Datenmigrations-Experten in der Schweiz
, passend zu Ihnen und mit geprüften, verfügbaren FreelancernBeauftragen Sie Experten, die Daten zwischen Datenbanken, Cloud-Umgebungen und Geschäftssystemen übertragen und dabei Qualität, Sicherheit und Kontinuität gewährleisten. FRATCH nutzt präzises KI-Matching, um Sie schnell mit geprüften, verfügbaren Freelancern zu verbinden.
Lerne FRATCH Experten in der Schweiz kennen, die kürzlich Datenmigrations-Experten eingesetzt haben
Geoffrey G.
Letzte Position:
Leitender Forscher bei York St John Business School
- Eigenständig konzipiertes, durchgeführtes und ausgewertetes Forschungsprojekt zur Untersuchung dynamischer Managementfähigkeiten (DMCs) bei der Umsetzung von HR-Praktiken auf verschiedenen Führungsebenen (Top-, Mittel- und Frontline-Management).
- Fokus auf der strategischen Rolle des Frontline-Managements bei der Umsetzung wirksamer HRM-Maßnahmen.
- Eigeninitiative mit akademischer Zusammenarbeit der York St John University, des Robert Kennedy College und der University of Cambridge.
Constantinos S.
Letzte Position:
Geschäftsführer bei PrimeLogic Advisory Sàrl
- Zusammenarbeit mit Organisationen bei der Steuerung komplexer IT-Programme, der Architektur und Implementierung von ERP-Lösungen sowie der Einführung von KI, wenn dadurch messbare Leistungssteigerungen erzielt werden.
- ERP-Lösungsarchitektur und praktische Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus (Oracle Cloud, Infor LN, Cegid, iValua)
- Programm- und Umsetzungsleitung in klassischen und agilen Umgebungen (SAFe / Scrum / Kanban) – Governance, Stakeholder-Management und Umsetzung in großem Maßstab
- Umfassende Bewertung von Geschäftsprozessen, organisatorischer Reife und technologischer Landschaft, um eine erfolgreiche ERP-Einführung und digitale Transformationsvorhaben sicherzustellen
- Aktuelles Mandat: Implementierung von Oracle Cloud SCM für eine Big-Four-Beratung
- Mit Sitz in Genf; tätig in der Schweiz und der EU
Detlef W.
Letzte Position:
Beschaffungsmanager bei BEDAG Informatik AG
- Alleinverantwortliche Leitung des Beschaffungswesens
- WTO-Ausschreibungen im offenen Verfahren
- Einladungsverfahren
- Direktabrufe und Minitender aus Rahmenverträgen
- Simap.ch, SuisseOffer.ch, Confluence, Jira, Microsoft 365-Anwendungen
Vitaly P.
Letzte Position:
IT-Projektmanager UCC bei Amt für Informatik, Kanton Zürich
- Zusammenarbeit mit dem Service-Manager für UCC und dessen Vertretung (Product Owner)
- Schnittstellenmanagement für UCC mit anderen Funktionen im Rahmen des Digital Workplace
- Steuerung von Infrastrukturtests und Rollout, Überwachung von Abhängigkeiten zu anderen Teilprojekten
Hanspeter J.
Letzte Position:
Lead Consultant Salesforce DACH bei DXC Technology
- Erfassen, Validieren und Koordinieren von Kundenanforderungen
- Analyse von Geschäftsprozessen bei Kunden sowie Entwurf und Umsetzung von Lösungsdesigns in Salesforce
- Konzeption und Entwicklung von Salesforce-Architekturen auf Basis von Sales Cloud und Service Cloud
- Pflege und Ausbau der eigenen Kompetenz, um neue Funktionen von Salesforce zu kennen
- Aktive Rolle in der Pre-Sales-Phase und enge Zusammenarbeit mit Sales- und Pre-Sales-Teams
- Aufbau und Konsolidierung von Know-how im Team zu neuen Themen
- Aktive Mitwirkung bei Definition und Ausrichtung der eigenen Rolle innerhalb der DXC Best Practice
- Implementierung von MC Growth
- AI Agentforce Agents Builder
- Agent Designer mit elements.cloud
- Salesforce-ORG-Bewertungen
- Process Configuration Mining
- Single Point of Contact für SFDC-Kontakte weltweit
- Projektkoordination mit EMEA- und Global-Verantwortlichen
- Erstellung von Presales-Angeboten zusammen mit Salesforce AE und Client-Partnern für Global Accounts
Bojan A.
Letzte Position:
Full Stack Developer mit Angular bei Weiterbildung
- Höchste erreichte Stufe: Certified Mid-Level Angular Developer
- 13 Technologien neu oder aufgefrischt mit (Re-)Zertifizierungen
- Aktuell: Docker, Azure, Quarkus
Philipp S.
Letzte Position:
Aktienportfoliomanager - digitales Vermögensmanagement bei Interactive Brokers LLC
- Hauptverantwortlicher für zwei Portfolios im Gesamtwert von 1Mio. USD mit einer Erfolgsbilanz von durchschnittlich 2% pro Monat
- Verantwortlich für die Anlagestrategie, spezialisiert auf US-Aktien und ETFs (Börsen: NASDAQ und NYSE)
- Markt-, Trend-, Daten- und technische Chartanalyse
- Risikomanagement - Diversifizierung, tägliche/wöchentliche Risikominderungsmaßnahmen (Rebalancing) zur Gewährleistung einer optimalen Portfoliorentabilität
Markus F.
Letzte Position:
Logistik Experte/Coach bei RAPID Technic AG
- Coaching, Grundlagen erarbeitung und Fachführung in der Logistiktransformation
- Erweiterung der SAP WM Funktionalitäten
- Effizienzmaßnahmen in der Shuttle-Lagertechnik
- Aufbau eines Logistikwirtschaft-Reportings
- Umfassende Inventurplanung und Durchführung
- Erstellung der technisch-kommerziellen Grundlagen für die Kooperation mit externen Logistikdienstleistern
- Empfehlungen an die künftige Ablauf- und Aufbauorganisation
Rainer T.
Letzte Position:
Geschäftsführer bei Tolksdorf.digital GmbH
- Unabhängige Beratung für digitale Transformation, Schnelldurchläufe und Business-Case-Entwicklung
- Bereitstellung von Systemen und Digital Engineering, Industrie 4.0, Workflow & KI-Agenten
- Implementierung von digitalen Vertriebs- und Service-Lösungen, Einführung von KMU-Open-Source, Datenmigration, Hosting und Wartung von Kunden-IT-Systemen
- Eingesetzte Methoden: Lean Innovation, ISO 9001:2015, Scrum; Leitung von Teams mit 2–80 Personen und Projektvolumen bis zu 22 Mi0 USD
Michael T.
Letzte Position:
Senior Consultant, Entwickler, Business Analyst bei Schweizer Armee, Bundesamt für Informatik
- Wartung von PeopleSoft HCM 9.2/Tools 9.59.08 für Batch- und Schnittstellenprogramme
- Einsatz von Application Designer, Application Engine/Packages und PeopleCode
- Entwicklung von BI-/Excel-Berichten und Machbarkeitsnachweisen
- Durchführung von Geschäftsanalysen, SQL-Berichten und Dokumentationen
Markus D.
Letzte Position:
Senior System Engineer (Server) bei EMS Chemie
- Betrieb und Weiterentwicklung der globalen Server- und Virtualisierungsinfrastruktur
- Betrieb und Wartung weltweit eingesetzter Speichersysteme
- Aktiver Betrieb globaler Active Directory-Dienste
- Bereitstellung 2nd- und 3rd-Level Support in den genannten Bereichen
- Eigenständige Begleitung und Leitung kleiner IT-Projekte
Greg M.
Letzte Position:
Solenis Chemicals
- Migration von ECC in die S/4 Hana Public Cloud
- Migration von FI/MM/PS/LO/EWM von ECC SP7 in S/4 Hana On-Prem mittels Migration Cockpit und ADM Syniti
- Durchführung von Workshops zur Datenbereinigung und zur Umstrukturierung der Geschäftspartner
- Abstimmung der Aktivitäten mit Cutover- und Transportmanagement
- Triage und Behebung von daten- und prozessbezogenen Incidents in Solution ManagerFB
- Durchführung von Regressionstests mit Tricentis TOSCA
- Finanzielle Abstimmungsaktivitäten
Rami L.
Letzte Position:
Vorstands- und Geschäftsberater, Teilzeit bei CloudMotiv
Beratung der Gründer zu kommerziellen GenAI-gestützten Enterprise-Lösungen, einschließlich Strategie, Positionierung, Produktarchitektur, Implementierung und organisatorischer Skalierung für globale Kunden.
Unterstützung beim Aufbau der IoT-Drohnen-Vertikale im kommerziellen Bereich, mit Aktivitäten auf sechs Kontinenten.
Begleitung des Ausstiegs aus dem rein auf Indien ausgerichteten Joint Ventures für Predictive-Maintenance-Software.
Mitwirkung beim langfristigen Einstieg in den Bereich proprietärer, KI-integrierter Softwarelösungen, heute im MVP- und Kunden-PoC-Stadium in Financial Research (footnote.ai) und EPM & ERP (cloudbooks.ai) in Asien.
Peter B.
Letzte Position:
Workstream-Leiter Order-to-Cash bei Schaeffler AG
- Workstream-Leiter Order-to-Cash für Deloitte Consulting in der Discovery-Phase für die Business Unit „Vehicle Lifecycle Solutions“ im S/4HANA-Transformationsprogramm S4us
Tarik G.
Letzte Position:
Freiberuflicher Mitarbeiter bei Rückversicherungsbranche
- Systemadministration, Servermanagement und Troubleshooting im 3rd Level
- Administration von Azure DevOps
- Administration virtueller Server
- Überwachung und Dokumentation von Arbeitsabläufen
- 1st, 2nd & 3rd Level Support
- Administration virtueller Server (VMware)
- Administration von Dateiservern und Backups
- Onsite- und Remote-Support
- Benutzeradministration und Troubleshooting in Office 365
- Einrichtung und Verwaltung von Benutzern im Active Directory
Entdecke mehr als 15.000 Top-Freelancer
Statistiken von Experten, die Datenmigrations-Experten einsetzen
Aggregiert aus den beruflichen Profilen passender Freelancer.
Berufserfahrung
24 Jahre
Positionsdauer
2 Jahre
Positionen pro Freelancer
15
Häufigste Fachbereiche
Informationstechnologie (IT), Projektmanagement, Produktentwicklung
Häufigste Branchen
Informationstechnologie (IT), Professionelle Dienstleistungen, Bank- und Finanzwesen
Fokus der Zertifizierungen
Informationstechnologie (IT), Produktentwicklung, Projektmanagement
Bachelor-Abschluss oder höher
85%
Master-Abschluss oder höher
54%
Zertifizierungen pro Freelancer
7
Häufigste Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch
Sprechen zwei oder mehr Sprachen
95%
Basierend auf unserem Profilpool, Stand 19 Sep 2026.
Tagessatzverteilung
Das Diagramm zeigt, wie sich die Tagessätze der Freelancer in dieser Technologie in der Schweiz verteilen, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform. Jeder Balken deckt eine Tagessatzspanne ab – seine Höhe zeigt, wie viele Freelancer innerhalb dieser Spanne abrechnen.
Durchschnittssätze von Experten in der Schweiz, die Datenmigrations-Experten einsetzen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.
Der durchschnittliche Tagessatz ist der Mittelwert aller Tagessätze aus aktuellen Verträgen vergleichbarer Freelancer auf unserer Plattform.
Der Median-Tagessatz ist der mittlere Wert aller Tagessätze – die Hälfte der vergleichbaren Freelancer verlangt weniger, die andere Hälfte mehr. Anders als der Durchschnitt wird er von Ausreißern kaum beeinflusst.
Berechnet auf Basis der Tagessätze unserer Freelancer, Stand 19 Sep 2026. Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Branchenfokus der Datenmigrations-Experten Experten
Sieh, in welchen Branchen unsere gematchten Freelancer am häufigsten tätig sind — jede Zahl wird live aus den Freelancern auf FRATCH berechnet.
- Informationstechnologie (IT) (84%)
- Professionelle Dienstleistungen (79%)
- Bank- und Finanzwesen (74%)
- Fertigung (74%)
- Energie (47%)
- Transport und Logistik (42%)
- Regierung und öffentliche Verwaltung (42%)
- Automotive (37%)
Bitte beachte, dass Freelancer in mehreren Branchen tätig sein können, daher überschneiden sich die Prozentwerte.
Über die Technologie
Was Datenmigration umfasst
Datenmigration überträgt strukturierte oder unstrukturierte Informationen von einem System, einer Speicherebene oder einer Anwendung in ein anderes. Sie unterstützt den Austausch von Datenbanken, die Einführung von Cloud-Lösungen, ERP-Änderungen, Fusionen und die Modernisierung von Legacy-Systemen. Die Arbeit umfasst Ermittlung, Zuordnung, Transformation, Übertragung und Validierung – nicht nur das Verschieben von Dateien.
Typische Migrationsaufgaben
Unternehmen setzen Datenmigration ein, wenn Informationen während einer größeren technologischen Veränderung nutzbar und vertrauenswürdig bleiben müssen.
- Datenbanken von On-Premises-Infrastrukturen in Cloud-Dienste verschieben
- Datensätze nach einer Fusion oder einem Systemaustausch zusammenführen
- Legacy-Formate in moderne relationale oder dokumentenbasierte Modelle umwandeln
- Kunden-, Finanz-, Produkt- oder Betriebsdaten übertragen
- Daten archivieren, bereinigen oder ausmustern, ohne die Auditierbarkeit zu verlieren
Ökosystem und Tools
Der richtige Ansatz hängt von Quell- und Zielsystemen, Datenvolumen, Abhängigkeiten und zulässigen Ausfallzeiten ab. Spezialisten arbeiten möglicherweise mit SQL-Datenbanken, Data Warehouses, APIs, ETL- und ELT-Pipelines, Cloud-Speichern, Replikationstools und Orchestrierungsdiensten. Außerdem nutzen sie Profiling, Abgleich und automatisierte Validierung, um Verluste oder Transformationsfehler zu erkennen.
Wann Unternehmen Expertise benötigen
Freiberufliche Expertise ist wertvoll, wenn interne Teams die Geschäftsdaten kennen, aber Kapazitäten oder Spezialerfahrung für eine Migration fehlen. Sie kann vor dem Austausch einer Plattform, während einer schrittweisen Umstellung oder dann helfen, wenn ein fehlgeschlagener Transfer Qualitätsprobleme sichtbar gemacht hat. In der Schweiz funktioniert die Zusammenarbeit aus der Ferne oft gut, während Workshops vor Ort bei der komplexen Abstimmung von Stakeholdern und Systemen unterstützen können.
Fähigkeiten zum Schutz von Daten
Starke Fachkräfte verstehen Schemata, Schlüssel, Beziehungen, Einschränkungen und Geschäftsregeln. Sie planen Wege für Extraktion, Transformation, Laden und Rollback und dokumentieren anschließend die Entscheidungen, damit Teams die neue Umgebung betreiben können. Nützliche ergänzende Fähigkeiten umfassen Data Governance, Informationssicherheit, Cloud-Infrastruktur, SQL, API-Integration und Testautomatisierung.
Woran man Qualität erkennt
Eine zuverlässige Migration beginnt mit einem klar definierten Umfang, einem Verantwortungsmodell und messbaren Abnahmekriterien. Experten analysieren die Quelle, bevor sie Zuordnungen entwerfen, bewahren die Datenherkunft und testen Sonderfälle wie Duplikate, fehlende Werte und inkompatible Formate. Sie proben außerdem die Umstellung, überwachen den Abgleich und stellen einen klaren Wiederherstellungsplan bereit, wenn das Produktionsrisiko hoch ist.
Häufig gestellte Fragen
Neugierig auf Datenmigrations-Experten? Hier sind die Antworten, die immer wieder gefragt sind.
Datenmigration wird verwendet, um Informationen von einem System oder einer Speicherumgebung in ein anderes zu übertragen und dabei ihre Richtigkeit und Nutzbarkeit zu erhalten. Häufige Projekte umfassen Cloud-Umzüge, ERP-Ablösungen, die Konsolidierung von Datenbanken, Übernahmen und die Stilllegung von Legacy-Systemen.
Datenmigration dient normalerweise einer klar definierten Übertragung von einem Quellsystem in ein Zielsystem, häufig im Rahmen eines Ablösungs- oder Modernisierungsprojekts. Datenintegration hält Systeme dauerhaft verbunden, während ETL eine Methode zum Extrahieren, Transformieren und Laden von Informationen beschreibt, die in beiden Arbeitsarten eingesetzt werden kann.
Für die Arbeit an Datenmigration sind Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung, API-Integration, Cloud-Speicherung und Pipeline-Orchestrierung hilfreich. Wissen über Data Governance, Sicherheit, Tests, Backup-Strategien und die Abbildung von Geschäftsprozessen ist ebenfalls wichtig, da technische Genauigkeit allein kein nutzbares Ergebnis garantiert.
Die Datenmigrations-Expertise sollte zur Komplexität der Systeme, Datenabhängigkeiten und des Umstellungsplans passen und nicht an einen festen Zeitraum gebunden sein. Fragen Sie nach Erfahrungen mit vergleichbaren Quell- und Zieltechnologien, klaren Zuordnungsdokumenten, Abgleichmethoden und einem Wiederherstellungsansatz für unerwartete Probleme.
Datenmigrations-Projekte können oft remote umgesetzt werden, wenn sicherer Zugriff, Dokumentation und klare Entscheidungswege vorhanden sind. Vor-Ort-Termine können dennoch bei der Analyse, bei Workshops oder bei der Planung einer sensiblen Umstellung hilfreich sein. Bei Projekten in der Schweiz kann je nach Stakeholdern die Kommunikation auf Englisch, Deutsch, Französisch oder Italienisch erforderlich sein.
Datenmigrations-Spezialisten sind hilfreich, wenn ein Unternehmen vor einer zeitlich begrenzten Systemänderung steht, Kapazitäten für detaillierte Zuordnungen fehlen oder eine unabhängige Bewertung des Migrationsrisikos benötigt wird. Ein Freelancer kann die Analyse unterstützen, Transfer-Pipelines erstellen, Tests leiten oder die finale Umstellung begleiten, ohne Teil des festen Teams zu werden.
Ein starker Datenmigrations-Plan beschreibt das Quellinventar, das Zielmodell, Feldzuordnungen, Transformationsregeln und den Validierungsansatz. Außerdem sollte er Abhängigkeiten, Zugriffskontrollen, Ausfallzeiten, Abgleich, Rollback und Verantwortlichkeiten nach dem Go-live abdecken.
Datenmigrations-Projekte scheitern häufig, wenn Teams die Datenqualität unterschätzen, versteckte Abhängigkeiten übersehen oder die Validierung als abschließende Prüfung behandeln. Unklare Verantwortlichkeiten, uneindeutige Geschäftsregeln, unzureichende Probeläufe und fehlende Rollback-Möglichkeiten können aus einer technisch abgeschlossenen Übertragung ein betriebliches Problem machen.
Der durchschnittliche Stundensatz von Freelancern in Schweiz, die Data Migration in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, liegt bei 125 €, was einem Tagessatz von etwa 1.002 € bei einem 8-Stunden-Tag entspricht.
Von den Freelancern in Schweiz, die Data Migration in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben 85% mindestens einen Bachelor-Abschluss und 54% mindestens einen Master-Abschluss.
Freelancer in Schweiz, die Data Migration in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, haben im Durchschnitt 24 Jahre Berufserfahrung; ein einzelnes Projekt dauert typischerweise etwa 2 Jahre.
Die häufigsten Sprachen unter Freelancern in Schweiz, die Data Migration in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Deutsch (95%), Englisch (95%) und Französisch (53%).
Die häufigsten Industrien unter Freelancern in Schweiz, die Data Migration in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (84%), Professionelle Dienstleistungen (79%) und Bank- und Finanzwesen (74%).
Die häufigsten Bereiche unter Freelancern in Schweiz, die Data Migration in ihren letzten Projekten eingesetzt haben, sind Informationstechnologie (IT) (100%), Projektmanagement (84%) und Produktentwicklung (58%).
Hauptstandorte der FRATCH Experten, die kürzlich Datenmigrations-Experten eingesetzt haben
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
