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Interim General Manager in Stuttgart
Selbstständiger Unternehmensberater | Strategischer General Manager
Interims- und Produktmanagement für Hersteller | Erfahrener und innovativer General Manager
Produktqualitätsmanager | Dynamischer General Manager
Teilprojektleiter Qualität für Neuprojekte Automotive | Erfahrener Stratege: General Manager
Geschäftsführer | Leitender General Manager
Projektleitung | Leidenschaftlicher Profi: General Manager
Projekt-Investitionsgütereinkauf / Investitionsgüterbeschaffung | Ausgezeichneter General Manager
Sales Operations Manager Zentrale Region | Zukunftsorientierter General Manager
Leiter Service & Technischer Support | Interim General Manager
Interim-CFO | Erfolgreicher General Manager
Interim Manager Optimierung Produktionsplanung/ -Steuerung | Innovativer General Manager
Teilprojektleiter “Bestandsreduktion” | Experte General Manager
Interim SQM Kunststoff | Flexibler General Manager
Senior Consultant Operationale Exzellenz | Engagierter Spezialist: General Manager
Systemadministrator | Professioneller General Manager
Senior SAP BI-Planungslösungsarchitekt | Freiberuflicher General Manager
Strategischer Berater für Wachstum und Wert | Aufstrebender General Manager
Gründungsgesellschafter | Senior General Manager
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Frequently Asked Questions
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Wie viel zahlen Unternehmen einem General Manager jährlich in Stuttgart?
Das marktübliche Gehalt für einen General Manager in Stuttgart beträgt 67.500 bis 97.250 €.
Welchen Stundensatz kann ein freiberuflicher General Manager in Stuttgart erwarten?
Erfahrene Interim General Manager in Stuttgart fordern Stundensätze von 63 bis 113 €.
Welcher Tagessatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen General Manager in Stuttgart?
Ein Interim General Manager in Stuttgart bekommt normalerweise einen Tagessatz von 500 bis 900 €.
Welche Vorteile bietet FRATCH im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlungsagenturen?
FRATCH ist ein leistungsstarker KI-Assistent, spezialisiert auf Freelancer und Interim-General Manager in Stuttgart. Er unterstützt Personalverantwortliche dabei, ohne Umwege die passenden Kandidaten für direkte Interviews zu finden und spart dabei bis zu 75% der Kosten im Vergleich zu traditionellen Vermittlungen.
Welche Schritte sollte mein Unternehmen unternehmen, um FRATCH einzuführen?
Für Unternehmen bietet FRATCH einen Gratis-Testmonat. Nach einem Demo-Termin erhalten Sie Ihren maßgeschneiderten FRATCH GPT Zugang und können anschließend frei entscheiden, ob Sie das Angebot verlängern möchten.
Wie hoch sind die Kosten für FRATCH?
Bei FRATCH zahlen Unternehmen einen Zuschlag von 10–15% auf den Freelancer-Tagessatz. Sie bezahlen nur, wenn die Arbeit abgeschlossen ist, sodass kein finanzielles Risiko entsteht.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
