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Handverlesene Data Engineer in Deutschland
Senior MLOps- und DevOps-Engineer | Erfahrener Data Engineer
Architekt/Softwareentwickler/Infrastuktur | Erfahrener Stratege: Data Engineer
Senior SAP BI-Planung Solution Architect | Qualifizierter Data Engineer
Tech Lead: API-Erfahrungsplattform | Zukunftsorientierter Data Engineer
IT-Berater | Erfahrener Berater: Data Engineer
Data-Science-Experte und KI-Stratege | Experte Data Engineer
Geschäftsführer | Professioneller Data Engineer
Anforderungsingenieur | Visionärer Leiter: Data Engineer
Weiterbildung Data Analytics, Künstliche Intelligenz, Deep Learning, Machine Learning | Vordenker: Data Engineer
Lehrgang “Daten- und KI-Analyst” | Interim Data Engineer
Freiberuflicher Lead DevOps Engineer | Erfolgreicher Data Engineer
Oracle-Berater | Freiberuflicher Data Engineer
Weiterentwicklung und Pflege einer konzernweit genutzten Monitoring-Datenbankentwicklung | Strategischer Data Engineer
Daten- und Prozessanalystin | Geschäftsführerin | Anerkanntes Talent: Data Engineer
Leiter Enterprise Architecture Management | Aufstrebender Data Engineer
Senior Unternehmensberater | Dynamischer Data Engineer
Verifikationsingenieur – Luftfahrt | Senior Data Engineer
Bereichsleiter FI, CO, HR, Investor Relations | Kreativer Data Engineer
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Frequently Asked Questions
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Welches Gehalt ist für einen Data Engineer in Deutschland üblich?
Ein guter Data Engineer in Deutschland verdient üblicherweise zwischen 68.500 und 98.250 € im Jahr.
Welcher Stundensatz ist wettbewerbsfähig für einen freiberuflichen Data Engineer in Deutschland?
Ein auf Deutschland spezialisierter Interim Data Engineer kann mit 63 bis 113 € pro Stunde rechnen.
Welche Tagesvergütung können Interim Data Engineer in Deutschland fordern?
Ein Freelance Data Engineer in Deutschland rechnet mit einem Tagessatz von 504 bis 904 €.
Was genau ist FRATCH und was macht es anders als andere Angebote?
FRATCH ist ein effizientes KI-System, das Ihnen hilft, Freelancer und Interim-Data Engineer in Deutschland zu finden. Es beschleunigt den Rekrutierungsprozess für Personalabteilungen durch die schnelle Bereitstellung interviewbereiter Kandidaten und ermöglicht Einsparungen von bis zu 75% gegenüber üblichen Vermittlungsgebühren.
Was muss mein Unternehmen für FRATCH bezahlen?
Die Gebührenstruktur bei FRATCH beinhaltet einen 10–15% Aufschlag auf den Tagessatz des Freelancers. Sie zahlen nur, wenn der Freelancer seine Arbeit abgeschlossen hat, was Ihnen Sicherheit gibt.
Wie integriere ich FRATCH in meine Geschäftsabläufe?
Der einfachste Weg für Ihr Unternehmen ist ein unverbindlicher Testmonat mit FRATCH. Buchen Sie eine Demo, testen Sie Ihre individuelle FRATCH GPT Version und entscheiden Sie dann über den weiteren Einsatz.
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Philipp Thomaschewski
FRATCH CEO
