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Katrin Centner-Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung

Katrin Centner - Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung - Profilbild
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Aying, Deutschland

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Erfahrungen

Jan. 2012 - Dez. 2015
Hohenbrunn, Deutschland

Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung

NUNN GmbH & Co. KG

Stellenbeschreibung
Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung bei NUNN GmbH & Co. KG
Industrien
Fertigung
Bereichen
Buchhaltung
Personalwesen
Jan. 2002 - Heute

Interim HR Personalleiter, Business Partner & Projektleiter

Inh. Katrin Centner

Stellenbeschreibung
Interim HR Personalleiter, Business Partner & Projektleiter bei Inh. Katrin Centner
Industrien
Professionelle Dienstleistungen
Bereichen
Buchhaltung
Personalwesen
Projektmanagement
  • Optimierung von HR Prozessen
  • Prozessanalyse und Optimierung Payroll und weitere
  • Gesamtverantwortung für die Personalabteilung der beiden Länder
  • Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung sowie lokale und internationale Führungskräfte zu sämtlichen personellen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Implementierung der HR-Strategie sowie der personalrelevanten Programme, Policies und Prozesse
  • Durchführung der jährlichen Entgeltrunden und Pensionserhöhungen
  • Budgetplanung Personal
  • Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat inkl. Einhalten aller betriebsverfassungsrechtlichen Themen sowie Verfassung neuer Betriebsvereinbarungen
  • Planung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbenefits
  • Koordination der korrekten Administration der Betriebspensionen
  • Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Frage- und Problemstellungen
  • Umsetzen aller personellen Einzelmaßnahmen (inkl. Austritt mit Kündigung, Aufhebung)
  • Übernahme der Personaladministration von A bis Z
  • Recruiting inkl. komplettes Bewerbermanagement
  • Betreuen von Zeitarbeitskräften, Mini- und Midijobbern
  • Umsetzen von Sonderthemen wie BEM, Entsendung mit A1-Anträgen, Arbeitserlaubnis bei Nicht-EU etc.
  • On- und Offboarding
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einführung Zukunftskonten
  • Gesundheitsmanagement
  • Employee Relationship Management
  • Personalrichtlinien inkl. Compliance
  • Datenschutzrichtlinien in HR
  • Einführung elektronische AU inkl. neuer Prozess
  • Projektleitung, Begleitung und Einführung von HR Tools (z. B. rexx Systems, SAP HCM/Fiori, PDS)
  • Begleitung von Prozessen, Fusionen sowie Restrukturierung mit Change Management
  • Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von Personalprozessen inkl. Business Process Outsourcing
  • Testphase, Einführung, Schulungen, Fehlerbehebung und Support bei SAP Zeitwirtschaft und Fiori
  • Analyse und Bewertung der Zeitwirtschaft
  • Abstimmung der betrieblichen Anforderungen an ein neues Zeitwirtschaftstool (Anwender und IT)
  • Toolfindung
  • Talentmanagement und Performance Management
  • Betreuung von Auszubildenden, Schülern und Studierenden
  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kontrolle und Abstimmung der Lohnkonten
  • Übernahme der vor- und nachbereitenden Payroll
  • Abdecken der Schnittstelle Payroll zur Finanzbuchhaltung
  • Kontrolle der Zeitarbeitskonten
  • Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr, Fakturierung, Rechnungskontrolle und Mahnwesen
  • Vorbereitung Jahresabschluss und Umsatzsteuer-Voranmeldungen
Apr. 1999 - Dez. 2001
Vaterstetten, Deutschland

Sachbearbeiterin Einkauf/Auftragsabwicklung & Buchhaltung

Hogatex Software GmbH

Stellenbeschreibung
Sachbearbeiterin Einkauf/Auftragsabwicklung & Buchhaltung bei Hogatex Software GmbH
Industrien
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Buchhaltung
Betrieb
Beschaffung und Einkauf

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Informationstechnologie (IT).

Professionelle Dienstleistungen
Fertigung
Informationstechnologie (IT)
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Buchhaltung, Personalwesen, Projektmanagement, Betrieb und Beschaffung und Einkauf.

Buchhaltung
Personalwesen
Projektmanagement
Betrieb
Beschaffung und Einkauf
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Fähigkeiten

  • Hr Business Partner & Interim Personalleiter & Projektleiter

  • Zeitwirtschaft (Findung & Begleitung Implementierung)

  • Prozessentwicklung & Optimierung

  • Optimierung Von Hr Prozessen

  • Prozessanalyse Und Optimierung Payroll Und Weitere

  • Interim Hr Supervisor Deutschland & ÖSterreich

  • Gesamtverantwortung FüR Die Personalabteilung Beider LäNder

  • Ansprechpartnerin FüR Die GeschäFtsfüHrung Sowie Lokale Und Internationale FüHrungskräFte Zu SäMtlichen Personellen, Arbeits- Und Betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten

  • Implementierung Der Hr-Strategie Sowie Der Personalrelevanten Programme, Policies Und Prozesse

  • DurchfüHrung Der JäHrlichen Entgeltrunden Und PensionserhöHungen

  • Budgetplanung Personal

  • Zusammenarbeit Und Verhandlungen Mit Dem Betriebsrat Inkl. Einhalten Aller Betriebsverfassungsrechtlichen Themen Sowie Verfassung Neuer Betriebsvereinbarungen

  • Planung Und Weiterentwicklung Von Mitarbeiterbenefits

  • Koordination Der Korrekten Administration Der Betriebspensionen

  • Beraten Von FüHrungskräFten & Mitarbeitenden In Allen Personalwirtschaftlichen Und Arbeitsrechtlichen Frage- Und Problemstellungen

  • Umsetzen Aller Personellen EinzelmaßNahmen (Inkl. Austritt Mit KüNdigung, Aufhebung)

  • ÜBernahme Der Personaladministration Von A Bis Z

  • Recruiting Inkl. Komplettes Bewerbermanagement

  • Betreuen Von ZeitarbeitskräFten, Mini- & Midijobber

  • Umsetzen Von Sonderthemen Wie Bem, Entsendung Mit A1-AnträGen, Arbeitserlaubnis Bei Nicht-Eu Etc.

  • On- Und Offboarding

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • EinfüHrung Zukunftskonten

  • Gesundheitsmanagement

  • Employee Relationship Management

  • Personalrichtlinien Inkl. Compliance

  • Datenschutzrichtlinien In Hr

  • EinfüHrung Elektronische Au Inkl. Neuer Prozess

  • Projektleitung, Begleitung & EinfüHrung Von Hr Tools (Z.B. Rexx Systems, Sap Hcm/Fiori, Pds)

  • Begleiten Von Prozessen, Fusionen Sowie Restrukturierung Mit Change Management

  • Weiterentwicklung, Vereinheitlichung, Optimierung Von Personalprozessen Inkl. Business Process Outsourcing

  • Testphase, EinfüHrung, Schulungen, Fehlerbehebung Und Support Bei Sap Zeitwirtschaft & Fiori

  • Analyse Und Bewertung Der Zeitwirtschaft

  • Abstimmung Der Betrieblichen Anforderungen An Ein Neues Zeitwirtschaftstool (Anwender Und It)

  • Toolfindung

  • Talentmanagement & Performance Management

  • Betreuung Von Auszubildenden, SchüLern, Studierenden

  • DurchfüHrung Der Lohn- Und Gehaltsabrechnung Mit Kontrolle Und Abstimmung Der Lohnkonten

  • ÜBernahme Der Vor- Und Nachbereitenden Payroll

  • Abdecken Der Schnittstelle Payroll Zur Finanzbuchhaltung

  • Kontrolle Der Zeitarbeitskonten

  • Individual- Und Kollektivarbeitsrecht

  • Arbeitszeit

  • Tarifvertragsrecht Igm

  • Betriebsverfassungsrecht

  • Sozialversicherungsrecht

  • Eu-Steuerrecht

  • Debitoren-/Kreditoren-/Finanzbuchhaltung Inkl. Zahlungsverkehr, Fakturierung, Rechnungskontrolle, Mahnwesen

  • Vorbereitung Jahresabschluss, Umsatzsteuervoranmeldungen

  • Microsoft Office

  • Outlook & Lotus Notes

  • Ms Teams

  • Microsoft Dynamics 365

  • Hoga

  • Rexx Systems

  • Vemas

  • Projas

  • Pds

  • Brz Und Bauinformatik

  • Sage

  • Talention

  • Timetac

  • Datev

  • Projectile

  • Sharepoint

  • Sap Hcm

  • Ebs Smart Solutions

  • D´Vinci

  • Branchenerfahrung: Bank & Finanzdienstleister

  • Branchenerfahrung: Industrie & Maschinenbau

  • Branchenerfahrung: Pharmaindustrie

  • Branchenerfahrung: It Softwareentwickler

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Polnisch
Verhandlungssicher
Englisch
Fortgeschritten

Zertifikate & Bescheinigungen

Personalwesen Lohn- & Gehaltsabrechnung

IHK

Seminare: Arbeitsrecht/Vertragswesen & Kündigungsrecht

Fachanwälte für Arbeitsrecht Wittig & Ünalp

Bankwirtschaft

IHK

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 3
Erfahrung in Professionelle Dienstleistungen 24.5 J.
Durchschn. Dauer 10 J. 4 M.
Längste Erfahrung 24 J. 6 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 1 (Deutschland)
Hauptland Deutschland

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung, Interim HR Personalleiter, Business Partner & Projektleiter, Sachbearbeiterin Einkauf/Auftragsabwicklung & Buchhaltung
Hauptbranchen Professionelle Dienstleistungen, Fertigung, Informationstechnologie (IT)
Hauptfachbereiche Buchhaltung, Personalwesen, Projektmanagement

Qualifikationen

Zertifikate erworben 3

Profil

Erstellt
Stand

Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

Katrin ist in Aying, Deutschland ansässig.
Katrin spricht folgende Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Polnisch (Verhandlungssicher), Englisch (Fortgeschritten).
Katrin hat mindestens 27 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Katrin in mindestens 3 verschiedenen Rollen und für 3 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 9 Jahre und 1 Monat. Beachten Sie, dass Katrin möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Katrin gut geeignet für Rollen wie: Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung, Interim HR Personalleiter, Business Partner & Projektleiter, Sachbearbeiterin Einkauf/Auftragsabwicklung & Buchhaltung.
Die neueste Position von Katrin ist Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung bei NUNN GmbH & Co. KG.
In den letzten Jahren hat Katrin für Inh. Katrin Centner gearbeitet.
Katrin hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Fertigung und Informationstechnologie (IT).
Katrin hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Buchhaltung, Personalwesen und Projektmanagement. Katrin hat auch etwas Erfahrung in Betrieb und Beschaffung und Einkauf.
Katrin hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
Katrin hat kürzlich in Bereichen wie Buchhaltung, Personalwesen und Projektmanagement gearbeitet.
Katrin hat 3 Zertifikate. U.a: Personalwesen Lohn- & Gehaltsabrechnung, Seminare: Arbeitsrecht/Vertragswesen & Kündigungsrecht und Bankwirtschaft.
Katrin ist sofort verfügbar für passende Projekte.
Der Stundensatz von Katrin hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.
Um Katrin zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 752-912 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.