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André Hardy-Geschäftsführer - Agroalimentarsektor

André Hardy
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Montrouge, Frankreich

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Erfahrungen

Jan. 2024 - Dez. 2025

stellvertretender Geschäftsführer

Laiterie Terre de Sèvres - Transition Coopérative laitière de la Sèvre

Stellenbeschreibung
stellvertretender Geschäftsführer bei Laiterie Terre de Sèvres - Transition Coopérative laitière de la Sèvre
Industrien
Landwirtschaft
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Finanzen
Betrieb
Strategie und Planung

Turnaround-Mission und Reorganisation einer landwirtschaftlichen Genossenschaft: Begleitung der neuen Gesellschafter bei der Übernahme des Unternehmens, Gründung der neuen juristischen Einheit, Aufbau der Governance, Definition eines Businessplans 2025-2028 zur Sicherung der Finanzierung durch ein Bankenkonsortium

  • Erfolge: Stabilisierung der Teams; Abschluss des Bankenkonsortiums (Erhalt von 20 Mio. € CAPEX); Definition einer Entwicklungsstrategie für den Umsatz mit +22 % bis Ende September
  • Verbesserung des Nettoergebnisses bis Ende September: von 13 %
Jan. 2023 - Heute

Interim Manager spezialisiert auf Geschäftsführung von BU / Entwicklungsstrategie im Agroalimentarsektor

Stellenbeschreibung
Interim Manager spezialisiert auf Geschäftsführung von BU / Entwicklungsstrategie im Agroalimentarsektor
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Betrieb
Strategie und Planung
Jan. 2023 - Dez. 2023

Verschiedene Mandate für ausländische Unternehmen im Agroalimentarsektor

Stellenbeschreibung
Verschiedene Mandate für ausländische Unternehmen im Agroalimentarsektor
Industrien
Landwirtschaft
Lebensmittel und Getränke
Jan. 2020 - Dez. 2022
Frankreich

Unternehmensübernahme-Prozess

Stellenbeschreibung
Unternehmensübernahme-Prozess
Bereichen
Finanzen
Investitionen, M&A & Venture Capital
Rechtswesen
Strategie und Planung
Jan. 2015 - Dez. 2019
Bratislava, Slowakei

Business-Unit-Direktor - Osteuropa

Zott

Stellenbeschreibung
Business-Unit-Direktor - Osteuropa bei Zott
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Fertigung
Bereichen
Finanzen
Logistik
Marketing
Betrieb
Projektmanagement
Vertrieb
Strategie und Planung
Lieferkettenmanagement

Verwalteter Umsatz 400 Millionen €, 6 Vertriebseinheiten, 3 Werke in Polen, Führung von 150 Mitarbeitenden.

Gesamtverantwortung für das P&L der Business Unit. Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Budgets und P&L.

  • Aufbau neuer Tochtergesellschaften in Russland und der Türkei: +35 Millionen € in 2 Jahren, also 10 % zusätzlicher Umsatz für die BU
  • Entwicklung & Steuerung von Projekten: Strategische Partnerschaften in Polen, Wechsel der Distributoren in UA / Adria und Bulgarien, +25 % Umsatz
  • Definition einer Private-Label-Strategie parallel zu den Marken: Priorisierung von Kategorien / Produkten / Handelsketten / eigener Organisation: zwischen +10 % und +30 % Umsatz bei priorisierten Kategorien
  • Abdeckung aller Vertriebskanäle: LEH, Hard Discount, traditioneller Handel, Großhändler, Horeca, Importeure & Distributoren: zwischen +5 % und +25 % Umsatz je Land
  • Reorganisation der Zone Zentraleuropa: Aufbau eines Backoffice in Bratislava (Logistik, Marketing, Vertriebsleitung).
  • Abschaffung der Länder-Geschäftsführer / Länder-Vertriebsleiter. Komplette Neuorganisation der Logistikflüsse: Senkung der Strukturkosten zwischen 10 % und 25 % je Land
Jan. 2013 - Dez. 2015
Lima, Peru

Geschäftsführer Business Unit

Lactalis Parmalat

Stellenbeschreibung
Geschäftsführer Business Unit bei Lactalis Parmalat
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Finanzen
Rechtswesen
Betrieb
Vertrieb
Strategie und Planung

Umsatz verwaltet: 5 Mio. $, 3 Vertriebsgesellschaften (Chile, Peru und Argentinien), Führung von 10 Personen. Volle Verantwortung für das P&L der Business Unit.

  • Aufbau der Tochtergesellschaft Parmalat Peru in Zusammenarbeit mit Anwälten / Verwaltung der Importlizenzen mit den lokalen Behörden.
  • Entwicklung: Abschluss strategischer Partnerschaften mit lokalen Ketten (Supermercados Peruanos) und regionalen Ketten (Wallmart, Cencosud). Aufbau einer Private-Label-Strategie parallel zu den internationalen Marken.
  • Abdeckung zusätzlicher Vertriebskanäle: traditioneller Handel, Apotheken.
  • Aufbau einer strategischen Partnerschaft für Säuglingsmilch mit Gloria (Co-Packing) und Sanofi.
  • Organisation: Neuverhandlung der Vertriebsvereinbarungen mit den lokalen Distributoren (Peru, Chile und Argentinien).
  • Umsatzsteigerung um 45 % in 2 Jahren
Jan. 2010 - Dez. 2013
Wien, Österreich

Geschäftsführer Business Unit

Lactalis Zentraleuropa

Stellenbeschreibung
Geschäftsführer Business Unit bei Lactalis Zentraleuropa
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Logistik
Betrieb
Projektmanagement
Vertrieb
Strategie und Planung
  • Umsatz verwaltet: 30 Mio. €, 3 Vertriebsgesellschaften, Führung von 13 Personen.
  • Aufbau: Vorstellung der neuen BU beim Vorstand von Lactalis Europa, Aufbau und Organisation der neuen Tochtergesellschaft.
  • Entwicklung: Definition eines neuen Geschäftsmodells in Österreich, der Slowakei und Ungarn. Entwicklung einer Private-Label-Strategie. Abdeckung aller Vertriebskanäle (GMS, HD, Horeca und Großhändler).
  • Umsatz zwischen +8 % und +25 % je Land
  • Organisation: Neue Vertriebs- und Verkaufsorganisation in Österreich: Reduzierung von 3 Distributoren auf 1 Distributor.
  • Senkung der Logistikkosten um 30 %
  • Neue Vertriebsorganisation in SK und HU mit einem KAM für das traditionelle Netzwerk
Jan. 2006 - Dez. 2010
Prag, Tschechische Republik

Geschäftsführer Business Unit

Lactalis CZ

Stellenbeschreibung
Geschäftsführer Business Unit bei Lactalis CZ
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Fertigung
Bereichen
Finanzen
Logistik
Marketing
Betrieb
Produktion
Projektmanagement
Vertrieb
Strategie und Planung
Lieferkettenmanagement

Umsatz verwaltet: 100 Mio. €, 2 Produktionswerke, 2 Vertriebsgesellschaften, Führung von 450 Personen. Volle Verantwortung für das P&L der Business Unit. Definition, Einführung und Steuerung der Budgets und des P&L, Abweichungsanalyse.

  • Industrielle Neuorganisation: Spezialisierung der Produktionsstandorte und Schließung von 3 Standorten, Integration der 2 Produktionsstandorte in die Qualitäts- und Produktivitätsstandards der Lactalis-Gruppe. Neuorganisation von Vertrieb und Marketing: Aufbau der Marketingabteilung, Definition eines kategoriebasierten Ansatzes.
  • Neuorganisation der Logistik: Senkung der Logistikkosten um 25 % durch die neue Ausschreibung / den neuen Prozess
  • Entwicklung: Abschluss strategischer Partnerschaften mit lokalen Ketten (Coop) und regionalen Ketten (Tesco, Kaufland). Entwicklung einer lokalen und regionalen Private-Label-Strategie.
  • Umsatzsteigerungen zwischen +5 % und +15 % in priorisierten Kategorien.
  • Bessere Abdeckung der Vertriebskanäle: traditioneller Handel (Coop, CBA), Horeca.: Zwischen +10 % und +20 % Umsatz
Jan. 2004 - Dez. 2006
Laval, Kanada

Key Account Manager (Auchan und Casino)

Lactalis Butter und Käse

Stellenbeschreibung
Key Account Manager (Auchan und Casino) bei Lactalis Butter und Käse
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Vertrieb
Jan. 2001 - Dez. 2004
Monaco

Marketing- und Vertriebsdirektor

Inverhouse Distillers

Stellenbeschreibung
Marketing- und Vertriebsdirektor bei Inverhouse Distillers
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Marketing
Vertrieb
Jan. 1999 - Dez. 2001
Mont-de-Marsan, Frankreich

Marketingdirektor und verantwortlich für die Boutiquen

Delpeyrat

Stellenbeschreibung
Marketingdirektor und verantwortlich für die Boutiquen bei Delpeyrat
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Marketing
Betrieb
Vertrieb
Jan. 1994 - Dez. 1999
Paris, Frankreich

Gruppenleiter Spirituosen / Senior Product Manager

LVMH, Vins & spiritueux

Stellenbeschreibung
Gruppenleiter Spirituosen / Senior Product Manager bei LVMH, Vins & spiritueux
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Marketing
Produktentwicklung
Jan. 1989 - Dez. 1994

Verschiedene Aufgaben im Vertrieb und Marketing

Groupe Lactalis

Stellenbeschreibung
Verschiedene Aufgaben im Vertrieb und Marketing bei Groupe Lactalis
Industrien
Lebensmittel und Getränke
Bereichen
Marketing
Vertrieb

Branchenerfahrung

Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.

Erfahren in Lebensmittel und Getränke, Fertigung und Landwirtschaft.

Lebensmittel und Getränke
Fertigung
Landwirtschaft
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Erfahrung nach Fachbereich

Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.

Erfahren in Vertrieb, Marketing, Betrieb, Strategie und Planung, Finanzen und Logistik.

Vertrieb
Marketing
Betrieb
Strategie und Planung
Finanzen
Logistik
Profil-Übereinstimmungsdiagramm

Zusammenfassung

Nachgewiesene Expertise in der Führung und Entwicklung von Profit-Centern

Fähigkeiten

  • Milchindustrie / Branchenanalyse / Strategische Vision
  • Rentables Wachstum Liefern / Entwicklungsstrategie Definieren Und Umsetzen
  • Leistung Verbessern / Organisationen Optimieren (Tochtergesellschaften, Bu, Werke)
  • Turnaround / Krisenmanagement / FüHrung MultidisziplinäRer Teams

Sprachen

Französisch
Verhandlungssicher
Deutsch
Fortgeschritten
Englisch
Fortgeschritten
Spanisch
Fortgeschritten

Statistiken

Erfahrung

Positionen gesamt 13
Erfahrung in Lebensmittel und Getränke 34.5 J.
Durchschn. Dauer 3 J. 8 M.
Längste Erfahrung 5 J. 11 M.

Globale Erfahrung

Länder gearbeitet 7 (Frankreich, Slowakei, Peru, Österreich, Tschechische Republik, +2)
Hauptland Frankreich

Fachkenntnisse

Aktuelle Rollen stellvertretender Geschäftsführer, Interim Manager spezialisiert auf Geschäftsführung von BU / Entwicklungsstrategie im Agroalimentarsektor, Verschiedene Mandate für ausländische Unternehmen im Agroalimentarsektor
Hauptbranchen Lebensmittel und Getränke, Fertigung, Landwirtschaft
Hauptfachbereiche Vertrieb, Marketing, Betrieb

Profil

Erstellt

Häufig gestellte Fragen

Du hast Fragen? Hier findest du mehr.

André ist in Montrouge, Frankreich ansässig.

André spricht folgende Sprachen: Französisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Fortgeschritten), Englisch (Fortgeschritten), Spanisch (Fortgeschritten).

André hat mindestens 38 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat André in mindestens 11 verschiedenen Rollen und für 10 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 3 Jahre und 11 Monate. Beachten Sie, dass André möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre André gut geeignet für Rollen wie: stellvertretender Geschäftsführer, Interim Manager spezialisiert auf Geschäftsführung von BU / Entwicklungsstrategie im Agroalimentarsektor, Verschiedene Mandate für ausländische Unternehmen im Agroalimentarsektor.

Die neueste Position von André ist stellvertretender Geschäftsführer bei Laiterie Terre de Sèvres - Transition Coopérative laitière de la Sèvre.

In den letzten Jahren hat André für Laiterie Terre de Sèvres - Transition Coopérative laitière de la Sèvre gearbeitet.

André hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Lebensmittel und Getränke, Fertigung und Landwirtschaft.

André hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Vertrieb, Marketing und Strategie und Planung. André hat auch etwas Erfahrung in Betrieb, Finanzen und Logistik.

André hat kürzlich in Industrien wie Lebensmittel und Getränke und Landwirtschaft gearbeitet.

André hat kürzlich in Bereichen wie Strategie und Planung, Finanzen und Betrieb gearbeitet.

André wird ab August 2026 vollzeit verfügbar sein.

Der Stundensatz von André hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Um André zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000
750
500
250
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 904-984 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.