Markus Trapp - Neuorientierung am Arbeitsmarkt, Elternzeit

Q: Wo ist Markus ansässig?

Markus ist in Bielefeld, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Markus?

Markus spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Markus?

Markus hat mindestens 37 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Markus in mindestens 13 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 7 Monate . Beachten Sie, dass Markus möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Markus?

Die neueste Position von Markus ist Neuorientierung am Arbeitsmarkt, Elternzeit .

Q: Für welche Unternehmen hat Markus in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Markus für avitea GmbH , Brenner Deininger Consultants GmbH und HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Markus die meiste Erfahrung?

Markus hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Fertigung und Bildung .

Q: In welchen Bereichen hat Markus die meiste Erfahrung?

Markus hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Vertrieb , Personalwesen und Betrieb . Markus hat auch etwas Erfahrung in Finanzen , Projektemanagement und Strategie und Planung .

Q: In welchen Industrien hat Markus kürzlich gearbeitet?

Markus hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Markus kürzlich gearbeitet?

Markus hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Vertrieb und Strategie und Planung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Bielefeld, Deutschland

Erfahrungen

Aug. 2024 - Bis heute

1 Jahr 8 Monate

Neuorientierung am Arbeitsmarkt, Elternzeit

Jan. 2024 - Juli 2024

7 Monate

Lippstadt, Deutschland

Leiter Geschäftsbereich cademify

avitea GmbH

Überlassung & Vermittlung von Experten und Führungskräften, Interim Management
Wirtschaftliche, fachliche und disziplinarische Leitung des Geschäftsbereichs
Etablierung und Bekanntmachung der neuen Marke (bis 02/2024 avitea experts)
Verantwortung für 12 interne Mitarbeiter/innen
Vertrieb, Coaching, Arbeitgebermarkenbildung
Fokus auf verstärkte Unabhängigkeit vom Mutterkonzern
Mitglied im Führungskreis der avitea GmbH

Aug. 2022 - Jan. 2024

1 Jahr 6 Monate

Bielefeld, Deutschland

Leitender Berater / Regionalleiter Nordwest

Brenner Deininger Consultants GmbH

Eröffnung der Niederlassung in Bielefeld
Geschäftsentwicklung – Vertrieb
Personalberatung, Personalvermittlung, Headhunting, Führungskräftesuche
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bis zur Führungsebene (C-Level)
Beratung in strategischen Personal- und Organisationsfragen wie Arbeitgebermarkenbildung

Nov. 2018 - Juli 2022

3 Jahren 9 Monate

Bielefeld, Deutschland

Senior Personalberater

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH

Personalberatung, Personalvermittlung, Headhunting, Führungskräftesuche
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bis zur Führungsebene (C-Level)
Vertrieb

Jan. 2017 - Okt. 2018

1 Jahr 10 Monate

Köln, Deutschland

Leiter im Bereich Zeitarbeit – Sektor Mitte

Studitemps GmbH

Wirtschaftliche, fachliche und disziplinarische Leitung des Sektors Mitte mit den Standorten Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund und Münster
Eröffnung der Standorte Bonn und Bielefeld in 2018
Umsatzsteigerung von 10 Mio.€ in 2016 auf 17 Mio.€ in 2017
Verantwortung für rund 75 interne Mitarbeiter/innen (ca. 50 Vollzeitäquivalente & 25 Werkstudenten) und bis zu 2.400 externe Mitarbeiter/Studenten
Konzeption und Mitgestaltung der strategischen, taktischen und operativen Ausrichtung sowie der Rahmenbedingungen des Unternehmens
Mitarbeit bei der Gesamtbudgetierung des Unternehmens
Zusammenarbeit mit Scrum-Teams und agilen Coaches

Okt. 2013 - Jan. 2017

3 Jahren 4 Monate

Rheine, Deutschland

Leiter des Geschäftsbereichs Personaldienstleistung

Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf

Marktimplementierung, Ausbau, operative und strategische Marktbearbeitung sowie Leitung des neu geschaffenen Personaldienstleistungsbereichs
Budget- und Ergebnisverantwortung
Personalführungsverantwortung
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Kreishandwerkerschaft und Handwerksinnungen sowie Berichterstattung an Entscheidungsgremien des Verbandes
Strategieentwicklung
Internetkonzeption und Marketing
Vermittlung und Überlassung von gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Fach- und Führungskräften
Kooperation mit Werkstätten/Fort- und Weiterbildungsbereichen der Kreishandwerkerschaft
Personalberatung und Gutachtenerstellung bezüglich Personalabbaumaßnahmen
Teilnahme an Innungsversammlungen und Halten von Vorträgen
Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungseinrichtungen
Kooperation mit einer niederländischen Kommune zur Qualifizierung und Arbeitsmarkteinbindung Arbeitssuchender

März 2013 - Sept. 2013

7 Monate

Elternzeit

Dez. 2008 - Feb. 2013

4 Jahren 3 Monate

Köln, Deutschland

Niederlassungsleiter im Bereich Office & Management

DIS AG

Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im Bereich Office & Management
Strategische und operative Marktbearbeitung (Vertrieb, Marktanalyse, Netzwerkpflege, Personalmarketing, Bewerbermanagement, Rekrutierung)
Budget- und Ergebnisverantwortung
Reporting an die Geschäftsleitung
Personalführungsverantwortung für 5 interne Mitarbeiter/innen sowie bis zu 45 externe Fach- und Führungskräfte
Mitglied in der Expertengruppe Fokussierung
Organisation und Durchführung einer Kundenveranstaltung mit Dr. Reinhard K. Sprenger „Fußballstrategien für Manager“ im Deutschen Sport- und Olympiamuseum Köln

Jan. 2008 - Nov. 2008

11 Monate

Nürnberg, Deutschland

Geschäftsbereichsleiter Technik

Lorenz Technik GmbH & Co. KG

Überlassung von Ingenieuren, Technikern und Facharbeitern
Regionalvertrieb und Betreuung von Key-Accounts
Bewerbermanagement
Budget- und Ergebnisverantwortung
Beratung der Geschäftsführung und Reporting
Personalführungsverantwortung für 6 interne Mitarbeiter/innen und bis zu 185 externe Mitarbeiter/innen
Umsatz von ca. 8 Mio.€ p.a.

Jan. 2006 - Dez. 2007

2 Jahren

Bielefeld, Deutschland

Niederlassungsleiter

SIR Industrieservice GmbH (ab 04/2007 Orizon Gruppe)

Neueröffnung und Aufbau der Niederlassung
Budget- und Ergebnisverantwortung
Personalführungsverantwortung für 3 interne Mitarbeiter/innen und bis zu 90 externe Mitarbeiter/innen
Aufbau von 50 Mitarbeitern innerhalb von 6 Monaten
Kooperationen und Netzwerkaufbau innerhalb des ThyssenKrupp-Verbunds
Kooperation mit Qualifizierungs- und Bildungsträgern
Marktbearbeitung (Vertrieb, Rekrutierung)
Beratung der Geschäftsführung und Reporting
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitgliedschaft im Verband OWL-Maschinenbau

Apr. 2002 - Dez. 2005

3 Jahren 9 Monate

Bielefeld, Deutschland

Niederlassungsleiter

Teuto Personal-Service GmbH

Eröffnung, Aufbau und Führung der Niederlassung
Marktbearbeitung (Vertrieb, Rekrutierung)
Ergebnis- und Budgetverantwortung
Beratung der Geschäftsführung und Reporting
Verantwortung für den Bereich Ausbildung

Jan. 1999 - März 2002

3 Jahren 3 Monate

Niederlassungsleiter / Personaldisponent

randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Eröffnung, Aufbau und Führung der Niederlassung Detmold
Überlassung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal
Verkaufsfördernde Kontakte pflegen
Personalmarketing, Anzeigenschaltung und Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
Ergebnis- und Budgetverantwortung und Reporting
Personalführungsverantwortung für 5 interne Mitarbeiterinnen und bis zu 70 externe Mitarbeiter/innen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei der Eröffnung und dem Aufbau der Niederlassung Bielefeld
Personaldisposition (Vertrieb, Rekrutierung, Disposition)

Mai 1997 - Dez. 1998

1 Jahr 8 Monate

Köln, Deutschland

Koordinator

inlingua Sprachschulen Deutschland

Aufbau, Leitung und Führung der Bundesgeschäftsstellen in Moers und ab 04/1998 in Köln
Optimierung der Kooperation der Sprachschulen und Koordination von Marketingmaßnahmen für ca. 70 Sprachschulen
Konzeption und Erstellung einer Firmenbroschüre und Internetauftritt
Gewinnung und Bindung von Mitgliedsschulen
Zusammenarbeit mit Werbe-, Marketing- und Internetagenturen sowie Print- und Online-Medien
Implementierung eines Zentraleinkaufs und Erstellung eines Werbemittelkataloges
Kooperation mit dem inlingua-Headquarter in Bern, ausländischen Partnerschulen und Verlagen
Aufbau einer Übersetzer- und Dolmetscherdatenbank
Organisation und Abwicklung von Bundestagungen und Veranstaltungen

Aug. 1989 - Apr. 1997

7 Jahren 9 Monate

Nürnberg, Deutschland

Projektmanagement – Vertrieb / Kaufmännischer Projektsachbearbeiter – Vertrieb

Messner-Technik GmbH

Unterbrechung durch Zivildienst
Schnittstelle zwischen Produktion, Außendienst, beratenden Ingenieurbüros, technischen Abteilungen, Subunternehmern und Kundenunternehmen
Kalkulation von Leistungsverzeichnissen, Angebotserstellung
Nachkalkulation und Controlling
Vertragsprüfung und -gestaltung unter Anwendung von VOB/VOL-Kenntnissen
Vorbereitung und Organisation von Messen
Bearbeitung englischer Geschäftskorrespondenz
Selbständige kaufmännische Projektbetreuung für die Vertriebsbüros München, Meißen und Berlin

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Bildung.

Professionelle Dienstleistungen

Fertigung

Bildung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Vertrieb, Personalwesen, Betrieb, Finanzen, Projektemanagement und Strategie und Planung.

Vertrieb

Personalwesen

Betrieb

Finanzen

Projektemanagement

Strategie und Planung

Fähigkeiten

Ms-office
Google Docs
People-soft
Ibm-as 400
Aida
Prosoft
Hr4you
Personal-time
Emars
Base Erp/zendesk (Us)
Pbs Erp
Ms-teams
Zoom
Jira Software
Miroboard
Slack
Starhunter
Chatgpt
Weitere Ki-programme
Diverse Programme Zur Kandidatenrecherche
Cammio (Videorecruiting)

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Feb. 2010 - Feb. 2018

PFH – Private Hochschule Göttingen

Diplom-Betriebswirt (FH), Schwerpunkt Personal · Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personal · Göttingen, Deutschland

Okt. 1995 - Dez. 1998

VWA – Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Nürnberg und Düsseldorf

Betriebswirt (VWA) · Betriebswirtschaft · Düsseldorf, Deutschland

Sept. 1986 - Juli 1989

Messner-Technik GmbH

Industriekaufmann · Industriekaufmann · Nürnberg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Agiler Coach

Agile Heroes GmbH

Master Business mit KI (Mbai)

Lai Leaders Of Ai GmbH

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 14

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 25 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 7 M.

Längste Erfahrung 7 J. 8 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Neuorientierung am Arbeitsmarkt, Elternzeit, Leiter Geschäftsbereich cademify, Leitender Berater / Regionalleiter Nordwest

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Bildung

Hauptfachbereiche Vertrieb, Personalwesen, Betrieb

Qualifikationen

Höchster Abschluss Bachelor

Zertifikate erworben 2

Profil

Erstellt

Juli 2025

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Frequently Asked Questions

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Wo ist Markus ansässig?

Markus ist in Bielefeld, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Markus?

Markus spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Markus?

Markus hat mindestens 37 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Markus in mindestens 13 verschiedenen Rollen und für 12 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 7 Monate. Beachten Sie, dass Markus möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Markus am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Markus gut geeignet für Rollen wie: Neuorientierung am Arbeitsmarkt, Elternzeit, Leiter Geschäftsbereich cademify, Leitender Berater / Regionalleiter Nordwest.

Was ist das neueste Projekt von Markus?

Die neueste Position von Markus ist Neuorientierung am Arbeitsmarkt, Elternzeit.

Für welche Unternehmen hat Markus in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Markus für avitea GmbH, Brenner Deininger Consultants GmbH und HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH gearbeitet.

In welchen Industrien hat Markus die meiste Erfahrung?

Markus hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Bildung.

In welchen Bereichen hat Markus die meiste Erfahrung?

Markus hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Vertrieb, Personalwesen und Betrieb. Markus hat auch etwas Erfahrung in Finanzen, Projektemanagement und Strategie und Planung.

In welchen Industrien hat Markus kürzlich gearbeitet?

Markus hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Markus kürzlich gearbeitet?

Markus hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Strategie und Planung gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Markus?

Markus hat einen Bachelor in Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personal from PFH – Private Hochschule Göttingen.

Ist Markus zertifiziert?

Markus hat 2 Zertifikate. U.a: Agiler Coach und Master Business mit KI (Mbai).

Wie ist die Verfügbarkeit von Markus?

Markus ist sofort verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Markus?

Der Stundensatz von Markus hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Markus beauftragen?

Um Markus zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 820-980 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.