Kerstin C.-Sr. HR Business Partner
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Erfahrungen
Sr. HR Business Partner
Sensient Technologies Europe GmbH
- Reorganisation der HR-Abteilung sowie der HR-Prozesse und Digitalisierung zur Kosten- und Zeiteinsparung
- Teil des Health and Safety Teams
- Beratung und Betreuung des General Managers, der Direktoren sowie von 180 Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen, People n’ Culture, Performance Management, Succession Planning und Arbeitsrecht
- Durchführung von Kommunikationstrainings, Mediation und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Change-Management-Aktivitäten im Rahmen der Reorganisation
- Einführung von People-and-Culture-Themen wie Career Path und Förderung einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und allgemeine Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
HR Business Partner
JLL
- Stakeholdermanagement
- Betreuung und Beratung von 400 Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Priorisierung, Ordnung und Schaffung von Struktur
- Erstellung von Performance Reviews
- Ausstellung von Kündigungen, Abmahnungen und Zeugnissen
- Lösung zwischenmenschlicher Probleme durch Deeskalation und Moderation
HR Business Partner
Heubach GmbH
Übernahme der Personalleitung für drei Monate und Begleitung der Transformation der Fusion mit Colorants Solutions im Hinblick auf Reorganisation und HR-Prozesse sowie Begleitung des Change Managements
Project Lead bei der Einführung von ADP, ATOSS, SuccessFactors und Exit LOGA: erfolgreiche Leitung und Steuerung der Projekte, Planung und Rollout, Erstellung von Blueprints für ATOSS, Konfiguration der Payroll im ADP- und ATOSS-System, Testphase und Rollout, Schulung von Mitarbeitenden und Managern
Initiierung der Digitalisierung von Personalakten zur Kosten- und Zeitreduzierung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung und Aufbereitung von Personalreports und Berichten
HR Business Partner Central Region
Beckman Coulter GmbH
- Betreuung und Beratung von 250 Mitarbeitenden und Führungskräften
- Übernahme und Klärung arbeitsrechtlicher Themen
- Gestaltung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse
- Erfolgreiche Implementierung der HR-Strategie, Projekte und Change-Management-Prozesse auf lokaler Ebene
- Koordination und Beratung bei jährlichen Beurteilungs- und Zielvereinbarungsrunden sowie im Gehaltsfindungsprozess
- Budgetplanung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sabbatical/Pflegezeit Mutter
HR Manager
Aggreko Deutschland GmbH
- Übernahme der Personalleitung für zwei Mitarbeiterinnen
- Implementierung und Schulung von Workday innerhalb von drei Monaten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Gestaltung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse im internationalen Kontext
- Unterstützung und Implementierung von Change-Management-Prozessen
- Koordination und Beratung bei jährlichen Beurteilungsrunden, Gehaltsfindungsprozessen und Budgetplanung
Senior HR Generalist – Local HR Partner
IHS Global GmbH
- Betreuung und Beratung von 120–130 Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Implementierung globaler und lokaler HR-Strategien und Richtlinien
- Umsetzung internationaler Projekte am lokalen Standort
- Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
- Ermittlung von Trainings- und Schulungsbedarf und Durchführung von Schulungen
- Reporting, Administration und Payroll
Familienzeit/Pflegezeit Mutter
Personalreferentin, Teamleitung
Sellgate Germany GmbH/Dreicom GmbH
- Aufbau des neuen Standorts und der Personalabteilung
- Betreuung und Beratung von 120 Mitarbeitenden und Führungskräften
- Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften
- Projektarbeit und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personaladministration
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Chemie, Energie, Lebensmittel und Getränke und Immobilien.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Personalwesen und Projektmanagement.
Sprachen
Ausbildung
Institut für Managementlehre gGmbH
Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI), Personalfachkauffrau, Ausbildereignungsschein · Human Resources Management · Gelsenkirchen, Deutschland
Gottfried Schultz Sportwagen GmbH (Porsche Zentrum Essen)
Automobilkauffrau · Essen, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Institut für Managementlehre gGmbH
Institut für Managementlehre gGmbH
Institut für Managementlehre gGmbH
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Kerstin ist in Schönwalde am Bungsberg, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.
Kerstin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Kerstin hat mindestens 10 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Kerstin in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 1 Monat. Beachten Sie, dass Kerstin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Kerstin gut geeignet für Rollen wie: Sr. HR Business Partner, HR Business Partner, HR Business Partner Central Region.
Die neueste Position von Kerstin ist Sr. HR Business Partner bei Sensient Technologies Europe GmbH.
In den letzten Jahren hat Kerstin für Sensient Technologies Europe GmbH, JLL, Heubach GmbH und Beckman Coulter GmbH gearbeitet.
Kerstin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Chemie. Kerstin hat auch etwas Erfahrung in Energie, Lebensmittel und Getränke und Biotechnologie.
Kerstin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement.
Kerstin hat kürzlich in Industrien wie Chemie, Lebensmittel und Getränke und Biotechnologie gearbeitet.
Kerstin hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.
Kerstin hat einen Bachelor in Human Resources Management von Institut für Managementlehre gGmbH.
Kerstin hat 3 Zertifikate. U.a: Ausbildereignungsschein, Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) und Personalfachkauffrau.
Kerstin ist sofort vollzeit verfügbar für passende Projekte.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 6 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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