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Erfahrene HR Berater in Deutschland
Business Development Manager | Engagierter Spezialist: HR Berater
Interim CTO | Erfahrener HR Berater
Co-Founder | Creative Strategist | Business Consultant | Anpassungsfähiger HR Berater
Selbstständige Kommunikationsberaterin / Gründerin | Erfolgreicher HR Berater
CEO & Co-Founder | Dynamischer HR Berater
Interim Manager Recruitment and Talent Advisor | Fortschrittlicher HR Berater
Agile Coach und Sales Expertin | Kundenorientierter HR Berater
Co-Founder and Director | Erfahrener Stratege: HR Berater
Selbständige Tätigkeit | Professioneller HR Berater
Beraterin von Führungskräften und Spezialisten sowie HR-Interimsmanagerin | Leidenschaftlicher Profi: HR Berater
Executive Consultant Restrukturierung | Aufstrebender HR Berater
Interim National Sales Manager | Flexibler HR Berater
Interim Director HR and Project Lead | Innovativer HR Berater
Founder Re-Build Finance Consulting | Kreativer HR Berater
Interims-Manager/Dozent/Logistik-Manager/Freelancer | Senior HR Berater
Consultant | Anerkanntes Talent: HR Berater
Headhunter | Interim Recruiter | Erfahrener und innovativer HR Berater
Interims-Management für HR-Payroll und Finanzbuchhaltung (selbstständig) | Zuverlässiger HR Berater
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:
Frequently Asked Questions
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Wie viel würde ich als HR Berater in Deutschland verdienen?
Die Vergütung für einen HR Advisor in Deutschland bewegt sich in der Regel zwischen 68.500 und 98.250 € pro Jahr.
Welche Tagesvergütung erhalten freiberufliche HR Berater in Deutschland?
Der wettbewerbsfähige Tagessatz für einen Interim HR Berater in Deutschland beträgt etwa 504 bis 904 €.
Mit welchem Stundensatz rechnet ein Freelance HR Berater in Deutschland?
Für Projekte in Deutschland berechnen Interim HR Berater im Allgemeinen 63 bis 113 € pro Stunde.
Wie kann unser Team mit FRATCH starten?
Um FRATCH einzuführen, starten Sie mit einem kostenlosen Probemonat. Nach einer Demo bekommen Sie Zugang zu Ihrer personalisierten FRATCH GPT Version und können dann über die weitere Nutzung entscheiden.
Wie effizient ist FRATCH im Vergleich zu anderen Methoden der Personalgewinnung?
FRATCH ist eine innovative KI-Plattform, die Ihnen beim Finden von Freelancern und Interim-HR Berater in Deutschland hilft. Sie revolutioniert die Personalsuche, indem sie Recruitern und Personalverantwortlichen in kürzester Zeit interviewbereite Kandidaten präsentiert und dabei die Kosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern senkt.
Was kostet es mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?
Das Gebührenmodell von FRATCH besteht aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen erst nach erfolgter Leistung, was das Risiko für Ihr Unternehmen minimiert.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
