Ahmed E.-Enterprise-Agile-Coach
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Erfahrungen
Enterprise-Agile-Coach
Migros European Holding
- Leitung der unternehmensweiten Agile-Einführung und Sicherstellung der Ausrichtung an der Unternehmensstrategie in allen Bereichen.
- Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften und leitenden Teams, um agiles Denken, Prinzipien und Entscheidungsrahmen auf strategischer Ebene zu verankern.
- Coaching von cross-funktionalen Teams in agilen Prinzipien, Scrum-Frameworks, adaptivem Mindset und Best Practices zur Erzielung nachhaltigen Geschäftswerts.
- Moderation von Workshops und Zeremonien, um organisatorische Kompetenz in agilen Methoden und Arbeitsweisen aufzubauen.
Agiler Praktiker / Scrum Master
VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)
- Zusammenarbeit mit Tribe Leads, Scrum Mastern, Product Ownern und verschiedenen Managementebenen, um einheitliche Best-Practice-Agile-Prozesse zu etablieren.
- Förderung und Ermöglichung von Selbstorganisation, persönlicher Verantwortung und Teamverantwortung durch individuelles Coaching und Feedback.
- Begleitung kontinuierlicher Entwicklungsprogramme durch individuelles und teamweites Coaching, Mentoring und Kompetenzaufbau.
Projektmanager & Scrum Master
CST
- Verwaltung umfassender Ressourcen und strategische Führung verteilter Teams in den USA und in Ägypten.
- Moderation von Teamaktivitäten, Entscheidungsprozessen und gemeinsamen Problemlösungs-Sitzungen, um Abstimmung und Verantwortungsübernahme zu fördern.
Projektmanager & Scrum Master
Al Faris ICT
- Umfassendes Ressourcenmanagement und Teamführung zur Erreichung operativer und strategischer Unternehmensziele.
- Steuerung des Projektablaufs von der Initiierung bis zum Abschluss unter Gewährleistung der Einbindung und Kommunikation mit Stakeholdern.
Teamleiter – Oracle-Funktionsimplementierung
Alawi Tunisian Contracting
- Leitung der Überprüfungs- und Freigabeprozesse für tägliche Arbeitsabläufe; Verantwortung für monatliche Berichte und Leistungskennzahlen.
- Verwaltung umfassender Implementierungsinitiativen für Oracle Human Resources und Gehaltsabrechnung zur Sicherstellung der organisatorischen Einsatzbereitschaft.
Leitender Systemanalytiker
Delta Egypt Consulting Engineers
- War Hauptansprechpartner für Kunden und die Softwareentwicklungsabteilung und sorgte dafür, dass Anforderungen klar und zufriedenstellend waren.
- Führte Anforderungsanalyse, Geschäftsprozessmodellierung und Systemdesign durch.
Senior-Systemanalytiker & Oracle E-Business Suite Endanwender
Commercial International Bank
- Trug die End-to-End-Verantwortung für geschäftskritische Retail-Banking-Module wie Kundenkonten, Geldmanagement, Bildverarbeitung und Kassenvorgänge.
- Leitete zwei unternehmensweite Systemmigrationen (Midas → T24 R07 und T24 R07 → R09).
- Führte Schulungen durch und betreute Anwenderhandbücher, Modulhandbücher und Systemdokumentation.
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen, Telekommunikation, Einzelhandel, Professionelle Dienstleistungen und Bauwesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Betrieb, Strategie und Planung und Personalwesen.
Zusammenfassung
Leiter für Enterprise Agile Transformation mit über zehn Jahren Erfahrung in der Gestaltung von organisatorischem Wandel und digitaler Weiterentwicklung im großen Maßstab. Erster ägyptischer zertifizierter Experte für Enterprise Coaching (ICE-EC), spezialisiert auf unternehmensweite Agile-Einführung, Executive Coaching, organisatorische Ausrichtung und kulturelle Transformation. Nachgewiesene Expertise in der Begleitung von Führungskräften im C-Level und cross-funktionalen Teams durch komplexe Agile-Transformationsprozesse, die messbaren Geschäftswert, gesteigerte Agilität und nachhaltige Wettbewerbsvorteile liefern.
Fähigkeiten
Fachkenntnisse:
- Unternehmensweite Agile-EinfüHrung
- Agile Transformation Im GroßEn MaßStab
- FüHrungskräFte-Coaching
- Change-Management
- Scrum-EinfüHrung
- Safe-Frameworks
- Entwicklung Einer Agilen Denkweise
- Kulturelle Ausrichtung
- Einbindung Der Stakeholder
- Agile Kennzahlen & LeistungsüBerwachung
- Change-Management
- FüHrungskräFteentwicklung
- Coaching Bei Agilen ÜBergäNgen
Kernkompetenzen – Strategische Transformation:
- Unternehmensweite Agile-EinfüHrung
- Organisationsgestaltung & -Ausrichtung
- FüHrungskräFte-Coaching & FüHrungskräFteentwicklung
- Change-Management & Einbindung Der Stakeholder
- Transformation Zur Agilen Unternehmenskultur
- Frameworks Zur Skalierung Im Unternehmen
Kernkompetenzen – FüHrungsebene:
- FüHrungskräFteentwicklung
- Coaching Bei Agilen ÜBergäNgen
- KonfliktlöSung
- Coach-Ausbildung
Kernkompetenzen – Agile Expertise:
- Agiles Coaching & Mentoring
- Scrum/Kanban-EinfüHrung
- Agile Kennzahlen & LeistungsüBerwachung
Wesentliche Technische Fertigkeiten – Agile Frameworks & Methoden:
- Safe (Scaled Agile Framework)
- Scrum
- Kanban
- Lean
- Systemdenken
Wesentliche Technische Fertigkeiten – Unternehmens-Tools & Plattformen:
- Jira (Administration & Konfiguration)
- Confluence
- Miro
- Mural
Wesentliche Technische Fertigkeiten – Coaching- & Moderationstools:
- Retrospektivtechniken
- KonfliktlöSung
- Stakeholder-Analyse
Sprachen
Ausbildung
Sadat-Akademie für Managementwissenschaften
Bachelor in Informatik & Informationssysteme · Informatik & Informationssysteme · Cairo, Ägypten
Zertifikate & Bescheinigungen
ICAgile Zertifizierter Experte im Enterprise Coaching (ICE-EC)
ICP-ACC (Agiler Coach)
ICP-CAT (Coaching agiler Übergänge)
ICP-ENT (Agilität im Unternehmen)
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Ahmed spricht folgende Sprachen: Arabisch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher).
Ahmed hat mindestens 24 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Ahmed in mindestens 6 verschiedenen Rollen und für 7 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 5 Monate. Beachten Sie, dass Ahmed möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Ahmed gut geeignet für Rollen wie: Enterprise-Agile-Coach, Agiler Praktiker / Scrum Master, Projektmanager & Scrum Master.
Die neueste Position von Ahmed ist Enterprise-Agile-Coach bei Migros European Holding.
In den letzten Jahren hat Ahmed für Migros European Holding und VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) gearbeitet.
Ahmed hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Bank- und Finanzwesen und Telekommunikation. Ahmed hat auch etwas Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Bauwesen.
Ahmed hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Projektmanagement, Informationstechnologie (IT) und Betrieb. Ahmed hat auch etwas Erfahrung in Strategie und Planung und Personalwesen.
Ahmed hat kürzlich in Industrien wie Informationstechnologie (IT), Telekommunikation und Einzelhandel gearbeitet.
Ahmed hat kürzlich in Bereichen wie Projektmanagement, Informationstechnologie (IT) und Strategie und Planung gearbeitet.
Ahmed hat einen Bachelor in Informatik & Informationssysteme von Sadat-Akademie für Managementwissenschaften.
Ahmed hat 6 Zertifikate. Darunter sind: ICAgile Zertifizierter Experte im Enterprise Coaching (ICE-EC), ICP-ACC (Agiler Coach) und ICP-CAT (Coaching agiler Übergänge).
Die Verfügbarkeit von Ahmed muss bestätigt werden.
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