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Qualifizierte Transition Manager in München

Peter Jetter - Principal Managementberater, Transformationscoach & Business-Trainer | Kreativer Problemlöser: Transition Manager - Profilbild
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Peter Jetter

Principal Managementberater, Transformationscoach & Business-Trainer | Kreativer Problemlöser: Transition Manager

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Jens Reichert - Leiter Finanztransformation | Leitender Transition Manager - Profilbild
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Jens Reichert

Leiter Finanztransformation | Leitender Transition Manager

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Wolfgang Farkas - Interims-CEO | Zuverlässiger Transition Manager - Profilbild
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Wolfgang Farkas

Interims-CEO | Zuverlässiger Transition Manager

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Rainer Lohmann - Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Erfahrener Stratege: Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Rainer Lohmann

Associate Personalleiter und Personaldirektor HR DACH | Erfahrener Stratege: Transition Manager

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Andreas Lober - Leitender Berater | Professioneller Transition Manager - Profilbild
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Andreas Lober

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Norbert Kireth - Interims Senior Manager HR | Ausgezeichneter Transition Manager - Profilbild
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Norbert Kireth

Interims Senior Manager HR | Ausgezeichneter Transition Manager

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Dennis Brenndoerfer - Interim CTO | Anerkanntes Talent: Transition Manager - Profilbild
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Dennis Brenndoerfer

Interim CTO | Anerkanntes Talent: Transition Manager

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Michael Germann - Interimsmanager | Leidenschaftlicher Transition Manager - Profilbild
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Christoph Werneke - Gründer und Managing Partner Tangram Strategy Consulting GmbH | Anpassungsfähiger Transition Manager - Profilbild
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Ralf Raabe - Interim Management & Beratung | Fortschrittlicher Transition Manager - Profilbild
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Natsuko Hara - Leiter Change Management und Organisationswirksamkeit | Engagierter Spezialist: Transition Manager - Profilbild
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Rochus Kammer - HR-Berater | Ergebnisorientierter Transition Manager - Profilbild
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Anja Pabst - Interims-HR-Manager I Senior HR-Business-Partner I HR-Projektleiter | Engagierter Transition Manager - Profilbild
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Wolfgang Horlacher - Kaufmännische Leiter Interim | Erfahrener und innovativer Transition Manager - Profilbild
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Marc Esser - Scrum Master für agile Transformation und Teamentwicklung – DevOps & Cloud-Einführung | Erfolgreicher Transition Manager - Profilbild
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Antje Gabert - Senior Projekt- und Requirements-Manager – Transformations-Projekt B2C | Erfahrener Transition Manager - Profilbild
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Thomas Czech - Externer Berater für Programmmanagement / SCRUM Master | Visionärer Leiter: Transition Manager - Profilbild
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Thomas Nacke - Interimsmanager | Strategischer Transition Manager - Profilbild
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Interimsmanager | Strategischer Transition Manager

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Elke Lorenz
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Günther Steinmetz
Günther Steinmetz
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Carolin Wolf
Carolin Wolf
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Category Manager
Dorothea Schulz
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Area Sales Manager
Lara Otto
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Chief Digital Officer
Simon Martin
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Affiliate Marketing Berater
Friedrich Hoffmann
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Head of IT
Patrick Schmidt
Patrick Schmidt
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP Integrationsmanager
Elke Lorenz
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Anforderungsmanager
Günther Steinmetz
Günther Steinmetz
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App Entwickler
Carolin Wolf
Carolin Wolf
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Category Manager
Dorothea Schulz
Dorothea Schulz
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Area Sales Manager
Lara Otto
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Chief Digital Officer
Simon Martin
Simon Martin
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Affiliate Marketing Berater
Friedrich Hoffmann
Friedrich Hoffmann
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Head of IT
Patrick Schmidt
Patrick Schmidt
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP Integrationsmanager
Elisabeth Lehmann
Elisabeth Lehmann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Asset Manager
Norbert Schröder
Norbert Schröder
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP ERP Berater
Christopher Schäfer
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Digital Strategy Consultant
Joel Krause
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Business Technology Manager
Mario Fischer
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
KI Engineer
Konrad Waldmann
Konrad Waldmann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Transformation Experte
Ulrich Lange
Ulrich Lange
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Digital Transformation Berater
Ursula Günther
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Brand Marketing Manager
Elisabeth Lehmann
Elisabeth Lehmann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Asset Manager
Norbert Schröder
Norbert Schröder
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SAP ERP Berater
Christopher Schäfer
Christopher Schäfer
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Digital Strategy Consultant
Joel Krause
Joel Krause
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Business Technology Manager
Mario Fischer
Mario Fischer
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
KI Engineer
Konrad Waldmann
Konrad Waldmann
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Transformation Experte
Ulrich Lange
Ulrich Lange
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Transformation Berater
Ursula Günther
Ursula Günther
Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Brand Marketing Manager

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Durchschnittliche Tagessätze für Transition Manager in München

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1400
1050
700
350
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 1056-1216 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

Klarheit gesucht? Schauen Sie unseren einfachen Überblick über FRATCH

Der marktübliche Stundensatz für einen freiberuflichen Transition Manager in München beträgt 132 bis 152 €.

Die meisten Arbeitgeber in München bieten einem Transition Manager ein Jahresgehalt von 106.445 bis 122.573 €.

Ein Interim Transition Manager in München bekommt normalerweise einen Tagessatz von 1.056 bis 1.216 €.

Sie können FRATCH einen Monat lang kostenlos testen. Vereinbaren Sie einfach einen Demo-Termin, und danach erhalten Sie Ihre persönliche Version von FRATCH GPT für Ihr Unternehmen. Anschließend entscheiden Sie, ob Sie weitermachen möchten.

Mit FRATCH, einem KI-basierten Assistenten, finden Sie schnell Freelancer und Interim-Transition Manager in München. Er unterstützt Recruiter und Personalverantwortliche dabei, zügig passende, interviewbereite Kandidaten zu finden, und reduziert so die Sourcingkosten um bis zu 75% im Vergleich zu traditionellen Vermittlungsdiensten.

Die Kosten bei FRATCH setzen sich aus einem 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers zusammen. Sie zahlen erst, wenn die Leistung erbracht wurde, was Ihnen Sicherheit bietet.

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Philipp Thomaschewski

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