Klaus Härtel-HR Projektleitung
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Erfahrungen
HR-Business-Partner
Schneider Electric Automation Gmbh
HR-Projektleitung für Personalabbau (40 Mitarbeitende) Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, z.B. Vertragslohn, Einführung MTM, Flex@Work Training und Coaching von Führungskräften
Leiter Personal & Kultur
Allplan GmbH
HR-Projektleitung für Personalabbau (55 Mitarbeitende) in 7 Ländern Neuausrichtung HR-Abteilung auf Grund neu geschaffener Matrixorganisation Vorbereitung Budgetplanung (Headcount, Kosten)
HR Projektleitung
Kunde Metallverarbeitung Deutschland und Schweiz
- Projektleitung Einführung Kompetenzmatrix europaweit (D, CH, PL, SLO)
- Optimierung und Digitalisierung von HR Abläufen
- Vorbereitung ISO 9001 Zertifizierung
HR Projektsteuerung
Adidas
- Aufbau Freiwilligenprogramm Restrukturierung
- Projektsteuerung globales Team (IT, PMO, Payroll, HR, Global Business Services)
- Beratung zu HR-Themen
HR-Business-Partner
Kurtz Ersa
- Einführung von Kurzarbeit für 3 Gesellschaften
- Neuorganisation der HR-Abteilung & Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung von Geschäftsleitung & Führungskräften zu HR-Themen
Personalleiter
Sandvik Coromant
- Leitung von 2 Standorten mit 450 Mitarbeitenden
- Verhandlung Interessenausgleich & Umsetzung einer Produktions-Reorganisation (100 Beschäftigte)
- Betriebsvereinbarungen zur Einführung neuer IT-Applikationen, Leistungsbonus- und Prämienmodelle
HR Business Partner
Albert Berner Deutschland GmbH
- Aufbau eines Sales Call-Centers (160 Beschäftigte)
- Einführung HR Business Partner Modell
- Konzeptentwicklung für Mitarbeiterbindung & Krankenstandsreduzierung
HR Projektleiter
Huber Group Deutschland
- Personalabbau von 270 Mitarbeitenden (Standortschließung)
- Massenentlassungsanzeige, Verhandlungen mit Betriebsrat, Koordination Transfergesellschaft, Arbeitsgerichtverhandlungen
- Einführung von Kurzarbeit während Corona-Pandemie
HR Business Partner
Sungwoo Hitech GmbH
- Personalabbau von 50 Mitarbeitenden
- Optimierung interner Abläufe und Strukturen in HR
- Standardisierung von Verträgen & HR-Prozessen
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Fertigung und Energie.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen, Projektmanagement und Qualitätssicherung.
Zusammenfassung
HR-Interim-Manager mit über 12 Jahren Erfahrung in internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Familienunternehmen. Spezialisiert auf Restrukturierung, Personalabbau, HR-Prozesse und Führungskräfte-Coaching.
Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Umfangreiche Expertise als HR Transformation Experte bei Organisationsveränderungen, Prozessautomatisierung und -optimierung – mit oder ohne KI. Ich begleite Führungskräfte und Managementteams dabei, nachhaltige und effiziente Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Fähigkeiten
Hr-Interim Management (U.A. Personalleitung, Hr-Manager, Senior Hr Bp, Projektleitung)
Beratung Und DurchfüHrung Von Restrukturierung & Personalabbau (Interessenausgleich, SozialpläNe)
Prozessoptimierung Von Hr-Prozessen & Begleitung Transformation Und Change
FüHrungskräFte-Coaching & Business- Und Karriere Coaching
Betriebsratsverhandlungen & Erstellung Von Betriebsvereinbarungen
Workshops & Trainings (U. A. Hr Prozessoptimierung, Hr Management, MitarbeitergespräChe)
Outplacement-Beratung
Personalleitung Und FüHrung Von Hr Mitarbeitenden (Verpackungsindustrie, Werkzeugindustrie)
Personalabbau, StandortschließUng Bzw. Restrukturierung In Der Chemischen Und Automobilindustrie
Abschluss Interessenausgleich FüR Produktions-Reorganisation (Werkzeugindustrie)
EinfüHrung Von Kurzarbeit (Verschiedene Unternehmen)
Aufbau Sales Call Center Mit 160 Mitarbeitenden (Unternehmen FüR Industriebedarf)
Aufbau Hr Und Optimierung Hr-Strukturen (Werkzeugindustrie)
EinfüHrung Von PräMienmodellen Im Vertrieb (Unternehmen Industriebedarf)
DurchfüHrung Von Workshops Zu Unternehmenswerten FüR 600 Mitarbeitende (Medizintechnik)
Pilotprojekt Zur EinfüHrung Einer Europaweiten Kompetenzmatrix (Verpackungsindustrie)
Automobilzulieferindustrie
(Sonder-)Maschinen- Und Anlagenbau
Werkzeugbau
Chemische Industrie
Medizintechnik
Industrieanwendungen
Pharmaindustrie
Hotellerie
Kosmetikfertigung
Druck- Und Verpackungsindustrie
Lebensmittelindustrie
It-Systeme: U.A. Ms Navision, Sap R3, Adp, Paisy, Workday, Umantis
Tarifkenntnisse: Metall, Chemie, Verpackung, Handel
Sprachen
Ausbildung
Diplom-Betriebswirt (FH) · Betriebswirtschaft
Master · Europäische Betriebswirtschaft
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
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