Gregory Rump-Standortleiter und Turnaround (interim)
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Erfahrungen
Standortleiter und Turnaround (interim)
Dalli – De Klok BV
- Standortleitung – 230 MA; 150 M€
- Turnaround und Transformation des Standorts
- Einführung von Lean-Prinzipien in Anlehnung an IWS (P&G)
- Erhöhung der OEE auf 20%
- Stabilisierung der Lieferfähigkeit und Eliminierung von Out-of-Stock-Situationen, Zusammenarbeit mit Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Konzern zur optimalen Auslastung des Standorts
Turnaround und Beratung des Verwaltungsrats (interim)
vertraulicher Mandant – KMU-Maschinenbau
- Hersteller von Sondermaschinen mit 2+ Standorten (Familien-KMU)
- Prozessoptimierung und Vereinfachung mit Fokus auf Schnittstellen Vertrieb – Entwicklung – Abwicklung/Produktion
- Kostensenkung durch Prozessoptimierung und Personalreduktion (ca. 5% auf Gesamtkosten, 10% auf Mehrwert und Struktur)
- Fokus auf Kommunikationsfluss, Schnittstellen sowie Implementierung von KVP-Ansätzen
- Beratung des Verwaltungsrats bzgl. Generationswechsel und Überschuldungslage – Teilnahme an Gesprächen mit Investoren und Banken
Geschäftsführer & Turnaround Projekt (Interim)
Presspart AG
- Leitung und Sanierung des Unternehmens; 100 MA und 25 MCHF
- Gewährleistung des Überlebens des Unternehmens
- Turnaround aus der Verlustzone (von Verlust auf RunRate +2MCHF)
- Aufbrechen von Silos zwischen den Bereichen
- Steigerung des Outputs und der Kapazität des Unternehmens (+30%); Verbesserung von OEE- und Scrap-Kennzahlen
- Sicherstellung der Lieferfähigkeit der Firma
- Einführung einer Flexibilitätsmatrix im Bereich Produktion
- Sicherstellung der Rezertifizierungen (ISO13485)
- Coaching der 1. und 2. Führungsebene zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit
End-to-End Supply-Chain Manager / Betriebsleitung (Interim)
Kyburz Switzerland AG
- Betriebsleitung 160 MA; 60 MCHF
- Sanierung der Bereiche Produktion und Supply Chain: Aufholung des Backlogs mit Sicherstellung der Liquidität
- Sparring-Partner der Eigentümer und Geschäftsführer im Turnaround-Prozess
- Optimierung der Organisation im Bereich Operations
- Erarbeitung bereichsübergreifender Abläufe / Prozesse mit der Geschäftsleitung und der Belegschaft (1. bis 3. Ebene)
- Sicherstellung der Rezertifizierungen (ISO9001 + ISO14001)
- Coaching der 1. und 2. Führungsebene
Site Director (Interim)
RKW Hyplast NV
- Standortleitung – 140 MA, 70M€
- Sicherstellung des Erreichens der Budget-Ziele 2022
- Erarbeitung des Budgets 2023
- Sicherstellung der Lieferfähigkeit für die Hochsaison 2022-2023
- Senkung der Lagerbestände unter Budget
- Intensives Coaching von Führungskräften in den Bereichen KVP, Produktion und Wartung
- Einführung eines S&OP-Ablaufs zur Optimierung von Bestand und Liefertreue
Geschäftsführer & Turnaround-Projekt (Interim)
Ontex Hygieneartikel GmbH
- Standortleitung – 450 MA, 80 M€
- Turnaround- und Transformationsprojekt
- Verbesserung von OEE (+10%) und Ausschuss (-15%)
- Standortleitung während Covid19 – Business Continuity und Erreichen der Transformationsziele
- Einführung präventiver Wartungsroutinen und Programme
- Fokus auf Arbeitssicherheit – 0 Unfälle erreicht
Geschäftsführer & Turnaround-Projekt (Interim)
Ontex Czech s.r.o.
- Standortleitung, 850 MA, 200 M€
- Steigerung des Outputs (+12%) und Senkung des Ausschusses (-25%)
- Senkung der Wartungskosten (-20%)
- Gesamtsenkung der Herstellkosten (-5%)
- Stabilisierung der Lieferzuverlässigkeit des Standorts trotz Fachkräftemangel
- Standortleitung während der Covid19-Lockdowns – Erarbeitung des Sicherheitskonzepts, Führung des Unternehmens, Sicherstellung der Lieferketten und Produktion trotz geschlossener Grenzen
Standortleiter (Interim)
Ontex Manufacturing Italy Srl
- Standortleitung, 170 MA, 90 M€
- Vorbereitung des konzernweiten Transformationsprojekts
- Mindset-Wechsel auf allen Ebenen
- «Silber Award» für keine Arbeitsunfälle
- Steigerung des Outputs: +12% und Senkung des Ausschusses: -24%
- Senkung der Wartungskosten: -15%
Operations Director und Verbesserungsprojekt (Interim)
FranceHopital sas
- Insourcing-Projekt für Produktion und Qualitätskontrolle
- Steigerung der Produktivität: +25%
- Kostensenkung in der Fertigung um ca. 20% - In-Sourcing-Projekt
- Reduzierung des Lagerbestands um ca. 20%
- Formalisierung der Abläufe/Prozesse im Operationsbereich im Qualitätshandbuch zur Sicherstellung der Zertifizierung
Geschäftsführer (Interim)
Sitem Slovakia spol sro
- Leitung des Standorts – 80 MA; 15 M€
- P&L-Verantwortung für den Standort
- Entwicklung von KPIs für den Verwaltungsrat mit Fokus auf die wichtigsten Profitkennzahlen
- Senkung der Produktionskosten um ca. 20%
- Nachhaltige Steigerung des EBIT (+55%) und Umsatzes (+24%)
- Identifizierung und Eliminierung unethischer Handlungen
Interims-Manager
SV&A Engineering GmbH
- Durchführung von Interims-Management-Mandaten:
- Detaillierte Hauptprojekte – siehe weiter unten
- Transformationsprojekt für Sondermaschinenhersteller mit Ziel einer Firmenveräusserung
- Taskforce-Projekt für Automotive Tier 1
- Durchführung von kurzfristigen Beratungsprojekten:
- Lokalisierungsprojekte mit Fokus auf Asien, Lateinamerika und Osteuropa
- Prozessoptimierungen in den Bereichen Einkauf, Supply Chain und Operations
- Coaching und Training von Belegschaften
- Fokus auf den Mittelstand
- Durchführung von «Check-up»-Audits im Einkauf, in der Supply Chain und in Operations. Fokus auf KMU in Europa
Corporate Supply-Chain Director (Interim)
Askoll Holding Srl
- 11 Standorte in Italien, der Slowakei, Rumänien, China, Mexiko und Brasilien – 2500 MA, 300 M€ - 30 direkt berichtende MA
- Führung der Wertanalyseprojekte - Wertstromanalysen
- Aufbau der Supply-Chain-Abteilungen für die Electronics- und EVA (Electric Mobility)-Divisionen
- Währungs-Footprint zu 95% zwischen Einkauf und Vertrieb
- Vereinheitlichung der Abläufe weltweit und erfolgreiche Integration der unterschiedlichen Bereiche nach der Übernahme
- Projekt „Castell'Alfero“ - Neuausrichtung des industriellen Footprints und Schliessung des Werks Castel'Alfero
- Lokalisierungsprojekte in China, Mexiko und Brasilien und Verselbstständigung der Werke in diesen Ländern mit längeren Perioden vor Ort
- Beratung und Sparring-Partner von President und CEO
COO / Technischer Operations Director
Rosenmund VTA AG (DDPS Group)
Strategische Projekte
Novar Central Europe
Gründer und Geschäftsführer
Les Crus du Roy Sarl
Leiter Einkauf Südeuropa
Applied Materials France Sarl
Einkaufsmanager Pkw-Rad-Sparte
SKF Industrie SpA
Leiter Einkauf Werk Corbetta
Magneti Marelli SpA
Projektleiter – Local Manufacturing Indien
Magneti Marelli SpA
Sourcing Manager Zentraleuropa
Magneti Marelli SpA
Branchenerfahrung
Sieh, in welchen Branchen dieser Freelancer den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat.
Erfahren in Fertigung, Automotive, Lebensmittel und Getränke und Gesundheitswesen.
Erfahrung nach Fachbereich
Zeigt, in welchen Abteilungen und Funktionen dieser Freelancer am meisten mitgewirkt hat.
Erfahren in Betrieb, Lieferkettenmanagement, Strategie und Planung, Beschaffung und Einkauf, Projektmanagement und Produktion.
Zusammenfassung
International erfahrene Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Sanierungs-, Turnaround- und Transformationsprojekten. Fokus auf die Bereiche Operations und strategische Supply Chain mit P&L-Verantwortung. 30 Jahre Führungserfahrung internationaler und multikultureller Teams.
Fähigkeiten
- Turnaround Management
- Operations Management
- Internationale Erfahrung
Sprachen
Ausbildung
Clemson University
Master of Business Administration · Betriebswirtschaftslehre · Vereinigte Staaten
Heriot-Watt University
Bachelor of Engineering with Honours in Electrical and Electronic Engineering · Elektrotechnik und Elektronik · Edinburgh, Vereinigtes Königreich
Statistiken
Erfahrung
Globale Erfahrung
Fachkenntnisse
Qualifikationen
Profil
Häufig gestellte Fragen
Du hast Fragen? Hier findest du mehr.
Tagessatzverteilung
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freelancer in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
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