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Top General Manager in Dortmund

Michael Pschibilla - Interim Manager & Prozessberater | Erfahrener General Manager - Profilbild
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Michael Pschibilla

Interim Manager & Prozessberater | Erfahrener General Manager

Dortmund
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Alexander Ditzel - Interim Manager (Freelancer) / Manager Kundenservice & Disposition | Ausgezeichneter General Manager - Profilbild
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Alexander Ditzel

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Dortmund
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Matthias Bullmahn - Interims-Change-Manager | Kreativer Problemlöser: General Manager - Profilbild
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Matthias Bullmahn

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Dortmund
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Olaf Schneider - Senior Supplier Quality Engineer für Sanitärprodukte | Leidenschaftlicher Profi: General Manager - Profilbild
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Burkhard Brühmann - Interim Projektleiter für unternehmensweite ERP-Migration | Zertifizierter General Manager - Profilbild
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Damian Kemner - PMI-, Carve-Out- und Transformationsleiter | Ex-Big-4-Direktor | Tag-1-, TSA- und Synergie-Umsetzung | Aufstrebender General Manager - Profilbild
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Alexander Kuhl - Managementberater | Flexibler General Manager - Profilbild
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Michael Fath - Strategische Geschäftsfeldentwicklung Digitale Transformation | Experte General Manager - Profilbild
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Marcel Kalla - Mitbegründer & Investor | Kreativer General Manager - Profilbild
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Thomas Sternkopf - Interim Manager | Fortschrittlicher General Manager - Profilbild
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Salvatore Cavallaro - Startup-Programmmanager | Professioneller General Manager - Profilbild
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Sven Rösner - Projektleiter Großaufträge als Arbeitnehmerüberlassung | Ergebnisorientierter General Manager - Profilbild
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Ismail Akgün - Senior Management Consultant & Interim Management | Transformation, Restrukturierung, Einkauf & Supply Chain | Strategischer General Manager - Profilbild
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Stefan Schröder - Interim Direktor Finanzen / CFO | Anerkanntes Talent: General Manager - Profilbild
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Jan-Christoph Wiemann - Inhaber / Unternehmensberater | Innovativer General Manager - Profilbild
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Pascal Braun
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
IT Lösungsarchitekt
Helene Zimmer
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Channel Manager
Susanne Keller
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Anforderungsmanager
Monika Schubert
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B2C Marketing Berater
Lara Otto
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Chief Digital Officer
Dieter Weber
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Business Development Manager
Hans Müller
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Senior Manager
Heinrich Schulz
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Interim CTO
Pascal Braun
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Helene Zimmer
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Susanne Keller
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Dieter Weber
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Senior Manager
Heinrich Schulz
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Interim CTO
Astrid Böhler
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
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Marco Braun
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
SAP Technischer Berater
Ingrid Peters
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
AWS Solutions Architect
Eva Neumann
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
CFO
Dennis Hansen
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Product Manager
Rafael Schmidt
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SAP Enterprise Architect
Daniel Schwarz
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Agile Coach
Konrad Waldmann
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Experten-AbzeichenVerifizierter Experte
Digital Transformation Experte
Astrid Böhler
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Marco Braun
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SAP Technischer Berater
Ingrid Peters
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AWS Solutions Architect
Eva Neumann
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Dennis Hansen
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Digital Product Manager
Rafael Schmidt
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Daniel Schwarz
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Agile Coach
Konrad Waldmann
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Durchschnittliche Tagessätze für General Manager in Dortmund

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Verträgen und enthalten keinen FRATCH-Aufschlag.

1400
1050
700
350
Stundensatzvergleich-Diagramm
⌀ Markt: 1080-1240 €
Die angezeigten Tagessätze stellen die typische Marktspanne für Freelancer in dieser Rolle dar, basierend auf aktuellen Verträgen auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.

Häufig gestellte Fragen

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen

Im Dortmund-Markt verlangen Interim General Manager üblicherweise 1.080 bis 1.240 € pro Tag.

General Manager erzielen in Dortmund meist ein Gehalt zwischen 108.864 und 124.992 €.

Ein Freelance General Manager in Dortmund rechnet mit einem Stundensatz von 135 bis 155 €.

FRATCH ist ein innovatives KI-Tool für Freelancer und Interim-General Manager in Dortmund. Es revolutioniert den Recruiting-Prozess für Personalverantwortliche, indem es binnen kürzester Zeit die richtigen Kandidaten für Interviews findet und dabei bis zu 75% der üblichen Vermittlungskosten einspart.

Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.

Bei FRATCH entstehen Kosten in Höhe von 10–15% zusätzlich zum Tagessatz des Freelancers. Die Zahlung erfolgt erst nach Abschluss der Arbeit, wodurch Sie kein finanzielles Risiko tragen.

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Philipp Thomaschewski

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