Qualtrics Experten in Deutschland
, die innerhalb von Minuten mit geprüften, verfügbaren Freelance-Spezialisten zusammengebracht werdenBeauftragen Sie Experten, die Experience-Programme entwickeln, anspruchsvolle Umfrage-Workflows erstellen und Feedback aus Kunden-, Mitarbeiter-, Produkt- und Markenforschung in nützliche Erkenntnisse umwandeln. FRATCH verbindet Sie schnell mit präzise per KI zugeordneten, geprüften und verfügbaren Freelancern.
Lerne FRATCH Experten in Deutschland kennen, die kürzlich Qualtrics eingesetzt haben
Pauline K.
Letzte Position:
Founder & Principal Consultant bei The Insight Architect
- Executive Advisory: Ich leite eine integrierte Fractional-Praxis, die Research, Daten und Commercial Strategy für C-Level- und Produktverantwortliche in E-Commerce, Medien und Tech verbindet.
- Commercial Strategy: Ich strukturiere unklare Marktfragen in wichtige, umsetzbare Entscheidungen, die Produkt-Roadmaps und Umsatzwachstum direkt beeinflussen.
- Mixed-Methods Delivery: Ich steuere Customer-Journey-Mapping, Workshops zur Abstimmung mit Stakeholdern und Mixed-Methods-Research und nutze dabei KI-gestützte Synthese zusammen mit 20 Jahren strategischem Urteilsvermögen.
Imane H.
Letzte Position:
Assistant Manager People insights/Intelligence bei adidas HQ
- HR-Daten aus mehreren Systemen gesammelt, analysiert und interpretiert
- Ad-hoc-Analysen zu People-Daten für Stakeholder durchgeführt
- Employee Listening unterstützt und dafür gesorgt, dass Umfragen umsetzbare Erkenntnisse liefern
- Intuitive Dashboards und Visualisierungen in SuccessFactors, Power BI und Qualtrics erstellt
- Regelmäßige Reports und Dashboards zu wichtigen HR-Kennzahlen erstellt
- Als Junior-Teammitglied an People-Analytics-Projekten mitgewirkt
- Mit HR Tech- und Data-Teams zusammengearbeitet, um die Datenqualität zu verbessern
- Einen ethischen und geregelten Umgang mit Daten zusammen mit Legal, Data Privacy, Labour Relations und dem Betriebsrat sichergestellt
Noël L.
Letzte Position:
Freiberuflicher Senior Product Owner bei Rewe Digital GmbH
- Interim Product Owner für zwei neue Anwendungen im Rahmen der Einführung eines neuen Bonuspunktprogramms in der gesamten Rewe-Gruppe
- Koordination der teamübergreifenden Planung (Initiativenmanagement) und Umsetzung
- Verantwortung für die Produktvision, Roadmap, den Backlog und das Stakeholder-Management in einem agil skalierten Produktentwicklungsteam
- Erfolgreicher Go-Live beider Anwendungen am 2024-09-24
Florian F.
Letzte Position:
Senior Director, Globale Exzellenz im Bildungsbereich bei IU.org - International University Group
Führte agile Transformationen von 170 FTE in Deutschland, Großbritannien und Kanada durch, steigerte die Effizienz um +15 % und den Mitarbeiter-NPS um +36 Basispunkte.
Leitete ein 20-köpfiges AI/SaaS-Team zur Entwicklung von GenAI-Lösungen für Video- und Textproduktion, senkte die Kosten um 75 % und erhöhte die Produktivität um +50 % durch Prozessschulungen und Workflow-Optimierung.
Verantworte ein €12 Mio. P&L, erzielte €1,3 Mio. jährliche OpEx-Einsparungen durch Organisations- und Prozessoptimierung sowie Zusammenarbeit mit Partnern.
David B.
Letzte Position:
Senior UX-Forscher & Strategieberater bei adidas
- Leitung der Mixed-Methods-Discovery für die adidas Running App mit Interviews, Umfragen (inkl. Choice-Modelling) und KI-gestützter Markt- und App-Review-Analyse, um Nutzerbedürfnisse und Engagement-Potenziale zu identifizieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Content-Storytelling-, CRM- und Analytics-Teams, um Erkenntnisse in Produktstrategie, Segmentierungschancen und schnelle Experimente zu überführen.
- Zusammenführung umfangreicher interner und externer Forschung, um Bekanntes zu kartieren, kritische Wissenslücken aufzudecken und eine evidenzbasierte Forschungsroadmap zu entwickeln, die kontinuierliche Entdeckung und Optimierung unterstützt.
- Vorantreiben KI-gestützter Forschungspraxis durch Begleitung funktionsübergreifender Teams beim Einsatz von KI für schnellere Synthese von Nutzerfeedback, Marktintelligenz und zügige Arbeitsabläufe.
Anne-Yolande B.
Letzte Position:
Associate Director Markteinblicke (zuvor als Senior Manager 2017-2021) bei QIAGEN
- Aufbau der Abteilung für Markteinblicke von Grund auf zur Unterstützung verschiedener Stakeholder weltweit und in mehreren Bereichen unter einem neuen Center of Excellence.
- Verwaltung und Leitung von über 200 kleinen bis großen Forschungsprojekten, um Geschäftsstrategien zu informieren.
- Zentrale Rolle bei der Marktdurchdringung mehrerer Produkte in den Bereichen Infektionskrankheiten, Probenvorbereitung und Genomik durch Validierung von Produktspezifikationen und Zusammenarbeit mit Produktmanagern.
- Verbesserung globaler Vertragsinformationsplattformen, was zu erheblichen Produktivitätssteigerungen und jährlichen Bundesgewinnen von 5-8 Mio. USD beitrug.
- Messung und Verfolgung von Produktbekanntheit, Markt- und Wettbewerbsintelligenz sowie Kundenzufriedenheit zur Förderung strategischer Verbesserungen.
- Gestaltung von Marktforschungsstudien in Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Bewertung von Marktchancen für neue Produkteinführungen und Markterweiterungen.
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung des Marktverständnisses und der Prognosen mithilfe primärer/sekundärer Daten und Wettbewerbsinformationen.
- Förderung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit F&E, Medical Affairs, Unternehmensentwicklung, Vertrieb und Marketing.
- Proaktive Identifizierung von Umsatzmöglichkeiten in bestehenden und aufstrebenden Kundensegmenten durch eingehende Marktanalysen.
- Leitung der Entwicklung und Verwaltung eines globalen Knowledge-Management-Systems zur Verbesserung des Informationszugriffs, Steigerung der Produktivität und Verringerung von Beschaffungsredundanzen.
- Schwerpunkte: Krebsforschung/Onkologie, PCR, dPCR, Mikrobiom, HID, Liquid Biopsy, Infektionskrankheiten, Probenvorbereitung und mehr.
Vijay S.
Letzte Position:
Leiter Digitalprodukt bei Allride GmbH
- Definition und Umsetzung der End-to-End-Vision für Allrides Kern-Mobilitätsprodukt und Launch einer voll funktionsfähigen iOS- und Android-App in weniger als 3 Monaten.
- Führung des Produkts von 0 auf 1 durch Erstellung der Roadmap, Abstimmung der Teams und Umsetzung zur Erfüllung der Nutzerbedürfnisse und Geschäftsziele.
- Aufbau eines gestuften S/M/L/XL-Abonnementmodells basierend auf der Mobilitätsnutzung und Einführung des ersten MVP mit integrierten Belohnungen und Coupons zur Förderung der wiederkehrenden Pläne von Allride.
- Gestaltung und Implementierung eines Referral-Programms mit hoher Konversionsrate, das sowohl Empfehlende als auch Geworbene belohnte und 12 % der neuen Nutzergewinnung durch organische Wachstumszyklen erzielte.
- Entwicklung und Einführung von Allride for Work, einer B2B-Mobilitätsbenefit-Lösung, die Unternehmen ermöglichte, nachhaltige Pendelpläne für Mitarbeiter anzubieten, wodurch die Unternehmensakzeptanz stieg und ein neuer wiederkehrender Umsatzstrom erschlossen wurde.
- Abstimmung der Produktinitiativen auf nachhaltige Mobilitätsziele, was zu schnellem Wachstum und erster Medienberichterstattung beitrug.
Holger Z.
Letzte Position:
EU-Controller für Cojali S.L. bei Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH
- Prüfung und Interpretation von monatlichen und quartalsweisen Finanzberichten
- Unterstützung bei der Mehrjahresplanung
- Erstellung des monatlichen Reportings
- Ad-hoc-Aufgaben für Vertrieb, Prüfer und Management
- Analyse von GuV, Bilanz und Cashflow
- Betreuung des Projekts für geistiges Eigentum
Patrick A.
Letzte Position:
Projektmanager (P1) bei Tech Mahindra GmbH
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung von WHOacademy.org: Definition der Produktvision, der Erfolgskennzahlen und der Umsetzungsstrategie für eine globale Lernplattform auf Basis von Open edX, gehostet in Azure.
- Steuerung der Programmumsetzung in funktionsübergreifenden Teams (UX, Frontend, Backend, Mobile, DevOps, Content) und Koordination der Auslieferung von Web- (JavaScript) und iOS-/Android-Anwendungen über strukturierte CI/CD-Pipelines, um vorhersehbare, qualitativ hochwertige Releases sicherzustellen.
- Management von Senior-Stakeholdern in verschiedenen WHO-Einheiten und bei externen Partnern, Abstimmung von Prioritäten, Roadmap und KPIs auf messbare Ergebnisse wie Plattformnutzung, Performance, Skalierbarkeit und Lernenden-Engagement.
- Überwachung der Leistung von Dienstleistern und Partnern, Sicherstellung der Einhaltung von SLAs, Zeitplänen, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Führung komplexer Migrationen über mehrere Organisationen (IARC, PAHO, WPRO, OpenWHO), Steuerung der Kurs-, Nutzer- und Datenübergänge bei minimalen Unterbrechungen und klarer Risikosteuerung.
- Bereitstellung von Level-2-Support nach dem Livegang, Zusammenarbeit mit globalen Service-Desk-Teams und Nutzung von ServiceNow für Incident-, Problem- und Change-Management, um Plattformstabilität und kontinuierliche Verbesserung anhand operativer Kennzahlen zu gewährleisten.
Moritz P.
Letzte Position:
Sr. UX Designer bei Razorfish
- Entwicklung von Microsites und digitalen Kampagnen
- Kunden: Nissan, Audi, Ikea
Alana R.
Letzte Position:
Leitender Berater bei Digital Experience Company d.o.o.
- End-to-End-Verantwortung für verschiedene Journeys, einschließlich Leitung der Konzeptionsphase und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen.
- Gestaltung und Umsetzung von Omnichannel-Kundenreisen über wichtige Touchpoints für ein nahtloses Kundenerlebnis (z. B. Welcome- oder Reaktivierungsjourney für Online- und Offline-Käufer, einschließlich Planung, Durchführung und Reporting).
- Einsatz von Customer-Journey-Mapping zur Identifikation von Pain Points und entscheidenden Momenten.
- Nutzung von KI-Anwendungsfällen, z. B. für Content-Mapping.
- Analyse von Journey- und Umfrageergebnissen zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der KPIs.
- Tiefgehende Analyse von Datensammlungs- und Aktivierungsstrategien.
- Erstellung fundierter CRM-Playbooks für Märkte, um das volle CRM-Potenzial zu nutzen.
- Benchmarking von Branchenstandards und Analyse von Wettbewerbern.
- Beratung bei der Entwicklung von Loyalty-Programmen und deren Integration in CRM-Aktivitäten.
- Leitung des CRM-Migrationsstrangs im Rahmen eines Cross-Cloud-Unternehmensprojekts.
- Erstellung von Management-Präsentationen.
- Konzeption, Erstellung und Analyse von Kundenbefragungen und Kampagnen.
- Unterstützung des Kundenserviceteams bei der Optimierung von Prozessen mit Servicetools.
- Stets kundenorientiertes Vorgehen.
- Beteiligung am Requirements Engineering und tägliche Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams.
Natalie S.
Letzte Position:
Change- und Kommunikations-Expertin bei Healthcare Cooperation
- Strategische Beratung zu Wissenstransfer, Change Management und Kommunikation
- Stakeholder-Kommunikation und -Engagement
- Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsstrategien
- Change Impact Analysen
- Sicherung der Qualitäts-Gates
- Regelmäßige Projektkommunikation (Newsletter/Intranet/Confluence/Social Media)
- Aufbau und Manifestierung eines Change Agent Netzwerkes
- Design und Implementierung relevanter Prozesse
- Coaching von Führungskräften
- Planung und Durchführung von sämtlichen Aktivitäten in den Bereichen Änderungsmanagement
- Regelmäßige Health Checks zur Evaluierung der Change Readiness
- Moderation von Reviews und Workshops, u.a. Lessons Learned
- Empowerment einzelner Zielgruppen
- Konzeption und Moderation von Working Sessions
- Koordination der Umsetzungspartner
- Risikobewertungen und Planung der Actions
Natsuko H.
Letzte Position:
Leiter Change Management und Organisationswirksamkeit bei Freiberuflich
- Aktuelles Projekt: ERP-Einführung (Microsoft Dynamics365) für einen globalen Automobilzulieferer
Dr Serhat G.
Letzte Position:
IT-Freelancer bei IT-Freelancer
Konstantin E.
Letzte Position:
Leitender User Researcher & UX-Berater bei Selbstständig
Ich helfe Unternehmen, ihre Kundenorientierung zu steigern und Vertrauen in ihre Entscheidungen zu gewinnen, indem ich qualitative und quantitative Nutzerforschungsprojekte durchführe.
Ich unterstütze Kunden in der UX-Kick-off-Phase, indem ich interne UX-Fachkräfte einstelle und fördere sowie Tools, Prinzipien und Prozesse einführe.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Qualtrics einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
17 Jahre
Positionsdauer
2,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
8
Häufigste Fachbereiche
Business Intelligence, Informationstechnologie (IT), Marketing
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel
Fokus der Zertifizierungen
Personalwesen, Produktentwicklung, Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
100%
Master-Abschluss oder höher
79%
Doktortitel
21%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
94%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Deutschland, die Qualtrics einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Qualtrics Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (94%)
- Professionelle Dienstleistungen (69%)
- Einzelhandel (63%)
- Bildung (50%)
- Automotive (44%)
- Werbung (38%)
- Bank- und Finanzwesen (38%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (38%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Experience Management
Qualtrics ist eine Experience-Management-Plattform zum Sammeln, Analysieren und Verarbeiten von Feedback. Unternehmen nutzen sie, um Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterengagement, Produktwahrnehmung und Markenerlebnis zu verstehen. Die Umfrage-Engine unterstützt sowohl strukturierte Forschung als auch laufende Listening-Programme.
Zentrale Anwendungsfälle
- Kunden-, Mitarbeiter- und Marktforschungsprogramme entwickeln
- Umfragen mit Verzweigungen, Bewertung und personalisierter Logik erstellen
- Experience-Signale über Dashboards und Benachrichtigungen überwachen
- Textfeedback und offene Antworten analysieren
- Erkenntnisse mit Verbesserungs-Workflows verknüpfen
Qualtrics unterstützt sowohl einmalige Studien als auch kontinuierliche Feedback-Prozesse. Gute Implementierungen verknüpfen Antworten mit klarer Verantwortung, Folgemaßnahmen und messbaren Geschäftsentscheidungen.
Ökosystem und Tools
Qualtrics-Spezialisten arbeiten in den Bereichen Umfragedesign, Fragebogenlogik, Stichproben, Verteilung und Reporting. Je nach Programm nutzen sie möglicherweise Experience-Management-Module wie CustomerXM, EmployeeXM, ProductXM und BrandXM. Kenntnisse in APIs, Webhooks, Kontaktdaten, Identitätsmanagement und Datenexporten helfen dabei, Qualtrics in CRM-, HR- und Analysesysteme zu integrieren.
Wann Spezialisten helfen
Unternehmen holen sich oft freiberufliche Expertise ins Haus, wenn ein internes Team ein komplexes Forschungsprogramm starten, manuelle Umfrageprozesse ersetzen oder eine fragmentierte Feedback-Struktur verbessern muss. Spezialisten können bestehende Projekte prüfen, wiederverwendbare Vorlagen einrichten, Berechtigungen verwalten und Dashboards für verschiedene Stakeholder-Gruppen erstellen.
- Umfragen und Programme in eine einheitliche Struktur migrieren
- Qualtrics in Geschäftssysteme und Data Warehouses integrieren
- Antwortqualität, Barrierefreiheit und Abschlusswege verbessern
- Reporting für regionale oder Abteilungsteams einrichten
Umsetzung in Deutschland
Ein Qualtrics-Projekt kann Forschung, HR, Kundenservice, IT und Datenschutzverantwortliche einbeziehen. In Deutschland müssen Spezialisten häufig Remote-Workshops mit lokalen Teams koordinieren und gleichzeitig Einwilligungen, Zugriffsrollen, Datenflüsse und Aufbewahrungsentscheidungen klar dokumentieren. Inhalte von Umfragen und die Kommunikation mit Stakeholdern auf Deutsch können neben der englischsprachigen Konfigurationsarbeit wichtig sein.
Woran man gute Arbeit erkennt
Starke Qualtrics-Experten beginnen mit der Entscheidung, die durch das Feedback unterstützt werden soll, und nicht mit einer Vorlage. Sie übersetzen Forschungsziele in neutrale Fragen, robuste Logik und nützliches Reporting. Vor dem Start testen sie Einladungen, Übersetzungen, mobile Layouts, Einstellungen für anonyme Antworten und das Verhalten von Integrationen.
Sie erklären außerdem Abwägungen verständlich. Ein zuverlässiger Spezialist hinterlässt wartbare Projekte, klare Namenskonventionen, Dokumentation und eine praktische Übergabe. Sein Wert zeigt sich in besserer Datenqualität, geringerem Betriebsaufwand und Feedback, mit dem Teams handeln können.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Qualtrics? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Qualtrics wird verwendet, um Umfragen zu erstellen, strukturiertes und unstrukturiertes Feedback zu sammeln, Antworten zu analysieren und Experience-Programme zu verwalten. Unternehmen setzen es für Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterengagement, Produktforschung, Markenstudien und Markteinblicke ein.
Qualtrics ist für komplexere Forschung und Experience Management ausgelegt als einfache Formular-Tools. Es bietet fortgeschrittene Verzweigungen, Bewertung, Stichproben, Panel-Management, Workflow-Optionen, Dashboards und Integrationen, während einfachere Alternativen für unkomplizierte Fragebögen schneller sein können.
Ein guter Qualtrics-Spezialist kann auch Kenntnisse in Umfragemethodik, Fragebogendesign, Datenanalyse, Forschungsabläufen und Stakeholder-Management haben. API-Integrationen, CRM- oder HR-Systeme, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Data Governance und Dashboard-Design sind für umfassendere Programme wertvoll.
Das passende Niveau hängt vom Umfang ab, nicht von einem festen Titel oder einer bestimmten Dauer. Eine einfache Umfrage kann Konfigurations- und Qualitätssicherungskenntnisse erfordern, während ein Experience-Management-Programm mit mehreren Teams Expertise in Governance, Integrationen, Reporting, Tests und Change Management verlangt.
Qualtrics-Projekte können in der Regel remote durch strukturierte Workshops, gemeinsame Dokumentation und vereinbarte Abstimmungszyklen umgesetzt werden. Vor-Ort-Termine können dennoch hilfreich sein, wenn sich mehrere deutsche Geschäftseinheiten auf Forschungsziele, Übersetzungen, Verantwortlichkeiten oder den Umgang mit Daten einigen müssen.
Bitten Sie um Beispiele für vergleichbare Umfragelogik, Reporting-Strukturen und Integrationen, nicht nur um Screenshots fertiger Fragebögen. Ein kompetenter Qualtrics-Experte kann Designentscheidungen, Testmethoden, Datenflüsse, Berechtigungsmodelle und die spätere Pflege der Lösung nach der Übergabe erklären.
Qualtrics kann über verfügbare Integrationen, APIs, Webhooks, Exporte und Identitätsdienste mit Geschäftssystemen verbunden werden. Der genaue Ansatz hängt von Quell- und Zielsystemen, dem Authentifizierungsmodell, der Datenverantwortung, dem Zeitpunkt von Ereignissen und den Reporting-Anforderungen des Programms ab.
Hochwertige Qualtrics-Arbeit liefert zuverlässige Daten und einen klaren Weg von der Antwort zur Handlung. Gute Experten verwenden neutrale Formulierungen, getestete Logik, barrierearme Layouts, sinnvolle Stichproben, transparente Dokumentation und Dashboards, die echte operative Fragen beantworten, statt nur Ergebnisse darzustellen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 106 €, was einem Tagessatz von etwa 845 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 100% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 79% mindestens einen Master-Abschluss und 21% einen Doktortitel.
Freelancer in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 17 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (88%) und Französisch (44%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (94%), Professionelle Dienstleistungen (69%) und Einzelhandel (63%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Deutschland, die Qualtrics in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Business Intelligence (69%), Informationstechnologie (IT) (69%) und Marketing (69%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Qualtrics eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Berlin Hamburg München Köln Frankfurt Stuttgart Düsseldorf Leipzig Dortmund Essen Bremen Dresden Hannover Nürnberg 
Berlin Kostenlose Demo vereinbaren
Kontaktiere uns und das FRATCH-Team meldet sich innerhalb von 4 Stunden bei dir.
Möchtest du lieber direkt mit uns in Kontakt treten?
Wir haben immer Zeit für einen Anruf oder eine E-Mail!
Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
