Annekathrin Kriesel - Interim-Recruiting-Managerin, Berlin

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Verfügbar

Berlin, Deutschland

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Erfahrungen

Mai 2025 - Okt. 2026

1 Jahr 6 Monate

Beratung Recruiting-Prozess Personaldienstleister

Interimistische Besetzung „Beratung Recruiting-Prozess Personaldienstleister“ im Einsatz bei einer Tochtergesellschaft der Übertragungsnetzbetreiber / Digitalisierungspartner für Netzausbauprojekte

Beratung zur Compliance-konformen externen Leistungsbesetzung im öffentlichen Ausschreibungsumfeld; Schnittstellenfunktion zum Einkauf für IT-bezogene Personal-, Beratungs- und Consulting-Leistungen
Gestaltung und Begleitung des gesamten Prozesses von der Anforderungsaufnahme über das Briefing bis zur Abstimmung mit Einkauf und Fachbereichen
Durchführung von Interviews mit internen Stakeholdern und Kandidaten
Strukturierte Bewertung und Auswahl von Kandidaten mithilfe einer Evaluationsmatrix
Begleitung und Moderation von Vergabeentscheidungen in Zusammenarbeit mit Fachbereich und Einkauf

Jan. 2025 - Dez. 2025

1 Jahr

HR-Managerin

Interimistische Besetzung HR-Managerin, im Einsatz bei einem Industrieservice-Unternehmen für Automatisierungsleistungen

Recruiting und Onboarding im Zuge einer Zentralisierung der HR-Prozesse
Weiterentwicklung und strategischer Ausbau von Recruiting-Kanälen
Entwicklung und Implementierung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Fachliche Beratung zur Automatisierung von standardisierten HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement und E-Mail-Kommunikation
Beratung und Coaching im Bereich Datenschutz (insbesondere hinsichtlich Bewerbungsunterlagen und HR-relevanter Prozesse)

Jan. 2024 - Dez. 2024

1 Jahr

Deutschland

Senior Interim Recruiting

Interimistische Besetzung Senior Interim Recruiting, im Einsatz bei einer Sachverständigenorganisation in der Kerntechnik und der Betreuung der Gesellschaft Umweltschutz in Norddeutschland

Übernahme und Sicherstellung des gesamten Recruiting-Prozesses
Beratung und Begleitung der Hiring Manager
Auswahl und Umsetzung der geeigneten Sourcing-Strategien
End-to-End-Recruiting – Interviewplanung und -führung (virtuell und vor Ort) und Abwicklung damit verbundener Tätigkeiten
Beachtung von Betriebsratsanforderungen und Abwicklung zugehöriger Eingaben

Jan. 2023 - Dez. 2023

1 Jahr

Deutschland

HR-Business Partner mit dem Schwerpunkt Personal Recruiting

Interimistische Besetzung HR-Business Partner mit dem Schwerpunkt Personal Recruiting, im Einsatz bei einem Rüstungsunternehmen im Schiffbau in Norddeutschland

Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen und Fragen mit besonderem Blick auf Stellenbesetzungen
Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen entlang der Mitarbeiterlaufbahn, beginnend mit Vorstellungsgesprächen vor Ort
Onboarding- und Einarbeitungsprozesse
Anlassbezogene Mitarbeitergespräche bis hin zu Austrittsgesprächen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Jan. 2023 - Dez. 2023

1 Jahr

Deutschland

Projekt „Recruiting“ für die Energiewende

Interimistische Besetzung Projekt „Recruiting“ für die Energiewende, im Einsatz bei einem Übertragungsnetzbetreiber in NRW

Operative Betreuung aller Recruiting-Themen und Gespräche in technischen und kaufmännischen Bereichen (Projektierung von Trafotransporten, Baudienstleistungen, Grundstückserwerbsmanagement, Einkauf Großprojekte, strategischer Einkauf, Vendor Management, Contract & Claim Management etc.)
Vorbereitung der Personaleinstellungsunterlagen für den Betriebsrat

Jan. 2022 - Dez. 2022

1 Jahr

Deutschland

Beratung Interim Recruiting

Interimistische Besetzung Beratung Interim Recruiting, im Einsatz bei einem Energieversorgungsunternehmen in Sachsen

Einführung und Durchführung von Active-Sourcing-Maßnahmen
Koordination der Dienstleister
Begleitung der Einführung der neuen HR-Software
Unterstützung der HR-Businesspartner im Tagesgeschäft und bei Sonderprojekten

Jan. 2022 - Dez. 2022

1 Jahr

Hamburg, Deutschland

Interim HR-Manager

Interimistische Besetzung Interim HR-Manager, im Einsatz bei einem Content-Produzenten im E-Commerce in Hamburg (zuvor bereits seit 07/2021 Executive Search Besetzungen für das Unternehmen)

HR-seitiger Aufbau eines neuen Standortes
Ausbau bestehender Standorte mit diversen Positionen inkl. HR-Abteilung
Optimierung von HR-Prozessen

Jan. 2021 - Dez. 2021

1 Jahr

Deutschland

HR-Manager

Interimistische Besetzung HR-Manager, im Einsatz bei einem produzierenden Unternehmen im Bereich Kunststofftechnik/Spritzguss in der Region Sachsen

Analyse der Ausgangssituation und Entwicklung eines Umsetzungsplans für die Gesellschafter
Einführung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen vor Ort
Durchführung von Onboarding/Offboarding-Maßnahmen
Umsetzung der geplanten Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Personalmarketing und Kommunikation
Durchführung der Vorstellungsgespräche und Vorbereitung der Einstellung neuer Mitarbeiter (gewerblich und kaufmännisch)
Einführung eines Onboarding- und Einarbeitungsprozesses

Jan. 2021 - Dez. 2021

1 Jahr

Berlin, Deutschland

Senior Interim Recruiting

Interimistische Besetzung Senior Interim Recruiting, im Einsatz bei einem Bauunternehmen für Gesundheitseinrichtungen in Berlin

Fortführung und Optimierung der Recruiting-Themen
Steuerung der Dienstleister
Besetzung diverser Positionen

Jan. 2020 - Dez. 2020

1 Jahr

Deutschland

Senior Interim Recruiting

Interimistische Besetzung Senior Interim Recruiting, im Einsatz bei einem produzierenden Lebensmittelkonzern in der Region Sachsen-Anhalt

Planung, Koordination und Durchführung von Personalmarketing-, Image- und Employer-Branding-Kampagnen
Personeller Ausbau eines 3-Schichtbetriebs zu einem 4- bis 9-Schichtbetrieb
Vorbereitung der Betriebsratsunterlagen und Abstimmungen
Auswahl von Kandidaten und Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses zur Vorbereitung der Unterlagen für die Betriebsratsanhörungen
Enge Zusammenarbeit mit Interim-Kollegen im Bereich Prozessmanagement und Training für die Einführung der neuen Schichtsysteme und Arbeitsplatzbeschreibungen für den Ausbau der neuen Produktionslinien (gewerblich und kaufmännisch)
Unterstützung im Personalcontrolling und in der Zeitwirtschaft

Jan. 2019 - Dez. 2019

1 Jahr

Berlin, Deutschland

Leitung Recruiting

Interimistische Besetzung Leitung Recruiting, im Einsatz bei einem Klinikum – Maximalversorger in Berlin

Strategische Planung und Umsetzung der Rekrutierung von ca. 100 Pflegekräften
Rekrutierung von diversen medizinischen Vakanzen und ärztlichen Positionen

Jan. 2019 - Dez. 2019

1 Jahr

Berlin, Deutschland

Senior Interim Recruiting

Interimistische Besetzung Senior Interim Recruiting, im Einsatz bei einem Big-Data-Automotive-Unternehmen in Berlin

Rekrutierung von überwiegend IT-Spezialisten und Projektmanagern im Datenmanagement und in der Softwareentwicklung
Beratung der Führungskräfte im gesamten Einstellungsprozess
Unterstützung der Personalabteilung bei allgemeinen HR-Themen
Optimierung des Recruiting-Prozesses
Optimierung des Onboarding-Prozesses
Einarbeitung von Junior-HR-Mitarbeitern

Jan. 2017 - Dez. 2018

2 Jahre

Deutschland

Senior Interim Recruiting

Interimistische Besetzung Senior Interim Recruiting, im Einsatz bei einem KMU in der Räderlogistik in NRW

Rekrutierung von überwiegend gewerblichen Mitarbeitern an ca. 70 Standorten in Deutschland
Beratung der operativen Führungskräfte
Durchführung kreativer Personalmarketingmaßnahmen und Active Sourcing
Mithilfe bei der Erstellung eines neuen Konzepts für die Zeitarbeit und Optimierung des Master Vendor-Plans in Zusammenarbeit mit der Leitung Personal und Organisationsentwicklung
Aktive Unterstützung bei der Begleitung und Umsetzung des Onboarding-Prozesses an ca. 70 Standorten
Unterstützung bei Maßnahmen in der Organisationsentwicklung
Reporting für das gesamte Recruiting, inkl. neuer Planstellen, Austritte etc.
Einarbeitung von Junior-HR-Mitarbeitern

Jan. 2017 - Dez. 2017

1 Jahr

Deutschland

Interim Recruiting Manager

Interimistische Besetzung Interim Recruiting Manager, im Einsatz bei einem Immobilienunternehmen in NRW

Erstellung eines Recruiting-Konzepts
Erstellung eines Hochschulmarketing-Konzepts
Durchführung von Kandidateninterviews auf allen Ebenen
Durchführung von Referenzprüfungen auf allen Ebenen
Steuerung externer Dienstleister
Optimierung der Dienstleisterverträge

Jan. 2016 - Dez. 2016

1 Jahr

Deutschland

HR

Interimistische Besetzung HR, im Einsatz bei einem IT-Dienstleister in Sachsen

Unterstützung bei der erstmaligen Schaffung einer HR-Position im Unternehmen
Schulungen und Beratung zu diversen HR-Themen, Aufbau, Ausbau, Aufgabenverteilung etc.

Jan. 2016 - Dez. 2016

1 Jahr

Deutschland

Interim-Recruiterin

Interim-Recruiterin, im Einsatz bei einem Automotive-Zulieferer im Bereich Kunststofftechnik/Spritzguss in Thüringen

Aufbau der Personalabteilung in zuvor inhabergeführtem Unternehmen
Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien für gewerbliche Mitarbeiter und Führungskräfte
Anpassung der HR-Prozesse und Erstellung von neuen Prozessen
Optimierung der Dienstleisterstruktur
Erstellung zahlreicher Dokumentenvorlagen, darunter Vakanz-, Briefing- und Reporting-Dokumente für Vorstellungsgespräche
Optimierung der Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen zur besseren Außendarstellung
Planung und Organisation von langfristigen Personalmarketingstrategien
Entwicklung und Umsetzung von kurzfristigen Personalmarketingstrategien für eine erhöhte Anzahl von gewerblichen Mitarbeitern
Durchführung von Bewerbertagen/Tag der offenen Tür etc.
Optimierung der Bewerbungsgespräche mit dem Fachbereich

Jan. 2016 - Dez. 2016

1 Jahr

Deutschland

Interim-Recruiterin

Interim-Recruiterin, im Einsatz bei einem Logistikkonzern in Sachsen-Anhalt

Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Rekrutierung, Gehaltsfindung und Vertragsgestaltung
Rekrutierung von überwiegend gewerblichen Mitarbeitern (intern und extern) für den Standort Haldensleben
Verantwortung des kompletten Recruiting-Prozesses von der Kandidatensuche bis hin zur Einstellung in enger Zusammenarbeit mit der Recruiting-Assistenz bzw. dem Recruiting-Team am Standort Hamburg
Zusammenarbeit mit Personalberatern und externen Dienstleistern
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf anstehende Besetzungen

Jan. 2015 - Heute

11 Jahre 11 Monate

Jurorin und Beraterin

Businessplan-Wettbewerb Berlin-Brandenburg (BPW)

Nov. 2013 - Heute

13 Jahre 1 Monat

Unternehmerin

ANNEKATHRIN KRIESEL | EXECUTIVE SEARCH & SOLUTIONS

Branche: Personalberatung

Konjunkturbedingt und bedarfsabhängig verstärkter Einsatz im Trennungsmanagement und Offboarding (Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Trennungsgesprächen sowie Stakeholder-Management)
Einsatz als Interimsmanagerin im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting entlang des gesamten Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Ausschreibung über Auswahl und Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Besetzung und Übergabe

Feb. 2012 - Okt. 2013

1 Jahr 9 Monate

Research-Leitung

Hartmann & Company GmbH

Branche: Personalberatung

Research-Leitung von 3 internen Mitarbeitern und Steuerung externer Dienstleister
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Diverse gestalterische strategische Themen in einem Start-up
Klassische Projektarbeit im Research und Recruiting
Führen von Interviews
Akquise von neuen Mandaten für den Prokuristen und Geschäftsführer
Durchführung von Seminaren zum Schutz des Humankapitals
Klienten-Management, Kandidaten-Management u. v. m.

Jan. 2008 - Jan. 2012

4 Jahre 1 Monat

Research Consultant

Steinbach & Partner

Branche: Personalberatung

Research Consultant und Projektmanagerin im Executive Search
Direktansprache von Fach- und Führungskräften
Durchführung persönlicher Interviews
Vorbereitung von Interviewunterlagen für persönlichkeitsbasierte Einzel-Assessments/Managerklausuren
Referenzprüfungen
Unterstützung im Outplacement
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Führung von 2 Researchern und 2 Studenten
Mentorin für 7 Mitarbeiter
Vertretung der Büroleitung (2 Jahre lang) und Projektassistenz
Direkte Berichtsstruktur an den Vorstandsvorsitzenden

Jan. 2006 - Dez. 2008

3 Jahre

Research Associate

TRANSEARCH International Deutschland GmbH

Branche: Personalberatung

Research Associate im Executive Search von Fach- und Führungskräften in den Branchen Konsumgüter, Food, Maschinenbau und Anlagenbau, Human Resources, Gesundheitswesen, Medizintechnik, Chemie und Pharma
Projektplanung, Durchführung, Abschluss und Auswertung
Marktbeobachtungen und Erstellung von Zielfirmenlisten
Eigenverantwortliche und selbstständige Kandidatensuche, Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten
Durchführung persönlicher Interviews
Erstellung vertraulicher Berichte
Kandidaten- und Klientenmanagement
Referenzprüfungen
Berichterstattung an das Branch Management, Berater und teilweise an die Geschäftsführung

Jan. 2001 - Dez. 2006

6 Jahre

Hannover, Deutschland

Assistenz Leitung Key Account Management

Yello Strom GmbH

Branche: Energie

Assistenz für die Vertriebskanäle Key-Account-Management und Direktvertrieb im Geschäfts- und Privatkundensegment
Selbstständige Organisation und Koordination des Innendienstes, 14 Gebietsvertriebsleiter und ca. 200 Vertriebsbeauftragte
Durchführung und Überwachung von Mailingaktionen, Response-, Umwandlungs- und Vertragsquoten innerhalb der Vertriebskanäle
Organisation und Durchführung von Vertriebstagungen
Führung und Auswertung von Statistiken (Geschäftskalkulation, Rechenschaftsberichte, Wochenberichte, interne Cube-Auswertungen über Data-Warehouse), Controlling der Kostenstellenberichte
Projektmitarbeit, z. B. beim Projekt „Optimierung der Verkaufsunterlagen für den gesamten Direktvertrieb“ im Hinblick auf das neue EnWG (Energiewirtschaftsgesetz) und den Datenbank-Nachfolger
Teamschnittstelle zum EnBW-Konzern
Berichterstattung an die Führungsebenen 1 und 2

Jan. 1998 - Dez. 1999

2 Jahre

Hannover, Deutschland

Teamassistenz

Continental AG

Branche: Reifen

Teamassistentin im Front- und Backoffice für das Spezialisten- und Behörden-Team bei der Continental AG Hannover
Abwicklung der Bevorratung komplexer Bestellvorgänge für Sommer- und Winterreifen für Händler
Schnittstelle zum Außendienst, Qualitätsmanagement und Controlling
Recherchen und interne Sonderaufgaben
Berichterstattung an die Leitung des Continental-Service-Centers

Jan. 1996 - Dez. 1997

2 Jahre

Hannover, Deutschland

Assistenz der GF

Blumen-Schulz GmbH

Branche: Floristik

Assistentin der Geschäftsleitung
Personaleinsatzplanung für feste Mitarbeiter und Aushilfen
Vorbereitung und Erstellung der Buchführung für den Steuerberater
Komplette Kontoführung und Abrechnungen für 3 Filialen
Abwicklung des Fleurop-Geschäfts
Patin für unsere Auszubildenden in Zusammenarbeit mit der Meisterfloristin
Berichterstattung an den Geschäftsführer

Jan. 1993 - Dez. 1996

4 Jahre

Laatzen, Deutschland

Assistenz der Betriebsleitung

Metro AG

Branche: Food

Betriebsleiter-Assistentin für 3 Betriebsleiter im Schichtdienst inkl. abgeschlossener Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel
Personaleinsatzplanung für ca. 40 Kassenzonen
Komplette Bürokoordination in einem Marktbüro
Betreuung von Großkunden/Wiederverkäufern
Erstellung und Prüfung von Inventurstatistiken
Abwicklung des Bargeldgeschäftes durch die Abholung des Geld- und Werttransportes
Übernahme von unterstützenden Aufgaben im Sekretariat und Personalbüro
Berichterstattung an die Betriebsleitung und Geschäftsführung

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Energie, Lebensmittel und Getränke, Fertigung, Einzelhandel und Gesundheitswesen.

Professionelle Dienstleistungen

Energie

Lebensmittel und Getränke

Fertigung

Einzelhandel

Gesundheitswesen

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Vertrieb, Marketing, Forschung und Entwicklung (F&E), Kundendienst und Projektmanagement.

Personalwesen

Vertrieb

Marketing

Forschung und Entwicklung (F&E)

Kundendienst

Projektmanagement

Zusammenfassung

30 Jahre Berufserfahrung, davon 20 Jahre in der Personalberatung und 10 Jahre im Assistenzbereich

Gründerin von ANNEKATHRIN KRIESEL | EXECUTIVE SEARCH & SOLUTIONS
Einsatz als Interim-Recruiting-Managerin im Personalbereich, Schwerpunkt Recruiting, Onboarding, Offboarding, Restrukturierung
Unterstützung sowohl von aufbauenden als auch von abbauenden Unternehmen
Beratung von Fach- und Führungskräften zu verschiedenen Personalthemen
Kandidatenberatung im Outplacement- und Active-Placement-Prozess
Vorbereitung und Durchführung von Exit-Gesprächen/Offboarding im Rahmen von Restrukturierungen
Beratung zu DSGVO-Themen im HR-Bereich
Karriereberatung und Bewerbungstraining
Research-Leitung bei der Personalberatung Hartmann & Company
Research Consultant/Projektmanagerin im Executive Search bei der Personalberatung Steinbach & Partner Berlin
Research Associate bei der Personalberatung TRANSEARCH International Deutschland GmbH Düsseldorf
Diverse Assistenzfunktionen im Konzern und Mittelstand

Fähigkeiten

Diverse Interne Software Zur Personalverwaltung, Z. B. Meffert, Filefinder, Loga, Greenhouse, Personio, Recruitee, Persis, Rexx, Magellan, Talentlink
Sap R/3 Hr, Sap-Bms, Sap Hcm Personalbeschaffung Hr, Sap Hcm Personalentwicklung Hr, Sap Successfactors
Microsoft Office
Social-Media-Management, Linkedin Etc.

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Ausbildung

Aug. 1993 - Jan. 1996

METRO SB-Großmärkte GmbH & Co. KG

Kauffrau im Groß- und Außenhandel · Lebensmittel · Laatzen, Deutschland

Sekundarschule VI Oschersleben

Erweiterter Realschulabschluß · Oschersleben (Bode), Deutschland · 1,3

Zertifikate & Bescheinigungen

SAP® HCM Personalentwicklung (HR)

IFM Institut für Managementberatung

SAP® HCM Personalbeschaffung (HR)

IFM Institut für Managementberatung

Agiles Projektmanagement

IFM Institut für Managementberatung

Investigative Interview- und Befragungstrainings II

School of Governance Risk & Compliance Steinbeis-Hochschule Berlin

TÜV NORD Akademie

Interview- und Befragungstraining I – Investigative Interviews I

School of Governance Risk & Compliance Steinbeis-Hochschule Berlin

Konventionelle Buchführung

IFM Institut für Managementberatung

Datenschutz im Personalwesen

IFM Institut für Managementberatung

Konfliktmanagement für Führungskräfte

IFM Institut für Managementberatung

Arbeitsrecht Kompakt

Industrie- und Handelskammer zu Berlin

Design Thinking

IFM Institut für Managementberatung

Arbeitsrecht Kompakt II - (Betriebsrat)

Industrie- und Handelskammer zu Berlin

Marketing - Einführung

IFM Institut für Managementberatung

Erstellen von PR-Konzepten

IFM Institut für Managementberatung

Personal und Organisationsentwicklung/Prozessberater

Agentur für Unternehmen GbR

Professionelle Internetrecherche

one by one EDV-GmbH

MS Access 97 Vertiefung

New Horizons Computer Learning Centers

MS Outlook 98 Vertiefung

New Horizons Computer Learning Centers

MS Access 97 Einführung 2

New Horizons Computer Learning Centers

MS Access 97 Einführung

New Horizons Computer Learning Centers

MS Excel 2000 Fortsetzung

New Horizons Computer Learning Centers

MS Excel 2000 Vertiefung

New Horizons Computer Learning Centers

MS WinWord 2000 Fortsetzung

New Horizons Computer Learning Centers

MS WinWord 2000 Vertiefung

New Horizons Computer Learning Centers

MS WinWord 2000 Einführung

New Horizons Computer Learning Centers

Einführung in das W orld W ide W eb

New Horizons Computer Learning Centers

MS Excel 97 Vertiefung

New Horizons Computer Learning Centers

MS Excel 97 Einführung

New Horizons Computer Learning Centers

MS Power Point 2000 Vertiefung

New Horizons Computer Learning Centers

MS Power Point 2000 Einführung

New Horizons Computer Learning Centers

MS Excel 2000 Einführung

New Horizons Computer Learning Centers

EDV - Basistraining

biber Gesellschaft für Berufliche Bildung mbH

Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich KI und digitale Tools

Prozessberater/in für das Programm unternehmensWert:Mensch

Programmkoordinierungsstelle im Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 26

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 19 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 6 M.

Längste Erfahrung 13 J.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Beratung Recruiting-Prozess Personaldienstleister, HR-Managerin, Senior Interim Recruiting

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Energie, Lebensmittel und Getränke

Hauptfachbereiche Personalwesen, Vertrieb, Marketing

Qualifikationen

Zertifikate erworben 34

Mitglied seit

November 2026

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Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Annekathrin ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Annekathrin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache).

Annekathrin hat mindestens 33 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Annekathrin in mindestens 21 verschiedenen Rollen und für 9 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 3 Monate. Beachten Sie, dass Annekathrin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Annekathrin gut geeignet für Rollen wie: Beratung Recruiting-Prozess Personaldienstleister, HR-Managerin, Senior Interim Recruiting.

Die neueste Position von Annekathrin ist Beratung Recruiting-Prozess Personaldienstleister.

In den letzten Jahren hat Annekathrin für Businessplan-Wettbewerb Berlin-Brandenburg (BPW) und ANNEKATHRIN KRIESEL | EXECUTIVE SEARCH & SOLUTIONS gearbeitet.

Annekathrin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Energie und Lebensmittel und Getränke. Annekathrin hat auch etwas Erfahrung in Fertigung, Einzelhandel und Gesundheitswesen.

Annekathrin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Marketing. Annekathrin hat auch etwas Erfahrung in Forschung und Entwicklung (F&E), Kundendienst und Projektmanagement.

Annekathrin hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Energie und Versorgungsdienstleistungen gearbeitet.

Annekathrin hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Beschaffung und Einkauf gearbeitet.

Annekathrin besuchte METRO SB-Großmärkte GmbH & Co. KG für Lebensmittel.

Annekathrin hat 34 Zertifikate. Darunter sind: SAP® HCM Personalentwicklung (HR), SAP® HCM Personalbeschaffung (HR) und Agiles Projektmanagement.

Annekathrin ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Tagessatzverteilung

0% 25% 50% 75% 100%

<€640 €640-800 €960-1120 €1120+

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

Ø Tagessatz 800 €

Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.

1000

750

500

250

Median-Tagessatz 740 €

Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.

Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Nov 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.