NeuProjektspezifikation
Dauer 18.05.2026 - 31.12.2026
Auslastung 100%
Remoteanteil 100%
Sprachen
Deutsch(Verhandlungssicher)
Englisch(Verhandlungssicher)
Projektexpertise
Bereich
Personalwesen
Beschreibung
- Verantwortung für Stabilisierung und Weiterentwicklung des Talentmanagements
- Aufbau und Skalierung von Talent Development, Learning & Training sowie Leadership Development
- Weiterentwicklung von Performance Management Prozessen
- Erstellung und Implementierung von Guidelines und Standards
- Operative Unterstützung und Optimierung bestehender Strukturen
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Funktionale Führung (ohne disziplinarische Verantwortung)
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im Talentmanagement bzw. HR-Transformation
- Starke Expertise in Learning & Development und Leadership Development
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick
- Erfahrung im internationalen Umfeld
Du bewirbst dich dieses Mal nicht?
Lass dich über ähnliche Projekte informieren, die zu deiner Erfahrung passen.
Häufig gestellte Fragen
Wo befindet sich das Projekt?
Das Projekt ist vollständig remote und bietet volle örtliche Flexibilität.
Wie lange dauert das Projekt?
Das Projekt beginnt vorzugsweise im Mai 2026 und soll planmäßig im Dezember 2026 enden (7 Monate).
Wie hoch ist der erwartete Arbeitsaufwand für das Projekt?
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 100% (Vollzeit).
Wie ist die Remote-Arbeitsregelung für das Projekt?
Das Projekt ist 100% remote. Sie können von jedem beliebigen Ort aus arbeiten.
Welche Sprachkenntnisse werden für das Projekt benötigt?
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: Deutsch (Verhandlungssicher) und Englisch (Verhandlungssicher).
Welche Geschäftsbereiche deckt das Projekt ab?
Das Projekt umfasst den folgenden Geschäftsbereich: Personalwesen.
Nicht verfügbar? Kann ich trotzdem von dem Projekt profitieren?
Ja! Empfehlen Sie einen Freelancer für das Projekt und verdienen Sie 30% der FRATCH-Gewinne, jedes Mal wenn dieser vermittelt wird — für die Dauer des Projekts. Teilen Sie einfach Ihren Einladungslink mit einem Kollegen.
Wie kann man sich für das Projekt bewerben?
Um sich für das Projekt zu bewerben, klicken Sie auf die Bewerben-Schaltfläche auf der Projektseite. Wir leiten Ihren Lebenslauf an den Kunden weiter und melden uns innerhalb von wenigen Tagen bei Ihnen.
Schließ Dich anderen Experten an, die bereits Teil unseres Netzwerks sind
Veröffentlicht: