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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Vereinfachen Sie Ihre Einstellung. Lassen Sie FRATCH Kandidaten zuerst prüfen, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 potenziellen Teammitglieder sorgfältig zu betrachten.

Testen Sie FRATCH GPT

Freelancer & Candidate Pool as a Service

Ihr direkter Weg zu Top-Talenten: FRATCH GPT. Entdecken Sie sofort eine exklusive Auswahl an Freelancern, einsatzbereiten Kandidaten und Geprüfte HR Berater in Hannover in unserer Datenbank mit 10.000 Lebensläufen.

Adrian Wolf
Verifizierter Experte
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Dennis Hansen
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Tim Schäfer
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Robin Berg
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Ingrid Peters
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Jasmin Krüger
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Marie Arnold
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Hans Müller
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Gabriel Frank
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Moritz Richter
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Transformationsmanager
Pascal Braun
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Xaver Böhm
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Account Based Marketing Berater
Marta Simon
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Biomedical Engineer
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Frequently Asked Questions

Klarheit gesucht? Schauen Sie unseren einfachen Überblick über FRATCH

Was ist der Gehaltsrahmen für einen HR Berater in Hannover?

Ein HR Advisor in Hannover rechnet mit einem Gehalt von 66.000 bis 96.000 €.

Wie hoch sind die aktuellen Stundensätze für Interim HR Berater in Hannover?

Der marktübliche Stundensatz für einen freiberuflichen HR Berater in Hannover beträgt 61 bis 111 €.

Welcher Tagessatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen HR Berater in Hannover?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen HR Berater in Hannover einen Tagessatz von 496 bis 896 €.

Wie hoch sind die Kosten für FRATCH?

Das Preismodell von FRATCH basiert auf einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeit, was das Risiko minimiert.

Wie kann unser Team mit FRATCH starten?

Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.

Wie kann FRATCH meinem Unternehmen helfen, Recruitingkosten zu senken?

FRATCH ist eine fortschrittliche KI-Lösung zur Vermittlung von Freelancern und Interim-HR Berater in Hannover. Sie vereinfacht den Alltag von Recruitern und Einkäufern durch die schnelle Identifikation geeigneter, gesprächsbereiter Kandidaten bei gleichzeitiger Kosteneinsparung von bis zu 75% im Vergleich zu klassischen Agenturen.

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Philipp Thomaschewski

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