SAP SD Experten in Frankfurt
aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KIEngagiere Experten, die SAP Sales-and-Distribution-Prozesse, Preisfindung, Abrechnung, Versand und Order-to-Cash-Abläufe gestalten, mit schnellem und präzisem Matching zu geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich SAP SD eingesetzt haben
Steffen Eschinger
Letzte Position:
Bereichsleiter FI, CO, Personal, Investor Relations bei Douglas Group
- Prozessverantwortlicher SAP ERP 8 FI, CO & Investor Relations
- Prozessverantwortlicher SAP SuccessFactors
- Verantwortung für 4 Teams, 39 Vollzeitäquivalente
- Gesamtverantwortung für End-to-End-Prozesse in SAP für Finanzen, Controlling, Personal, Investor Relations
- Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern für Finance IT (KPMG)
- ITIL-4-Implementierung für Service- und Change-Requests sowie Projektmanagement mit ServiceNow (Projektleiter)
Fabio Nogueira
Letzte Position:
SAP Logistik- & Finanzkoordinator bei AirPlus International
- Leitung technischer SAP-Projekte im Bereich FI/CO und Logistik.
- Erweiterte ABAP-Analyse, Debugging und Validierung komplexer Integrationen.
- Optimierung von Finanz- und Logistikprozessen in S/4HANA-Umgebungen.
- Verantwortung für Demand-Management, Workshops und technische Lösungsarchitektur.
Gregor Pestsov
Letzte Position:
Projektmanager für Engineering-Datenmanagement
Technische und kaufmännische Risikobewertung für ein Investitionsvorhaben im Hardware-Sektor (Skalierungspotenzial, Haftungsrisiken, operative Prozesse) Prozessberatung für zwei KMUs im Engineering-Umfeld, Fokus Workflow-Digitalisierung, PLM
Onik Mia
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Stefan Weiß
Letzte Position:
Leiter SCM-Organisation und lokale S4H-Implementierung bei Aakamp GmbH
- Gesamtheitliche Analyse des Standorts in Sachen Organisation und Prozesse, Informations- und Datenfluss, Erstellung einer Fit/GAP Analyse S4H Implementierung, Optimierung der kompletten Supply Chain inklusive Produktionsplanung und angrenzenden QM-Tätigkeiten
- Module: SD, MM, PP, QM, EWM, EPPDS, S&OP
- Konzeptionierung und ganzheitliche Umstellung des Warenflusskonzepts
- Aufbau eines KanBan Systems
- Erhöhung der Buchungsgenauigkeit im Altsystem um 75%
- Schaffung einer Planungsmatrix zur Priorisierung von Produktionsaufträgen nach optimierter Produktionsfolge oder Dringlichkeit
- Analyse des Produktportfolios nach Umsatz, Menge, EBITDA zur Optimierung von Einkaufskosten (-17,5%), Produktionsauslastung (+27,5%) und Working Capital (+32,8%)
- Führung und Umstellung der Organisation zur optimalen Vorbereitung der S4H Einführung inklusive Schulungen und Hands-On Unterweisungen von C-Level bis Shopfloor
- Datenaufbereitung mittels KI und Einführung von Sanity Checks zur Vermeidung und schnellem Ausräumen von Fehlern über alle produzierenden Bereiche
Dieter Kuske
Letzte Position:
SAP Seniorberater bei Shop und Gastronomie
Einführung MM und SD mit Integration von Diebold-Nixdorf-Kassen
Aufnahme der erforderlichen Prozesse (Bestandsführung, Einkauf, Verkauf und Kassenprozesse)
Customizing MM und SD
Planung und Steuerung des Projektes
Stammdateneinspielung und Bestandsaufnahme mittels LSMW auf Basis von Excel-Tabellen
Kassendatenübernahme via EDI und IDOC-Verarbeitung (MBGMCR und ACC_DOCUMENT)
Umfangreiche Dokumentation für interne Mitarbeiter erstellen
Keine Middleware, Anleitung und Einarbeitung der Kundenmitarbeiter ins Customizing, SAP-Standard als Voraussetzung
SAP ECC 6.0 Module MM, SD, FI
Martina Treichel
Letzte Position:
MDM-Support-Spezialist bei Paul Hartmann AG
- Dateneingabe nach Vorgabe
- Stammdatenpflege in SAP SD Umfeld
- Pflege von Preisen im SAP System
- Kontinuierlicher Abgleich der Daten sowie Fehleranalyse
- Erstellung von Umfragen/Befragungen mit MS Forms
- Analyse und Auswertung der Ergebnisse und Daten
- Erstellung einfacher Workflows zur Automatisierung von Prozessen
- Dokumentation
Garima Chomal
Letzte Position:
IT-Programmleiter bei Trax Retail
- Leitete globale Digitalisierungsprogramme, die die unternehmensweite Einführung KI-gestützter Retail-Analytics-Lösungen ermöglichten
- Leitete die Migration von Altsystemen zu cloudbasierten Ökosystemen und steigerte die Datenverarbeitungsleistung um über 40%
- Wirkte als strategischer Technologieberater für Unternehmenskunden und stimmte Technologie-Roadmaps auf Geschäftsziele ab
- Führte funktionsübergreifende globale Teams mit über 100 Mitarbeitenden in mehreren Regionen
Suneel Durgavajhala
Letzte Position:
SAP-Berater & Entwickler bei KS KeySolutions GmbH
- ABAP-Entwicklungen für rku.it GmbH, Agena GmbH, Koenig & Bauer AG, Salzgitter AG, duagon AG
- Neugestaltung der Fiori-App für die Massenpflege von Materialkonfigurationsdaten bei Siemens AG Engineering, um Systemressourcenprobleme zu beheben
- Durchführung von S4HANA-ABAP-Code-Überarbeitungen, ATC-Prüfungen und Implementierung von paralleler ABAP-Verarbeitung für Voestalpine AG
Mario Mai
Letzte Position:
Produkt- / Lösungs-Owner für B2B-Webshop-Anwendungen bei Triumph International AG
- Weiterentwicklung und Stabilisierung der vorhandenen IT-Lösungen und Schnittstellen zu SAP, Salesforce.com, PIM (Master Data) und DAM (Digital Asset Management)
- Projektmanagement / Business Relationship Manager / Service Management
- Kommunikation zwischen Fachbereichen und IT
- Steuerung von internen und externen Ressourcen bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen
- Koordination von Integrationsaufwänden mit internen und externen Partnern
- Review von funktionalen Spezifikationen
Bernhard Colsman
Letzte Position:
Gruppenleitung Controlling und Werkscontrolling bei Mittelständische deutsche Tochter eines globalen japanischen Automobilzulieferers
- Fortführung der Aufgaben nach Weggang eines langjährigen Mitarbeiters und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters
- Erstellung der GuV im Rahmen des wöchentlichen Forecasts in Zusammenarbeit mit operativen Bereichen und Präsentation in Managementmeetings
- Regelmäßige Analysen mit Qlik Sense
- Erstellung des Monats- und Quartalsabschlusses
- Unterstützung des Werksleiters
- Leitung eines Teams von vier Mitarbeitern
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen für das Management
Yunus Basardal
Letzte Position:
Teilprojektleiter CVI/BP, Beratung und Umsetzung Business Partner Prozesse und Readiness Check bei Emons-Gruppe
- Verantwortung für die CVI-Durchführung bei der Emons-Gruppe, einschließlich der Sollkonzeption und Umsetzung der neuen Business-Partner-Prozesse
- Schwerpunkt lag auf der Migration der Lieferanten- und Kundenstammdaten zu Geschäftspartnern sowie der Leitung und Koordination der fachlichen und technischen Stammdatenbereinigungen
- Verwendete SAP ERP ECC, SAP Query-Reporting, LSMW, SAP Readiness-Check und SAP-Berechtigungen
Hassan El Aboubi
Letzte Position:
SAP Berater Berechtigungen bei msg/Denios
- Unterstützung bei der DENIOS S/4HANA-Greenfield-Transformation. - Rollenentwicklung basierend auf Organisationsmodell bzw. -struktur. - Erstellung von Rollen auf Basis von „Process and Steps“ in Swimlanes. - Ableitung von Catalogs, Spaces, Pages und Sections aus Process-IDs. - Benutzerzuordnung über die Organisationsstruktur. - Berechtigungsadministration in der S/4HANA-Landschaft mit Fiori-First-Ansatz. - Beratung und Entwicklung im Bereich S/4HANA Greenfield.
Markus Blum
Letzte Position:
Projektleitung / MDM bei Aenova
- Systemeinführung aus SAP R/3 und non-SAP-System in ein SAP R/3 System zur Konsolidierung der Prozesse je Standort und der Daten je System.
- Abstimmung mit Business-Verantwortlichen und Planung der Migration von Stamm- und Bewegungsdaten.
- Einführung des Nagarro Stammdaten AddOn: Nagarro Data Care zur Ermittlung der aktuellen Daten.
- Teil-Projektleitung Master Data.
Tatyana Chernyshova
Letzte Position:
Transaktionsmonitoring, Risikoanalyse, Kontrollen (Privat und Geschäftskunden) bei Direktbank
- Risikoanalyse
- Durchführung von Kontrollhandlungen
- Transaktionsmonitoring
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die SAP SD einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
26 Jahre (Deutschland: 25 Jahre)
Positionsdauer
1,8 Jahre (Deutschland: 3,5 Jahre)
Positionen pro Freelancer
19 (Deutschland: 17)
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Finanzen
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Fertigung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Finanzen
Bachelor-Abschluss oder höher
92% (Deutschland: 80%)
Master-Abschluss oder höher
62% (Deutschland: 46%)
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
94% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die SAP SD einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Vertriebs- und Auftragsfluss
SAP SD, auch SAP Sales and Distribution genannt, steuert den kommerziellen Ablauf von der Anfrage über den Kundenauftrag, die Lieferung und die Abrechnung bis hin zu Bonitätsprüfungen. Es ist ein zentraler Teil von SAP ERP und SAP S/4HANA für Unternehmen, die kontrollierte Order-to-Cash-Prozesse brauchen.
Was Experten liefern
Starke Spezialisten richten das Modul so ein, dass es zur echten Vertriebsarbeit passt.
- Belegarten, Positionstypen und Preisfindung
- Einrichtung von Versand, Lieferung und Abrechnung
- Logik für Steuern, Rabatte und Bonitätsverwaltung
- Integration mit MM, FI, WM und EDI
Typische geschäftliche Anforderungen
Unternehmen holen sich freiberufliche Unterstützung für Rollouts, Migrationen und Prozessanpassungen. Sie brauchen auch Hilfe, wenn Preisfehler, Abweichungen in der Abrechnung oder schlechte Stammdaten den Vertriebsprozess verzögern. In Frankfurt ist das oft wichtig für Handels-, Logistik-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen mit komplexen Fulfillment-Abläufen.
Ökosystem und Fähigkeiten
SAP-SD-Arbeit ist selten isoliert. Sie berührt meist ABAP, User Exits, BAdIs, IDocs, Ausgabesteuerung und das Schnittstellendesign sowie Wissen über Stammdaten und den Belegfluss. Auf SAP S/4HANA müssen Experten außerdem die veränderte Ausgabe, vereinfachte Datenstrukturen und die Zusammenarbeit von Sales mit modernen Fiori-basierten Prozessen verstehen.
Zeichen, dass du Hilfe brauchst
- Die Auftragskonditionen passen nicht zur Geschäftsregel
- Lieferungen oder Rechnungen scheitern in der Prozesskette
- Neue Länder, Werke oder Vertriebsorganisationen müssen angelegt werden
- EDI- oder Nachrichten von Drittsystemen brechen ab
- Eine Migration oder ein Upgrade verändert das Vertriebsverhalten
Was starke Spezialisten tun
Gute SAP-SD-Profis fragen nach dem gesamten Geschäftsprozess und nicht nur nach dem Konfigurationsbildschirm. Sie dokumentieren Entscheidungen klar, testen mit realistischen Vertriebsszenarien und arbeiten sauber mit FI- und Logistik-Teams zusammen. Für Remote- oder Vor-Ort-Arbeit in Frankfurt hilft eine klare Kommunikation auf Deutsch oder Englisch, besonders wenn Fachanwender Preis-, Abrechnungs- und Lieferregeln prüfen müssen.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf SAP SD? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
SAP SD deckt die Vertriebsseite des Order-to-Cash-Prozesses ab. Es wird für Anfragen, Angebote, Kundenaufträge, Lieferabwicklung, Abrechnung, Preisfindung und damit verbundene Kontrollen wie Bonitätsprüfungen und Ausgaben genutzt. In SAP-Landschaften ist es eng mit Finance und Logistik verbunden.
Ja. SAP SD ist die gängige Abkürzung für SAP Sales and Distribution. Suchende nutzen oft beide Namen, und in älteren SAP-R/3-Projekten hört man die längere Form ebenfalls.
Ein SAP SD-Spezialist ist sinnvoll, wenn Auftragsfluss, Preisfindung, Abrechnung oder Lieferlogik bereinigt oder neu gestaltet werden müssen. Unternehmen holen sich freiberufliche Unterstützung auch für Rollouts, Datenmigration, Schnittstellenprobleme und Support nach einer SAP S/4HANA-Umstellung. Wenn Fachanwender ständig Vertriebsprozessfehler melden, ist externe Hilfe oft schneller als langes internes Troubleshooting.
SAP SD steuert den kundenorientierten Vertriebsprozess, während MM Beschaffung und Warenbewegungen abdeckt und FI die Buchhaltung. In echten Projekten arbeiten diese Module zusammen, daher muss ein starker Spezialist die Übergabepunkte zwischen ihnen verstehen. Preisfindung, Lieferung und Abrechnung scheitern oft, wenn diese Übergaben nicht sauber eingerichtet sind.
Ein starker SAP SD-Freelancer kennt meist ABAP-Grundlagen, IDocs, BAdIs und User Exits. Wissen über Stammdaten, EDI, Ausgabesteuerung und die Integration mit FI und MM ist ebenfalls wertvoll. Für S/4HANA-Projekte hilft es sehr, die modernen Vertriebsprozesse und Fiori-Oberflächen zu kennen.
SAP SD-Arbeit braucht genug Kontext, um das Vertriebsmodell, die Preisregeln und die Abrechnungslogik zu verstehen, aber nicht jeder Experte muss die ganze Systemlandschaft am ersten Tag kennen. Kleine Korrekturen lassen sich mit engem Scope erledigen, während Rollouts und Migrationen tieferes Prozesswissen brauchen. Je komplexer der Belegfluss, desto wichtiger sind die fachlichen Details.
Ja, SAP SD-Arbeit wird oft remote erledigt, weil Customizing, Tests und Dokumentation auch außerhalb des Büros möglich sind. Vor-Ort-Zeit in Frankfurt kann trotzdem helfen, wenn Workshops mit Vertriebs-, Finance- oder Logistik-Anwendern schnelle Abstimmung brauchen. Viele Teams nutzen ein Mischmodell mit Remote-Umsetzung und lokalen Reviews.
Achte auf einen SAP SD-Spezialisten, der Preisfindung, Liefer- und Abrechnungsabläufe einfach erklären kann. Gute Zeichen sind strukturierte Testfälle, klare Dokumentation und praktische Erfahrung mit SAP-ECC- oder S/4HANA-Projekten. Frage nach dem Umgang mit der Integration mit FI, MM und EDI, denn schwache Übergaben sind oft die Stelle, an der viele Probleme entstehen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die SAP SD in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 113 €, was einem Tagessatz von etwa 900 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die SAP SD in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 92% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 62% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die SAP SD in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 26 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,8 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die SAP SD in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (94%), Englisch (94%) und Französisch (12%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die SAP SD in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (94%), Professionelle Dienstleistungen (88%) und Fertigung (71%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die SAP SD in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (100%), Informationstechnologie (IT) (82%) und Finanzen (71%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich SAP SD eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
