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Entdecken Sie den besten HR Berater in Bremen in Sekunden aus über 10.000 CVs mit Hilfe von KI

FRATCH dient als Ihr KI-gesteuerter Talent-Navigator und stellt Ihnen ausgezeichnete HR Advisor bei Bremen in Deutschland aus unserer Datenbank von 10.000+ bewährten Freelancern vor. Entdecken Sie zertifizierte Fachleute, die perfekt auf Ihre Kriterien abgestimmt und für Gespräche vorbereitet sind.

Handverlesene HR Berater in Bremen

Verifizierter Experte
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Testmanager und Testautomatisierer | Anpassungsfähiger HR Berater

Bremen
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Interim CEO | Ausgezeichneter HR Berater

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Deputy Head of Cruise Line Logistics | Kreativer HR Berater

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Senior HR Manager für die Verlagerungen unterschiedlicher Produktions- und Vertriebs-Gesellschaften | Flexibler HR Berater

Bremen
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Fynn Kohls

Berater, Prozessanalyst | Kreativer Problemlöser: HR Berater

Bremen
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Jan-hendrik Thalmann

Head of Accounting | Erfahrener Berater: HR Berater

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Oliver Schulz-oster

Interim Manager Compensation & Benefits | Fortschrittlicher HR Berater

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Geschäftsführender Gesellschafter | Aufstrebender HR Berater

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Interim Head of HR | Kundenorientierter HR Berater

Bremen
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Friederike Christiansen

Selbstständigkeit | Leitender HR Berater

Bremen
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Inga Bayer

CHRO | Dynamischer HR Berater

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Janca Stolbrink

Interim Recruiting Leitung | Ergebnisorientierter HR Berater

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Florian Rauhut

Programm / Service Manager Betrieb & Projekte | Anerkanntes Talent: HR Berater

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Rike Schmiedebach

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Mine Sülünoglu

SAP HCM Beraterin | Freiberuflicher HR Berater

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Sheila Herrmann

Unterstützung Recruiting Team (Freelance Teilzeit) | Vordenker: HR Berater

Bremen
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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Sparen Sie Zeit bei der ersten Kandidatenprüfung. FRATCH macht die erste Sichtung, sodass Sie Ihre Energie darauf verwenden können, die besten 2-6 Kandidaten gut kennenzulernen.

Testen Sie FRATCH GPT

Freelancer & Candidate Pool as a Service

FRATCH GPT verbindet Sie mit erfahrenen Freelancern, vielversprechenden Kandidaten und Handverlesene HR Berater in Bremen – greifen Sie sofort auf 10.000 Lebensläufe zu, ohne versteckte Gebühren.

Marcus Werner
Verifizierter Experte
KI-Manager
Florian Berger
Verifizierter Experte
IT Operations Director
Karl Richter
Verifizierter Experte
IT Berater
Paul Schwarz
Verifizierter Experte
Cloud Architect
Susanne Keller
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Anforderungsmanager
Thomas Hartmann
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Head of Engineering
Martin Wagner
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Technology Lead
Julian Neumann
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Claus Fischer
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Projektportfolio-Manager
Ingrid Peters
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AWS Solutions Architect
Marcel Hoffmann
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Interim IT Manager
Sebastian Becker
Verifizierter Experte
Angular Entwickler
Karin Schmitt
Verifizierter Experte
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Niklas Weber
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Change Manager
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sap
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Frequently Asked Questions

Fragen im Kopf? Erhalten Sie Schlüssel-Einblicke über FRATCH

Was zahlen Unternehmen pro Tag für HR Berater in Bremen?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen HR Berater in Bremen einen Tagessatz von 480 bis 880 €.

Was ist der durchschnittliche Stundensatz für einen Interim HR Berater in Bremen?

Im Bremen-Markt verlangen Interim HR Berater üblicherweise 60 bis 110 € pro Stunde.

Was ist die typische Gehaltsspanne für einen HR Berater in Bremen?

Das branchenübliche Gehalt für einen HR Advisor in Bremen bewegt sich zwischen 65.500 und 95.250 €.

Wie lässt sich FRATCH in einem Unternehmen einsetzen?

Unternehmen können FRATCH einen Monat lang gratis ausprobieren. Buchen Sie einen Demo-Termin und Sie bekommen Ihre eigene Version von FRATCH GPT. Nach dem Testmonat entscheiden Sie, ob das Tool zu Ihnen passt.

Wie unterscheidet sich FRATCH von anderen Recruiting-Lösungen?

FRATCH ist ein KI-basierter Assistent, der Ihnen dabei hilft, Freelancer und Interim-HR Berater in Bremen zu finden. Er erleichtert den Alltag von Personalverantwortlichen, Recruitern und Einkäufern, indem er blitzschnell passende Kandidaten ermittelt, die sofort für ein Gespräch bereitstehen. Dank künstlicher Intelligenz verkürzt FRATCH den Beschaffungsprozess und senkt die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlern.

Wie funktioniert das Zahlungsmodell von FRATCH?

FRATCHs Preismodell sieht einen 10–15% Aufschlag auf den Freelancer-Tagessatz vor. Zahlungen werden nur fällig, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, was Ihr Unternehmen vor finanziellen Risiken schützt.

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Philipp Thomaschewski

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