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Freiberufliche Transition Manager in Dresden

Ole Himmel - Manager Post Merger Integration, Prozessmanagement und Digitalisierung (Software) | Erfolgreicher Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Ole Himmel

Manager Post Merger Integration, Prozessmanagement und Digitalisierung (Software) | Erfolgreicher Transition Manager

Dresden
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Karl-Heinz Reis - ITIL 4 Master | Anpassungsfähiger Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Karl-Heinz Reis

ITIL 4 Master | Anpassungsfähiger Transition Manager

Dresden
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Thomas Böhme - Unternehmer und Gründer | Senior Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Thomas Böhme

Unternehmer und Gründer | Senior Transition Manager

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Toralf Sonntag - Interim Manager und Berater für Start-ups & klein-und mittelständische Unternehmen | Flexibler Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Toralf Sonntag

Interim Manager und Berater für Start-ups & klein-und mittelständische Unternehmen | Flexibler Transition Manager

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Theo Präßler - Unternehmensberater / Interimsmanager | Freiberuflicher Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Theo Präßler

Unternehmensberater / Interimsmanager | Freiberuflicher Transition Manager

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Uwe Wetterau - Selbstständig & Gründer | Interim Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Uwe Wetterau

Selbstständig & Gründer | Interim Transition Manager

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Jens Wiswede - Interimsmanager (CIO ad interim) | Innovativer Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Jens Wiswede

Interimsmanager (CIO ad interim) | Innovativer Transition Manager

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Philipp Loll - Projektmanagement Office (PMO) Vertrieb und Produktmanagement | Experte Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Philipp Loll

Projektmanagement Office (PMO) Vertrieb und Produktmanagement | Experte Transition Manager

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Stephan Boehnke - HR-Berater | Strategischer Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Stephan Boehnke

HR-Berater | Strategischer Transition Manager

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Thomas Treutler - Geschäftsführender Partner & Interimsmanager | Ergebnisorientierter Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Thomas Treutler

Geschäftsführender Partner & Interimsmanager | Ergebnisorientierter Transition Manager

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Christel kristin Riedel - SAP Senior- / Lead-Beraterin / Teamleiterin / Trainerin | Dynamischer Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Christel kristin Riedel

SAP Senior- / Lead-Beraterin / Teamleiterin / Trainerin | Dynamischer Transition Manager

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Christian Mägerlein - Inhaber | Kreativer Problemlöser: Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Christian Mägerlein

Inhaber | Kreativer Problemlöser: Transition Manager

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Olaf Lausen - Inhaber | Aufstrebender Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Olaf Lausen

Inhaber | Aufstrebender Transition Manager

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Maik Bethke - Freiberuflicher Politikberater | Fortschrittlicher Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Maik Bethke

Freiberuflicher Politikberater | Fortschrittlicher Transition Manager

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Jens Fischer - Strategischer Business Consultant | Erfahrener und innovativer Transition Manager - Profilbild
Verifiziertes Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Jens Fischer

Strategischer Business Consultant | Erfahrener und innovativer Transition Manager

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Stephan Feltel - Direktor Vertrieb & Strategieberatung | Kundenorientierter Transition Manager - Profilbild
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Benjamin Heunemann - Stellvertretender Product Owner/Rollout Manager | Leidenschaftlicher Transition Manager - Profilbild
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Dominik Hoffmann - Interim Management und Beratung | Erfahrener Transition Manager - Profilbild
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FRATCH
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Hören Sie auf, sich in normalen Lebensläufen zu verlieren. FRATCH prüft Kandidaten, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 Talente gründlich zu verstehen.

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Bernhard Schmidt
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP Berater
Tom Weber
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Backend Entwickler
Beate Schneider
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Campaign Manager
Niklas Weber
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Ads Consultant
Robert Schwarz
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Enterprise IT Manager
Eric Martin
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP Integrationsberater
Katharina Bauer
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Abteilungsleiter
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Bernhard Schmidt
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Finn Klein
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Christian Schmid
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Simon Martin
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Oscar Berger
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API Entwickler
Astrid Böhler
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Board Member
Norbert Schröder
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP ERP Berater
Dorothea Schulz
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Area Sales Manager
Patrick Schmidt
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Patrick Schmidt
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:

Durchschnittliche Tagessätze für Transition Manager in Dresden

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1200
900
600
300
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 944-1104 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

Mehr lernen? Finden Sie hilfreiche Informationen über FRATCH

Kunden zahlen Interim Transition Manager in Dresden typischerweise zwischen 944 und 1.104 € pro Tag.

Kunden zahlen Interim Transition Manager in Dresden typischerweise zwischen 118 und 138 € pro Stunde.

Die meisten Transition Manager in Dresden erhalten ein Jahresgehalt von ungefähr 95.155 bis 111.283 €.

In Unternehmensumgebungen lässt sich FRATCH zunächst einen Monat kostenlos testen. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre spezifische FRATCH GPT Lösung und entscheiden dann über die Fortsetzung.

FRATCH ist ein leistungsstarker KI-Assistent, spezialisiert auf Freelancer und Interim-Transition Manager in Dresden. Er unterstützt Personalverantwortliche dabei, ohne Umwege die passenden Kandidaten für direkte Interviews zu finden und spart dabei bis zu 75% der Kosten im Vergleich zu traditionellen Vermittlungen.

Bei FRATCH fällt ein 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers an. Da Sie nur für erledigte Arbeit bezahlen, ist das Preismodell absolut risikofrei.

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