Content Writer in Deutschland
aus über 15.000 Lebensläufen mit präzisem KI-MatchingHole Content Writer für Website-Texte, Blogartikel, Landing Pages, Produktinhalte und SEO-getriebene redaktionelle Arbeit an Bord. Finde schnell geprüfte, verfügbare Freelancer und treffe den richtigen Ton, die passende inhaltliche Tiefe und das richtige Publikationstempo für dein Team.
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Sabine L.
Letzte Position:
Kommunikationsberaterin für Krisenkommunikation/Issue Management bei AQIM – Association for Quality in Interim Management
Planung, Durchführung & Moderation Krisenkommunikation und Reputationsmanagement
AQIM ist eine Non-Profit-Organisation mit Sitz in Österreich. Eine Vereinigung von Interim ManagerInnen aus Deutschland und Österreich. Gegründet im Dezember 2024. Mehrteiliges Training mit Workshops sowie Beratung für präventive Krisenkommunikation, in Zusammenarbeit mit den Gründungsmitgliedern und Verantwortlichen für Kommunikation. Zur Ermittlung des Krisenpotenzials für die Markteintrittsstrategie und im Vorfeld einer Digitalkampagne.
Das Projekt in Stichworten:
Beratung und Schulung zum Zwecke von:
- Analyse des Krisenpotenzials als neuer Marktteilnehmer und seinen internetbasierten Kommunikationsaktivitäten
- Planung und Entwicklung einer Krisenkommunikation mit gezielten Maßnahmen
- Entwicklung eines Krisenplans, um Reputationsrisiken im Ernstfall zu minimieren
- Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen
Erfolg:
- Aus dem anfänglich einmalig angedachten Beratungs-Event für die Vorbereitung einer Informationskampagne wurde ein mehrteiliger Workshop für präventive Krisenkommunikation. Dieser hat nicht nur der Organisation Kompetenz und Sicherheit im Falle akuter Herausforderung verschafft, sondern auch den teilnehmenden Interim Managern Kompetenzerweiterung für ihren Arbeitsalltag in Mandatseinsätzen
- Dieser Workshop versetzte die Verantwortlichen in die Lage, die zum damaligen Zeitpunkt in Vorbereitung befindliche und auf sechs Monate angelegte Informationskampagne planmäßig Ende Januar 2026 in den sozialen Medien starten zu können
- Eine sorgfältig ausgearbeitete Terminplanung sowie Festschreibung des Umgangs mit kritischen Stimmen in Form von Terminologie und Tonalität sowie Compliance-Regeln haben für einen reibungslosen Start und Durchlauf einer 3-monatigen Informationskampagne gesorgt
Anastasia S.
Letzte Position:
Marketing-Projektmanagement & Content (Freelance) bei Vattenfall
Auszug:
- Weiterentwicklung der Content-Marketing-Strategie mit Steigerung des SEO-Website-Traffics über die Infowelt Wärmepumpe (Blog) um über 300%
- Projektverantwortung für den Bereich Website/Content und Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern
- Konzeption und Umsetzung einer Lead-Nurturing-Strategie mit E-Mail-Strecke inkl. Lead-Magnet
- Aufsetzen eines Datentrackings und Reportings für den Bereich SEO
Moritz K.
Letzte Position:
Scrum Master, Agile Coach bei Name auf Anfrage
Der Geschäftsführer hat sich aufgrund der Gründung einer weiteren Firma während Corona aus dem operativen Geschehen zurückgezogen, wodurch das Team rund 3 Jahre führungslos war.
Meine Aufgabe bestand darin einen neuen Product Owner anzulernen, aus der Gruppe der Entwickler und dem Product Owner ein kohärentes Team zu formen, sowie dieses neu entstandene Team in einen Bereich zu coachen, in dem eine selbstorganisierte Value Delivery für den Kunden (wieder) möglich ist.
Durch die politische Lage in den USA brach beim Hauptkunden meines Kunden der Umsatz ein, wodurch bei meinem eine Umstellung des Geschäftsmodells notwendig war. Ich durfte die Transition von einem Dienstleister hin zu einer AI-First-Firma mit breitem Kundenstamm strategisch-beratend begleiten, Personal einstellen und mehrere C-Level-Verhandlungen zwischen meinem Kunden und dessen neuen Kunden facilitieren.
AUFGABEN
- Schulung von Team und Management zu Scrum und agilem Arbeiten
- Coaching eines juniorigen Product Owners auf PSPO II Niveau
- Mediation von Konflikten im Rahmen von Change-Prozessen
- C-Level-Beratung und Verhandlungsmoderation
- Geschäftsmodelle entwickeln und evaluieren
- Einstellungsprozess von 4 neuen Mitarbeitern führen
ERREICHT
- Product Owner erfolgreich auf PSPO II Niveau gecoacht
- Aus führungslosem Team ein kohärentes Scrum Team geformt
- Selbstorganisierte Value Delivery für den Kunden wiederhergestellt
- Erfolgreiche Transformation zu AI-Native Development (Claude)
- Erfolgreiche Umstellung des Geschäftsmodells des Kunden
TOOLS & METHODEN
- Team-Building
- NVC nach Rosenberg
- Konfliktmanagement
- Workshop-Facilitation
- Verhandlungs-Facilitation
- Leadership-Coaching
- Personio Hiring
Stephan J.
Letzte Position:
Technischer Redakteur bei pro-beam
Technischer Redakteur bei einem Sondermaschinenhersteller zur Implementierung der Anforderungen der EU-MVO in die technische Dokumentation und FMEA-Moderation. Funktion: Technischer Redakteur und FMEA-Moderator
Christian L.
Letzte Position:
Kommunikationswriterin | Kreativkonzept-Managerin bei Gamigo AG
- Inhalte und Texte entwickelt, die zu einer klaren Unternehmens- und Produktgeschichte beigetragen haben.
- Atmosphäre geschaffen und zum Handeln angeregt, indem ich in Blogposts, Bannern, Trailern, Newslettern und klassischen Marketingmaterialien mit intelligentem Timing, starken Slogans und Wortspielen gearbeitet habe.
Manuel K.
Letzte Position:
.NET Entwickler, SAP Business One Consultant bei Eigene Projekte
- DTO-Klassengenerator: Eigenentwicklung eines Tools zur automatischen Generierung von Klassen, Funktionen und Methoden zur Nutzung in .NET Core Projekten auf Basis der SAP Business One Service Layer Metadaten
- E-Rechnungs-Import Add-On: Entwicklung eines SAP Business One Add-Ons / coresuite Moduls zum automatisierten Import von ZUGFeRD E-Rechnungen als Eingangsrechnungen – mit konfigurierbarem Mapping zur flexiblen Steuerung der Importlogik über vier Mapping-Typen (DIRECT, SQL, FIXED, EXPR). Das Add-On ist als lizenziertes Produkt für SAP Business One Kunden erhältlich.
Stack: SAP Business One, SAP Business One Service Layer, coresuite Country Package, C#
Daniel F.
Letzte Position:
KI-Forscherin & LLM-Evaluation – Conventional Paradigm Test (CPT) bei Privat
Conventional Paradigm Test (CPT) – KI-Evaluation & LLM-Forschung
Entwicklung eines experimentellen Evaluationsansatzes zur Untersuchung von „paradigmatic closure“ in Large Language Models – also der Frage, inwieweit LLMs die grundlegenden Annahmen, Wertungen und Grenzen der Paradigmen erkennen können, innerhalb derer sie Antworten generieren.
Konzeption und Erprobung eines ergänzenden Ansatzes zu klassischen AI-Benchmarks, der nicht primär faktische Richtigkeit oder Task Performance misst, sondern die Fähigkeit von Modellen untersucht, alternative Perspektiven zu erkennen, implizite Annahmen offenzulegen und die Grenzen des eigenen Antwort- bzw. Deutungsrahmens zu reflektieren.
Schwerpunkte: Entwicklung von Evaluationskriterien und Testfragen · LLM Evaluation und Comparative Model Analysis · Prompt- und Response-Analyse · qualitative Klassifikation von Modellantworten · Untersuchung von epistemic compression und value leakage · Benchmark- und Literaturrecherche · Entwicklung strukturierter Bewertungs- und Analyseverfahren
Im Rahmen von CPT wurden u. a. bestehende AI-Evaluationsansätze und Benchmarks analysiert sowie ein minimalistisches Testprotokoll entwickelt, das Modellantworten nach Reaktionsmustern wie DIRECT, CLARIFY, PLURALIST, REFUSE und META-AWARE klassifiziert. TruthfulQA wurde dabei als Testgrundlage für die experimentelle Anwendung und den Vergleich mit bestehenden Referenzantworten eingesetzt.
Technologien & Methoden: Large Language Models (LLMs) · Generative AI · Prompt Engineering · AI Evaluation · TruthfulQA · Benchmark Analysis · Human-in-the-Loop Evaluation · Qualitative Content Analysis · Research & Literature Review
Stefan D.
Letzte Position:
Online-Redakteur und Contentmanager bei Bundesagentur für Arbeit
- Inhaltliche Verantwortung für zwei Bereiche (Karriere und Weiterbildung sowie Schule, Ausbildung und Studium) und Abstimmung mit Fachbereichen
- Themenrecherche & Konzeption von Content-für das Online-Portal
- Webgerechte Erstellung von zielgruppenrelevanten und SEO-optimierten Inhalten des Online-Portals
- Aufbau und Pflege multimedialer Inhalte im CMS des Online-Portals (Drupal)
- Controlling des Contents des Online-Portals durch Google Search Console und Matomo
- Sicherung der Qualität des Online-Portals durch Tests und Analysen
- Powerpoint-Präsentation der Arbeitsergebnisse in Themenkonferenzen mit BA-Fachbereichen
- Mitwirkung beim Support des bestehenden Online-Auftritts und der Analyse und Behebung von Fehlern
Heena P.
Letzte Position:
Retirement Spend & Tax Optimizer Agentic AI App (Vibe Coding) bei Persönliches Projekt
Selbstständige Erkundung von Methoden zur Entwicklung agentischer KI, von der Idee bis zu einer funktionierenden, öffentlich nutzbaren Anwendung
- Ein interaktives Planungstool zur Modellierung von Altersvorsorge-Entnahmen und Steuerstrategie mit einem agentischen KI-Entwicklungsansatz (Vibe Coding) gebaut – als Beispiel für die eigenständige Untersuchung neuer KI-gestützter Entwicklungsmethoden
- Live-Projektionen für Ausgaben unter Berücksichtigung von Steuern und anpassbare Nutzereingaben geliefert; als kostenlose Browser-Anwendung ohne Installation in Python umgesetzt, mit Fokus auf Nutzbarkeit für nicht-technische Anwender
Andreas A.
Letzte Position:
KI-Berater & Digital-Architekt bei TeamIntel
- Governed Multi-Agent-Orchestrierung für regulierte, in der EU ansässige Unternehmen – selbst hostbar, EU-AI-Act- und DSGVO-konform („by design“), BYOM (eigene Modelle/GPU).
- Zwei-Gate-Governance: Agenten-Deliberation + verpflichtende menschliche Freigabe, vollständiger signierter Audit-Trail; Graduated-Autonomy-Modell („intern → autonom pro Skill“).
- Verifizierter Wissensgraph („Company Brain“) mit Quellenbeleg pro Antwort; eigenes Orchestrierungs-Framework (Virtual Team Framework).
- Branchenlösungen für Financial Services: Compliance-Monitoring, Rechnungs- und Vertragsprüfung; praktische Entwicklung mit LLMs (u.a. Anthropic/Claude), agentischen Workflows, RAG.
- Aufbau der governance-orientierten Multi-Agenten-Plattform TeamIntel (siehe KI-Referenzprojekte).
Veit S.
Letzte Position:
Freier Texter, Redakteur und Konzeptioner
- Mein Ausdruck macht Eindruck mit Kunden: Volkswagen AG, Allianz AG, LOWA, Wirecard AG
- Als kreativer Texter für Suzuki Austria, CUPRA, VOLVO, MAN, Splunk, Virtimo
- Redakteur und Konzeptioner sowie Chefredakteur des Outdoor-Blogazins airFreshing.com
- Professionelle Unterstützung bei der Erstellung von SEO-optimierten Inhalten und der Konzeption einzigartiger 360-Grad-Kampagnen (Online/Offline) auf freier oder fester Basis
Anke S.
Letzte Position:
Freiberufliche Texterin, Lektorin und Kommunikationsberaterin bei Self-employed
- Marketingtexte für Print und Web inklusive SEO schreiben und bearbeiten, z. B. Website-Texte, Landingpages, Produktbeschreibungen, Whitepaper, Flyer, Broschüren, Präsentationen und Mailings
- Journalistische Texte für Print und Web recherchieren und schreiben, inklusive Ghostwriting, z. B. Blogartikel, Interviews, Porträts und Beiträge für Newsletter und Kundenmagazine
- Pressemitteilungen schreiben
- Projektmanagement
Dino C.
Letzte Position:
Zertifizierter Coach (ICI) - Business Coach bei Future Pioneers Collective
International zertifizierter Master Coach, International Association of Coaching Institutes (ICI)
Future Pioneer. Zukunftsarchitekt & Brückenbauer für Führungskräfte & Teams - Business Coach für zukunftsfähige, werteorientierte Transformationen in Organisationen.
Ich befähige Führungskräfte, Teams und Organisationen, ihre Zukunftsfähigkeit selbstbestimmt zu steigern, komplexe Veränderungen zu meistern und dabei Wertschöpfung mit Sinn, Verantwortung und Menschlichkeit zu verbinden.
Einzelcoaching für Führungskräfte
Team- und Führungsteam-Coaching
Konfliktcoaching und Konfliktmoderation
Prozessbegleitendes systemisches Coaching in Transformationsprogrammen
Business Coaching für Transformations- und Veränderungsvorhaben (Innovation, Kulturwandel, New Work, Intrapreneurship, agiles Arbeiten, Leadership-Entwicklung), mit Fokus auf Führung, Teamdynamiken, Konfliktkultur und Organisationssysteme.
zertifizierter Coach für gewaltfreie Kommunikation (GFK)
zertifizierter hypnosystemischer Coach
zertifizierter Konflikt-Coach
zertifizierter Team-Coach
zertifizierter Berufs- & Karriere-Coach
zertifizierter Leadership-Coach
Mehr als 6.000 Stunden Mentorings und Coachings in den letzten 12 Jahren
Falko W.
Letzte Position:
Institut für Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung, Südharz
- Entwicklung einer KI-gestützten Persönlichkeitsanalyse auf Basis der SDWA4 des Instituts: Onlineumfrage, KI-gestützte und automatisierte Auswertung und E-Mail-Versand
- Anforderungsanalyse, Prototyp-Entwicklung, Evaluation, Ableitung einer vereinfachten Analyse SDWA4-light, kontinuierliche Verbesserung, Design, Make-Automatisierung, Bereitstellung
Arne S.
Letzte Position:
Kommunikationsspezialist bei BMW Group
- Projekt- und Transformationskommunikation
- Operative Steuerung und Planung
- Durchführung von projektbezogenen Kommunikationsaktivitäten
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Content Writer – Statistiken
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
19 Jahre
Positionsdauer
6,1 Jahre
Positionen pro Freelancer
10
Häufigste Fachbereiche
Marketing, Produktentwicklung, Projektmanagement
Häufigste Branchen
Medien, Unterhaltung und Druck, Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Marketing, Personalwesen
Bachelor-Abschluss oder höher
85%
Master-Abschluss oder höher
56%
Doktortitel
9%
Zertifizierungen pro Freelancer
2
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
95%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 15 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Rolle in Deutschland verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Entdecke detaillierte Tagessatz-Benchmarks für Content Writer:
Tagessatz-Einblicke entdeckenDurchschnittssätze für Content Writer in Deutschland
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 15 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Content Writer Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Medien, Unterhaltung und Druck (63%)
- Informationstechnologie (IT) (58%)
- Professionelle Dienstleistungen (53%)
- Bildung (46%)
- Werbung (44%)
- Fertigung (30%)
- Automotive (29%)
- Einzelhandel (21%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Rolle
Was sie schreiben
Content Writer machen aus geschäftlichen Zielen klare Texte, die Menschen lesen und auf die sie reagieren. Sie arbeiten an Website-Seiten, Blogbeiträgen, Landing Pages, Newslettern, Produktbeschreibungen, Thought Leadership und Fallstudien. In Deutschland werden sie oft geholt, wenn ein Unternehmen starke Inhalte auf Englisch oder Deutsch für einen Launch, eine Kampagne oder einen neuen redaktionellen Stream braucht.
Zentrale Leistungen
- Website-Texte, die Produkte, Services und Vorteile erklären
- SEO-Artikel, aufgebaut rund um Suchintention und Themenstruktur
- Landing-Page-Texte für Kampagnen, Lead-Generierung und Launches
- Produkt- und Kategorietexte für E-Commerce-Teams
- Redaktionelle Inhalte wie Interviews, Guides und Whitepaper
- Anpassungen des Tone of Voice und Content-Refreshes für bestehende Seiten
Wichtige Fähigkeiten
Ein starker Content Writer verbindet Schreibstärke mit sauberer Recherche. Er oder sie kann aus einem Briefing arbeiten, Fachexperten interviewen und den Ton an verschiedene Zielgruppen anpassen. Zu den gängigen Tools und Methoden gehören CMS-Plattformen, Keyword-Recherche-Tools, Content-Gliederungen, Redaktionspläne und Review-Schleifen mit Marketing-, Sales- oder Produktteams. Gute Texter und SEO Writer verstehen außerdem Struktur, Lesbarkeit und interne Verlinkung.
Wann man jemanden beauftragt
Unternehmen holen freiberufliche Content Writer an Bord, wenn interne Teams ausgelastet sind, eine spezialisierte Stimme gebraucht wird oder Inhalte schnell über mehrere Kanäle laufen müssen. Sie sind eine praktische Wahl für Marken-Refreshes, mehrsprachige Inhalte, SEO-Updates und Kampagnenunterstützung. In Deutschland sind Freelancer besonders hilfreich, wenn die Sprache des lokalen Markts, Branchensprache und eine enge Abstimmung mit Marketingteams alle wichtig sind.
Was starke Writer gut können
- Vor dem Schreiben die richtigen Fragen stellen
- Die Botschaft klar halten, ohne generisch zu klingen
- Format, Zielgruppe und Funnel-Phase passend treffen
- Sauber mit Redakteuren, Designern und Marketern zusammenarbeiten
- Überarbeitungen umsetzen, ohne die Kernbotschaft zu verlieren
- Inhalte liefern, die direkt publizierbar oder leicht zu verfeinern sind
Gute Passung und Übergabe
Die besten Content Writer füllen nicht einfach nur eine Seite. Sie verstehen, warum der Text existiert, welche Handlung er auslösen soll und wie er ins größere Content-System passt. Für Unternehmen heißt das schnellere Briefings, reibungslosere Reviews und bessere Ergebnisse. Für Freelancer heißt es sichtbarer Impact, Folgeaufträge und von Anfang an klarere Aufgaben.
Häufig gestellte Fragen
Die wichtigsten Details zu Content Writer, aus den Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Ein Content Writer erstellt Texte, die Marketing, Vertrieb und Markenkommunikation unterstützen. Dazu gehören Website-Texte, Blogbeiträge, Landing Pages, E-Mails, Produktbeschreibungen und Fallstudien. Die besten Writer schreiben nicht nur gut, sondern formen die Botschaft so, dass sie zur Zielgruppe und zum Geschäftsziel passt.
Nicht immer, aber die Rollen überschneiden sich. Ein Copywriter konzentriert sich meist stärker auf Überzeugung und Conversion, während ein SEO Writer mehr Gewicht auf Suchintention, Struktur und Auffindbarkeit legt. Viele freiberufliche Content Writer decken in der Praxis alle drei Bereiche ab, besonders in kleineren Teams.
Achte auf starke Beispiele, klares Denken und die Fähigkeit, sich an deinen Tone of Voice anzupassen. Ein guter Content Writer sollte vor dem Start nach Zielgruppe, Zweck und Review-Prozess fragen. Wenn es stark um SEO geht, sollte er oder sie auch zeigen können, wie Briefings, Überschriften und Keywords eingesetzt werden, ohne dass der Text holprig klingt.
Ein Freelancer ist sinnvoll, wenn du schnell Hilfe brauchst, die Auslastung oft schwankt oder das Projekt einen bestimmten Stil oder thematischen Schwerpunkt braucht. Das ist häufig der Fall bei Launches, Content Audits, Kampagnenunterstützung und saisonaler redaktioneller Arbeit. Ein freies Setup hilft auch dann, wenn dein internes Team mehr Schreibkapazität braucht, ohne die Kopfzahl zu erhöhen.
Unternehmen in Deutschland holen Content Writer oft für B2B-Website-Inhalte, deutschsprachige Kampagnentexte, SEO-Artikel und Produktinhalte an Bord. Sie sind auch hilfreich, wenn ein Team globale Botschaften für den lokalen Markt anpassen muss. Klare Kommunikation ist wichtig, vor allem wenn Fachexperten, Legal-Reviewer oder Marketingteams beteiligt sind.
Ja, die meisten Projekte lassen sich remote umsetzen. Ein Content Writer braucht meistens nur ein klares Briefing, Zugriff auf Quellmaterial und einen definierten Review-Prozess. Vor-Ort-Zeit kann bei Workshops, Interviews oder stark markengetriebenen Projekten helfen, ist für die meisten Schreibaufgaben aber nicht nötig.
Prüfe Beispiele auf Klarheit, Struktur und einen konsistenten Ton. Starke Arbeit liest sich natürlich, bleibt bei der Botschaft und macht komplexe Themen leicht verständlich. Hilfreich ist auch, wenn der Writer erklären kann, wie er oder sie Recherche, Lektorat und Feedback angeht, weil das oft die Qualität des Endergebnisses vorhersagt.
Ein solider Content Writer sollte gut in Recherche, Interviews, Lektorat und der Arbeit mit Feedback sein. Für viele Projekte braucht er oder sie außerdem grundlegendes SEO-Wissen, CMS-Erfahrung und die Fähigkeit, mit Designern, Marketern und Fachexperten zusammenzuarbeiten. Diese Fähigkeiten machen die Arbeit schneller und reduzieren späteres Hin und Her.
Der durchschnittliche Stundensatz für Content Writer in Deutschland liegt bei 92 €, was einem Tagessatz von etwa 735 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern, die als Content Writer in Deutschland arbeiten, haben 85% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 56% mindestens einen Master-Abschluss und 9% einen Doktortitel.
Freelancer, die als Content Writer in Deutschland arbeiten, haben im Durchschnitt 19 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 6,1 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern, die als Content Writer in Deutschland arbeiten, sind Deutsch (98%), Englisch (94%) und Französisch (30%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern, die als Content Writer in Deutschland arbeiten, sind Medien, Unterhaltung und Druck (63%), Informationstechnologie (IT) (58%) und Professionelle Dienstleistungen (53%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern, die als Content Writer in Deutschland arbeiten, sind Marketing (81%), Produktentwicklung (49%) und Projektmanagement (47%).
FRATCH Content Writer Hauptstandorte
Unsere Freelancer und Interim-Experten sind in der gesamten DACH-Region zuhause — verfügbar vor Ort in den wichtigsten Wirtschaftszentren oder komplett remote. Wähle einen Standort und entdecke passende Spezialisten, lokale Markteinblicke und aktuelle Verfügbarkeiten.
Berlin 
Hamburg 
München 
Frankfurt Länder:
- Deutschland
- Österreich
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
