Christian Tsaridis-Headhunter, Interim HR-Business-Partner & Recruiter
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Erfahrungen
Headhunter, Interim HR-Business-Partner & Recruiter
Selbstständig
- Ausgeprägte Begeisterung für Active Sourcing über Xing, LinkedIn, Telefon, Instagram, TikTok & YouTube
- Fundierte Erfahrung in der Kundenakquisition & Kandidatenbetreuung
- Ganzheitliche Personalberatung inkl. strategischer und operativer HR-Arbeit
- Abstimmung von Stellenausschreibungen mit Fachabteilungen
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Strategien und -Prozessen
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen, einschließlich Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Mitgestaltung und Durchführung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten auf lokaler und überregionaler Ebene
- Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Payroll-Koordination
Team Manager
Poolia GmbH
- Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung
- Identifikation, Assessment & Platzierung von Kandidaten
- Umsatz- und Ertragsplanung sowie Reporting
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams (3 Festangestellte, 1 Praktikant/Werkstudent)
Senior Consultant
DIS AG
- Kundenakquise & Erweiterung des Kundenstamms
- Beratung nationaler Mandanten bei Positionsbesetzungen
- Vertragsverhandlungen mit Kunden & Kandidatenbetreuung
Senior Consultant
Immoprosa GmbH & Co. KG
- Betreuung von Bestandskunden & Neukundengewinnung
- Direktvertrieb & Social Network Recruiting
- Markt- & Standortanalysen für Immobilienprojekte
Consultant Permanent Recruitment
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
- Aufbau & Pflege eines Netzwerks im Finanz- & Rechnungswesen
- Telefonakquise & Vertragsverhandlungen
- Qualifizierte Rekrutierung von Fach- & Führungskräften
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen und Immobilien.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement, Vertrieb, Kundendienst und Business Intelligence.
Zusammenfassung
Selbstständige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Begeisterung für Active Sourcing über Xing, LinkedIn, Telefon, Instagram, TikTok & YouTube, Personalmanagement und Recruiting.
Fundierte Erfahrung in der Kundenakquisition & Kandidatenbetreuung sowie in der strategischen und operativen HR-Arbeit.
Ganzheitliche Personalberatung inkl. Personalentwicklungsstrategien, Abstimmung von Stellenausschreibungen mit Fachabteilungen.
Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Strategien und -Prozessen.
Unterstützung bei Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen, einschließlich Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
Mitgestaltung und Durchführung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen.
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten auf lokaler und überregionaler Ebene.
Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Payroll-Koordination.
Fähigkeiten
- Ms Office (Word, Excel)
- Hr-Software (Sap-Hr)
- Statistik-Software (Stata, Sas, Spss)
Sprachen
Ausbildung
Universität Heidelberg
Diplom Soziologe · Soziologie · Heidelberg, Deutschland
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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