Autor in Deutschland
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Moritz K.
Letzte Position:
Scrum Master, Agile Coach bei Name auf Anfrage
Der Geschäftsführer hat sich aufgrund der Gründung einer weiteren Firma während Corona aus dem operativen Geschehen zurückgezogen, wodurch das Team rund 3 Jahre führungslos war.
Meine Aufgabe bestand darin einen neuen Product Owner anzulernen, aus der Gruppe der Entwickler und dem Product Owner ein kohärentes Team zu formen, sowie dieses neu entstandene Team in einen Bereich zu coachen, in dem eine selbstorganisierte Value Delivery für den Kunden (wieder) möglich ist.
Durch die politische Lage in den USA brach beim Hauptkunden meines Kunden der Umsatz ein, wodurch bei meinem eine Umstellung des Geschäftsmodells notwendig war. Ich durfte die Transition von einem Dienstleister hin zu einer AI-First-Firma mit breitem Kundenstamm strategisch-beratend begleiten, Personal einstellen und mehrere C-Level-Verhandlungen zwischen meinem Kunden und dessen neuen Kunden facilitieren.
AUFGABEN
- Schulung von Team und Management zu Scrum und agilem Arbeiten
- Coaching eines juniorigen Product Owners auf PSPO II Niveau
- Mediation von Konflikten im Rahmen von Change-Prozessen
- C-Level-Beratung und Verhandlungsmoderation
- Geschäftsmodelle entwickeln und evaluieren
- Einstellungsprozess von 4 neuen Mitarbeitern führen
ERREICHT
- Product Owner erfolgreich auf PSPO II Niveau gecoacht
- Aus führungslosem Team ein kohärentes Scrum Team geformt
- Selbstorganisierte Value Delivery für den Kunden wiederhergestellt
- Erfolgreiche Transformation zu AI-Native Development (Claude)
- Erfolgreiche Umstellung des Geschäftsmodells des Kunden
TOOLS & METHODEN
- Team-Building
- NVC nach Rosenberg
- Konfliktmanagement
- Workshop-Facilitation
- Verhandlungs-Facilitation
- Leadership-Coaching
- Personio Hiring
Stephan J.
Letzte Position:
Technischer Redakteur bei pro-beam
Technischer Redakteur bei einem Sondermaschinenhersteller zur Implementierung der Anforderungen der EU-MVO in die technische Dokumentation und FMEA-Moderation. Funktion: Technischer Redakteur und FMEA-Moderator
Manuel K.
Letzte Position:
.NET Entwickler, SAP Business One Consultant bei Eigene Projekte
- DTO-Klassengenerator: Eigenentwicklung eines Tools zur automatischen Generierung von Klassen, Funktionen und Methoden zur Nutzung in .NET Core Projekten auf Basis der SAP Business One Service Layer Metadaten
- E-Rechnungs-Import Add-On: Entwicklung eines SAP Business One Add-Ons / coresuite Moduls zum automatisierten Import von ZUGFeRD E-Rechnungen als Eingangsrechnungen – mit konfigurierbarem Mapping zur flexiblen Steuerung der Importlogik über vier Mapping-Typen (DIRECT, SQL, FIXED, EXPR). Das Add-On ist als lizenziertes Produkt für SAP Business One Kunden erhältlich.
Stack: SAP Business One, SAP Business One Service Layer, coresuite Country Package, C#
Daniel F.
Letzte Position:
KI-Forscherin & LLM-Evaluation – Conventional Paradigm Test (CPT) bei Privat
Conventional Paradigm Test (CPT) – KI-Evaluation & LLM-Forschung
Entwicklung eines experimentellen Evaluationsansatzes zur Untersuchung von „paradigmatic closure“ in Large Language Models – also der Frage, inwieweit LLMs die grundlegenden Annahmen, Wertungen und Grenzen der Paradigmen erkennen können, innerhalb derer sie Antworten generieren.
Konzeption und Erprobung eines ergänzenden Ansatzes zu klassischen AI-Benchmarks, der nicht primär faktische Richtigkeit oder Task Performance misst, sondern die Fähigkeit von Modellen untersucht, alternative Perspektiven zu erkennen, implizite Annahmen offenzulegen und die Grenzen des eigenen Antwort- bzw. Deutungsrahmens zu reflektieren.
Schwerpunkte: Entwicklung von Evaluationskriterien und Testfragen · LLM Evaluation und Comparative Model Analysis · Prompt- und Response-Analyse · qualitative Klassifikation von Modellantworten · Untersuchung von epistemic compression und value leakage · Benchmark- und Literaturrecherche · Entwicklung strukturierter Bewertungs- und Analyseverfahren
Im Rahmen von CPT wurden u. a. bestehende AI-Evaluationsansätze und Benchmarks analysiert sowie ein minimalistisches Testprotokoll entwickelt, das Modellantworten nach Reaktionsmustern wie DIRECT, CLARIFY, PLURALIST, REFUSE und META-AWARE klassifiziert. TruthfulQA wurde dabei als Testgrundlage für die experimentelle Anwendung und den Vergleich mit bestehenden Referenzantworten eingesetzt.
Technologien & Methoden: Large Language Models (LLMs) · Generative AI · Prompt Engineering · AI Evaluation · TruthfulQA · Benchmark Analysis · Human-in-the-Loop Evaluation · Qualitative Content Analysis · Research & Literature Review
Heena P.
Letzte Position:
Retirement Spend & Tax Optimizer Agentic AI App (Vibe Coding) bei Persönliches Projekt
Selbstständige Erkundung von Methoden zur Entwicklung agentischer KI, von der Idee bis zu einer funktionierenden, öffentlich nutzbaren Anwendung
- Ein interaktives Planungstool zur Modellierung von Altersvorsorge-Entnahmen und Steuerstrategie mit einem agentischen KI-Entwicklungsansatz (Vibe Coding) gebaut – als Beispiel für die eigenständige Untersuchung neuer KI-gestützter Entwicklungsmethoden
- Live-Projektionen für Ausgaben unter Berücksichtigung von Steuern und anpassbare Nutzereingaben geliefert; als kostenlose Browser-Anwendung ohne Installation in Python umgesetzt, mit Fokus auf Nutzbarkeit für nicht-technische Anwender
Andreas A.
Letzte Position:
KI-Berater & Digital-Architekt bei TeamIntel
- Governed Multi-Agent-Orchestrierung für regulierte, in der EU ansässige Unternehmen – selbst hostbar, EU-AI-Act- und DSGVO-konform („by design“), BYOM (eigene Modelle/GPU).
- Zwei-Gate-Governance: Agenten-Deliberation + verpflichtende menschliche Freigabe, vollständiger signierter Audit-Trail; Graduated-Autonomy-Modell („intern → autonom pro Skill“).
- Verifizierter Wissensgraph („Company Brain“) mit Quellenbeleg pro Antwort; eigenes Orchestrierungs-Framework (Virtual Team Framework).
- Branchenlösungen für Financial Services: Compliance-Monitoring, Rechnungs- und Vertragsprüfung; praktische Entwicklung mit LLMs (u.a. Anthropic/Claude), agentischen Workflows, RAG.
- Aufbau der governance-orientierten Multi-Agenten-Plattform TeamIntel (siehe KI-Referenzprojekte).
Dino C.
Letzte Position:
Zertifizierter Coach (ICI) - Business Coach bei Future Pioneers Collective
International zertifizierter Master Coach, International Association of Coaching Institutes (ICI)
Future Pioneer. Zukunftsarchitekt & Brückenbauer für Führungskräfte & Teams - Business Coach für zukunftsfähige, werteorientierte Transformationen in Organisationen.
Ich befähige Führungskräfte, Teams und Organisationen, ihre Zukunftsfähigkeit selbstbestimmt zu steigern, komplexe Veränderungen zu meistern und dabei Wertschöpfung mit Sinn, Verantwortung und Menschlichkeit zu verbinden.
Einzelcoaching für Führungskräfte
Team- und Führungsteam-Coaching
Konfliktcoaching und Konfliktmoderation
Prozessbegleitendes systemisches Coaching in Transformationsprogrammen
Business Coaching für Transformations- und Veränderungsvorhaben (Innovation, Kulturwandel, New Work, Intrapreneurship, agiles Arbeiten, Leadership-Entwicklung), mit Fokus auf Führung, Teamdynamiken, Konfliktkultur und Organisationssysteme.
zertifizierter Coach für gewaltfreie Kommunikation (GFK)
zertifizierter hypnosystemischer Coach
zertifizierter Konflikt-Coach
zertifizierter Team-Coach
zertifizierter Berufs- & Karriere-Coach
zertifizierter Leadership-Coach
Mehr als 6.000 Stunden Mentorings und Coachings in den letzten 12 Jahren
Falko W.
Letzte Position:
Institut für Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung, Südharz
- Entwicklung einer KI-gestützten Persönlichkeitsanalyse auf Basis der SDWA4 des Instituts: Onlineumfrage, KI-gestützte und automatisierte Auswertung und E-Mail-Versand
- Anforderungsanalyse, Prototyp-Entwicklung, Evaluation, Ableitung einer vereinfachten Analyse SDWA4-light, kontinuierliche Verbesserung, Design, Make-Automatisierung, Bereitstellung
Karen B.
Letzte Position:
Beraterin für Erstgespräche bei OTHEB GmbH
Psychosoziale Beratung im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP)
Kacper K.
Letzte Position:
Autor
Seqnaut und Sycosm (WIP) – Embedded Audio-DSP- und Synthese-Plattform
- Embedded Audio-DSP-Framework — Synthesizer, Effekte, Drum Machines; modularer Audio-Graph
- Sequenzierung: PianoRoll, StepGrid, MasterClock; 8-stimmiger polyphoner Synth; CLI + OSC
- Transient Detector — duale Hüllkurve mit adaptiver Schwelle, Gitarren-Impulserkennung
- Hardware: Teensy 4.1, eigenes AFE-Design mit Abgriff am BOSS GX-100; MIDI-FX-Integration
Label: C++23, C, Python, CMake, FreeRTOS, Teensy 4.1 (ARM Cortex-M7), Teensy Audio (Stoffregen), DaisySP, I2S/SAI, OSC, MIDI
Birgit M.
Letzte Position:
Datenbankaufbau bei mr-directory.com
- Aufbau der weltweit größten Datenbank mit Marktforschungsdienstleistern und Befragungs-Plattformen ([link]
Thilo S.
Letzte Position:
Gründer / Marketing Analytics Consultant bei thiloschroeder.com
Ich helfe Marketing-Teams und Führungskräften dabei, von Daten zu Entscheidungen zu kommen - indem ich ihr Geschäftsmodell verstehe, festlege, was gemessen werden soll, und die Tracking- und Reporting-Infrastruktur aufbaue, um das möglich zu machen.
- In meiner Karriere Analytics-Setups für 60+ Kunden aus D2C, E-Commerce, SaaS, LeadGen und Subscription-Geschäft aufgebaut und optimiert - von Startups in der Frühphase bis hin zu Unternehmen
- Schwerpunkt: GA4- & GTM-Tracking-Architektur (inkl. serverseitig), DSGVO-konformes Measurement, Marketing-Dashboards (Power BI) und Attribution
- Langfristiger Partner auf Augenhöhe: Die meisten Kundenbeziehungen gehen weit über das erste Projekt hinaus und münden in laufende strategische und operative Unterstützung (NPS > 9.4)
- Regelmäßig als analytischer Sparringspartner für Marketing-Leads und Stakeholder auf C-Level im Einsatz, um die Lücke zwischen Daten, Tech und Geschäftsstrategie zu schließen
Christian G.
Letzte Position:
Freier Journalist bei Adel & Link GmbH & Co. KG
- Verfasste Fachartikel zu den Themen Managementberatung, Digitalisierung und IT
Helmut B.
Letzte Position:
Dienstleister für Autorinnen, Autoren und Self-Publisher bei Selfpublisher-Verband
- Lektorats- und Korrekturdienstleistungen sowie die Erstellung ergänzender Texte angeboten
- Buchgestaltung und Satz übernommen
- Autorinnen und Autoren bei Lesungen und Präsentationen gecoacht
- E-Learning-Angebote entwickelt
- Den Blog „FragDenWortSupport“ betreut
Martina P.
Letzte Position:
CEO / Producerin bei Programmaker Filmproduktion
- Als Produzentin zaubere ich Emotionen auf die Leinwand und präsentiere dein Unternehmen in unvergleichlicher Weise.
- Mit meinem kreativen Auge und technischem Know-how bringe ich deine Vision zum Strahlen.
- Zeige der Welt, wer du bist und was du zu bieten hast.
- Lasse deine Zuschauer in die fesselnde Geschichte eintauchen, die deine Marke erzählt.
- Verwandle Interessenten in Kunden und steigere deinen Erfolg.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Autoren – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
20 Jahre
Positionsdauer
6,4 Jahre
Positionen pro Freelancer
13
Häufigste Fachbereiche
Produktentwicklung, Marketing, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bildung
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Personalwesen, Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
88%
Master-Abschluss oder höher
63%
Doktortitel
14%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
96%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 15 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für Autoren:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze für Autoren in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Autoren Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (67%)
- Professionelle Dienstleistungen (61%)
- Bildung (58%)
- Medien, Unterhaltung und Druck (54%)
- Fertigung (37%)
- Automotive (30%)
- Werbung (28%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (25%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Was sie schreiben
Ein freiberuflicher Autor macht aus Ideen, Interviews, Recherchen und Briefings Text, der klar lesbar ist und Aufmerksamkeit hält. Unternehmen holen Autoren für Bücher, Whitepaper, Thought-Leadership-Inhalte, Blogserien, Fallstudien, Reden, Skripte und Ghostwriting ins Boot. In Deutschland bedeutet das oft, auf Englisch, Deutsch oder beidem zu arbeiten – mit einem Ton, der zur Marke und zur Zielgruppe passt.
Typische Ergebnisse
- Artikel, Blogbeiträge und längere redaktionelle Texte
- Ghostgeschriebene Bücher, Memoiren und Fachmanuskripte
- Whitepaper, Berichte und Positionspapiere
- Markengeschichten, Gründerstorys und Entwürfe für Keynotes
- Skriptinhalte für Video-, Podcast- oder Webinar-Einsatz
Wichtige Fähigkeiten
Ein starker Autor kann mehr als nur gut schreiben. Er oder sie interviewt Fachexperten, prüft Fakten, baut eine saubere Struktur auf und hält über lange Texte hinweg eine einheitliche Stimme. Viele Unternehmen suchen außerdem nach einem Writer, der als Content Writer, Copywriter oder Ghostwriter arbeiten kann, wenn das Projekt kommerziell, redaktionell oder vertraulich ist.
- Klare Struktur und starkes Storytelling
- Gute Recherche und sicherer Umgang mit Quellen
- Interviews und das Verstehen von Briefings
- Sicherer Ton über verschiedene Formate hinweg
- Sorgfältiges Lektorat und diszipliniertes Überarbeiten
Tools und Arbeitsweise
Freiberufliche Autoren arbeiten meist mit Google Docs, Word, redaktionellen CMS-Tools und gemeinsamen Review-Systemen. Bei größeren Projekten nutzen sie oft auch Interviewnotizen, Styleguides, Quellenpakete und Feedback aus Marketing, Kommunikation, Recht oder von Fachexperten. Die besten Partner liefern nicht nur Text. Sie halten den Prozess organisiert und machen Freigaben leichter.
Wann Unternehmen beauftragen
- Eine neue Content-Strategie braucht sofort Schreibunterstützung
- Interne Experten haben das Wissen, aber nicht die Zeit, es niederzuschreiben
- Ein Launch, ein Rebrand oder eine Kampagne braucht schnellen, hochwertigen Text
- Ein Buch, ein Bericht oder ein Leadership-Text braucht einen vertrauenswürdigen Ghostwriter
- Das Team braucht Spezialtexte, ohne eine feste Stelle zu schaffen
Für Projekte in Deutschland schätzen Unternehmen oft Autoren, die die lokale Geschäftssprache treffen, mit deutschen redaktionellen Standards arbeiten und gut mit verteilten Teams zusammenarbeiten können. Remote-Arbeit ist üblich, aber Workshops oder Interviews vor Ort können helfen, wenn die Inhalte sensibel oder sehr technisch sind.
Was starke Autoren liefern
Die besten freiberuflichen Autoren sind inhaltlich verlässlich, nicht nur stilistisch. Sie stellen gute Fragen, gehen mit Feedback um, ohne den roten Faden zu verlieren, und achten auf Genauigkeit, Konsistenz und die passende Ansprache der Zielgruppe. Sie können aus einer groben Gliederung, einem Transkript oder einem dichten Expertenbriefing fertigen Text machen, der bewusst ausgearbeitet wirkt und nicht einfach zusammengestellt.
Häufig gestellte Fragen
Brauchst du Klarheit? Das sind die Fragen, die uns zu Autoren am häufigsten gestellt werden.
Ein freiberuflicher Autor macht aus Rohmaterial fertigen Text, der ein Geschäftsziel unterstützt. Das kann Ghostwriting, das Erstellen von Artikeln, Markengeschichten, Executive Thought Leadership oder längere redaktionelle Arbeit bedeuten. Die besten Autoren passen außerdem ihre Stimme an die Zielgruppe an, von internen Stakeholdern bis hin zu öffentlichen Lesern.
Holen Sie einen Autor dazu, wenn die Arbeit Fokus, Tempo oder eine Stimme braucht, die Ihr Team intern nicht abdecken kann. Das ist häufig bei Büchern, Berichten, Launch-Inhalten und Leadership-Texten der Fall, die Struktur und Feinschliff brauchen. Ein Freelancer ist oft die bessere Wahl, wenn das Briefing dringend ist oder wenn Fachexperten Input geben können, aber nicht selbst schreiben können.
Ein starker Autor verbindet Schreibstärke mit Recherche, Interviews, Lektorat und Disziplin bei der Kernbotschaft. Achten Sie auf jemanden, der komplexe Themen bearbeiten, einen konsistenten Ton halten und aus groben Notizen sauberen Text machen kann. Für viele Projekte ist Erfahrung als Ghostwriter, Content Writer oder Copywriter ein gutes Zeichen.
Ein Autor wird meist für tieferes Erzählen, längere Formate oder eine markantere Stimme beauftragt. Ein Copywriter konzentriert sich oft auf umsatzorientierte Botschaften, während ein Content Writer eher auf kontinuierliche redaktionelle Inhalte fokussiert. Die Rollen überschneiden sich, aber der beste Autor bringt stärkere Struktur, sichere Sprachführung und mehr Erfahrung mit langen Texten mit.
Ja, die meisten Autoren können problemlos remote arbeiten. Für Teams in Deutschland funktioniert die Zusammenarbeit gut, wenn Briefings klar sind und Interviews im Voraus geplant werden. Vor-Ort-Termine können trotzdem helfen, wenn das Projekt von Input aus der Führungsebene, Workshops oder vertraulichem Material abhängt.
Ein gutes Autor-Projekt hat klar definierte Inputs, Zielgruppe, Format und Feedbackschleifen. Gute Umfänge sind ein Whitepaper, ein Buchkapitel, eine Content-Serie, eine Rede oder eine Reihe ghostgeschriebener Artikel. Wenn das Projekt noch zu vage ist, starten Sie mit einer Analysephase oder einer Beispielgliederung, bevor Sie sich auf den vollständigen Entwurf festlegen.
Bewerten Sie einen Autor nach Klarheit, Struktur, Stimme, Genauigkeit und danach, wie gut der Text zum Briefing passt. Bitten Sie um passende Arbeitsproben, am besten im gleichen Format oder aus derselben Branche, und prüfen Sie, wie die Person mit Überarbeitungen umgeht. Starke Arbeit liest sich so, als wäre sie mit Absicht geschrieben worden – nicht nur am Ende glattgezogen.
Ein freiberuflicher Autor sollte damit rechnen, mit Interviews, groben Notizen oder Experteninput zu arbeiten, statt mit einem fertigen Manuskript. Gute Projekte brauchen außerdem schnelle Feedbackschleifen und eine klare Entscheiderin oder einen klaren Entscheider. Wenn Sie Stimme, Struktur und Überarbeitungen ruhig steuern können, passen Sie gut in diese Rolle.
Der durchschnittliche Stundensatz für Autoren in Deutschland liegt bei 104 €, was einem Tagessatz von etwa 830 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Autoren in Deutschland arbeiten, haben 88% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 63% mindestens einen Master-Abschluss und 14% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Autoren in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 20 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 6,4 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Autoren in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (98%), Englisch (96%) und Französisch (30%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Autoren in Deutschland arbeiten, sind Informationstechnologie (IT) (67%), Professionelle Dienstleistungen (61%) und Bildung (58%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Autoren in Deutschland arbeiten, sind Produktentwicklung (67%), Marketing (65%) und Projektmanagement (58%).
FRATCH Autoren Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
