Steigerung des Bewerbereingangs von 3–4 auf 20–40 Bewerber/Monat
Recruiting-Beratung für mittelständische Unternehmen mit mehreren Niederlassungen (remote + vor Ort): Ist-Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
Beratung mittelständischer Unternehmen zu Karriereseite, Stellenanzeigen und Außendarstellung (100 % remote): Ist-Analyse, Wettbewerbsvergleich, Maßnahmenvorschläge, Begleitung der Umsetzung

Online-Webinar-Themen: Employer Branding; Karriereseite optimal gestalten; Optimale Stellenanzeigen; Candidate Journey; Erfolgreiches Active Searching; Digitale Personalgewinnung

Mai 2018 - Apr. 2020

2 Jahre

Leitung Bewerbermanagement und Personalmarketing

Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co KG

Gesamtverantwortung für Bewerbermanagement und Personalmarketing der Sitte Unternehmensgruppe (30 Niederlassungen, 1 200 Mitarbeiter)
Fachliche Verantwortung für 4 regionale Teamleiter im Bewerbermanagement
Abstimmung mit Regionalleitern und Fachbereichsleitern
Analyse der Prozesse und Arbeitsweisen im Bewerbermanagement in den Regionen / im Engineering-Bereich
Erarbeitung eines Leitfadens für Bewerbermanagement im Team (Workshop)
Entwicklung übergeordneter Strategien (Messen, Rahmenverträge, Werbemedien, Prozesse, Prozesszeiten)
Analyse von 7 Anbietern für Bewerbermanagementsoftware, Vergleich der Merkmale, Festlegung von 3 Favoriten
Monatliche Analyse und Gegenüberstellung von Bewerberzahlen, Medienauswertungen, Performance je Region
Teilnahme an Bewerbermessen

Sept. 2015 - März 2016

7 Monate

Projekt: Website-Erneuerung

Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co KG

Erneuerung der Homepage der Unternehmensgruppe und zweier Schaltanlagenbauunternehmen mit minimalen finanziellen Mitteln (ohne Agentur)
Eigenständige Einarbeitung in die Webseitengestaltung
Erstellung ausführlicher PC- und mobiler Versionen
Entwicklung der Grundstruktur, des Layouts, der Texte und Bilder, anschließende Umsetzung durch IT-Mitarbeiter

März 2015 - Juni 2016

1 Jahr 4 Monate

Strategie & Sales Management

Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co KG

Darstellung von Vertriebszielen, Meilensteinen und einzelnen Zielvorgaben
Durchführung von Vorträgen und Workshops (Erstkundengespräch, Eisbergtheorie, Vertriebsstrategien, Messevorbereitungen)
Zahlenanalysen und Auswertungen für die Geschäftsleitung
Erarbeitung des Wordings der Unternehmensgruppe (Kommunikation, Terminologie)
Entwicklung und Umsetzung eines Messestandkonzepts (Layout, Größe, Elemente) für alle Regionen in Zusammenarbeit mit einer Agentur
Teilweise Übernahme von Marketingaufgaben (Flyer, Außendarstellung, Schildwerbung, Banner, Werbematerial)

Nov. 2009 - Jan. 2014

4 Jahre 3 Monate

Bereichsleitung Engineering

Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co KG

Aufbau des Geschäftsbereichs Personaldienstleistung Engineering für Norddeutschland (Elektrotechnik Schiffbau, Offshore-, Energie-, Kernkraftwerkstechnik, Industrie)
Aufbau von Projekt- und internen Office-/Vertriebsteams
Entwicklung der Außendarstellung inklusive Marketing
Erarbeitung und Implementierung von Prozessen im Engineering
Aufbau von Vertragswesen, Geschäftsbedingungen und Dokumentationen
Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu mittelständischen Unternehmen und Konzernen
Einrichtung eines technischen Büros mit Zeichnerteam für Schiffbau
Personalmanagement intern und extern, Verantwortung für bis zu 40 Mitarbeiter
Volle Verantwortung für Umsatz, Kosten und Gewinn
Vereinbarungen von Rahmen- und Individualverträgen, Risikomanagement
Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung und Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
Organisation und Koordination von Events und Veranstaltungen für Kunden und Mitarbeiter, Messeteilnahmen

Juni 2004 - Okt. 2009

5 Jahre 5 Monate

Senior Sales- & Teammanagerin (anfangs Teamleiterin)

Yacht Teccon Engineering GmbH & Co.KG

Fachbereich Elektrotechnik und technische IT
Kunden- und Projektakquise (Konzerne, Mittelstand)
Vertrags- und Preisverhandlungen, Vertragsabschlüsse (inklusive Rahmenverträge)
Kundenbetreuung und Sicherstellung der Projektabwicklung
Projektvergabe und Zusammenarbeit mit Freiberuflern
Bewerberauswahl, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Einstellung neuer Kollegen
Mitarbeiterführung: Motivations-, Kritik-, Beurteilungs- und Gehaltsgespräche, Betreuung von bis zu 32 Mitarbeitern und Freiberuflern
Verantwortung für 2 Mio. € Jahresumsatz
Sonderaufgabe: Einführung in die Kernkraftwerkstechnik, Befähigung des Unternehmens für Arbeiten in Kernkraftwerken, Integration spezieller Abläufe (Strahlenpässe, Dosimeter)

Apr. 2004 - Mai 2004

2 Monate

Marketing/Vertrieb

Freiberuflich

Sept. 2001 - März 2004

2 Jahre 7 Monate

Bezirksleiterin

Rewe AG

Mai 2000 - Aug. 2001

1 Jahr 4 Monate

Trainee

boco GmbH (Hanielkonzern)

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Fertigung, Professionelle Dienstleistungen, Versorgungsdienstleistungen, Einzelhandel und Bauwesen.

Fertigung

Professionelle Dienstleistungen

Versorgungsdienstleistungen

Einzelhandel

Bauwesen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Betrieb, Vertrieb, Marketing und Strategie und Planung.

Personalwesen

Projektmanagement

Betrieb

Vertrieb

Marketing

Strategie und Planung

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 1995 - Okt. 1999

Diplom-Betriebswirtin · Betriebswirtschaftslehre · gut

Sept. 1982 - Juni 1995

Abitur · Grundschule, Realschule und Gymnasium · Kyritz, Deutschland · gut

Zertifikate & Bescheinigungen

Weiterbildung zur Employer Brand Managerin

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 9

Erfahrung in Fertigung 13 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 7 M.

Längste Erfahrung 6 J. 3 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Senior Interim-Recruiterin; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare, Leitung Bewerbermanagement und Personalmarketing, Projekt: Website-Erneuerung

Hauptbranchen Fertigung, Professionelle Dienstleistungen, Versorgungsdienstleistungen

Hauptfachbereiche Personalwesen, Projektmanagement, Betrieb

Qualifikationen

Zertifikate erworben 1

Profil

Erstellt

August 2025

Stand

August 2026

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Häufig gestellte Fragen

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Susanne ist in Ottersberg, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Susanne spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).

Susanne hat mindestens 23 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Susanne in mindestens 9 verschiedenen Rollen und für 6 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 7 Monate. Beachten Sie, dass Susanne möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Susanne gut geeignet für Rollen wie: Senior Interim-Recruiterin; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare, Leitung Bewerbermanagement und Personalmarketing, Projekt: Website-Erneuerung.

Die neueste Position von Susanne ist Senior Interim-Recruiterin; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare bei Selbständig.

In den letzten Jahren hat Susanne für Selbständig gearbeitet.

Susanne hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Fertigung, Professionelle Dienstleistungen und Versorgungsdienstleistungen. Susanne hat auch etwas Erfahrung in Einzelhandel und Bauwesen.

Susanne hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektmanagement und Betrieb. Susanne hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb, Marketing und Strategie und Planung.

Susanne hat kürzlich in Industrien wie Fertigung und Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Susanne hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen gearbeitet.

Susanne besuchte eine Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre.

Susanne hat 1 Zertifikat: Weiterbildung zur Employer Brand Managerin.

Susanne ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Tagessatzverteilung

0 2 4 6 8

<€800 €800-960 €960-1120 €1440+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

Ø Tagessatz 828 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000

750

500

250

Median-Tagessatz 800 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben

Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Senior Interim-Recruiterin; Beraterin Recruiting & Employer Branding; Referentin für Online-Webinare