Qualtrics Experten in Deutschland
aus 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KIHolen Sie Experten an Bord, die Qualtrics XM-Umfragen gestalten, Dashboards und Berichte erstellen und End-to-End-Feedbackprogramme für Kunden, Mitarbeitende und Marktforschung betreuen. Erhalten Sie schnelles, präzises Matching mit geprüften, verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Qualtrics eingesetzt haben
Pauline Keating
Letzte Position:
Founder & Principal Consultant bei The Insight Architect
- Executive Advisory: Ich leite eine integrierte Fractional-Praxis, die Research, Daten und Commercial Strategy für C-Level- und Produktverantwortliche in E-Commerce, Medien und Tech verbindet.
- Commercial Strategy: Ich strukturiere unklare Marktfragen in wichtige, umsetzbare Entscheidungen, die Produkt-Roadmaps und Umsatzwachstum direkt beeinflussen.
- Mixed-Methods Delivery: Ich steuere Customer-Journey-Mapping, Workshops zur Abstimmung mit Stakeholdern und Mixed-Methods-Research und nutze dabei KI-gestützte Synthese zusammen mit 20 Jahren strategischem Urteilsvermögen.
Imane Habitou
Letzte Position:
Assistant Manager People insights/Intelligence bei adidas HQ
- HR-Daten aus mehreren Systemen gesammelt, analysiert und interpretiert
- Ad-hoc-Analysen zu People-Daten für Stakeholder durchgeführt
- Employee Listening unterstützt und dafür gesorgt, dass Umfragen umsetzbare Erkenntnisse liefern
- Intuitive Dashboards und Visualisierungen in SuccessFactors, Power BI und Qualtrics erstellt
- Regelmäßige Reports und Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen erstellt
- Als Junior-Teammitglied an People-Analytics-Projekten mitgewirkt
- Mit HR Tech- und Data-Teams zusammengearbeitet, um die Datenqualität zu verbessern
- Einen ethischen und geregelten Umgang mit Daten zusammen mit Legal, Data Privacy, Labour Relations und dem Betriebsrat sichergestellt
Trinica Abangco
Letzte Position:
Marketing-Insights- & Analytics-Manager, Shorts & GenAI (Interim) bei YouTube (via Adecco)
- Schnelle Operationalisierung von Messframeworks und Generierung von Insights, um Go-to-Market-Initiativen zu bewerten und innerhalb der ersten 60 Tage direkt regionale Planungs- und Investitionsentscheidungen zu beeinflussen.
- Durchführung komplexer Attributions- und Inkrementalitätsanalysen zur Quantifizierung der Kampagnenwirkung, wobei wesentliche Trends identifiziert wurden, die Verbesserungen bei der Nutzerakzeptanz und -interaktion vorantrieben.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Marketingleitung, um komplexe Verhaltensdaten in priorisierte OKRs und klare strategische Narrative zu übersetzen.
Florian Forster
Letzte Position:
Senior Director, Globale Exzellenz im Bildungsbereich bei IU.org - International University Group
Führte agile Transformationen von 170 FTE in Deutschland, Großbritannien und Kanada durch, steigerte die Effizienz um +15 % und den Mitarbeiter-NPS um +36 Basispunkte.
Leitete ein 20-köpfiges AI/SaaS-Team zur Entwicklung von GenAI-Lösungen für Video- und Textproduktion, senkte die Kosten um 75 % und erhöhte die Produktivität um +50 % durch Prozessschulungen und Workflow-Optimierung.
Verantworte ein €12 Mio. P&L, erzielte €1,3 Mio. jährliche OpEx-Einsparungen durch Organisations- und Prozessoptimierung sowie Zusammenarbeit mit Partnern.
Noël Lohrey
Letzte Position:
Freiberuflicher Senior Product Owner bei Rewe Digital GmbH
- Interim Product Owner für zwei neue Anwendungen im Rahmen der Einführung eines neuen Bonuspunktprogramms in der gesamten Rewe-Gruppe
- Koordination der teamübergreifenden Planung (Initiativenmanagement) und Umsetzung
- Verantwortung für die Produktvision, Roadmap, den Backlog und das Stakeholder-Management in einem agil skalierten Produktentwicklungsteam
- Erfolgreicher Go-Live beider Anwendungen am 2024-09-24
David Barel
Letzte Position:
Senior UX-Forscher & Strategieberater bei adidas
- Leitung der Mixed-Methods-Discovery für die adidas Running App mit Interviews, Umfragen (inkl. Choice-Modelling) und KI-gestützter Markt- und App-Review-Analyse, um Nutzerbedürfnisse und Engagement-Potenziale zu identifizieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Content-Storytelling-, CRM- und Analytics-Teams, um Erkenntnisse in Produktstrategie, Segmentierungschancen und schnelle Experimente zu überführen.
- Zusammenführung umfangreicher interner und externer Forschung, um Bekanntes zu kartieren, kritische Wissenslücken aufzudecken und eine evidenzbasierte Forschungsroadmap zu entwickeln, die kontinuierliche Entdeckung und Optimierung unterstützt.
- Vorantreiben KI-gestützter Forschungspraxis durch Begleitung funktionsübergreifender Teams beim Einsatz von KI für schnellere Synthese von Nutzerfeedback, Marktintelligenz und zügige Arbeitsabläufe.
Anne-Yolande Bilala
Letzte Position:
Associate Director Markteinblicke (zuvor als Senior Manager 2017-2021) bei QIAGEN
- Aufbau der Abteilung für Markteinblicke von Grund auf zur Unterstützung verschiedener Stakeholder weltweit und in mehreren Bereichen unter einem neuen Center of Excellence.
- Verwaltung und Leitung von über 200 kleinen bis großen Forschungsprojekten, um Geschäftsstrategien zu informieren.
- Zentrale Rolle bei der Marktdurchdringung mehrerer Produkte in den Bereichen Infektionskrankheiten, Probenvorbereitung und Genomik durch Validierung von Produktspezifikationen und Zusammenarbeit mit Produktmanagern.
- Verbesserung globaler Vertragsinformationsplattformen, was zu erheblichen Produktivitätssteigerungen und jährlichen Bundesgewinnen von 5-8 Mio. USD beitrug.
- Messung und Verfolgung von Produktbekanntheit, Markt- und Wettbewerbsintelligenz sowie Kundenzufriedenheit zur Förderung strategischer Verbesserungen.
- Gestaltung von Marktforschungsstudien in Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Bewertung von Marktchancen für neue Produkteinführungen und Markterweiterungen.
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung des Marktverständnisses und der Prognosen mithilfe primärer/sekundärer Daten und Wettbewerbsinformationen.
- Förderung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit F&E, Medical Affairs, Unternehmensentwicklung, Vertrieb und Marketing.
- Proaktive Identifizierung von Umsatzmöglichkeiten in bestehenden und aufstrebenden Kundensegmenten durch eingehende Marktanalysen.
- Leitung der Entwicklung und Verwaltung eines globalen Knowledge-Management-Systems zur Verbesserung des Informationszugriffs, Steigerung der Produktivität und Verringerung von Beschaffungsredundanzen.
- Schwerpunkte: Krebsforschung/Onkologie, PCR, dPCR, Mikrobiom, HID, Liquid Biopsy, Infektionskrankheiten, Probenvorbereitung und mehr.
Vijay Shivarudraiah
Letzte Position:
Leiter Digitalprodukt bei Allride GmbH
- Definition und Umsetzung der End-to-End-Vision für Allrides Kern-Mobilitätsprodukt und Launch einer voll funktionsfähigen iOS- und Android-App in weniger als 3 Monaten.
- Führung des Produkts von 0 auf 1 durch Erstellung der Roadmap, Abstimmung der Teams und Umsetzung zur Erfüllung der Nutzerbedürfnisse und Geschäftsziele.
- Aufbau eines gestuften S/M/L/XL-Abonnementmodells basierend auf der Mobilitätsnutzung und Einführung des ersten MVP mit integrierten Belohnungen und Coupons zur Förderung der wiederkehrenden Pläne von Allride.
- Gestaltung und Implementierung eines Referral-Programms mit hoher Konversionsrate, das sowohl Empfehlende als auch Geworbene belohnte und 12 % der neuen Nutzergewinnung durch organische Wachstumszyklen erzielte.
- Entwicklung und Einführung von Allride for Work, einer B2B-Mobilitätsbenefit-Lösung, die Unternehmen ermöglichte, nachhaltige Pendelpläne für Mitarbeiter anzubieten, wodurch die Unternehmensakzeptanz stieg und ein neuer wiederkehrender Umsatzstrom erschlossen wurde.
- Abstimmung der Produktinitiativen auf nachhaltige Mobilitätsziele, was zu schnellem Wachstum und erster Medienberichterstattung beitrug.
Patrick Antony
Letzte Position:
Projektmanager (P1) bei Tech Mahindra GmbH
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung von WHOacademy.org: Definition der Produktvision, der Erfolgskennzahlen und der Umsetzungsstrategie für eine globale Lernplattform auf Basis von Open edX, gehostet in Azure.
- Steuerung der Programmumsetzung in funktionsübergreifenden Teams (UX, Frontend, Backend, Mobile, DevOps, Content) und Koordination der Auslieferung von Web- (JavaScript) und iOS-/Android-Anwendungen über strukturierte CI/CD-Pipelines, um vorhersehbare, qualitativ hochwertige Releases sicherzustellen.
- Management von Senior-Stakeholdern in verschiedenen WHO-Einheiten und bei externen Partnern, Abstimmung von Prioritäten, Roadmap und KPIs auf messbare Ergebnisse wie Plattformnutzung, Performance, Skalierbarkeit und Lernenden-Engagement.
- Überwachung der Leistung von Dienstleistern und Partnern, Sicherstellung der Einhaltung von SLAs, Zeitplänen, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Führung komplexer Migrationen über mehrere Organisationen (IARC, PAHO, WPRO, OpenWHO), Steuerung der Kurs-, Nutzer- und Datenübergänge bei minimalen Unterbrechungen und klarer Risikosteuerung.
- Bereitstellung von Level-2-Support nach dem Livegang, Zusammenarbeit mit globalen Service-Desk-Teams und Nutzung von ServiceNow für Incident-, Problem- und Change-Management, um Plattformstabilität und kontinuierliche Verbesserung anhand operativer Kennzahlen zu gewährleisten.
Moritz Pommer
Letzte Position:
Sr. UX Designer bei Razorfish
- Entwicklung von Microsites und digitalen Kampagnen
- Kunden: Nissan, Audi, Ikea
Alana Rokus
Letzte Position:
Leitender Berater bei Digital Experience Company d.o.o.
- End-to-End-Verantwortung für verschiedene Journeys, einschließlich Leitung der Konzeptionsphase und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen.
- Gestaltung und Umsetzung von Omnichannel-Kundenreisen über wichtige Touchpoints für ein nahtloses Kundenerlebnis (z. B. Welcome- oder Reaktivierungsjourney für Online- und Offline-Käufer, einschließlich Planung, Durchführung und Reporting).
- Einsatz von Customer-Journey-Mapping zur Identifikation von Pain Points und entscheidenden Momenten.
- Nutzung von KI-Anwendungsfällen, z. B. für Content-Mapping.
- Analyse von Journey- und Umfrageergebnissen zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der KPIs.
- Tiefgehende Analyse von Datensammlungs- und Aktivierungsstrategien.
- Erstellung fundierter CRM-Playbooks für Märkte, um das volle CRM-Potenzial zu nutzen.
- Benchmarking von Branchenstandards und Analyse von Wettbewerbern.
- Beratung bei der Entwicklung von Loyalty-Programmen und deren Integration in CRM-Aktivitäten.
- Leitung des CRM-Migrationsstrangs im Rahmen eines Cross-Cloud-Unternehmensprojekts.
- Erstellung von Management-Präsentationen.
- Konzeption, Erstellung und Analyse von Kundenbefragungen und Kampagnen.
- Unterstützung des Kundenserviceteams bei der Optimierung von Prozessen mit Servicetools.
- Stets kundenorientiertes Vorgehen.
- Beteiligung am Requirements Engineering und tägliche Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams.
Natalie Schmitz
Letzte Position:
Change- und Kommunikations-Expertin bei Healthcare Cooperation
- Strategische Beratung zu Wissenstransfer, Change Management und Kommunikation
- Stakeholder-Kommunikation und -Engagement
- Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsstrategien
- Change Impact Analysen
- Sicherung der Qualitäts-Gates
- Regelmäßige Projektkommunikation (Newsletter/Intranet/Confluence/Social Media)
- Aufbau und Manifestierung eines Change Agent Netzwerkes
- Design und Implementierung relevanter Prozesse
- Coaching von Führungskräften
- Planung und Durchführung von sämtlichen Aktivitäten in den Bereichen Änderungsmanagement
- Regelmäßige Health Checks zur Evaluierung der Change Readiness
- Moderation von Reviews und Workshops, u.a. Lessons Learned
- Empowerment einzelner Zielgruppen
- Konzeption und Moderation von Working Sessions
- Koordination der Umsetzungspartner
- Risikobewertungen und Planung der Actions
Natsuko Hara
Letzte Position:
Leiter Change Management und Organisationswirksamkeit bei Freiberuflich
- Aktuelles Projekt: ERP-Einführung (Microsoft Dynamics365) für einen globalen Automobilzulieferer
Holger Zeisberger
Letzte Position:
EU-Controller für Cojali S.L. bei Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH
- Prüfung und Interpretation von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Unterstützung bei der Mehrjahresplanung
- Entwicklung des monatlichen Reportings
- Ad-hoc-Aufgaben für Vertrieb, Wirtschaftsprüfer und Geschäftsführung
- Analyse von Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow
- Betreuung des Projekts für geistiges Eigentum
Dr Serhat Gezer
Letzte Position:
IT-Freelancer bei IT-Freelancer
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Qualtrics einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
2,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
8
Häufigste Fachbereiche
Business Intelligence, Informationstechnologie (IT), Marketing
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Produktentwicklung, Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
79%
Doktortitel
21%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
94%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Qualtrics einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Qualtrics-Arbeit
Qualtrics wird genutzt, um Experience-Daten über Programme für Kunden, Mitarbeitende, Produkte und Marktforschung zu erfassen und zu analysieren. Experten setzen es ein, um Umfragen zu gestalten, Verteilungen zu verwalten und Antworten in klare Maßnahmen für Teams zu übersetzen, die schnelles Feedback und verlässliche Berichte brauchen.
Typische Ergebnisse
- Umfrageabläufe, Logik und Verzweigungen
- Dashboards und wiederkehrende Berichte
- Verteilungen per E-Mail, Link und Panel
- Feedbackprogramme für CX, EX und Forschung
- Datenexporte und Integrationen
Plattformkenntnisse
Starke Fachleute kennen die Qualtrics XM Platform, Umfragedesign, eingebettete Daten und Datenzuordnung. Sie arbeiten auch mit APIs, SSO und Integrationspunkten, damit Antwortdaten strukturiert in CRM-, HR-, Analyse- oder Supportsysteme fließen, ohne ihre Struktur zu verlieren.
Wann man beauftragen sollte
Unternehmen holen freiberufliche Expertise hinzu, wenn ein Umfrageprogramm gerettet werden muss, ein Dashboard neu aufgebaut werden soll oder ein Rollout eine saubere Einrichtung über mehrere Geschäftsbereiche braucht. In Deutschland umfasst das oft Teams, die Umfragen in der jeweiligen Landessprache, Berichte über Ländergrenzen hinweg oder Remote-Support mit klarer Kommunikation mit den Stakeholdern möchten.
Was gute Experten tun
Gute Spezialisten halten Umfragen kurz, Logik sauber und Datendefinitionen konsistent. Sie testen Abläufe, prüfen Berechtigungen, dokumentieren Änderungen und sorgen dafür, dass Ergebnisse für Entscheidungsträger nutzbar sind und nicht nur in einem Formular gesammelt werden.
Benachbarte Anforderungen
- Einrichtung von Experience-Management-Programmen
- Umfrage-Governance und Qualitätskontrolle
- Berichte für Führung und Betrieb
- Integration mit CRM-, HR- oder BI-Tools
- Support für Qualtrics XM und ältere Forschungs-Setups
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Qualtrics? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Qualtrics wird genutzt, um Umfragen und Experience-Programme für Kunden, Mitarbeitende, Produkte und Marktforschung durchzuführen. Unternehmen setzen es ein, um Feedback zu erfassen, Antworten zu segmentieren und Umfragedaten in Dashboards und Maßnahmen zu überführen. Es ist oft Teil umfassenderer Experience-Management-Arbeit und nicht nur für einzelne Fragebögen gedacht.
Qualtrics wird meist gewählt, wenn ein Team tiefere Logik, stärkere Governance und umfassendere Workflows im Experience Management braucht. SurveyMonkey ist oft einfacher für grundlegende Umfragen, während Medallia stark mit Enterprise-Feedback-Programmen verbunden ist. Die richtige Wahl hängt davon ab, wie komplex Logik, Berichte und Integrationen sein müssen.
Ein starker Qualtrics-Spezialist versteht meist Umfragedesign, Datenstruktur, Berichte und Stakeholder-Management. Nützliche ergänzende Fähigkeiten sind Excel, Dashboard-Tools, Integrationen mit CRM oder HR sowie grundlegende API-Arbeit. Wenn das Setup Enterprise-Login oder Datenflüsse umfasst, helfen auch Kenntnisse in SSO und Berechtigungen.
Eine kleine Qualtrics-Bereinigung braucht vielleicht nur jemanden, der die Plattform gut kennt und schnell arbeiten kann. Ein Rollout über mehrere Teams braucht einen Spezialisten, der Governance, Namensregeln, eingebettete Daten und konsistente Berichte beherrscht. Je mehr Kanäle und Zielgruppen beteiligt sind, desto wichtiger wird strukturierte Erfahrung.
Die meisten Qualtrics-Arbeiten können remote erledigt werden, weil Einrichtung, Tests und Berichte online stattfinden. Vor-Ort-Zeit kann bei Workshops, Stakeholder-Interviews oder Change-Management-Terminen helfen, besonders bei verteilten Teams in Deutschland. Viele Projekte verbinden Remote-Arbeit mit einigen Live-Meetings zur Abstimmung.
Achten Sie auf klare Beispiele für Umfragearchitektur, saubere Logik und Berichte, die in Qualtrics zu den Geschäftszielen passen. Gute Spezialisten erklären, wie sie eingebettete Daten, Verteilungen, Berechtigungen und QA vor dem Start handhaben. Sie sollten auch die richtigen Fragen zu Zielgruppe, Sprachen und Berichtsbedarf stellen.
Nein. Qualtrics begann als Umfragetool, wird heute aber für breitere Arbeit im Experience Management genutzt. Dazu gehören Kundenfeedback, Mitarbeiterbefragungen, Forschungsprogramme und operative Berichte, die Umfrageergebnisse mit Maßnahmen verbinden.
Bringen Sie das Umfrageziel, die Zielgruppe, Entwürfe für Fragen, Datenfelder und die Systeme mit, die die Ergebnisse erhalten sollen. Wenn Sie bereits die Qualtrics XM Platform oder ein älteres Qualtrics-Setup nutzen, teilen Sie mit, was heute live ist und was geändert werden muss. Klare Vorgaben sparen Zeit und reduzieren Nacharbeit.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 105 €, was einem Tagessatz von etwa 844 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 79% mindestens einen Master-Abschluss und 21% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (88%) und Französisch (44%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (94%), Professionelle Dienstleistungen (69%) und Einzelhandel (63%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Business Intelligence (69%), Informationstechnologie (IT) (69%) und Marketing (69%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Qualtrics eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
