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Entdecken Sie den besten Requirements Engineer in Deutschland in Sekunden aus 10.000 CVs mit KI-gestützter Präzision

FRATCH ist Ihr ausgeklügeltes KI-Recruiting-Tool, das hervorragende Requirements Engineer in Deutschland aus unserem Pool von 10.000+ vertrauenswürdigen Freelancern identifiziert. Finden Sie geprüfte Experten, die genau zu Ihren Anforderungen passen und für sofortige Gespräche bereit sind.

Ausgewählte Requirements Engineer in Deutschland

Verifizierter Experte
Daniel Baitler

Rollout Manager Retail Sales | Qualifizierter Requirements Engineer

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Martin Raabe

Developer (Software) – pre-market / post-market | Senior Requirements Engineer

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Werner Hansen

Consultant | Vordenker: Requirements Engineer

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Henning Klaßen

Self Employed | Engagierter Requirements Engineer

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Andreas Steffan

Lead Developer | Erfahrener und innovativer Requirements Engineer

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Christian Grohganz

Interviewee | Fortschrittlicher Requirements Engineer

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Noël Lohrey

Freelance Senior Product Owner | Ergebnisorientierter Requirements Engineer

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Frank Dostert

Projektleitung & Beratung | Flexibler Requirements Engineer

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Reinhard Duy

Weiterbildung | Erfolgreicher Requirements Engineer

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Timo Schöttler

Lead Business Consultant und Lead Projektleiter | Erfahrener Requirements Engineer

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Lars Stürcken

Senior Logistics Consultant | Anerkanntes Talent: Requirements Engineer

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Joachim Bleichert

Weiterentwicklung und Pflege einer konzernweit genutzten Monitoring-Datenbankentwicklung | Freiberuflicher Requirements Engineer

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Philipp Schlegtendal

Unternehmensberater/ Trainer/ Entrepreneur | Zuverlässiger Requirements Engineer

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Thies Schneider

Interim Head of Product | Erfahrener Berater: Requirements Engineer

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Bernhard Eickenberg

Agile Coach | Kundenorientierter Requirements Engineer

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Dirk Behringer

Senior Consultant | Erfahrener Requirements Engineer

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Bernd Eisenhut

Geschäftsführer (nebenberuflich) | Aufstrebender Requirements Engineer

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Sabine Kensy

Trainer & Trainingsmanager | Zukunftsorientierter Requirements Engineer

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FRATCH GPT

Erhalten Sie sofort qualifizierte Kandidaten

Verschwenden Sie keine Zeit mit der Durchsicht hunderter mittelmäßiger Bewerber; lassen Sie FRATCH das Vorscreening übernehmen, damit Sie sich darauf konzentrieren können, die besten 2-6 Kandidaten gründlich kennenzulernen und den perfekten Kandidaten zu finden.

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Freelancer & Candidate Pool as a Service

Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie mit FRATCH GPT. Genießen Sie nahtlosen Zugang zu Freelancern, Kandidaten und Ausgewählte Requirements Engineer in Deutschland – 10.000 Lebensläufe stehen Ihnen ohne zusätzlichen Aufwand zur Verfügung.

Yannik Berg
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Cloud Strategy Manager
Liam Hansen
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BI Developer
Vincent Zimmermann
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Technology Strategy Consultant
Gabriel Frank
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Digital Innovation Manager
Jürgen Koch
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Katrin Huber
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Audit Manager
Jonas Fischer
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Business Process Manager
Christian Schmid
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SAP Solution Manager
Jasmin Krüger
Verifizierter Experte
Chief Compliance Officer
Felix Hoffmann
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SAP S/4HANA Berater
Elias Schmidt
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Information Security Manager
Eva Neumann
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CFO
Karin Schmitt
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Chief Data Officer
Katrin Huber
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Audit Manager
Jonas Fischer
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Business Process Manager
Christian Schmid
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SAP Solution Manager
Jasmin Krüger
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Chief Compliance Officer
Felix Hoffmann
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SAP S/4HANA Berater
Elias Schmidt
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Information Security Manager
Eva Neumann
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CFO
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Unsere Experten haben gearbeitet bei:

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Frequently Asked Questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Auf welche Weise kann ein Unternehmen FRATCH verwenden?

Die Einrichtung von FRATCH beginnt mit einem Gratis-Testmonat. Vereinbaren Sie eine Demo, erhalten Sie Ihre speziell angepasste FRATCH GPT Version und entscheiden dann in Ruhe über die weitere Nutzung.

Welche Ausgaben kommen bei FRATCH auf mich zu?

FRATCHs Gebühren betragen 10–15% des Freelancer-Tagessatzes. Da Sie erst nach erfolgter Leistung zahlen, ist die Lösung risikofrei.

Wie funktioniert FRATCH und warum sollte ich es anderen Lösungen vorziehen?

FRATCH ist eine fortschrittliche KI-Lösung zur Vermittlung von Freelancern und Interim-Requirements Engineer in Deutschland. Sie vereinfacht den Alltag von Recruitern und Einkäufern durch die schnelle Identifikation geeigneter, gesprächsbereiter Kandidaten bei gleichzeitiger Kosteneinsparung von bis zu 75% im Vergleich zu klassischen Agenturen.

Mit welchem Tagessatz rechnet ein Freelance Requirements Engineer in Deutschland?

Erfahrene Interim Requirements Engineer in Deutschland fordern Tagessätze von 504 bis 904 €.

Was ist die typische Gehaltsspanne für einen Requirements Engineer in Deutschland?

Die meisten Arbeitgeber in Deutschland bieten einem Requirements Engineer ein Jahresgehalt von 68.500 bis 98.250 €.

Was ist der durchschnittliche Stundensatz für einen Interim Requirements Engineer in Deutschland?

Der wettbewerbsfähige Stundensatz für einen Interim Requirements Engineer in Deutschland beträgt etwa 63 bis 113 €.

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Philipp Thomaschewski

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