Finden Sie erfahrene Research Consultants in Germany in wenigen Minuten aus über 15.000 Lebensläufen mit Hilfe von KI.
Strategische Recherche, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Kunden- und Experteninterviews, Umfragedesign, Desk Research und die Zusammenführung in klare Empfehlungen. Erhalten Sie geprüfte, verfügbare Research Consultants schnell und passgenau für Ihr nächstes Projekt.
Über die Rolle
Was sie machen
Research Consultants verwandeln offene Fragen in belastbare Erkenntnisse, mit denen man arbeiten kann. Sie strukturieren das Problem, wählen die passende Methode, sammeln und prüfen Daten und machen aus den Ergebnissen eine klare Antwort für Entscheider. Unternehmen beauftragen sie, wenn sie einen Market Research Consultant, einen Research Analyst oder einen UX Research Consultant mit starkem Beratungsansatz brauchen.
- Die Forschungsfrage und den Umfang definieren
- Quellen, Berichte und interne Daten prüfen
- Interviews, Umfragen oder Expertengespräche durchführen
- Wettbewerber, Segmente und Trends vergleichen
- Ergebnisse in Slides, Memos oder Workshops zusammenfassen
Typische Ergebnisse
Ein starker Research Consultant bleibt nicht bei der Datensammlung stehen. Er liefert eine klare Zusammenführung der Erkenntnisse, die Teams hilft, eine Richtung zu wählen, ein Konzept zu testen oder sich auf einen Launch vorzubereiten. Typische Ergebnisse sind Marktübersichten, Wettbewerbsanalysen, Customer Insights, Chancenbewertungen und Interview-Zusammenfassungen.
Oft werden sie auch gebeten, Research Briefs, Diskussionsleitfäden, Umfragefragebögen und präsentationsreife Unterlagen für die Geschäftsleitung vorzubereiten. Bei Projekten in Deutschland bedeutet das häufig, mit lokalen Quellen, deutschsprachigen Materialien und Stakeholdern zu arbeiten, die eine klare Dokumentation erwarten.
Kernkompetenzen
Research-Arbeit hängt von Methode, Urteilsvermögen und Struktur ab. Die besten Consultants wissen, wann qualitative Forschung sinnvoll ist, wann sie sich auf Sekundärdaten verlassen können und wann beides kombiniert werden sollte.
- Desk Research und Quellenprüfung
- Interviewführung und Moderation
- Umfragedesign und Analyse
- Kritisches Denken und Zusammenführung von Erkenntnissen
- Klarer Schreibstil und gutes Storytelling in Slides
- Vertrautheit mit Tools wie Excel, PowerPoint und Umfrageplattformen
Wann man einen hinzuzieht
Unternehmen holen einen Research Consultant dazu, wenn ein Team einen externen Blick, einen schnellen Start oder Unterstützung bei einer speziellen Methode braucht. Das ist üblich bei Markteintritten, Konzepttests, Markenforschung, Produktfindung, Kundenverständnis und Due Diligence.
Freie Unterstützung macht auch Sinn, wenn interne Teams ausgelastet sind, das Thema nur vorübergehend ist oder das Unternehmen eine neutrale Stimme braucht. In Deutschland ist das besonders hilfreich für internationale Firmen, die lokalen Marktkontext brauchen, ohne eine vollständige dauerhafte Research-Funktion aufzubauen.
Was starke Consultants auszeichnet
Starke Research Consultants stellen bessere Fragen, bevor sie Antworten sammeln. Sie trennen Wichtiges von Unwichtigem, erklären Grenzen offen und machen den nächsten Schritt klar.
Sie arbeiten zuverlässig im vereinbarten Umfang, gehen sorgfältig mit Quellen um und können komplexe Inhalte in eine Sprache übersetzen, die Produkt-, Strategie-, Vertriebs- oder Führungsteams nutzen können. Bei Forschungsprojekten, die mehrere Bereiche betreffen, macht genau diese Kombination aus Methode und Stakeholder-Management oft den Unterschied.
Arbeitsweise
Viele Projekte starten remote und gehen je nach Bedarf später in Workshops, Interviews oder Präsentationsrunden über. Ein guter Consultant passt sich dem Tempo des Kunden an, hält die Kommunikation knapp und dokumentiert Entscheidungen klar.
In Deutschland erwarten Kunden oft gut strukturierte Übergabedokumente und präzise Sprache. Das gilt unabhängig davon, ob der Auftrag komplett remote, hybrid oder vor Ort für einen Workshop oder einen Research Sprint umgesetzt wird.
Lerne FRATCH Research Consultants kennen
Nikos Kotsakis
Senior UX Research- & Experience-Lead
Letzte Position:
Senior UX Research- & Experience-Lead bei RS Components
- Führte umfassende Discovery und explorative Forschung durch, um Nutzerbedürfnisse, Marktreife und Produktviabilität einer Workflow-Management- und Kollaborationslösung zu ermitteln
- Identifizierte strukturelle Diskrepanzen zwischen den Annahmen des Konzepts und realen Engineering-Workflows, wodurch eine vorzeitige Projekteskalation und Investitionsrisiken verhindert wurden
- Zeigte anhand von Forschungsbefunden, dass der ursprüngliche Vorschlag verfrüht war, und verhinderte so eine Eskalation der Umsetzung
- Überarbeitete das Wertversprechen auf Basis der Erkenntnisse und leitete einen neuen Discovery-Zyklus ein, der auf den beobachteten Praxisabläufen im Feld basierte
- Entwickelte Forschungspläne und Synthese-Rahmenwerke, um die Priorisierung der Roadmap zu unterstützen und Umsetzungsrisiken zu verringern
- Trug zum Aufbau der Research-Operations bei, klärte Teamrollen und Zusammenarbeitsmuster, um kontinuierliche Discovery zu unterstützen
- Unterstützte die Abstimmung zwischen Produkt-, Delivery- und Führungsteams durch strukturierte Kommunikation von Erkenntnissen
- Umfang: globale Plattform als Think Hub gestartet (EU, UK, US, Asien)
Bernadette Bosbach
Interims-Recruiting-Beraterin & Managerin fürTalentgewinnung
Letzte Position:
Research-Beraterin & Managerin für Talentgewinnung bei Selbstständig
Langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen in verschiedensten Branchen auf allen Hierarchieebenen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (operativ und strategisch), von der Auftragsklärung und Koordination der Suchstrategie über die Stellenbeschreibung, Vorauswahl und Interviewführung bis zur Vertragsgestaltung
Ansprechpartnerin für Personalberatungen und Recruiter im Rahmen der zu besetzenden Positionen
Ansprechpartnerin für den Betriebsrat bei Versetzungen und Personalbeschäftigung
Projektmanagement von Direct-Search-Mandaten für Führungs- und Fachpositionen: Erarbeitung des Suchfeldes, Identifikation und direkte Ansprache potenzieller Kandidaten
Birgit Maier
Marktforschung, Ghostwriting, Lieferantensuche
Letzte Position:
Datenbankaufbau bei mr-directory.com
- Aufbau der weltweit größten Datenbank mit Marktforschungsdienstleistern und Befragungs-Plattformen ([link]
Sylvia Ewerling
Grower Insights Marktforschung
Letzte Position:
Grower Insights Marktforschung bei Kynetec
- 42 Experteninterviews für 7 Projekte geführt (Ø 3 Wochen je Projekt)
- Erkenntnisse für mittelständische und führende Agrarunternehmen transkribiert und analysiert
- 2 Berichte (50-100 Folien) für Bayer CS innerhalb von 2 Arbeitstagen geliefert
- Trends und Innovationen in Smart Farming und landwirtschaftlicher Kommunikation untersucht
Kristof Blümel
Strategische Beratung
Letzte Position:
Strategische Beratung bei German Grid-Battery Storage Provider
- Beriet in IT-Sicherheit und Prozessoptimierung mit Fokus auf NIS2 und Risikoanforderungen
- Behob und optimierte Kernnetzwerke der Anlage mit STP, zertifizierter Hardware und Open-Source-Komponenten wie OPNsense
- Gestaltete die Netzwerksegmentierung für VLAN-Rollout in einem hybriden Multisite-Multi-Cloud-Setup mit Tailscale VPN neu
- Moderierte abteilungsübergreifende Diskussionen, um technische und soziale Anforderungen abzugleichen
- Optimierte das Monitoring mit Grafana, Telegraf und SNMP-Konfigurationen
- Erstellte einen Prototyp für das Netzwerk-Setup einer neuen Anlage, inklusive VLAN-Trennung mit Tailscale VPN
- Automatisierte verschiedene Szenarien mit Python- und Bash-Skripten
Christian Saba
Wissenschaftlicher Mitarbeiter – KI Consultant
Letzte Position:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter – KI Consultant bei Fraunhofer IAO
- Entwicklung von NLP und LLM-POCs für den Einsatz in Produktionsunternehmen
- Anwendung fortschrittlicher Machine-Learning-Algorithmen zur Analyse von Produktionsdaten und zur Entwicklung maßgeschneiderter Datenpipelines für die Qualitätssicherung
- Konzeption und Leitung des IAO-Grundlagenseminars zu KI in der Industrie, inklusive praxisorientierter Trainingsmodule
Lars Kumbier
Seniorer Forschungsberater
Letzte Position:
Seniorer Forschungsberater bei Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Rebecca Sadler
Senior Regionalmanager, wissenschaftlicher Berater und Geschäftsentwicklungsstratege
Letzte Position:
Senior Regionalmanager, wissenschaftlicher Berater und Geschäftsentwicklungsstratege bei VectorBuilder
- Biete maßgeschneiderte wissenschaftliche Beratung zu Genlieferungsstrategien für Pharma- und akademische Partner, beurteile komplexe Projektanforderungen schnell und stimme sie auf Vektor-Design und Servicefähigkeiten ab.
- Plane CRO-Projekte für unser Team zur Umsetzung.
- Arbeite eng mit dem CDMO-Team zusammen und erhalte Einblick in regulatorische Vorgaben und Herstellbarkeitsaspekte.
- Bin ein wichtiges Mitglied des Geschäftsentwicklungsteams und gestalte seit Kurzem strategische Kooperationen, um Unternehmensfähigkeiten und Marktreichweite zu erweitern.
- Erzielte 52 Prozent Umsatzwachstum im Gebiet im Jahr 2024 durch Kombination wissenschaftlicher Erkenntnisse mit strategischer Beratung und Kundenbindung.
- Leistete Beitrag zum internen Kompetenzaufbau durch Onboarding, Mentoring und Wissensaustausch in nationalen Teams.
Mark Wernsdorfer
Unabhängiger IT/AI-Berater
Letzte Position:
Unabhängiger IT/AI-Berater bei Freiberuflich
- IT-Beratung, Coaching und Implementierung mit Schwerpunkt auf KI
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Research Consultants – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
21 Jahre
Positionsdauer
5 Jahre
Positionen pro Freelancer
9
Häufigste Fachbereiche
Forschung und Entwicklung (F&E), Projektmanagement, Business Intelligence
Häufigste Branchen
Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Medien, Unterhaltung und Druck
Fokus der Zertifizierungen
Marketing, Finanzen, Informationstechnologie (IT)
Bachelor-Abschluss oder höher
78%
Master-Abschluss oder höher
78%
Doktortitel
22%
Zertifizierungen pro Freelancer
1
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100%
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittssätze für Research Consultants & Seniority-Verteilung
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Häufig gestellte Fragen
Klare Informationen gesucht? Hier ist alles Wichtige über FRATCH
Ein Research Consultant hilft einem Unternehmen, eine geschäftliche Frage mit Fakten statt mit Vermutungen zu beantworten. Die Arbeit kann Desk Research, Interviews, Umfragen, Wettbewerbsanalysen und die Zusammenführung zu Empfehlungen umfassen. Der Wert liegt darin, aus verstreuten Informationen einen klaren Entscheidungsweg zu machen.
Am wichtigsten sind ein gutes Research-Design, sorgfältige Quellenprüfung und eine klare Zusammenführung der Ergebnisse. Ein guter Consultant braucht außerdem Interviewfähigkeiten, strukturiertes Denken und die Fähigkeit, Ergebnisse so zu präsentieren, dass Entscheider sie nutzen können. Tools helfen, aber das Urteilsvermögen macht den Unterschied zwischen einem guten und einem schwachen Projekt.
Ein Research Analyst konzentriert sich meist stärker auf die Analyse innerhalb eines klaren Rahmens und arbeitet oft mit bestehenden Datensätzen oder internen Berichten. Ein Research Consultant gestaltet eher die Frage, wählt die Methode und berät dazu, was die Ergebnisse für das Unternehmen bedeuten. In vielen Projekten überschneiden sich beide Rollen stark, aber die Beratungsrolle ist breiter.
Freie Unterstützung lohnt sich, wenn das Thema vorübergehend, dringend oder sehr speziell ist. Sie ist auch sinnvoll, wenn Sie einen Blick von außen oder Methoden brauchen, die Ihr Team intern nicht hat. Viele Unternehmen setzen einen Freelancer für ein fokussiertes Research-Projekt ein, bevor sie entscheiden, ob sie eine dauerhafte Stelle brauchen.
Markteintritt, Kundenforschung, Konzepttests, Studien zur Markenwahrnehmung und Wettbewerbsanalysen passen alle gut. Research Consultants unterstützen auch bei Produktfindung, Experteninterviews und internen strategischen Fragen. Die Rolle funktioniert am besten, wenn der Kunde eine strukturierte Antwort braucht und nicht nur eine Sammlung von Quellen.
Ja, die meisten Teile der Arbeit lassen sich remote erledigen, besonders Desk Research, Interviews, Analyse und Berichterstattung. Für deutsche Kunden ist Remote-Zusammenarbeit oft völlig ausreichend, solange die Kommunikation präzise ist und die Unterlagen gut dokumentiert sind. Vor-Ort-Zeit ist vor allem für Workshops, Stakeholder-Sessions oder sensible Gespräche nützlich.
Achten Sie darauf, wie die Person das Problem formuliert, nicht nur darauf, welche Tools sie kennt. Ein guter Research Consultant kann die Methodenauswahl erklären, zeigen, wie Quellen geprüft wurden, und die Ergebnisse so aufbereiten, dass man damit arbeiten kann. Fragen Sie nach Beispielen für frühere Ergebnisse wie Briefing-Decks, Interviewleitfäden oder Insight-Zusammenfassungen.
Kunden sollten bereit sein, die Geschäftsfrage, die Zielgruppe und vorhandene Unterlagen früh zu teilen. So kann der Consultant den richtigen Ansatz wählen und unnötigen Aufwand vermeiden. Gute Projekte enthalten außerdem schnelles Feedback auf Entwürfe, weil Forschungsarbeit oft mehrere Abstimmungsschritte durchläuft.
Der durchschnittliche Stundensatz für Research Consultants in Germany liegt bei 95 €, was einem Tagessatz von etwa 763 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Research Consultants in Germany arbeiten, haben 78% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 78% mindestens einen Master-Abschluss und 22% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Research Consultants in Germany arbeiten, haben im Durchschnitt 21 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Research Consultants in Germany arbeiten, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Französisch (56%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Research Consultants in Germany arbeiten, sind Professionelle Dienstleistungen (78%), Fertigung (56%), Medien und Unterhaltung und Druck (56%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Research Consultants in Germany arbeiten, sind Forschung und Entwicklung (F&E) (89%), Projektmanagement (78%) und Business Intelligence (67%).
FRATCH Research Consultants Hauptstandorte
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
