Microsoft Word Experten in Frankfurt
aus über 15.000 Lebensläufen mit schnellem, präzisem KI-MatchingBeauftragen Sie Experten, die strukturierte Berichte, professionell gestaltete Geschäftsdokumente und zuverlässige Word-Vorlagen erstellen und dabei Formatvorlagen, Serienbriefe und Dokumentautomatisierung beherrschen. Lassen Sie sich schnell mit geprüften, verfügbaren Freelancern zusammenbringen, die zu Ihrem Projekt passen.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich Microsoft Word eingesetzt haben
Kossi A.
Letzte Position:
Projektmanager bei Deutsche Bank
Migration einer bestehenden Applikation in eine neue IT-Infrastruktur.
- Steuerte alle Projektaktivitäten (Infrastruktur, Applikationen, Daten, Security, Architektur)
- Planung komplexer Netzwerkarchitekturen mit Security-Anforderungen
- Konzipierte und stimmte Firewall-Konfigurationen ab
- Planung und Steuerung von Schnittstellen zwischen ERP-, Cloud- und Drittsystemen
- Koordination von Middleware-Lösungen (z. B. SAP Integration Suite, MuleSoft, Boomi)
- Definition von Datenflüssen, Mapping-Regeln und Integrationsarchitekturen
- Steuerung von Datenmigrationen und Stammdatenharmonisierung
- Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Teams, Dienstleistern und externen Partnern
- Teamgröße: Internationales Team von 35 Mitarbeitern – Deutschland | Polen | Indien | USA
- Sprachen: Englisch
Tools: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project), Brainloop, Jira, Confluence, MS SharePoint
Hüseyin Ö.
Letzte Position:
Freiberuflicher Technischer Projektleiter bei Karl Hess GmbH & Co. KG
- Projektleitung Porsche Interieur-Kunststoffteile
- Sicherstellung eines vollständigen und reibungslosen Informationsflusses zwischen Kunde und internen Bereichen
- Erstellung und Überwachung von Ressourcen-, Termin- und Gesamtprojektplänen
- Aktive Mitarbeit und eigenständige Kundenbetreuung
- Koordination technischer Gespräche und Preisfindungsgespräche
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Abstimmungsgesprächen mit Entwicklung und Controlling
- Angebotsbearbeitung mit Kostenspezifikationen, Analysen und Präsentationen
- Eigenständige Kostenverhandlungen, Änderungsbearbeitung und Abschlussverhandlungen
- Durchführung von Abweichungsanalysen
Joachim A.
Letzte Position:
Projektmanager HubSpot, Tracking + Analytics Experte bei Schweizer Post
- Tracking-Konzept erstellen für Google Tag Manager, Google Analytics inklusive Data-Layer, Events, Trigger und Reporting
- Steuerung des Projektteams (Entwickler, Designer, Performance)
- Kommunikationsschnittstelle zwischen Stakeholdern und digitalen Fachbereichen
Carsten W.
Letzte Position:
Berater Supply Chain bei Nextbike GmbH
- Analyse Produktions- und Logistikverlagerung nach Polen, Entwicklung Maßnahmenplan, Prozessanalyse Logistik
Mario S.
Letzte Position:
Experte im Bereich Web Analytics, Tag und Consent Management bei Deutsche Bahn AG
- Durchführung und Auswertung von Webanalysen
- Erstellung und Bearbeitung von Tags und Skripten im Bereich Tag Management sowie von Bannern und weiteren clientseitigen Web-Elementen im Bereich Consent Management
- Verwendete Technologien in der Entwicklung: Tealium, JavaScript, IntelliJ, Git, Android Studio, Selenium, Appium, Adobe Analytics, Power Automate, Power App
Jan S.
Letzte Position:
Bootcamp-Coach bei neuefische GmbH
- Bootcamp-Coach: "Digital Sales mit KI" für die neuefische GmbH
- Erstellung von Curriculum und Inhalten für Quereinsteiger, die eine Karriere im digitalen Vertrieb starten möchten
- Vermittlung von Methoden und Taktiken für einen umfassenden Tech-Stack:
- KI-Agents Zapier und make.com
- KI-Tools Midjourney, heygen, Text-Text-LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini etc.)
- Sales-Software-Stack: Fireflies, HubSpot, WIX, Talkwalker
Christina K.
Letzte Position:
Gründerin | Freelance- & Interim-Talent-Acquisition | Recruiting-Beraterin bei Christina Sophia Knappe Consulting
- 100 % Remote | Deutschland & Europa
- Freelance- und Interim-Unterstützung in Talent Acquisition, Recruiting und Executive Search
- Flexible und kurzfristige Unterstützung von Unternehmen bei Recruiting-Spitzen, temporären Ressourcenengpässen und projektbezogenem Talent-Acquisition-Bedarf
- Schnelle Übernahme operativer Recruiting-Verantwortung durch langjährige Erfahrung in Inhouse Recruiting, RPO und Personalberatung
- End-to-End Recruiting von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing, Direktansprache und Interviewführung bis zu Auswahl, Offer Management und Onboarding
- Gezielte Unterstützung bei schwer zu besetzenden Positionen durch Active Sourcing, Direct Search und Executive Search
- Beratung von HR und Hiring Manager:innen zu Recruiting-, Sourcing- und Besetzungsstrategien
- Unterstützung bei Recruiting Process Optimisation, Standardisierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse
- Selbstständige Steuerung paralleler Vakanzen und Recruiting-Projekte mit kurzer Einarbeitungszeit und hoher operativer Eigenständigkeit
- Projektbasierter Einsatz ohne langfristigen Personalaufbau – 100 % remote und flexibel in Deutschland und Europa
Ismail B.
Letzte Position:
HR-Berater bei AVAYA GmbH & Co. KG
- Betreuung von Personalmaßnahmen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg - vom Onboarding über Versetzungen und Gehaltsänderungen bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Pflege in SAP SuccessFactors
- Verwaltung von Personalakten, Archivierung der Dokumente und Überwachung der Fristen für Folgeprozesse
- Bearbeitung inaktiver Beschäftigungsverhältnisse
- Durchführung vergütungsbezogener Änderungen - z. B. wiederkehrende Zahlungen, Abzüge, Einmalzahlungen und Erstattungen
- Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen und Meldung dieser an die Berufsgenossenschaft
- Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu gesetzlichen und internen Leistungen wie Elternzeit, Bildungsurlaub oder Firmenwagenregelungen
- HR-Korrespondenz über E-Mail, Post, Telefon und das HR-Ticketsystem
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, Finance, Fuhrparkmanagement und weiteren internen Schnittstellen
- Unterstützung von HR-Initiativen im Rahmen von M&A und Human Capital Management
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Erstellung von Reports und Gewährleistung einer verlässlichen Datenbasis
Holger K.
Letzte Position:
Unabhängiger Senior-Berater bei Unabhängiger Unternehmensberater
- Kundennutzenmanagement
- Programm- & Projektmanagement
- Digitale Transformation
- Geschäftsentwicklung
- IT-Integration, IT-Prozesse
- Veränderungsmanagement
Sebastian K.
Letzte Position:
Senior HR-Berater AdvancedPay bei ADP Employer Services GmbH
- Fachliche und operative Projektleitung bei der Implementierung von ADP AdvancedPay (PAISY)
- Hands-on-Customizing von Abrechnungslogiken, Tarifmodellen und Lohnarten
- Systemsetup, Qualitätssicherung der ersten Abrechnung sowie Führung interdisziplinärer Projektteams
- Verantwortung für Budget, Termine und erfolgreiche Umsetzung komplexer Payroll-Setups
Beate M.
Letzte Position:
Interim Senior Affiliate-Marketing-Managerin | MediaMarkt & Saturn | Affiliate- und Partnerprogramme bei Publicis Media
- Interimistische Verantwortung für die Affiliate-Marketing-Aktivitäten von MediaMarkt und Saturn
- Planung und Umsetzung der Q3-Aktivitäten mit Fokus auf die Black-Friday-Vorbereitung
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Partnerprogramme über EasyMarketing
- Ausbau und Aktivierung der Publisher- und Partnernetzwerke
- Projekt- und Account-Management sowie Kampagnensteuerung und Reporting
- Analyse und Optimierung der Performance zur Steigerung von Umsatz und Effizienz
- Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe an interne Teams
Christian H.
Letzte Position:
Senior Projektmanager bei Geodis
- Leitung von Transformationsprogramm im Bereich Corporate Finance & Einkauf in 25+ Ländern
- End-to-End Implementierung von SAP S/4HANA und Coupa für 60 regionale Gesellschaften
- Integration nach Unternehmensakquisitionen inkl. Finanzberichterstattung, HR-Systemen und Governance
- Steuerung funktionsübergreifender Teams, Change-Management und Einbindung von Stakeholdern
- Post-merger Integration in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat in der Einführung von IT-Systemen und DSGVO-Themen
Christian G.
Letzte Position:
Freier Journalist bei Adel & Link GmbH & Co. KG
- Verfasste Fachartikel zu den Themen Managementberatung, Digitalisierung und IT
Minh D.
Letzte Position:
Projektmanager / Business Analyst / Application Manager bei Finanzen und Versicherung
Einführung von 5 verschiedenen Prozessanwendungen für unterschiedliche Teams
Planung von Releases: Scope- und Zeitmanagement
Ressourcen-/Kapazitätsplanung
Durchführung von Sprint-Planung / Retrospektiven
Inkrementplanung (mehrere Sprints)
Vorbereitung von Lenkungskreis-Meetings / Reporting an den Vorstand
Koordination und Abstimmung mit externen Lieferanten / Lieferungen
Ressourcenplanung für mehrere Projekte
Abstimmung mit dem Fachbereich und dem Entwicklungsteam
Ermittlung der Best Practices mit IBM BAW
Kostenkontrolle und Planung des Projektteams sowie externer Dienstleister
Erhebung von KPIs mithilfe von LogScale
Analyse von Anwendungsfehlern mit LogScale / Queries
Definition von User Stories / Abstimmung der Anforderungen mit Fachbereich und Entwicklungsteam
Tests und Fehler-Tracking
UI/UX-Entwurf der Anwendung
Vorbereitung und Moderation von Brown-Paper-Workshops
Testkonzept, Testdaten, Testorganisation, Testdurchführung
Erfassung der Team-Velocity / Metriken
Testdurchführung
Erstellung von Skripten für automatisiertes Testen
Testorganisation mit Fachbereich und IT
Erfassung und Priorisierung der Fehler
Aufbau und Betrieb der Anwendung
Aufbau von Monitoring der Anwendung mit LogScale-Dashboards
Überprüfung der Health-Endpoints mit PowerShell
Post-Mortem-Analyse
Aufbau von Incident Management
Aufbau von Problem Management
Analyse von Fehlern mithilfe von LogScale-Queries und Dashboards
Datenvorverarbeitung für die KI
Durchführung der Evaluation mit KI-Sprachmodellen (Meta Llama 3.3 LLM und deepset Haystack) und RAG
Installation der Laufzeitumgebung für LLMs (Large Language Models)
Evaluierung verschiedener LLMs
Installation von RAG (Retrieval Augmented Generation) und Integration mit LLMs
Extraktion unstrukturierter Daten mit LLMs und RAG
Projekt basiert auf IBM BAW (Business Automation Workflow), Websphere Liberty, Domea, d.3, REST, LogScale (ehemals Humio), Swagger, PowerShell, Jira, Confluence, Lucom Interaction Platform (LIP), Mattermost, Jabber
Onik M.
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Microsoft Word einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
22 Jahre
Positionsdauer
3,3 Jahre
Positionen pro Freelancer
13
Häufigste Fachbereiche
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Betrieb
Häufigste Branchen
Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Projektmanagement, Informationstechnologie (IT), Qualitätssicherung
Bachelor-Abschluss oder höher
78% (Deutschland: 83%)
Master-Abschluss oder höher
46% (Deutschland: 52%)
Doktortitel
9% (Deutschland: 10%)
Zertifizierungen pro Freelancer
3
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 98%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die Microsoft Word einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Microsoft Word Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Bank- und Finanzwesen (64%)
- Informationstechnologie (IT) (55%)
- Professionelle Dienstleistungen (47%)
- Fertigung (40%)
- Automotive (31%)
- Einzelhandel (26%)
- Energie (24%)
- Transport und Logistik (24%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Dokumenterstellung
Microsoft Word ist eine Anwendung zur Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten, die für Geschäftskorrespondenz, Berichte, Angebote, Handbücher, Verträge und internes Wissen genutzt wird. Fachleute verwenden sie, um Seitenstruktur, Typografie, Tabellen, Bilder, Verweise und Prüfprozesse zu steuern. Sie unterstützt sowohl einfache Office-Dateien als auch komplexe, umfangreiche Dokumente, die eine einheitliche Formatierung benötigen.
Vorlagen und Formatvorlagen
Erfahrene Word-Spezialisten erstellen wiederverwendbare Vorlagen mit Formatvorlagen, Designs, Kopf- und Fußzeilen, Abschnittsumbrüchen und kontrollierter Nummerierung. Sie entwickeln Dokumentstrukturen, die auch bei wechselnden Inhalten stabil bleiben und der visuellen Identität eines Unternehmens entsprechen. Barrierearme Layouts, klare Navigation und ein sauberer Export als PDF gehören ebenfalls zu dieser Arbeit.
Office-Ökosystem
Microsoft Word wird häufig zusammen mit Microsoft 365, SharePoint, OneDrive, Outlook, Excel und PowerPoint eingesetzt. Je nach Projekt arbeiten Spezialisten auch mit:
- Serienbriefen mit Excel-Daten, Outlook-Kontakten oder anderen strukturierten Quellen
- VBA-Makros, Office Scripts oder Power-Automate-Workflows
- SharePoint-Bibliotheken, Berechtigungen und Dokumentversionierung
- XML-basierten Dokumentformaten und Inhaltssteuerelementen
Typische Aufgaben
Unternehmen beauftragen freiberufliche Word-Experten, wenn Dokumente uneinheitlich, schwer zu pflegen oder anspruchsvollen Prüfanforderungen unterworfen sind. Sie benötigen möglicherweise ein neues Vorlagensystem, einen kontrollierten Angebotsprozess oder Unterstützung bei der Aufbereitung großer Mengen regulierter Inhalte. In Frankfurt verbinden lokale Teams häufig Workshops vor Ort mit einer remote durchgeführten Produktion für deutsche und internationale Niederlassungen.
- Berichte, Angebote und Handbücher mit zuverlässigen Formatvorlagen neu aufbauen
- Bestehende Dateien in wiederverwendbare Unternehmensvorlagen umwandeln
- Wiederkehrende Dokumenterstellung und Dateneinfügung automatisieren
- Barrierearme, druckfertige und PDF-fertige Dokumente vorbereiten
Wann Spezialisten beauftragt werden sollten
Freiberufliche Expertise ist vor der Einführung eines größeren Vorlagensystems, während einer Dokumentmigration oder dann hilfreich, wenn interne Teams Zeit mit der Behebung von Layoutproblemen verlieren. Sie unterstützt auch, wenn mehrere Abteilungen eine einheitliche Methode zur Erstellung kundenorientierter Dokumente benötigen. Der richtige Profi kann die aktuelle Umgebung prüfen, praktikable Standards festlegen und eine Dokumentation hinterlassen, die von den Teams gepflegt werden kann.
Woran man Qualität erkennt
Ein fähiger Microsoft-Word-Profi versteht mehr als Formatierungsbefehle. Er fragt, wie Dokumente erstellt, genehmigt, gespeichert und wiederverwendet werden, und richtet die Lösung an diesen Abläufen aus. Achten Sie auf Erfahrung mit Formatvorlagen statt manueller Formatierung, auf den sorgfältigen Umgang mit Änderungen nachverfolgen und Kommentaren, auf zuverlässiges Verhalten von Feldern und Nummerierungen sowie auf gründliche Tests über verschiedene Word-Versionen und bei der PDF-Ausgabe.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Kunden üblicherweise über Microsoft Word wissen wollen – kompakt an einem Ort.
Microsoft Word wird zum Erstellen, Bearbeiten, Prüfen und Veröffentlichen von Geschäftsdokumenten wie Berichten, Angeboten, Verträgen, Handbüchern und Briefen verwendet. Außerdem unterstützt es Vorlagen, Zusammenarbeit, Serienbriefe, Verweise und den Export als PDF.
Microsoft Word bietet umfassende Kontrolle über lange Dokumente, Formatvorlagen, Abschnittslayouts, Felder, nachverfolgte Änderungen und die Integration mit Microsoft 365. Google Docs wird häufig für eine browserbasierte Zusammenarbeit bevorzugt, während LibreOffice Writer für Teams geeignet sein kann, die eine Open-Source-Alternative für den Desktop suchen.
Ein guter Microsoft Word-Spezialist arbeitet möglicherweise auch mit Excel-Daten, Outlook, SharePoint, OneDrive, Power Automate, VBA oder Office Scripts. Kenntnisse in Barrierefreiheit, PDF-Erstellung, Dokumentenmanagement und Unternehmensstandards für Marken sind ebenfalls wertvoll.
Bei einer einfachen Vorlage oder Formatierungsaufgabe sollte ein Spezialist eng verwandte Ergebnisse vorweisen können. Größere Aufgaben erfordern Erfahrung mit langen Dokumenten, komplexer Nummerierung, wiederverwendbaren Formatvorlagen, Prüfprozessen und Inhaltsmigration. Fragen Sie nach Beispielen, die zum Dokumenttyp und Genehmigungsprozess passen.
Microsoft Word-Projekte eignen sich häufig für die remote Zusammenarbeit, da Dateien, Kommentare und Versionsverläufe über Microsoft 365 oder SharePoint geteilt werden können. Workshops vor Ort in Frankfurt können dennoch hilfreich sein, wenn Teams Interviews, Schulungen oder eine gemeinsame Festlegung von Dokumentstandards benötigen.
Word-Automatisierung ist sinnvoll, wenn Teams regelmäßig ähnliche Dokumente aus strukturierten Daten erstellen oder viel Zeit mit denselben Bearbeitungsschritten verbringen. Ein Spezialist kann prüfen, ob Felder, Inhaltssteuerelemente, Serienbriefe, VBA, Office Scripts oder Power Automate eine wartbare Lösung bieten.
Prüfen Sie, ob das Dokument Formatvorlagen, stabile Nummerierungen, aussagekräftige Überschriften und kontrollierte Abstände anstelle manueller Korrekturen verwendet. Bitten Sie den Spezialisten zu erklären, wie er Änderungen, nachverfolgte Überarbeitungen, Barrierefreiheit, PDF-Ausgabe und die spätere Bearbeitung durch Nicht-Spezialisten testet.
Ein Microsoft Word-Freelancer sollte die Zielumgebung für Word und Microsoft 365, Quelldateien, Dokumentumfang, Markenregeln, Genehmigungsstufen und endgültigen Ausgaben bestätigen. Außerdem sollte geklärt werden, wem die Vorlagen gehören, wie Versionen verwaltet werden und ob deutsche oder englische Sprachkonventionen gelten.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Microsoft Word in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 105 €, was einem Tagessatz von etwa 838 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Microsoft Word in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 78% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 46% mindestens einen Master-Abschluss und 9% einen Doktortitel.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die Microsoft Word in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 22 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 3,3 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Microsoft Word in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (100%), Englisch (100%) und Spanisch (28%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Microsoft Word in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Bank- und Finanzwesen (64%), Informationstechnologie (IT) (55%) und Professionelle Dienstleistungen (47%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Microsoft Word in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Projektmanagement (74%), Informationstechnologie (IT) (69%) und Betrieb (64%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Microsoft Word eingesetzt haben
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
