Amber Haley - Business-Agilität...

Q: Wo ist Amber ansässig?

Amber ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Amber?

Amber spricht folgende Sprachen: English (Muttersprache), German (Fortgeschritten) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Amber?

Amber hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Amber in mindestens 19 verschiedenen Rollen und für 19 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 6 Monate . Beachten Sie, dass Amber möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Amber?

Die neueste Position von Amber ist Senior Engineering-Manager bei Quantilope .

Q: Für welche Unternehmen hat Amber in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Amber für Quantilope , PENTA GmbH und Burning Man gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Amber die meiste Erfahrung?

Amber hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Kunst und Handwerk , Tourismus und Gastgewerbe und Werbung . Amber hat auch etwas Erfahrung in Medien, Unterhaltung und Druck , Informationstechnologie (IT) und Bildung .

Q: In welchen Bereichen hat Amber die meiste Erfahrung?

Amber hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Betrieb , Informationstechnologie (IT) und Marketing . Amber hat auch etwas Erfahrung in Projektemanagement , Produktentwicklung und Personalwesen .

Q: In welchen Industrien hat Amber kürzlich gearbeitet?

Amber hat kürzlich in Industrien wie Kunst und Handwerk , Tourismus und Gastgewerbe und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Amber kürzlich gearbeitet?

Amber hat kürzlich in Bereichen wie Betrieb , Informationstechnologie (IT) und Produktentwicklung gearbeitet.

Empfohlener Experte

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Jan. 2022 - Bis heute

4 Jahren 3 Monate

Senior Engineering-Manager

Quantilope

Jan. 2021 - Dez. 2021

1 Jahr

Lead Agilist (Agile Coach und Teamleiter)

PENTA GmbH

Jan. 2020 - Dez. 2020

1 Jahr

Teamleiter: Agile und Transformation

SMAVA

Jan. 2019 - Mai 2019

5 Monate

People Lead (Vertrag)

Signavio

Agile Einführung und kontinuierliche Verbesserungsprogramme für globale Teams geleitet
Interne Transformationsworkshops und Retrospektiven mit bereichsübergreifender Führung moderiert
Leistungsmanagement, Coaching und Mentoring von 40 direkten Mitarbeitern
Zwei große globale Hackathons mit über 400 Teilnehmern co-produziert, fokussiert auf Innovation und Teamentwicklung
Strategische Planung der Teamerweiterung im Produktsegment
Einstellungsleiter für zwei Produktbereiche
Mitarbeit im Executive ‚Way of Work‘ Think Tank von TomTom und Mitgestaltung strategischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation

Sept. 2017 - Apr. 2019

1 Jahr 8 Monate

Linienmanager und Agile Coach

TomTom International

Jan. 2017 - Dez. 2018

2 Jahren

Build Lead (freiwillig)

keizburn.org

Coachte und skalierte ein ART (6+ Teams) mit SAFe Agile, eingebettet in Infrastruktur und Produktlieferung
Strategische Planung von Prozessen und Einführung von Strategien in der ganzen Organisation
Team-of-Teams-Leiter
Schulung von Führungstalenten am Standort

Mai 2016 - Aug. 2017

1 Jahr 4 Monate

Agile Coach

PayU Global HQ, Naspers Limited

Aug. 2014 - Dez. 2015

1 Jahr 5 Monate

Freiberuflicher Agile Coach (Vertrag)

LocaFox, Startup Institute

Juni 2012 - Aug. 2014

2 Jahren 3 Monate

Scrum Master

ImmobilienScout24

Mai 2010 - Apr. 2012

2 Jahren

Senior Business Analyst für Web

Open Polytechnic of New Zealand

Jan. 2010 - Dez. 2024

15 Jahren

Erbauer und Leiter eines Themen-Camps

Burning Man

Apr. 2008 - Mai 2010

2 Jahren 2 Monate

Projektleiter für Web- und Mobildesign und -produktion

MODICA Group LTD

Aug. 2004 - Mai 2008

3 Jahren 10 Monate

Systementwickler

CORE Education

Aug. 2004 - März 2005

8 Monate

Projekttechniker

Notschool.net

Apr. 2004 - Juli 2004

4 Monate

Druckmanager

Wellington Girls College

Jan. 2002 - Dez. 2003

2 Jahren

Senior Mac-Operator

The Church

Jan. 2001 - Dez. 2002

2 Jahren

Produktionsleiter

Push Digital

Jan. 1999 - Dez. 2011

13 Jahren

Grafikdesigner

Freelance

Feb. 1998 - März 2001

3 Jahren 2 Monate

Büroleiter

Kinetic Vision Ltd

Senior-Business- und Produktstratege (auf Vertragsbasis)

AWACS NZ

Branchenerfahrung

Sehen Sie, in welchen Branchen dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Kunst und Handwerk, Tourismus und Gastgewerbe, Werbung, Medien, Unterhaltung und Druck, Informationstechnologie (IT) und Bildung.

Kunst und Handwerk

Tourismus und Gastgewerbe

Medien, Unterhaltung und Druck

Informationstechnologie (IT)

Bildung

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Betrieb, Informationstechnologie (IT), Marketing, Projektemanagement, Produktentwicklung und Personalwesen.

Betrieb

Informationstechnologie (IT)

Marketing

Projektemanagement

Produktentwicklung

Personalwesen

Zusammenfassung

In meinen 26 Jahren Erfahrung als Business-Technologie-Profi, Produktdenker, Agile Coach und Linienmanager habe ich konsequent meine Fähigkeiten bewiesen, Lean Thinking und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben sowie umfassende Teamstrategien zu entwickeln, die direkt zum Erfolg von Unternehmen und deren Produkten beigetragen haben. Meine Spezialisierung liegt in BPR, Produktvalidierung und -spezifikation, strategischem Design skalierter agiler Prozesse für ganze Teams und Organisationen sowie ergebnisorientierter Workshop- und Trainingsgestaltung, die auf effektiver Zusammenarbeit großer Gruppen basiert.

Ich treibe in allen Bereichen, in denen ich arbeite, kontinuierliche Verbesserung voran.

Meine Erfolge und Empfehlungen spiegeln mein Engagement wider, ein positives und kollaboratives Teamumfeld zu fördern und gleichzeitig erfolgreiche organisatorische Transformationen voranzutreiben.

Fähigkeiten

Kernkompetenzen

Technikaffinität
Kundenorientierung
Komplexität Managen
Entscheidungsqualität
Stakeholder Ausbalancieren
Fördert Innovation
Strategisches Denken
Sorgt Für Verantwortlichkeit
Arbeitet Zusammen
Konflikte Managen
Baut Effektive Teams Auf
Kommuniziert Effektiv
Verfolgt Vision Und Sinn
Unklarheiten Managen
Situative Anpassungsfähigkeit

Management- Und Organisationsgestaltung (8+ Jahre) – Kompetenzen Und Fähigkeiten Zu 80 % Genutzt

Leistungsmanagement Und Zielsetzung
Konfliktlösung Und Problemlösung
Nachfolgeplanung Und Strategien Zur Talentbindung
Coaching, Mentoring Und Planung Der Beruflichen Entwicklung
Moderation Großer Veranstaltungen
Führung Durch Vorbild Und Setzen Hoher Exzellenzstandards
Rekrutierung, Einstellung Und Einarbeitung Von Teammitgliedern
Effektive Kommunikation Und Feedback
Förderung Agiler Entwicklungsmethoden Und Architektur
Teambildung Und Förderung Einer Positiven Teamkultur
Ermächtigung Und Delegation Von Verantwortlichkeiten
Entwicklung Von Kompetenzrahmen
Einführung Von Anerkennungs- Und Belohnungssystemen
Okr-entwicklung Und -Einführung

Kontinuierliche Verbesserung Und Agile Coaching (15 Jahre) – Kompetenzen Und Fähigkeiten Zu 80 % Genutzt

Einführung Und Umsetzung Agiler Frameworks
Entwicklung Agiler Teamstrategien
Förderung Funktionsübergreifender Zusammenarbeit Und Ausrichtung
Moderation Agiler Zeremonien (Daily Standups, Sprintplanung, Sprint Reviews)
Moderation Von Team-retrospektiven Und Steuerung Kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
Einführung Von Selbstbewertungs-frameworks Zur Messung Der Agilen Reife
Beseitigung Von Hindernissen Und Sicherstellung Eines Kontinuierlichen Arbeitsflusses
Coaching Und Mentoring Von Entwicklungsteams Zu Agilen Best Practices
Unterstützung Von Product Ownern Im Backlog-management Und Der Priorisierung
Erstellung Von Teamprozessen Und Gesteuertem Workflow
Schulung Und Weiterbildung Von Teammitgliedern In Agilen Methoden
Einführung Und Pflege Agiler Metriken Und Leistungsindikatoren
Rekrutierung, Einstellung Und Einarbeitung Von Führungskräften
Verteidigung Agiler Prinzipien Und Förderung Einer Agilitätskultur In Der Organisation

Produkt-, Lösungsdesign Und Technische Architektur (10 Jahre) – Kompetenzen Und Fähigkeiten Zu 80 % Genutzt

Kpi- Und Okr-entwicklung Und -Einführung
Anforderungsanalyse Und -Erhebung
Erstellung Und Dokumentation Von Lösungsspezifikationen
Entwicklung Eines Selbstbewertungs-frameworks Zur Reifemessung Von Teams
User Experience (Ux) Und User Interface (Ui) Design
Prototyping Und Wireframing
Erstellung Und Pflege Von Produkt-roadmaps
Kundenforschung Und Analyse Von Feedback
Anwendungssicherheit Und Architektur
Stakeholder-management Und Zusammenarbeit
Iterative Produktweiterentwicklung Auf Basis Von Nutzerfeedback
Workshopgestaltung Und Moderation
Metrik-entwicklung Und Datenvisualisierung

Sprachen

Englisch

Muttersprache

Deutsch

Fortgeschritten

Ausbildung

Executive Master of Business Administration · Digitale Strategie & Unternehmertum

Diplom · Netzwerktechnik und Systemtechnologie

Zertifikate & Bescheinigungen

Agility Health Facilitator, Fortgeschrittenes Kanban

CSM

CSP

CSPO

Dipl. Netzwerktechnik

EMBA Digitale Strategie & Unternehmertum

Korn Ferry, Management 3.0

OPNZ Organisation und Management

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 20

Erfahrung in Kunst und Handwerk 15 J.

Durchschn. Dauer 2 J. 11 M.

Längste Erfahrung 14 J. 11 M.

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Senior Engineering-Manager, Lead Agilist (Agile Coach und Teamleiter), Teamleiter: Agile und Transformation

Hauptbranchen Kunst und Handwerk, Tourismus und Gastgewerbe, Werbung

Hauptfachbereiche Betrieb, Informationstechnologie (IT), Marketing

Qualifikationen

Höchster Abschluss Master

Zertifikate erworben 8

Profil

Erstellt

Februar 2026

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Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Wo ist Amber ansässig?

Amber ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Amber?

Amber spricht folgende Sprachen: English (Muttersprache), German (Fortgeschritten).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Amber?

Amber hat mindestens 28 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Amber in mindestens 19 verschiedenen Rollen und für 19 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 2 Jahre und 6 Monate. Beachten Sie, dass Amber möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Amber am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Amber gut geeignet für Rollen wie: Senior Engineering-Manager, Lead Agilist (Agile Coach und Teamleiter), Teamleiter: Agile und Transformation.

Was ist das neueste Projekt von Amber?

Die neueste Position von Amber ist Senior Engineering-Manager bei Quantilope.

Für welche Unternehmen hat Amber in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Amber für Quantilope, PENTA GmbH und Burning Man gearbeitet.

In welchen Industrien hat Amber die meiste Erfahrung?

Amber hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Kunst und Handwerk, Tourismus und Gastgewerbe und Werbung. Amber hat auch etwas Erfahrung in Medien, Unterhaltung und Druck, Informationstechnologie (IT) und Bildung.

In welchen Bereichen hat Amber die meiste Erfahrung?

Amber hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Betrieb, Informationstechnologie (IT) und Marketing. Amber hat auch etwas Erfahrung in Projektemanagement, Produktentwicklung und Personalwesen.

In welchen Industrien hat Amber kürzlich gearbeitet?

Amber hat kürzlich in Industrien wie Kunst und Handwerk, Tourismus und Gastgewerbe und Informationstechnologie (IT) gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Amber kürzlich gearbeitet?

Amber hat kürzlich in Bereichen wie Betrieb, Informationstechnologie (IT) und Produktentwicklung gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Amber?

Amber hat einen Master in Digitale Strategie & Unternehmertum und einen Bachelor in Netzwerktechnik und Systemtechnologie.

Ist Amber zertifiziert?

Amber hat 8 Zertifikate. Darunter sind: Agility Health Facilitator, Fortgeschrittenes Kanban, CSM und CSP.

Wie ist die Verfügbarkeit von Amber?

Amber wird ab April 2026 in Teilzeit verfügbar sein.

Wie hoch ist der Stundensatz von Amber?

Der Stundensatz von Amber hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Amber beauftragen?

Um Amber zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 768-928 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.