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Finden Sie den perfekten Transition Manager in Stuttgart in Sekunden aus über 10.000 CVs mit Hilfe von KI

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Engagierte Transition Manager in Stuttgart

Verifizierter Experte
Uta Goerlich

Strategic Talent Development | Erfolgreicher Transition Manager

Stuttgart
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Verifizierter Experte
Joerg Schwartze

Strategien für Unternehmenswachstum | Zukunftsorientierter Transition Manager

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Franziska Jentzsch

Karriere-Bereiterin | Chancengeberin | Potenzialerkennerin | Ich mache Potentiale sichtbar und entwickle gemeinsam mit meinen | Ergebnisorientierter Transition Manager

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Bernhard Gerhard

Interims Manager | Freiberufler | Unternehmensberater | Recruiter | Interim Transition Manager

Stuttgart
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Christian Bähr

Interim Manager & Projekt Manager | Leidenschaftlicher Transition Manager

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Raphael Triemer

Strategic Growth and Value Consultant | Anerkanntes Talent: Transition Manager

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Verifizierter Experte
Arnd Furken

Interims Manager Head Of Risk Management and Audit | Ergebnisorientierter Transition Manager

Stuttgart
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Verifizierter Experte
ulrike weida-Wadenpohl

Interim Manager & Consultant | Management Coach and Business Mentor | Flexibler Transition Manager

Stuttgart
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Verifizierter Experte
Nicholas Hancock

Team- und Projekt Manager, Scrum Master, Product Owner, Business Analyst | Qualifizierter Transition Manager

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Verifizierter Experte
Andreas Kraft

Vertrieb und E-Mobilität für Stadtwerke: Ich unterstütze Sie als Interim Manager, Berater und Trainer | Ausgezeichneter Transition Manager

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Stephan Schneider

Geschäftsführer | Experte Transition Manager

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Verifizierter Experte
Thomas Martin

International IT Program/Project Manager and Turnaround Specialist | Aufstrebender Transition Manager

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Jochen Langenberger

Projekt-& Prozess Management – Lean Manager – Coach im Maschinen-Anlagenbau und Medizintechnik | Engagierter Transition Manager

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Marcus Teuschl

Interim- & Projektmanagement | Erfahrener Berater: Transition Manager

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Roland Hovestadt

CEO | Senior Transition Manager

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Axel Zabel

Senior Project Manager | Kundenorientierter Transition Manager

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Mehmet Yigitbay

IT Agile Senior Project Manager | Vordenker: Transition Manager

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Volker Dierolf

Powering your digital transformation | Erfahrener Transition Manager

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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Umgehen Sie den langen Auswahlprozess. FRATCH findet die besten 2-6 Kandidaten, sodass Sie sich auf tiefe Gespräche und die richtige Auswahl konzentrieren können.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Wollen Sie clever einstellen? FRATCH GPT verschafft Ihnen den entscheidenden Vorteil: Sofortiger Zugang zu einem vielfältigen Talentpool – Freelancer, Kandidaten und Engagierte Transition Manager in Stuttgart – aus über 10.000 Lebensläufen.

Karin Schmitt
Verifizierter Experte
Chief Data Officer
Ingrid Peters
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AWS Solutions Architect
Max Schulz
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Digital Strategy Manager
Helene Zimmer
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Channel Manager
Susanne Keller
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Anforderungsmanager
Veronika Bergmann
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Business Analyst
Aaron Neumann
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Cloud Manager
Tom Weber
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Backend Entwickler
Karin Schmitt
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Max Schulz
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Susanne Keller
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Veronika Bergmann
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Business Analyst
Aaron Neumann
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Cloud Manager
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Backend Entwickler
Marie Arnold
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Benefit Manager
Jonas Fischer
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Business Process Manager
Paul Schwarz
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Monika Schubert
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B2C Marketing Berater
Ben Wolf
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Technology Consultant
Philipp Bauer
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Luca Koch
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Beate Schneider
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Ben Wolf
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Frequently Asked Questions

Fragen? Sehen Sie unseren kurzen Leitfaden zu FRATCH

Was kostet es mein Unternehmen, FRATCH zu nutzen?

Das Gebührenmodell von FRATCH besteht aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen erst nach erfolgter Leistung, was das Risiko für Ihr Unternehmen minimiert.

Wie kann mein Unternehmen FRATCH nutzen?

Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.

Warum ist FRATCH besser als die Zusammenarbeit mit klassischen Personaldienstleistern?

FRATCH ist ein cleverer KI-Helfer für die Suche nach Freelancern und Interim-Transition Manager in Stuttgart. Er optimiert den Recruiting-Prozess für Unternehmen, indem er sofort passende Kandidaten für Interviews bereitstellt und die Vermittlungskosten um bis zu 75% reduziert.

Mit welchem Stundensatz rechnet ein Freelance Transition Manager in Stuttgart?

Die meisten Unternehmen zahlen freiberuflichen Transition Manager in Stuttgart einen Stundensatz von 63 bis 113 €.

Wie viel verdient ein Transition Manager durchschnittlich in Stuttgart?

Das Gehalt für einen Transition Manager in Stuttgart liegt typischerweise zwischen 67.500 und 97.250 €.

Was ist der typische Tagessatz für einen Interim Transition Manager in Stuttgart?

Der wettbewerbsfähige Tagessatz für einen Interim Transition Manager in Stuttgart beträgt etwa 500 bis 900 €.

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