Vladislav Goihman

Q: Wo ist Vladislav ansässig?

Vladislav ist in München, Deutschland ansässig.

Q: Welche Sprachen spricht Vladislav?

Vladislav spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), Russian (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Vladislav?

Vladislav hat mindestens 3 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Vladislav in mindestens 3 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr . Beachten Sie, dass Vladislav möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Vladislav?

Die neueste Position von Vladislav ist Karrierecoach bei Vladislav Goihman .

Q: Für welche Unternehmen hat Vladislav in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Vladislav für Vladislav Goihman , valantic und Austin Fraser gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Vladislav die meiste Erfahrung?

Vladislav hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT) .

Q: In welchen Bereichen hat Vladislav die meiste Erfahrung?

Vladislav hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Business Intelligence und Projektemanagement . Vladislav hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb .

Q: Was ist die Ausbildung von Vladislav?

Vladislav hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre from Uni Salzburg und einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre from Uni Augsburg .

Q: Wie ist die Verfügbarkeit von Vladislav?

Vladislav ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Empfohlener Experte

München, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2025 - Bis heute

1 Jahr 3 Monate

München, Deutschland

Karrierecoach

Verantwortlich für individuelle Betreuung von mehr als 40 Klienten pro Monat für gezielte Karriereentwicklung im Tech-Bereich
Strategische Optimierung von Bewerbungsunterlagen und LinkedIn-Profilen zur messbaren Steigerung von Interview- und Vermittlungsquoten
Konzeption und Leitung praxisorientierter Workshops, um Klienten entsprechend aktueller Markt- und Recruiting-Trends zu positionieren
Individuelle Karriereberatung mit Fokus auf Sichtbarkeit, Markenbildung und Zugang zu Top-Arbeitgebern
Steuerung der Kundenerfahrung in enger Abstimmung mit globalen Recruiting- und Talent-Teams zur Sicherstellung hoher Coaching-Standards

Juli 2023 - Sept. 2024

1 Jahr 3 Monate

München, Deutschland

HR-/Projektmanager für Auswahlprozesse

valantic

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Active Sourcing, Eventplanung und Nutzung von CRM- und Kollaborationstools wie HubSpot, Confluence und Jira
Entwicklung und Optimierung von Onboarding-Prozessen sowie Pflege von Personio- und CRM-Systemen
Zusammenarbeit und Teilprojektleitung bei der Einführung neuer Recruiting-Prozesse und -Tools
Erstellung datenbasierter Auswertungen und Visualisierungen mit Power BI, R, Excel, Miro und Office 365

Mai 2022 - Feb. 2023

10 Monate

München, Deutschland

Associate Recruiter

Austin Fraser

Identifikation und direkte Ansprache von Kandidaten über Social-Media-Plattformen
Qualifizierung von Bewerbern, Erstellung von Kandidatenprofilen und umfassende Nachbetreuung während des gesamten Prozesses
Pflege und sorgfältige Verwaltung von Kandidatendatenbanken
Aktive Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Geschäftskunden

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT).

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie (IT)

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Business Intelligence, Projektemanagement und Vertrieb.

Personalwesen

Business Intelligence

Projektemanagement

Vertrieb

Zusammenfassung

Erfahrener HR-Spezialist mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Karrierepläne sowie der Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Mein Ziel ist es, talentierte Fachkräfte durch strategisches Coaching und effektives HR-Management voranzubringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Fähigkeiten

Recruiting & Talentmanagement
Li Recruiter, Interviewführung & Auswahlprozesse
Crm- Und Kollaborationstools: Hubspot, Confluence, Jira, Notion
Datenanalyse & Reporting: Power Bi, R, Spreadsheets / Excel
Weitere Tools: Personio, Miro, Office 365
Strategisches Denken
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Empathie & Aktives Zuhören
Interkulturelle Kompetenz

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Russisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2023 - Dez. 2025

Uni Salzburg

Master of Science · Betriebswirtschaftslehre · Salzburg, Österreich

Jan. 2018 - Jan. 2022

Uni Augsburg

Bachelor of Science · Betriebswirtschaftslehre · Augsburg, Deutschland

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 3

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 2 J.

Durchschn. Dauer 1 J.

Längste Erfahrung 1 J. 2 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Karrierecoach, HR-/Projektmanager für Auswahlprozesse, Associate Recruiter

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT)

Hauptfachbereiche Personalwesen, Business Intelligence, Projektemanagement

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Profil

Erstellt

November 2025

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Frequently Asked Questions

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Wo ist Vladislav ansässig?

Vladislav ist in München, Deutschland ansässig.

Welche Sprachen spricht Vladislav?

Vladislav spricht folgende Sprachen: German (Muttersprache), English (Verhandlungssicher), Russian (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Vladislav?

Vladislav hat mindestens 3 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Vladislav in mindestens 3 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr. Beachten Sie, dass Vladislav möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Vladislav am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Vladislav gut geeignet für Rollen wie: Karrierecoach, HR-/Projektmanager für Auswahlprozesse, Associate Recruiter.

Was ist das neueste Projekt von Vladislav?

Die neueste Position von Vladislav ist Karrierecoach bei Vladislav Goihman.

Für welche Unternehmen hat Vladislav in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Vladislav für Vladislav Goihman, valantic und Austin Fraser gearbeitet.

In welchen Industrien hat Vladislav die meiste Erfahrung?

Vladislav hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT).

In welchen Bereichen hat Vladislav die meiste Erfahrung?

Vladislav hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Business Intelligence und Projektemanagement. Vladislav hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb.

Was ist die Ausbildung von Vladislav?

Vladislav hat einen Master in Betriebswirtschaftslehre from Uni Salzburg und einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre from Uni Augsburg.

Wie ist die Verfügbarkeit von Vladislav?

Vladislav ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Vladislav?

Der Stundensatz von Vladislav hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Vladislav beauftragen?

Um Vladislav zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 830-990 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.