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Leiter Automatisierung und KI-Transformation (m/w/d)

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Projektspezifikation

Projektdauer
Dauer 23.03.2026 - 31.12.2026
Projektstandort
Standort Rednitzhembach, Deutschland
Projektauslastung
Auslastung Ab 95%
Remote-Arbeitsanteil
Remoteanteil Bis zu 100%
Erforderliche Sprachen
Sprachen
German (Verhandlungssicher)
English (Verhandlungssicher)

Projektexpertise

Industrien
Informationstechnologie (IT)
Bereichen
Betrieb Informationstechnologie (IT) Projektemanagement

Beschreibung

Ein Unternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft, die die Automatisierung und KI-Transformation vorantreibt. Ziel ist die Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik. Der Fokus liegt auf der Identifikation von Optimierungspotenzialen, insbesondere in Bereichen mit Medienbrüchen und manuellen Tätigkeiten, sowie der Erstellung eines priorisierten Transformationsfahrplans mit klaren Business Cases und Umsetzungsempfehlungen.

Die Rolle umfasst die Steuerung von Automatisierungsinitiativen wie ERP-Optimierung, RPA und Low-Code/No-Code-Lösungen, die Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle sowie den Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation. Die Führung interner Projektteams und die Entwicklung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur sind ebenfalls zentrale Aufgaben. Zudem wird eine enge Zusammenarbeit mit der IT sowie externen Implementierungspartnern erwartet, mit Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

  • Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in Vertrieb, Einkauf, Auftragsabwicklung und Logistik
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen
  • Erstellung eines Transformationsfahrplans mit Business Cases und Umsetzungsempfehlungen
  • Steuerung von Automatisierungsinitiativen (ERP-Optimierung, RPA, Low-Code/No-Code)
  • Bewertung und Einführung relevanter KI-Anwendungsfälle
  • Aufbau grundlegender AI-Kompetenz in der Organisation
  • Führung interner Projektteams und Förderung einer Verbesserungskultur
  • Zusammenarbeit mit IT und externen Implementierungspartnern, Berichterstattung an die Geschäftsleitung

Anforderungen

  • 5–8 Jahre Berufserfahrung, inkl. Führungsverantwortung in Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Transformation
  • Beratungshintergrund (Top-Tier, Boutique oder Inhouse) mit starker methodischer Prägung
  • Erfahrung in ERP-Systemen (SAP, MS Dynamics o. ä.)
  • Praktische Erfahrung in der Prozessautomatisierung (RPA, APIs, Workflows)
  • Sicherer Umgang mit Project-Management-Methoden und Business Cases
  • Hands-on-Mentalität und klare Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse
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Frequently asked questions

Das Projekt ist in Rednitzhembach, Deutschland angesiedelt.
Das Projekt beginnt vorzugsweise im März 2026 und soll planmäßig im Dezember 2026 enden (9 Monate).
Das Projekt erfordert eine Auslastung von 95 - 100% (Vollzeit).
Das Projekt bietet 0 - 100% Remote-Arbeit an.
Das Projekt erfordert folgende Sprachen: German (Verhandlungssicher) und English (Verhandlungssicher).
Das Projekt ist der folgenden Industrie zuzuordnen: Informationstechnologie (IT).
Das Projekt umfasst die folgenden Geschäftsbereiche: Informationstechnologie (IT), Betrieb und Projektemanagement.
Ja! Empfehlen Sie einen Freelancer für das Projekt und verdienen Sie 30% der FRATCH-Gewinne, jedes Mal wenn dieser vermittelt wird — für die Dauer des Projekts. Teilen Sie einfach Ihren Einladungslink mit einem Kollegen.
Um sich für das Projekt zu bewerben, klicken Sie auf die Bewerben-Schaltfläche auf der Projektseite. Wir leiten Ihren Lebenslauf an den Kunden weiter und melden uns innerhalb von wenigen Tagen bei Ihnen.
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