Raphaela Faust - Selbstständige Organisations- & Personalentwicklerin

Q: Wo ist Raphaela ansässig?

Raphaela ist in Bornheim, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Raphaela?

Raphaela spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Raphaela?

Raphaela hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Raphaela in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate . Beachten Sie, dass Raphaela möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Raphaela?

Die neueste Position von Raphaela ist Selbstständige Organisations- & Personalentwicklerin bei Rare Bird Consulting .

Q: Für welche Unternehmen hat Raphaela in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Raphaela für Rare Bird Consulting und Qvest Digital gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Raphaela die meiste Erfahrung?

Raphaela hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen , Informationstechnologie (IT) und Bildung . Raphaela hat auch etwas Erfahrung in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung .

Q: In welchen Bereichen hat Raphaela die meiste Erfahrung?

Raphaela hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Strategie und Planung und Vertrieb .

Q: In welchen Industrien hat Raphaela kürzlich gearbeitet?

Raphaela hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Raphaela kürzlich gearbeitet?

Raphaela hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Strategie und Planung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Bornheim, Deutschland

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Erfahrungen

Nov. 2022 - Heute

3 Jahre 7 Monate

Bonn, Deutschland

Selbstständige Organisations- & Personalentwicklerin

Rare Bird Consulting

Schwerpunkt: Aufbau tragfähiger und agiler Personal-, Führungs- und Organisationsstrukturen in KMU in Wachstums- und Veränderungsphasen
Interkulturelle Personalentwicklung
Themen: PE & OE, Mediation, Coaching, Aufbau und Weiterentwicklung von Personal-, Führungs- und Change Management, Unternehmenskultur, Diversity Management
Sparring von Geschäftsführungen und Führungskräften zu Rollenklärung, Zusammenarbeit, Führung und Konfliktklärung
Etablierung wirksamer Feedback-, Performance- und Entwicklungskulturen durch passgenaue Führungs- und Lernformate
Begleitung von Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen in dynamischen, interdisziplinären Umfeldern
Einführung transparenter Ziel- und Steuerungssysteme (z. B. OKR) zur strategischen Ausrichtung von Teams
Aufbau konstruktiver Konfliktkultur und Mediation in Teams und Führungskonstellationen
Entwicklung und Umsetzung von Programmen im Bereich Female Empowerment

Juni 2021 - Okt. 2022

1 Jahr 5 Monate

Bonn, Deutschland

Leiterin Personal & Organisation

Qvest Digital

Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklungs- und Lernkultur in einem agilen IT-Umfeld
Weiterentwicklung der Personalentwicklung zu einem integralen Bestandteil von Führung und Organisationsarbeit
Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen in IT und Vertrieb
Führung eines interdisziplinären Teams aus HR, Scrum Mastern und Softwareentwicklern
Einführung und Begleitung von OKR zur strategischen Ausrichtung von Teams und Projekten
Steuerung der jährlichen Gehalts- und Entwicklungsrunden sowie Beratung der Führungskräfte
Klärung von Spannungsfeldern und Konflikten in Change- und Wachstumssituationen
Gestaltung wirksamer Führungs-, Feedback- und Offsite-Formate
Impulsgebung zu Vereinbarkeit, Familienfreundlichkeit und moderner Führungskultur

Juni 2018 - Mai 2021

3 Jahre

Bonn, Deutschland

Leiterin Personalentwicklung

Qvest Digital

Strategischer Aufbau der Personalentwicklung in einem sich agilisierenden IT-Unternehmen
Aufbau und Strukturierung der Personalentwicklung in enger Verzahnung mit Führung und Organisation
Begleitung der Transformation hin zu klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und mehr Selbstorganisation
Disziplinarische und fachliche Führung als Personalverantwortliche
Einführung und unternehmensweite Etablierung eines transparenten Ziel- und Steuerungssystems (OKR)
Gestaltung von Entwicklungs- und Feedbackformaten zur Stärkung von Lern-, Führungs- und Verantwortungskultur
Sparring von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Rollenklärung
Budgetverantwortung für den Bereich Personalentwicklung

Apr. 2017 - Mai 2018

1 Jahr 2 Monate

Bonn, Deutschland

Managerin Personalentwicklung

Qvest Digital

Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung sowie Konzeption und Steuerung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Begleitung von Recruiting-Prozessen und Auswahlverfahren
Personalbetreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen

März 2016 - März 2017

1 Jahr 1 Monat

Brühl, Deutschland

Referentin für Unternehmenskooperationen

Europäische Fachhochschule

Schnittstelle zwischen Hochschule und Partnerunternehmen im dualen Studium
Beratung und Vermittlung von Studierenden an kooperierende Unternehmen
Aufbau und Pflege von Unternehmensbeziehungen sowie Begleitung der Auswahlprozesse

Juli 2012 - Jan. 2013

7 Monate

Frankfurt, Deutschland

Praktikum Führungskräfteentwicklung und -betreuung

Deutsche Lufthansa AG

Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen für Nachwuchsführungskräfte
Unterstützung in Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen
Mitwirkung bei Maßnahmen zur Frauenförderung und Chancengleichheit

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bildung und Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.

Professionelle Dienstleistungen

Informationstechnologie (IT)

Bildung

Luft- und Raumfahrt und Verteidigung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Personalwesen, Strategie und Planung und Vertrieb.

Personalwesen

Strategie und Planung

Vertrieb

Zusammenfassung

Senior Expertin für People, Organisationsentwicklung und Führungsstrukturen mit langjähriger Erfahrung im Aufbau tragfähiger HR-, Feedback- und Entwicklungsarchitekturen in wachsenden Organisationen. Spezialisiert auf die Verzahnung von People-, Prozess- und Organisationsarbeit basierend auf agilen Prinzipien – insbesondere im technologie- und IT-nahen Umfeld.

Fähigkeiten

Ms Office
Google Workspace
Miro Und Andere Digitale White Boards
Trello
Confluence
Jira
Chatgpt
Canva

Sprachen

Deutsch

Muttersprache

Englisch

Verhandlungssicher

Französisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Okt. 2011 - Juni 2014

Friedrich-Schiller-Universität Jena

MA Interkulturelle Personalentwicklung · Interkulturelle Personalentwicklung · Jena, Deutschland · 1,5

Okt. 2008 - Juni 2011

Universität Bayreuth

BA Kulturwissenschaft m. Sp. Religion · Kulturwissenschaft m. Sp. Religion · Bayreuth, Deutschland · 1,4

Okt. 2004 - Juni 2006

Impington Village College

Internationales Abitur · Cambridge, Vereinigtes Königreich

Zertifikate & Bescheinigungen

Konfliktkultur-Facilitatorin

Aufbauende Mediationsausbildung

IKOMBONN INSTITUT FÜR KONFLIKTBERATUNG UND MEDIATION AUSBILDUNGSINSTITUT BAFM

Systemisch Pferdegestützten Coach

Pferdegestütztes Coachinhg & Akademie

Coach für Innere Balance

Mediatorin

IKOMBONN INSTITUT FÜR KONFLIKTBERATUNG UND MEDIATION AUSBILDUNGSINSTITUT BAFM

Zertifizierte OKR-Masterin

die.agilen GmbH

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 6

Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 6 J.

Durchschn. Dauer 1 J. 9 M.

Längste Erfahrung 3 J. 6 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)

Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Selbstständige Organisations- & Personalentwicklerin, Leiterin Personal & Organisation, Leiterin Personalentwicklung

Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT), Bildung

Hauptfachbereiche Personalwesen, Strategie und Planung, Vertrieb

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 6

Profil

Erstellt

Mai 2026

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Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Wo ist Raphaela ansässig?

Raphaela ist in Bornheim, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Raphaela?

Raphaela spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Raphaela?

Raphaela hat mindestens 11 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Raphaela in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 4 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 9 Monate. Beachten Sie, dass Raphaela möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Raphaela am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Raphaela gut geeignet für Rollen wie: Selbstständige Organisations- & Personalentwicklerin, Leiterin Personal & Organisation, Leiterin Personalentwicklung.

Was ist das neueste Projekt von Raphaela?

Die neueste Position von Raphaela ist Selbstständige Organisations- & Personalentwicklerin bei Rare Bird Consulting.

Für welche Unternehmen hat Raphaela in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Raphaela für Rare Bird Consulting und Qvest Digital gearbeitet.

In welchen Industrien hat Raphaela die meiste Erfahrung?

Raphaela hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Bildung. Raphaela hat auch etwas Erfahrung in Luft- und Raumfahrt und Verteidigung.

In welchen Bereichen hat Raphaela die meiste Erfahrung?

Raphaela hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Strategie und Planung und Vertrieb.

In welchen Industrien hat Raphaela kürzlich gearbeitet?

Raphaela hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Raphaela kürzlich gearbeitet?

Raphaela hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Strategie und Planung gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Raphaela?

Raphaela hat einen Master in Interkulturelle Personalentwicklung von Friedrich-Schiller-Universität Jena und einen Bachelor in Kulturwissenschaft m. Sp. Religion von Universität Bayreuth.

Ist Raphaela zertifiziert?

Raphaela hat 6 Zertifikate. Darunter sind: Konfliktkultur-Facilitatorin, Aufbauende Mediationsausbildung und Systemisch Pferdegestützten Coach.

Wie ist die Verfügbarkeit von Raphaela?

Raphaela wird ab Mai 2026 vollzeit verfügbar sein.

Wie hoch ist der Stundensatz von Raphaela?

Der Stundensatz von Raphaela hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Raphaela beauftragen?

Um Raphaela zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 712-872 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.