Experten für digitale Archivierung in Frankfurt
aus über 15.000 Lebensläufen mit der Kraft von KIBeauftragen Sie Experten, die Archivstrukturen, Migrationspfade, Aufbewahrungsregeln und Zugriffsabläufe für digitale Archivierung, elektronische Archivierung und digitale Langzeitarchivierung entwerfen. Finden Sie schnell geprüfte, verfügbare Freelancer, die vor Ort in Frankfurt oder remote arbeiten können.
Lerne FRATCH Experten in Frankfurt kennen, die kürzlich Experten für digitale Archivierung eingesetzt haben
Ismail Bellabrouj
Letzte Position:
HR-Berater bei AVAYA GmbH & Co. KG
- Betreuung von Personalmaßnahmen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg - vom Onboarding über Versetzungen und Gehaltsänderungen bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Pflege in SAP SuccessFactors
- Verwaltung von Personalakten, Archivierung der Dokumente und Überwachung der Fristen für Folgeprozesse
- Bearbeitung inaktiver Beschäftigungsverhältnisse
- Durchführung vergütungsbezogener Änderungen - z. B. wiederkehrende Zahlungen, Abzüge, Einmalzahlungen und Erstattungen
- Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen und Meldung dieser an die Berufsgenossenschaft
- Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu gesetzlichen und internen Leistungen wie Elternzeit, Bildungsurlaub oder Firmenwagenregelungen
- HR-Korrespondenz über E-Mail, Post, Telefon und das HR-Ticketsystem
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, Finance, Fuhrparkmanagement und weiteren internen Schnittstellen
- Unterstützung von HR-Initiativen im Rahmen von M&A und Human Capital Management
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Erstellung von Reports und Gewährleistung einer verlässlichen Datenbasis
Onik Mia
Letzte Position:
SAP SuccessFactors- & S/4HANA-Berater bei Bankwesen
Relevante Infotypen aus SAP HCM für die Migration zu SuccessFactors Employee Central extrahiert und auf ECP-Felder gemappt.
P2P-Integration konfiguriert, einschließlich BAPI-Einrichtung und abgesichertem Datenaustausch per HTTPS und OAuth.
Grundlegende Einstellungen im Recruiting (REC) eingerichtet, inklusive Rollen, Berechtigungen und Stellenanforderungs-Templates.
Career Site Builder implementiert, um ein gebrandetes Kandidatenerlebnis zu schaffen und externe Jobbörsen integriert.
Workflows für Bewerbungen konfiguriert, inklusive Vorselektion, Interviews und Kommunikationsvorlagen für Einstellungen.
Pre-Screening-Fragen und Assessment-Tools eingerichtet, einschließlich DHB-Sanktionslisten-Prüfungen.
Automatisierte Hintergrundprüfungen und KYC-Integration mit externen Anbietern im REC-Modul implementiert.
Stellenanforderungs-Templates lokalisiert, um regionale Jobtitel und regulatorische Anforderungen abzubilden.
Onboarding-Dokumentvorlagen angepasst und Protokolle für die dokumentierte Archivierung (DRTM) lokalisiert.
Onboarding-Formulare angepasst, um landesspezifische Mitarbeiterdaten wie das Formular I-9 zu erfassen.
Fernverifizierung des Formulars I-9 aktiviert und eVerify in SuccessFactors integriert.
Automatisierte Erinnerungen für Mitarbeiter und HR eingerichtet, um I-9-Abschnitte fristgerecht auszufüllen.
Pre-Day-1-Zugriff für neue Mitarbeiter konfiguriert, damit sie Aufgaben und Pflichtschulungen vor dem ersten Arbeitstag abschließen können.
E-Signatur-Integration für Onboarding-Dokumente aktiviert, um die Remote-Verifikation zu unterstützen.
Technologien: SAP SuccessFactors, BTP, CPI, HCM onPremise, EC, ECP, REC, ONB, Formular I-9, eVerify, S4HANA.
Ashkan Zadeh
Letzte Position:
Senior Data Engineer / Senior Data Scientist (Microsoft Azure) bei Vattenfall Europe
- Beratung bei der Nutzung von Analyse- und BI-Tools und Diensten im Microsoft Azure-Stack (z. B. MS Fabric, Synapse Workspaces und dedizierte SQL-Pools, SQL Database, PostgreSQL, Snowflake, Databricks, Data Factory, SSIS, Analysis Services, Function Apps, Power BI, ML)
- Selbstständiger Entwurf von Analyselösungen mit Python, SQL etc.
- Entwurf und Implementierung von ETLs und Datenpipelines
- Erstellung und Pflege von APIs
- Selbstständige Anwendung von CI/CD, Testing und Versionskontrolle
- Modellierung von Daten
- Modellentwicklung und Modelloptimierung
- Anomalieerkennung mit KI
- Predictive Analytics
Verwendete Technologien:
- Snowflake
- Fabric
- Azure Synapse Analytics
- Azure DataFactory
- Azure Data Lake
- Azure DevOps
- Databricks
- Spark
- CI/CD
- SQL Database
- Python
- Power Platform
Dieter Kuske
Letzte Position:
SAP Seniorberater bei Shop und Gastronomie
Einführung MM und SD mit Integration von Diebold-Nixdorf-Kassen
Aufnahme der erforderlichen Prozesse (Bestandsführung, Einkauf, Verkauf und Kassenprozesse)
Customizing MM und SD
Planung und Steuerung des Projektes
Stammdateneinspielung und Bestandsaufnahme mittels LSMW auf Basis von Excel-Tabellen
Kassendatenübernahme via EDI und IDOC-Verarbeitung (MBGMCR und ACC_DOCUMENT)
Umfangreiche Dokumentation für interne Mitarbeiter erstellen
Keine Middleware, Anleitung und Einarbeitung der Kundenmitarbeiter ins Customizing, SAP-Standard als Voraussetzung
SAP ECC 6.0 Module MM, SD, FI
Markus Marschollek
Letzte Position:
Projektleiter / Senior Consultant (mehrere Projekte) bei gkv informatik
- Projektleiter Steuerung der Novellierung ISO 27001:2022 (Zertifizierung von ISO 27002:2013 auf ISO 27002:2022) inkl. GAP-Analyse, Projektplanung, Vorbereitung interner und externer Audits sowie Erstellung und Pflege der erforderlichen Dokumentationen.
- Koordination der Anpassung bestehender Maßnahmen und Implementierung neuer Maßnahmen gemäß Anforderungen der neuen Norm sowie kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Maßnahmen.
- Regelmäßige Berichterstattung an das Management über Fortschritt und Risiken.
- Senior Consultant Begleitung von Auditprüfungen mit Fokus auf kritische Infrastrukturen (KRITIS), inkl. Behebung von Findings, Erstellung bzw. Anpassung von Nachweisdokumenten und Ergänzung von Providerverträgen.
- Senior Consultant Überprüfung sämtlicher Liefergegenstände und Verantwortlichkeiten des IT-Providers gemäß bestehendem Vertrag: Identifikation von über 1500 Deliverables & Obligations (D&O), Aufbau eines D&O-Trackers (Claim Register) und gemeinsame fachliche Überprüfung mit den Service-Ownern für diverse Leistungsscheine (u. a. IT Service Management, Arbeitsplatz- und Druckservices, Anwendungs- und Desktop-Services, Endgerätemanagement, E-Mail inkl. Archivierung, Fileservices, Softwarepaketierung, -zertifizierung, -verteilung).
- Senior Consultant Anpassung von Leistungsschnitten in bestehenden Leistungsscheinen zur Ermöglichung einer End-to-End-Service-Verantwortung des Providers, inkl. Identifikation und Analyse von Use Cases, Prozessanalyse und -optimierung (Incident, Problem, Change) sowie Erfassung und Dokumentation sämtlicher Softwareprodukte in LeanIX und Dokumentation im Contract Change.
- Fokussierte Services: Managed Software Service, Anwendungs- und Desktop-Service, Arbeitsplatz- und Druckservices, Webserver Service, Container Service, M365, SAP/Oscare, Output-Managementsysteme (OMS), Telefonie- und Omnikanal-Management-Service.
- Projektleiter Steuerung eines Benchmarks auf Basis des bestehenden IT-Vertrags, inkl. Koordination des gesamten Benchmark-Prozesses zwischen Benchmarker, IT-Provider und Kunde, Review der Benchmark-Ergebnisse sowie Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen mit dem IT-Provider.
Britta Schüle
Letzte Position:
Projektleiterin
- Entwicklung von NLP (KI) Produkten für die öffentliche Verwaltung unter Beachtung der erhöhten Anforderungen an Sicherheit
- Verwaltungsassistent mit Chatbot und Assistenz beim Verfassen von Emails und Einladungen
- Intelligente Suche über parlamentarische Anfragen mit Schlagworten, Textmarkierung und Verlinkung weiterer Informationen
- Leitung eines Teams zur Erstellung von Prototypen zur Verprobung von Produktideen aus dem NLP/KI Bereich
- Unternehmensweite Ansprechpartnerin für NLP (KI) Produkte
- Etablierung von Prozessen zur internen Produktentwicklung
- Erstellung und Durchführung von Quality Gates
- Unterstützung eines agilen Teams als Scrum Master
- Aufbau skalierter Strukturen nach SAFe (Scrum of Scrums, Problem Solving Workshop, Single Source of Truth)
- Aufbau und Formen des Teams (Kick Off, Pulse Checks, Retros)
- Moderation von SoS, Kick Off, Standardtermine und PL/SM Workshops
- Unterstützung und Coaching eines unerfahrenen Product Owners
Bertrand Laurent
Letzte Position:
Business-System-Analyst - Freiberufler bei Deutsche Bank
- Einführung des Dayforce-Gehaltsabrechnungssystems bei DB Portugal
- Vorbereitung der Test- und Produktionsumgebung zusammen mit dem Anbieter
- Erfassung, Überprüfung und Hochladen von Stammdaten
- Leitung der Testphase zur Sicherstellung der Systemqualität
- Leitung der Erstellung einer Schnittstelle zwischen Workday & Dayforce in Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Team und dem Anbieter
- Erstellung eines neuen Payroll-KOP
- Sicherstellung der Archivierung von Daten aus dem Altsystem
- Stellvertretender Projektmanager für Themen rund um die Einrichtung des Gehaltsabrechnungssystems und das Projektmanagement (Planung, Issue-Log, Eskalation, Anbietermanagement)
- Unterstützung des Global Payroll Governance Teams
- Ansprechpartner für die SOC-1-Prüfung durch EY zu Themen im Zusammenhang mit HRIS & den Gehaltsabrechnungssystemen ADP & Dayforce
- Überprüfung und Verbesserung der globalen Payroll-Governance-KPIs
- Beratung zu Vergütung & Zusatzleistungen bei Vertragsverhandlungen mit neuen Anbietern
- HRIS-Beratung
- Zentrale Anleitung des lokalen HR-Teams von DB France und des zentralen IT-Teams bei der Umsetzung von Änderungen im Time-&-Attendance-Modul in Workday
- HR-Operations-Unterstützung beim Transfer der Trainingssoftware von Cornerstone zu Workday für DB France
- Arbeitsrecht
- Business Analytics & KPIs
Ritika Solanki
Letzte Position:
AWmOpsRtKekEX(CPEliRenIEtN: CInEfoSrs.yDs,aHtaitAarcchhiiEtencetr(gAyW) S)
Globale Marketing-Analysen für Hitachi Energy im Rahmen einer globalen Datenmodernisierungsinitiative, die darauf abzielt, die Datenspeicherung und Verfügbarkeit historischer Daten zu verbessern und Eloquas 2-jährige Aufbewahrung für Remote-Interaktionsberichte und Analysen bereitzustellen.
Analyse der Standardaufbewahrungsrichtlinie von Eloqua und Identifizierung des Risikos von Datenverlusten für Datensätze, die älter als zwei Jahre sind.
Entwurf und Implementierung einer Strategie zur historischen Datenaufbewahrung durch Erstellung transformierter Tabellen in der Ziel-Datenplattform, um ältere Daten zu archivieren und gleichzeitig Dashboards zur Datenqualität sicherzustellen.
Zusammenarbeit mit dem Power BI-Team, um Dashboards von Rohdaten aus Eloqua-Importen auf die neu erstellte Archivschicht umzustellen.
Nutzung von Jira zur Verfolgung und Verwaltung von Data-Engineering-Aufgaben, Fehlern und Feature-Requests in agilen Sprints; Koordination der Backlog-Priorisierung und Aufgabenverteilung, um die Entwicklung der Datenpipelines an den Geschäftsanforderungen auszurichten.
Optimierung von Power BI-Dashboards:
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Berichtserfordernisse für Bestandskunden zu bewerten und zu verstehen.
Entwurf und Implementierung eines inkrementellen Aktualisierungsprozesses in Power BI, um tägliche Updates ohne vollständiges Neuladen zu gewährleisten.
Zusammenarbeit mit Azure-Dateningenieuren zur Optimierung von Datenverarbeitungs- und Veröffentlichungsprozessen.
Kommunikation mit Stakeholdern & Datenmodellierung:
Vermittlung zwischen Group Data Office und Technology Office, um Standards für Datenmodellierung abzustimmen.
Anforderungserhebung im Data-Engineering-Team und Teilnahme an wöchentlichen Statusmeetings, um Implementierungsupdates zu geben und Blocker in Teams in Deutschland, Polen und Indien zu lösen.
Dokumentation & Qualitätssicherung:
Erstellung von technischen End-to-End-Design-Dokumentationen, Datenflussdiagrammen und Power BI-Audit-Leitfäden für die Zukunft.
Teilnahme an UAT-Sessions mit Fachanwendern, um Datenoutputs und Berichtgenauigkeit zu validieren.
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Experten für digitale Archivierung einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
23 Jahre (Deutschland: 25 Jahre)
Positionsdauer
1,5 Jahre (Deutschland: 2,2 Jahre)
Positionen pro Freelancer
17 (Deutschland: 16)
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Business Intelligence
Häufigste Branchen
Bank- und Finanzwesen, Informationstechnologie (IT), Gesundheitswesen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Business Intelligence
Bachelor-Abschluss oder höher
83% (Deutschland: 84%)
Master-Abschluss oder höher
67% (Deutschland: 56%)
Doktortitel
17% (Deutschland: 14%)
Zertifizierungen pro Freelancer
5
Häufigste Sprachen
Englisch, Deutsch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
100% (Deutschland: 97%)
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 30 Aug 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in Frankfurt verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in Frankfurt, die Experten für digitale Archivierung einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 30 Aug 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Über die Technologie
Kernaufgabe
Digitale Archivierung hält Geschäftsunterlagen über lange Zeit nutzbar, durchsuchbar und geschützt. Dazu gehören das Speichern, Indizieren, Aufbewahren und Wiederfinden von Dateien, E-Mails, Scans und Unterlagen, damit sie regelkonform bleiben und Teams sie bei Bedarf leicht finden.
Typische Aufgaben
- Dokumenten- und E-Mail-Archive aufbauen
- Regeln für Aufbewahrung und Löschung erstellen
- Migrationen von Laufwerken oder Altsystemen planen
- Indizierung, Suche und Zugriffskontrolle einrichten
- Eine revisionssichere Aktenbearbeitung unterstützen
Übliche Stacks
Starke Spezialisten arbeiten mit ECM-Systemen, DMS-Tools, Objektspeicher, OCR, Metadatenmodellen sowie Backup- oder Langzeitarchivierungsprozessen. Sie kennen auch Formate wie PDF/A, Dateiversionierung und Audit-Logs sowie Anbindungen an Identitätssysteme und Business-Apps.
Wann Unterstützung sinnvoll ist
Unternehmen holen sich freiberufliche Unterstützung, wenn Archive bereinigt werden müssen, ein Plattformwechsel ansteht oder ein neues Compliance-Modell gebraucht wird. Das ist häufig in Finance, Recht, öffentlichem Sektor, Gesundheitswesen und regulierten Bereichen in Frankfurt der Fall, wo Unterlagen nachvollziehbar und sauber verwaltet bleiben müssen.
Was starke Experten tun
Sie verschieben nicht nur Dateien. Sie entwickeln klare Metadaten, definieren Aufbewahrungslogik, testen Wiederherstellungs- und Zugriffswege und reduzieren manuelle Arbeit für Teams, die Unterlagen suchen oder freigeben. Gute Profis dokumentieren außerdem Entscheidungen, damit das Archiv auch nach Projektende wartbar bleibt.
Erfolgszeichen
Ein gutes Setup für digitale Archivierung ist leicht zu durchsuchen, schwer kaputtzumachen und einfach zu prüfen. Es unterstützt langfristige Lesbarkeit, saubere Berechtigungen und vorhersehbare Lösch- oder Aufbewahrungsregeln, egal ob das System digitale Archivierung, elektronische Archivierung oder digitale Langzeitarchivierung heißt.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Kunden üblicherweise über Experten für digitale Archivierung wissen wollen – kompakt an einem Ort.
Digitale Archivierung umfasst normalerweise das strukturierte Speichern von Unterlagen, ihre Durchsuchbarkeit und die Anwendung von Aufbewahrungsregeln, damit sie langfristig nutzbar bleiben. Oft gehören E-Mail-Archivierung, gescannte Dokumente, Metadaten, Zugriffskontrolle und Prüfpfade dazu.
Ein digitales Archivierung-Setup ist für langfristigen Zugriff, Suche und Governance gebaut, während Backup vor allem der Wiederherstellung nach Datenverlust dient. Ein einfacher Dateispeicher hält Inhalte zwar vor, bietet aber selten die Metadaten, Aufbewahrungslogik oder Nachvollziehbarkeit, die Archivierung braucht.
Ein digitales Archivierung-Projekt braucht oft externe Hilfe bei Migrationen, Compliance-Updates, der Bereinigung von Altsystemen oder beim Redesign des Archivs. Freelancer sind auch nützlich, wenn interne Teams keine Zeit haben, Aufbewahrungsregeln zu modellieren oder das Archiv an Geschäftssysteme anzubinden.
Ein starker Digital-Archiving-Spezialist versteht normalerweise Dokumentenmanagement, Metadaten-Design, OCR, Suche, Identitäts- und Zugriffskontrolle sowie Compliance-Prozesse. Erfahrung mit ECM- oder DMS-Tools ist oft hilfreich, besonders wenn Unterlagen aus mehreren Quellsystemen stammen.
Kleinere Aufgaben rund um digitale Archivierung können mit einem Generalisten funktionieren, der sich mit Aktenführung und strukturierter Ablage auskennt. Für Migrationen, Aufbewahrungsdesign oder regulierte Archive braucht man jemanden, der ähnliche Projekte bereits umgesetzt hat und Abwägungen klar erklären kann.
Diese Begriffe überschneiden sich oft, aber digitale Archivierung ist meist der breite Geschäftsausdruck für die nutzbare und gesteuerte Aufbewahrung von Unterlagen. Elektronische Archivierung bezieht sich eher auf die Speicherung digitaler Unterlagen, während digitale Langzeitarchivierung stärker die langfristige Lesbarkeit und Formatstabilität betont.
Ja, die meiste digitale Archivierung lässt sich remote erledigen, weil sie Analyse, Konfiguration, Dokumentation und Tests umfasst. Zeit vor Ort in Frankfurt kann trotzdem helfen, wenn Teams Workshops mit Stakeholdern, Prüfungen von Quellsystemen oder Zugang zu lokalen Aktenprozessen brauchen.
Achten Sie auf klare Archivstrukturen, praktikable Aufbewahrungslogik und sorgfältigen Umgang mit Such-, Zugriffs- und Prüfanforderungen. Ein starker Digital-Archiving-Experte dokumentiert auch Migrationsschritte, prüft Sonderfälle und macht das Setup für Nicht-Spezialisten gut wartbar.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Digital Archiving in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 113 €, was einem Tagessatz von etwa 907 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Digital Archiving in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 83% mindestens einen Bachelor-Abschluss, 67% mindestens einen Master-Abschluss und 17% einen Doktortitel.
Freelancer in Frankfurt, Deutschland, die Digital Archiving in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 23 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 1,5 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Digital Archiving in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Englisch (100%), Deutsch (88%) und Französisch (38%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Digital Archiving in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Bank- und Finanzwesen (88%), Informationstechnologie (IT) (88%) und Gesundheitswesen (75%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Frankfurt, Deutschland, die Digital Archiving in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (88%), Projektmanagement (88%) und Business Intelligence (63%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Experten für digitale Archivierung eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
